揭開任務(wù)趨動型作文的神秘面紗

羅小軍

【名師引路】

任務(wù)趨動型作文，是近年作文教學(xué)改革帶來的一種優(yōu)勢題型。這類考題的優(yōu)勢，主要表現(xiàn)在三方面。一是材料上的優(yōu)勢。這類考題一般以現(xiàn)實生活中的熱點人物與事件為交流情境，具有濃郁的時代感與生活氣息，容易激發(fā)考生的寫作激情。二是立意上的優(yōu)勢?？忌驹诓煌嵌热ニ伎疾牧?，往往會得出不同的判斷結(jié)果。這些結(jié)果，有的存在對錯或優(yōu)劣之講究，需要考生正確地選擇；有的并無好壞之分，考生可依據(jù)自己的喜愛行文。多元化的立意角度，審題難度不大，有益于考生個性地表達。三是評判上的優(yōu)勢。此類命題通過發(fā)任務(wù)指令，增強了寫作限制，要求考生明確地表達看法，并提出解決問題的設(shè)想，能夠避免盲目照搬范文的現(xiàn)象。由此看來，任務(wù)趨動型作文并不神秘，也沒有想像中的那么難。

從各地反饋的評卷情況來看，由于考生對題型特點及寫法不夠夠熟練，導(dǎo)致出現(xiàn)了各種各樣的問題，甚至連基礎(chǔ)較好的考生也無所適從。問題主要集中在三方面。一是審題不全，指令落實不夠。一道任務(wù)趨動型作文題，其發(fā)出的指令往往有多個，如“請站在公司的角度”、“選擇你最欣賞哪一種做法”、“用書信的形式”來表達等。這些指令，決定了立意的方向、文體的選擇及寫作內(nèi)容的安排，審題時稍有遺漏，便容易出現(xiàn)立意的偏差。二是脫離材料，文體特點不清。這類作文一般是讀后有感而發(fā)，讀的內(nèi)容與感的內(nèi)容一定要有機地聯(lián)系起來。一般而言，開篇要引述材料，后面要針對材料提出建議，而大量的考場作文，往往忽視了這些特點，寫出來的文字與材料嚴重脫節(jié)。三是就事論事，內(nèi)容枯燥無味。一篇好的任務(wù)驅(qū)動型作文絕非簡單地就事論事，為了讓觀點水到渠成，需要我們在就事論事的基礎(chǔ)上旁征博引、拓展延伸、挖掘提升，只有這樣，寫出來的文章才會內(nèi)容充實、底蘊豐厚，并將我們的才情展示得淋漓盡致。遺憾的是，不少任務(wù)驅(qū)動型作文里，卻看不到這些光彩。

【模擬新題】

閱讀下面的材料，根據(jù)要求寫一篇不少于800字的文章。

某公司要設(shè)立分公司，欲從職工中選一個做分公司的業(yè)務(wù)主管，很多人應(yīng)聘，劉亞明本來排在前面，但當(dāng)同事說時間太緊、想要早一點應(yīng)聘時，他把自己的序號讓了出去。他應(yīng)聘時，負責(zé)人對他的條件和表現(xiàn)都相當(dāng)滿意，但對他把序號讓給別人的事有異議，認為他過于謙遜，缺乏競爭精神和危機意識，所以對是否聘用他猶豫不決。但劉亞明認為，人只有具備良好品德才能做好工作。事情傳開后，人們議論紛紛，有的建議公司聘用劉亞明，有的則同意負責(zé)人的看法，建議公司慎重考慮。

如果你是該公司的職員，對于以上事情，你怎樣看？請給招聘負責(zé)人寫一封建議信，表明你的態(tài)度，闡述你的看法，提出你的建議。

要求綜合材料的內(nèi)容及含意，選好角度，確定立意，完成寫作任務(wù)。統(tǒng)一以“小華”為寫信人，不得泄露個人信息。

【失誤原文】

用美德征服世界

● 一考生

尊敬的招聘負責(zé)人：

您好！聽說貴公司對是否聘用劉亞明一事猶豫不決，所以我希望為您提供一些建議，希望您可以參考。實際上，我認為此事無需躊躇，作為各方面條件都優(yōu)秀的人，又兼具良好品德的劉亞明，無疑應(yīng)該被錄用。因為人只有具備良好品德才能做好工作。（命題要求站在“公司職員”的角度談看法，可考生卻說寫成了“貴公司”，審題不細，離題萬里。）

荀子曰：“德者，人之本也。”培根也認為：“只有具備良好修養(yǎng)的人才配得上成功?！庇纱丝梢姡瑹o論中外，道德素質(zhì)都是評價一個人的重要標準。（用兩句名言來作理論支撐，這是非常好的。這種分析若能結(jié)合材料來解讀，顯然會更合理。）

有德者方善工。以書法藝術(shù)為例，顏真卿平日做人做事都十分自律，為官忠誠清廉，他的字也方正有力，被世人推崇。而同為書法家的趙孟頫雖書法功力深厚，卻因晚年侍奉元朝而為人詬病，后人在評價他的字時也總是要加上“媚俗”二字，令人嘆惋。同樣地，在任何領(lǐng)域大師級的人物都可以被稱作德藝雙馨。京劇大師梅葆玖，國學(xué)大師季羨林，他們的待人謙和，淡泊名利無不給人留下深刻的印象，而這份美好的品德，也溶入了他們的作品當(dāng)中。（作為任務(wù)趨動型作文，需要結(jié)合現(xiàn)實材料來論述，否則論述便脫離了命題的要求。）

有德者得民心。奧巴馬在競選總統(tǒng)時，他的對手布朗德的女兒未婚先育，這對一向強烈拼擊私生子問題的布朗德而言無疑是災(zāi)難性的，而奧巴馬卻沒有“把握良機”憑此攻擊對手，而是本著不過分攻擊他人隱私的原則回避此事，他良好的品德也為他贏得選民的心。（選用的這一事例新穎而獨特，問題是所論述的內(nèi)容與命題的指令幾乎脫節(jié)了！）

有德者誠可信。海爾集團的張瑞敏一向注重道德，他本著不欺詐消費者的原則帶頭砸毀不合格的冰箱，也對進行上門服務(wù)的員工提出進門換鞋套，衣著整潔的道德要求。這種品德使得海爾成為了消費者心中值得信賴的品德。

綜上所述，一個具備良好道德修養(yǎng)的人在工作中必能有所作為，作為業(yè)務(wù)主管也能使屬下聽從，在客戶眼中也能使貴公司樹立起可靠的形象。專于缺乏危機意識之論，無從談起。劉亞明其人，定可勝任該職，而且應(yīng)該是難得的人才，望貴公司錄用此人。（這個結(jié)尾符合任務(wù)趨動型作文的常規(guī)寫法，但沒有寫出真情，也缺少美感，且格式也不符合書信的要求。）

【得失問診】

初一看，這也算是一篇不錯的議論文。從立意上看，觀點鮮明，尤其是幾個論點的出現(xiàn)，更讓文章呈現(xiàn)了清晰有致的美感。從材料來看，出現(xiàn)了顏真卿、趙孟頫、梅葆玖、季羨林、奧巴馬等古今中外的人物素材，也引用了荀子、培根等人物的至理佳句，素材豐富多樣，內(nèi)容較為充實。遺憾的是，考生忽視了任務(wù)趨動型作文的寫作要求，導(dǎo)致了文章的整體失誤。

問題主要表現(xiàn)在兩方面。一是審題不細致。考生忽視了“如果你是該公司職員”這一指令性要求，沒有站在“公司職員”的角度來說理；命題要求寫成“一封建議信”，可文章結(jié)尾缺少了寫信人、寫信日期等內(nèi)容，格式上存在失誤。據(jù)此，文章只能評定為“材料比較符合題意”，也就是說有點偏題了。二是寫法不熟悉。雖然看似材料豐富，然而沒有緊扣材料來表明觀點，提出建議，尤其是主體部分幾乎脫離了材料，這是導(dǎo)致失誤的關(guān)鍵原因。升格本文并不難，主要是做好兩方面的工作。一是規(guī)范文體格式。既然是書信體，首先要在行文格式上進行規(guī)范，開篇要有簡單的問候，結(jié)尾要符合書信的格式；接著要注意突出書信體的特點，雖然是議論文，也要像是與招聘負責(zé)人面對面地交流，只有這樣，論述才會自然流暢，文字才會情真意切，建議才有可能得到采納。二是完成指令任務(wù)。也就是議論的時候，要緊扣命題里的具體指令，在引用古今中外的事例時要巧妙自如地結(jié)合材料，讓材料與論據(jù)達到水乳交融、絲絲入扣的效果。

【升格示范】

用美德征服世界

● 湖南省益陽市第一中學(xué)1408班 胡哲源

尊敬的招聘負責(zé)人：

您好！

我是劉亞明的同事小華，很高興通過這種方式向您匯報我的心聲，表達我的建議。

您或許想到了，我想說的就是亞明的事。我萬萬沒有想到，他這一謙讓的文明舉止，竟然會給自己帶來如此莫名的困惑，甚至引發(fā)了職員們莫名的非議。當(dāng)企業(yè)日益走向輝煌的時候，難道大家都忘記了我們當(dāng)年許下的諾言：“我們要用美德征服世界！”

我還清楚地記得，在那段艱苦的日子里大家相互鼓勵的情景。在老總辦公室里，寫著的是荀子的話：“德者，人之本也?！痹诠镜耐ǖ览?，培根的名句也成了激勵大家前行的口號：“只有具備良好修養(yǎng)的人，才配得上成功?！蔽覀兌际抢蠁T工了，我相信您一定還清晰地記得這些名言。亞明的這一“讓”，踐行的不正是我們企業(yè)的美好精神嗎？也正是這種精神，我們企業(yè)有了今天，才有了向外拓展的機會。

我是個書法愛好者，不少書法家的故事便是最好的證明。顏真卿為人嚴格自律，為官忠誠清廉，他的字也方正有力，被世人推崇。而同為書法家的趙孟頫雖書法功力深厚，卻因晚年侍奉元朝而為人詬病，后人在評價他的字時也總是要加上“媚俗”二字，令人嘆惋。縱觀歷史長河，不少大師級的人物大都可以被稱作德藝雙馨。京劇大師梅葆玖，國學(xué)大師季羨林，他們待人謙和、淡泊名利，美好人格無不為其偉大事業(yè)平添了光彩。在亞明的身上，我們看到的不正是我們企業(yè)的美好精神嗎？

我記得《平凡的世界》里有這么一句話：“即使沒有月亮，心中也應(yīng)有一片皎潔?！痹诋?dāng)今經(jīng)濟高速發(fā)展的時代，競爭確實激烈，很多時候似乎是一場你死我活的戰(zhàn)斗，可誰才是這場戰(zhàn)爭的贏家呢？難道是那些爾虞我詐的人，難道是那些你爭我斗的人，亦或是那些缺失誠信的人？我想您會說，都不是！海爾集團的張瑞敏就一向注重企業(yè)文化，他本著不欺詐消費者的原則，帶頭砸毀了不合格的冰箱，對進行上門服務(wù)的員工提出了進門換鞋套的作風(fēng)要求，使得海爾最終成為了消費者心中值得信賴的品牌。這樣看來，亞明非但不應(yīng)該受到非議，反而應(yīng)該成為聘用他的理由。我們都知道：“缺乏道德的企業(yè)，猶如沒有芳香的花。”

亞明，與我非親非故，我們只是因為相同的事業(yè)，相同的信仰與追求，走到了一起。今天，我們又在為企業(yè)的明天尋找機會。我想說的是，企業(yè)選擇亞明，便是選擇了美德；我們選擇了美德，便是選擇了企業(yè)的美好明天！

羅曼·羅蘭說：“要散布陽光到別人心里，先得自己心里有陽光?！蔽蚁胝f：“要想讓我們企業(yè)走向世界，請先給亞明一次機會！”

此致

敬禮

小華敬上

2016年6月7日

材料作文最怕的是遠離材料，簡單地借歷史素材進行隔靴搔癢式地議論。本文與一般的材料作文相比，顯然突破了這種局限。這種成功不僅表現(xiàn)為論述材料的豐富與妥帖，還表現(xiàn)在考生將書信的特點展示得淋漓盡致。如此佳作，獲取高分或滿分一點也不過分。

●偷雞摸狗對引火燒身說：大哥，有啥想不開的，非得自焚？

引火燒身說：都是因為你不干好事，讓我沒臉見人。

●自投羅網(wǎng)對游手好閑說：你閑著沒事，來我這上網(wǎng)吧，我給你打折。

游手好閑說：我又沒犯法，干嗎要上你的網(wǎng)。

●無中生有對無所不包說：你真有能耐，什么都能包，不知天你敢不敢包。

無所不包說：你本事也不小，不用本錢，就能生出有用的東西來。

●一字千金對咬文嚼字說：你真行，連文字都能吃，不愧是文化人。

咬文嚼字說：快告訴我，是什么字那么值錢。

●胸有成竹對心花怒放說：看你心中的花開得那么好，咋不賣呢？

心花怒放說：你胸中的竹子敢賣，我就敢賣。

●蝦兵蟹將對招兵買馬說：你不是正缺人馬嗎？我這幫人馬白送給你要不要？

招兵買馬說：你那人馬戰(zhàn)斗力太差，白送我也不要。

●海底撈月對大海撈針說：為了一根不值錢的針，費那么大勁干嗎？

大海撈針說：月亮本來就在天上，你卻在海底撈，真傻。