余國輝
摘 要: 文章以新課程對高中語文課堂教學(xué)要求為研究對象,分別從轉(zhuǎn)變教師的教學(xué)行為和角色;讓有效提問成為高效課堂的“抓手”;致力于轉(zhuǎn)變學(xué)生學(xué)習(xí)方式,確實提高自主學(xué)習(xí)能力;樹立正確的課程評價觀四個方面進(jìn)行研究,探索提高課堂效能的策略。
關(guān)鍵詞: 高中語文課堂教學(xué) 高效課堂 教學(xué)策略
從語文學(xué)科角度來說,語文課堂教學(xué)行為的有效改革是改善當(dāng)前學(xué)生語文學(xué)習(xí)低迷狀態(tài)的直接途徑。課堂教學(xué)行為改革是具有歷史必然性的客觀要求。改革的目標(biāo)之一就是提高語文課堂教學(xué)效率。高效課堂是全面提高學(xué)生語文素養(yǎng)的保障。因此,現(xiàn)代的課堂教學(xué)研究應(yīng)該把教師教學(xué)行為、學(xué)生的學(xué)習(xí)行為綜合為整體對象開展研究,只有這樣才能探究出提高語文課堂教學(xué)效率的策略。
一、轉(zhuǎn)變教師的教學(xué)行為和角色
課堂中教師的教學(xué)行為和角色一直以來成為研究者重視的一個方面,在“傳授知識”的課程功能理念的指導(dǎo)下,教師的知識傳授功能被過度夸大。在現(xiàn)代課程理念中,建構(gòu)主義強調(diào)“認(rèn)識主體在知識獲取過程中的主動性、獨特性和社會性。因此,‘獲得知識代替了過去‘傳授知識的課程功能理念,同時對課堂教師行為提出了改革要求”。
《普通高中語文課程標(biāo)準(zhǔn)》倡導(dǎo):“教師和語文課程同步發(fā)展。教師是學(xué)習(xí)活動的組織者和引導(dǎo)者。教師要努力適應(yīng)課程改革的需要,繼續(xù)學(xué)習(xí),更新觀念,豐富知識,提高自身文化素養(yǎng);要認(rèn)真讀書,精心鉆研教科書,在與學(xué)生平等對話的合作互動中,加強對學(xué)生的點撥和指導(dǎo),實現(xiàn)教學(xué)相長?!?/p>
(一)教師應(yīng)該具備高效素質(zhì)結(jié)構(gòu)。
1.具備現(xiàn)代教育觀念和思想。教師的教育觀念和思想,關(guān)系到教育的成效。教師要具備素質(zhì)教育思想,《中國教育改革發(fā)展綱要》指出,教育能否實現(xiàn)從應(yīng)試教育向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)軌,在很大程度上取決于教師的教育觀念和思想;教師要具備終身教育觀念和思想,終身教育理論認(rèn)為:“由于社會和科學(xué)技術(shù)日新月異,人的一生必須不斷學(xué)習(xí)和更新知識,接受教育與再教育對每個人來說都是一個終身的過程?!被谶@種理論,學(xué)校教育不再是一種終結(jié)性教育,而是一個人接受教育的起點,是為繼續(xù)學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備和打基礎(chǔ)的,由終身教育理論導(dǎo)致的學(xué)校教育功能的變化,對教師提出了新要求,教師必須適應(yīng)這些變化。
2.掌握現(xiàn)代教育技術(shù)??茖W(xué)技術(shù)的發(fā)展,帶來教育教學(xué)條件、手段和方法的變革,許多先進(jìn)儀器設(shè)備和教育技術(shù)已深入學(xué)校課堂。教師必須強化科技意識,增強對科學(xué)技術(shù)發(fā)展的敏感性和適應(yīng)性,學(xué)會用計算機技術(shù)、多媒體技術(shù)及其他先進(jìn)教育技術(shù)輔助教學(xué),并利用先進(jìn)技術(shù)不斷改進(jìn)教學(xué)手段和方法,強化教學(xué)效果。
3.具備不斷進(jìn)取意識和更新知識的能力。21世紀(jì),人類社會的各個領(lǐng)域都將以更快的速度向前發(fā)展。這種變化使得教育領(lǐng)域不再是靜止的,而且現(xiàn)在尚未知曉的新領(lǐng)域及新領(lǐng)域內(nèi)的新知識還將不斷出現(xiàn)。教育對象的時代性特征及對知識的需求也將不斷變化;服務(wù)于教育教學(xué)的新理論將層出不窮。任何一位教師在師范教育期間所學(xué)的知識和技能相對于教育教學(xué)的不斷發(fā)展變革來說都顯得非常有限,必須不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)取,否則就無法適應(yīng)教育教學(xué)的需要。
(二)教師要重新認(rèn)識“教”與“學(xué)”的地位,重塑師生關(guān)系。
新課程理念下的“教”與“學(xué)”是交往、互動的。對學(xué)生而言,交往意味著主體性的凸顯、個性的表現(xiàn)、創(chuàng)造性的解放。對教師而言,交往意味著上課不僅是傳授知識,而是一起分享理解,促進(jìn)學(xué)習(xí);上課不再是單向的付出,而是生命活動、專業(yè)成長和自我實現(xiàn)的過程。交往還意味著教師角色定位的轉(zhuǎn)變:教師由教學(xué)中的主角轉(zhuǎn)向“平等中的首席”,由傳統(tǒng)的知識傳授著轉(zhuǎn)向現(xiàn)代的學(xué)生發(fā)展的促進(jìn)者,在對待學(xué)生的學(xué)習(xí)上強調(diào)“尊重、贊賞、幫助、引導(dǎo)”。可以說,建立基于師生交往的互動、互惠的教學(xué)關(guān)系,是新課改的一項重要內(nèi)容。
二、讓有效提問成為高效課堂的“抓手”
事實證明,“問”是培養(yǎng)學(xué)生進(jìn)行探究性學(xué)習(xí)的切入口。問題意識是課堂教學(xué)的核心,由問題激活思維活動是新課改精神的導(dǎo)向,也是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神的起點。
(一)有效提問是把學(xué)生引入探究境界的必要手段。
探究就是對文本進(jìn)行仔細(xì)探索,研究其奧妙。探究什么?詞語、句子、文章思想、人物形象、表現(xiàn)手法等都可以是探究對象。詞語是文本探究的起點和著手點,離開了詞語的探究,就不能很好地理解句子,難以體會文意,對人物形象的整體把握就不能落實。如《鴻門宴》:項羽大怒曰:“旦日饗士卒,為擊破沛公軍!”可以圍繞這句中的“怒”這個詞設(shè)置有效問題,探究項羽的性格:
師:同學(xué)們討論一下,項羽“怒”的原因有哪些?(這樣的問題看似簡單,卻可以引起學(xué)生的興趣,能讓學(xué)習(xí)程度較弱的學(xué)生也有可想的,這就是有效的提問。)
生:“沛公欲王關(guān)中”讓項羽勃然大怒。
生:從軍事力量看,“四十萬”對“十萬”,項強劉弱。實力弱的劉邦也想稱王,項羽豈能不怒。
師:還有嗎?
生:從個人威望看,項羽在“鉅鹿之戰(zhàn)”擊潰秦軍主力,諸侯震驚,莫敢仰視。劉邦只是跟隨項羽,劉邦的稱王使項羽的尊嚴(yán)受到挑戰(zhàn),故而大怒。
師:很好。請同學(xué)們再讀讀這句。(學(xué)生紛紛朗讀)
師:讀出“怒”味了,但“破”字似乎讀得還不夠重,這個“破”字可不可以去掉?為什么?
生:不能,“破”字體現(xiàn)里“怒”不可遏的程度。
生:“破”字突出了“擊”的結(jié)果。
(至此不僅讓學(xué)生理解了“怒”的含義,而且加深了對“破”和“擊”的理解。)
師:從剛剛的探究可以看出項羽的什么性格嗎?
生:項羽自負(fù)、狂妄、輕敵……
(很自然地從“詞”的探究引入“人物形象”的探究,凸顯了提問的有效性。)
(二)有效提問利于形成完整的“課堂形象”。
一堂課應(yīng)該像寫一篇文章一樣講究章法,一個問題一個問題連起來應(yīng)該是一個鏈條式的整體,整節(jié)課給人一種行云流水、渾然天成的感覺。
如《歸園田居》(其一)的問題設(shè)置:
師:“歸園田居”這個標(biāo)題能告訴我們哪些信息呢?題眼是哪個字?生:歸。
師:準(zhǔn)確。從何而歸??生:官場。師:為何而歸?
生:本性愛田園。生:由于官場的黑暗,無自由,無法實現(xiàn)抱負(fù),作者歸隱田園為獨善其身。師:歸向何處?生:園田。師:歸去如何?生:享受自己寧靜、閑適的生活。
這組問題緊扣文本,就像一篇文章的提綱,對于學(xué)生理解文本的題旨和思路是非常有效的。
三、樹立正確的課程評價觀
乍看課程評價和構(gòu)建高效課堂沒有直接聯(lián)系,實則關(guān)系重大,因為課堂教學(xué)的效果最終總是要用一定的評價機制甄別質(zhì)量。傳統(tǒng)的評價機制基本屬于“唯成績論”,這成了制約教師和學(xué)生的桎梏。要讓課堂教學(xué)實踐新課程理念,就必須打破這種桎梏。
(一)重點改革對學(xué)生的評價體系。
1.淡化考試評價的功能。學(xué)生學(xué)習(xí)結(jié)果如何,達(dá)到什么水平,需要一定的考試手段。但考試評價并不能直接告訴我們這些結(jié)果是怎么來的(特別是一些客觀考題)。怎么教與怎么學(xué)的問題,不是考試評價所能直接解決的。特別是考試分?jǐn)?shù)被用作衡量學(xué)生好壞的唯一標(biāo)準(zhǔn),這讓學(xué)生很恐懼。這種恐懼讓學(xué)生只能把獲取分?jǐn)?shù)作為學(xué)習(xí)的唯一目標(biāo),嚴(yán)重制約學(xué)生的自主學(xué)習(xí)。
2.建立評價學(xué)生全面發(fā)展的指標(biāo)體系。不僅要關(guān)注學(xué)生的學(xué)業(yè)成績,而且要發(fā)現(xiàn)和發(fā)展學(xué)生多方面的潛能。評價指標(biāo)體系包括學(xué)生的學(xué)科學(xué)習(xí)目標(biāo)和一般性發(fā)展目標(biāo),如學(xué)生在道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)的愿望和能力、交流與合作、個性與情感及創(chuàng)新意識和實踐能力等諸多方面的發(fā)展。一般性發(fā)展目標(biāo)是融合在學(xué)科學(xué)習(xí)目標(biāo)中實現(xiàn)。
(二)對教師的評價要以如何促進(jìn)教師發(fā)展為宗旨,以學(xué)生的全面發(fā)展為準(zhǔn)繩。
這個問題,要特別注意的就是兩個“發(fā)展”,就是要以教師和學(xué)生在各個時期的進(jìn)步狀況評價教師。
1.打破惟“學(xué)生學(xué)業(yè)成績”論教師工作業(yè)績的傳統(tǒng)做法,建立促進(jìn)教師不斷提高的評價體系。包括教師職業(yè)道德、對學(xué)生的了解和尊重、教學(xué)實施與設(shè)計及反思等。一方面,以學(xué)生全面發(fā)展的狀況評價教師工作業(yè)績,另一方面,關(guān)注教師的專業(yè)成長與需要。建立促進(jìn)教師不斷提高的評價指標(biāo)體系是發(fā)展教師評價制度的基礎(chǔ)。
2.打破關(guān)注教師的行為表現(xiàn)、忽視學(xué)生參與學(xué)習(xí)過程的課堂教學(xué)評價模式,建立“以學(xué)論教”的發(fā)展性課堂教學(xué)評價模式。即課堂教學(xué)評價的關(guān)注點轉(zhuǎn)向?qū)W生在課堂上的行為表現(xiàn)、情緒體驗、過程參與、知識獲得及交流合作等諸多方面,而不僅僅是教師在教學(xué)過程中的具體表現(xiàn)。使“教師的教”真正服務(wù)于“學(xué)生的學(xué)”。
語文課堂教學(xué)行為的有效改革是實現(xiàn)高中語文課程改革目標(biāo)的重要手段,我們必須不遺余力地堅持提高課堂教學(xué)效率,努力踐行新課程理念,以此帶動課程改革健康、完善地發(fā)展。
參考文獻(xiàn):
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