• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    校企合作是大勢所趨

    2016-09-21 02:14:05韓莉田傲云查章維
    中外會(huì)展 2016年7期
    關(guān)鍵詞:會(huì)展校企學(xué)校

    韓莉+田傲云+查章維

    7月27日,作為第六屆中外會(huì)展項(xiàng)目合作洽談會(huì)(EPFIC)的重要組成部分,第七屆會(huì)展教育與人才就業(yè)論壇將在雁棲湖國際會(huì)展中心隆重召開,屆時(shí)將正式啟動(dòng)“中外會(huì)展校企合作聯(lián)盟”。

    作為該項(xiàng)活動(dòng)的前奏,6月30日,由《中外會(huì)展》雜志社攜手北京博乾國際會(huì)展服務(wù)有限公司、北京南北展覽有限公司舉辦的第20屆中外會(huì)展品牌企業(yè)俱樂部沙龍,在北京宣武門商務(wù)酒店成功召開。

    本屆沙龍以“會(huì)展教育與實(shí)習(xí)就業(yè)”為主題,圍繞會(huì)展企業(yè)與院校的人才對(duì)接、校企合作等話題,十幾位院校代表和十幾位企業(yè)代表展開了全面而深入的討論。最后,與會(huì)嘉賓均表示,成立“中外會(huì)展校企合作聯(lián)盟”,將有力推進(jìn)校企雙方的深度合作,培養(yǎng)出企業(yè)真正需要的人才,促進(jìn)中國會(huì)展業(yè)的發(fā)展。

    沙龍由《中外會(huì)展》雜志社運(yùn)營總監(jiān)趙偉主持,與會(huì)的院校領(lǐng)導(dǎo)與嘉賓有:北京農(nóng)學(xué)院城鄉(xiāng)發(fā)展學(xué)院院長楊為民,北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院現(xiàn)代服務(wù)管理系主任楊永杰,河北環(huán)境工程學(xué)院人文與社會(huì)科學(xué)系主任高彩霞,北京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理分院書記高慧云、會(huì)展策劃與管理專業(yè)主任郝容,首都師范大學(xué)科德學(xué)院會(huì)展藝術(shù)與管理系副主任王芳,北京財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院廣告藝術(shù)學(xué)院會(huì)展策劃與管理教研室吳紅霞,北京市工貿(mào)技師學(xué)院藝術(shù)系齊雄,天津商業(yè)大學(xué)公共管理學(xué)院會(huì)展經(jīng)濟(jì)研究所回鳳瑾等。

    與會(huì)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與嘉賓有:北京博乾國際會(huì)展服務(wù)有限公司總經(jīng)理白正玄、副總經(jīng)理柏艷,全國農(nóng)展館展覽中心主任陳軍,北京科博瑞達(dá)工程設(shè)計(jì)公司總經(jīng)理張顯軍,北京京正國際展覽有限公司總經(jīng)理鄧正學(xué),北京南北展覽有限公司副總經(jīng)理段霄,誼和永邦會(huì)展有限公司副總經(jīng)理王妗勻玫,勵(lì)展博覽集團(tuán)大中華及韓國區(qū)高級(jí)員工發(fā)展經(jīng)理柴英,雅森國際展覽有限公司人力資源總監(jiān)周祎翩、招聘經(jīng)理?xiàng)钅?,東方恒美會(huì)展設(shè)備技術(shù)有限公司人力行政總監(jiān)盧靜、總經(jīng)理助理李玥,華陽恒通會(huì)展集團(tuán)行政人力副總經(jīng)理沈燕,西麥克國際展覽有限責(zé)任公司人力資源部經(jīng)理付春暉,北人集團(tuán)會(huì)展部主管王益仲等。

    《中外會(huì)展》雜志社運(yùn)營總監(jiān) 趙偉

    針對(duì)當(dāng)前會(huì)展教育與實(shí)習(xí)就業(yè)的現(xiàn)狀,校企雙方的緊密合作是大勢所趨。為此我們倡議成立“中外會(huì)展校企合作聯(lián)盟”。一方面,組織有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和良好口碑的企業(yè)代表、行業(yè)專家到院校去,告訴學(xué)生展會(huì)運(yùn)作、場館管理、展會(huì)服務(wù)等會(huì)展業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈上一系列的實(shí)戰(zhàn)案例,形成實(shí)戰(zhàn)教學(xué)和基礎(chǔ)理論的相互補(bǔ)充,從而激發(fā)學(xué)生的興趣,提高學(xué)習(xí)積極性,也讓學(xué)生畢業(yè)到企業(yè)后能很快上手。另一方面,按照企業(yè)所需,組織企業(yè)參與到院校的課程內(nèi)容、教學(xué)方式中去,培養(yǎng)企業(yè)真正需要的人才。

    北京博乾國際會(huì)展服務(wù)有限公司總經(jīng)理 白正玄

    在雙元制教育模式還不能在中國推行的現(xiàn)狀下,企業(yè)與院校之間有一個(gè)良好的溝通體系尤為關(guān)鍵。我們希望依托校企合作聯(lián)盟,讓企業(yè)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與學(xué)校的基礎(chǔ)理論知識(shí)形成互補(bǔ),讓學(xué)生掌握比較全面的知識(shí)體系。盡管企業(yè)用工很急,但是也會(huì)系統(tǒng)地用人,并進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。會(huì)展教育也要有系統(tǒng)性。我相信無論是本科高職,還是藝術(shù)院校,都有自己比較完善的教學(xué)理論體系,因此我們的重點(diǎn)工作應(yīng)該是如何將實(shí)戰(zhàn)技能更好地融入到理論教育中。

    北京農(nóng)學(xué)院城鄉(xiāng)發(fā)展學(xué)院院長 楊為民

    校企之間為什么會(huì)存在脫鉤現(xiàn)象?從需求側(cè)來說,我們希望學(xué)生培養(yǎng)方案是根據(jù)人才需求的方向來設(shè)定,但是我們恰恰對(duì)企業(yè)的需求點(diǎn)不是十分明朗,比如企業(yè)需要哪些崗位,這些崗位需要哪些專業(yè)知識(shí)和技能來支撐。因此,我們迫切需要企業(yè)方參與進(jìn)來,包括課程設(shè)置、課程內(nèi)容以及課程教學(xué)方式等課程改革,例如,我們可以用企業(yè)的鮮活案例來代替課本上的陳舊案例,這些都需要企業(yè)的深度參與,建立以需求側(cè)為導(dǎo)向的知識(shí)結(jié)構(gòu)體系。

    全國農(nóng)展館展覽中心主任 陳軍

    從事展覽業(yè)20多年了,從用人單位方面來說,我認(rèn)為學(xué)校不能太注重技能的培養(yǎng),更應(yīng)該有德育的培養(yǎng)。毛主席說過,德智體全面發(fā)展,“德”排在第一位,我們現(xiàn)在也應(yīng)該把“德”排在第一位。其次,學(xué)校教給學(xué)生的是基礎(chǔ)知識(shí),是方法,具體應(yīng)用要深入到具體工作中。第三,學(xué)校要教會(huì)學(xué)生溝通的能力,溝通能力是一種財(cái)富,尤其在會(huì)展業(yè)。第四,學(xué)校要告訴學(xué)生進(jìn)入職場后要注意個(gè)人形象,這樣有利于職業(yè)發(fā)展。至于企業(yè)到院校講課,我認(rèn)為除了講專業(yè)知識(shí),更要多講些實(shí)際的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)等。校企合作聯(lián)盟的成立,相信會(huì)促進(jìn)雙方的緊密合作,推進(jìn)我國會(huì)展業(yè)的發(fā)展。

    北京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理分院書記 高慧云

    我覺得校企合作機(jī)制是個(gè)執(zhí)行力的問題。我們學(xué)??梢灾苯雍推髽I(yè)簽訂協(xié)議,然后拿著訂單直接招生,這樣可以做到校企供應(yīng)。平時(shí)進(jìn)行理論培訓(xùn),企業(yè)有需要時(shí),學(xué)校就做實(shí)踐培訓(xùn)?,F(xiàn)在很多國外的職業(yè)教育,都是以企業(yè)為主,以學(xué)校為輔的。我認(rèn)為通過校企合作聯(lián)盟,讓更多的企業(yè)來主導(dǎo),建立訂單式培養(yǎng)機(jī)制,可以增強(qiáng)企業(yè)在校方的影響力,也可以讓更多的企業(yè)參與到校企共建中,有助于適應(yīng)企業(yè)的用人需求。

    北京科博瑞達(dá)工程設(shè)計(jì)公司總經(jīng)理 張顯軍

    我們是一家專注于做展覽設(shè)計(jì)的公司,從2009年就開始承接展覽展廳的設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)。我們在去年底,和另外兩家公司聯(lián)合成立了“EDC會(huì)展設(shè)計(jì)中心”,它是中國會(huì)展設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)基地,而我們科博瑞達(dá)工程設(shè)計(jì)公司則負(fù)責(zé)項(xiàng)目的落地。由于企業(yè)和院校都是我們的合作客戶,因此我們更希望有“校企合作聯(lián)盟”這樣一個(gè)平臺(tái),與大家共同交流探討。

    北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院現(xiàn)代服務(wù)管理系主任 楊永杰

    現(xiàn)在很多學(xué)生就業(yè)是以興趣為導(dǎo)向,因此我們要培養(yǎng)學(xué)生對(duì)專業(yè)的認(rèn)同感和興趣,并且要讓學(xué)生了解所對(duì)應(yīng)職業(yè)的上升空間?,F(xiàn)在會(huì)展專業(yè)辦學(xué)門檻低,院校應(yīng)該有做品牌專業(yè)的意識(shí)和長遠(yuǎn)的規(guī)劃。企業(yè)方面也一樣,要從實(shí)際出發(fā)落實(shí)校企合作,雙方共同建設(shè)人才培養(yǎng)機(jī)制。例如我們學(xué)校的半訂單培養(yǎng)模式,與用人單位簽訂人才培養(yǎng)合作協(xié)議,頭兩年由學(xué)校授課,最后一年根據(jù)學(xué)生的意愿,企業(yè)提前介入,選拔出一部分到企業(yè)實(shí)習(xí),最后留在企業(yè)里工作。會(huì)展行業(yè)的企業(yè)規(guī)模小,所能接收的學(xué)生數(shù)量畢竟有限,所以我覺得采取這種半訂單式培養(yǎng)比較行之有效。

    北京京正國際展覽有限公司總經(jīng)理 鄧正學(xué)

    我認(rèn)為自我批評(píng)很有必要,現(xiàn)在很多人,工作一出現(xiàn)問題,就認(rèn)為是別人的原因,自己沒有問題,這是不對(duì)的。我們要經(jīng)常提醒自己,學(xué)會(huì)反省,多找找自己的原因。我認(rèn)為解決問題要找好的方法,要找專業(yè)人士來解決。要讓學(xué)生熱愛這個(gè)行業(yè),激發(fā)學(xué)生的興趣,可以請(qǐng)企業(yè)的相關(guān)專家來給學(xué)生上課,現(xiàn)身說法,這樣才能讓學(xué)生明白,只有自己努力,才能獲得相應(yīng)的財(cái)富。理論與實(shí)踐是有距離的,要學(xué)會(huì)溝通。

    河北環(huán)境工程學(xué)院人文與社會(huì)科學(xué)系主任 高彩霞

    我認(rèn)為成立中外會(huì)展校企合作聯(lián)盟是一件很有意義的事業(yè)。我們非常希望校企合作聯(lián)盟中的企業(yè)家,進(jìn)入院校的人才庫。高校可以根據(jù)各自所需,從人才庫中邀請(qǐng)相關(guān)專家到學(xué)校去舉辦講座,這樣能夠彌補(bǔ)教學(xué)中的不足。我前期也做過一些市場調(diào)研,高校畢業(yè)生在選擇會(huì)展企業(yè)的時(shí)候,會(huì)考慮公司發(fā)展的空間、個(gè)人能力的施展和薪資待遇等問題。我也問過一些實(shí)習(xí)生,他們最困惑的是不知道自己最適合做什么,因?yàn)闀?huì)展行業(yè)里崗位很多。從校方角度而言,我認(rèn)為企業(yè)要參與到人才培養(yǎng)方案的制定之中。比如說,我們學(xué)校會(huì)聘請(qǐng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任人才培養(yǎng)專業(yè)委員會(huì)的顧問,給我們的人才培養(yǎng)計(jì)劃提出意見和建議。當(dāng)然我也希望我們的老師能到會(huì)展企業(yè)掛職鍛煉,參與項(xiàng)目運(yùn)作,從而輔助專業(yè)課的教學(xué)。

    北京博乾國際會(huì)展服務(wù)有限公司副總經(jīng)理 柏艷

    我們公司現(xiàn)在缺少的不是項(xiàng)目,而是人才,尤其是中高層全能型專業(yè)人才。希望在第十八屆“會(huì)展教育與人才發(fā)展戰(zhàn)略”沙龍的基礎(chǔ)上,通過這次沙龍的進(jìn)一步探討,真正地達(dá)成深度的校企合作,并落實(shí)到實(shí)際工作當(dāng)中去。

    北京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院會(huì)展策劃與管理專業(yè)主任 郝容

    現(xiàn)在很多學(xué)生不重視實(shí)習(xí),認(rèn)為在企業(yè)的學(xué)習(xí)是浪費(fèi)時(shí)間。即使企業(yè)給他發(fā)一些實(shí)習(xí)補(bǔ)貼的費(fèi)用,在他們看來還不如自己做其它兼職工作掙得多。學(xué)校希望學(xué)生完成相應(yīng)的實(shí)踐,修完學(xué)分,但是學(xué)生卻不愿意前往安排好的企業(yè),因此老師的處境就很尷尬。大多數(shù)企業(yè)不可能采取“一對(duì)一”的幫帶制,學(xué)生實(shí)習(xí)如果不能有利于自身的成長,說明學(xué)校和企業(yè)雙方都是有責(zé)任的。如今的學(xué)生消費(fèi)水平高,如果企業(yè)不能滿足學(xué)生的收入需要,他們就會(huì)選擇另謀出路,這也是為什么企業(yè)留不住人才,而學(xué)生跳槽后反而能生活得很好的原因。

    北京南北展覽有限公司副總經(jīng)理 段霄

    我們公司對(duì)于骨干人員的需求更多地來自于相關(guān)行業(yè)人員,所以對(duì)于會(huì)展專業(yè)知識(shí)要求不是很高。現(xiàn)在通訊發(fā)達(dá),員工對(duì)于自己的薪資待遇,在行業(yè)內(nèi)往往會(huì)存在一個(gè)同向比較問題,往往比上不比下,而且越有能力,對(duì)自己的預(yù)期越高,所以我們企業(yè)不僅要關(guān)注員工的口袋,也要抓住員工的心靈。

    首都師范大學(xué)科德學(xué)院會(huì)展藝術(shù)與管理系副主任 王芳

    我們學(xué)校一直都希望與更多的企業(yè)建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,加深直接溝通和交流,也非常歡迎企業(yè)的人力資源部在畢業(yè)季期間到我們學(xué)校招聘。我們學(xué)校的會(huì)展藝術(shù)與管理系掛靠在藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院,會(huì)展專業(yè)從2009年開始招生。盡管我們學(xué)校絕大多數(shù)專業(yè)是藝術(shù)方向的,但是我們?nèi)匀槐A袅藭?huì)展藝術(shù)與管理這一非藝術(shù)方向的專業(yè)。我們每個(gè)教學(xué)班30來人,就業(yè)情況比較良好。因?yàn)槲覀兊臅?huì)展專業(yè)會(huì)附帶學(xué)習(xí)一些藝術(shù)設(shè)計(jì)方面的課程,所以我們的學(xué)生有比較綜合的專業(yè)技能,在業(yè)內(nèi)比較受歡迎。

    誼和永邦(北京)會(huì)展有限公司副總經(jīng)理 王妗勻玫

    我們目前對(duì)人才的需求側(cè)重于全能型人才,對(duì)一個(gè)項(xiàng)目從市場調(diào)研、立項(xiàng)到招商的整個(gè)流程都能有所把控。我們每個(gè)新員工都會(huì)有老員工幫帶,不會(huì)讓他們陷入孤立無援的境地。我認(rèn)為學(xué)校應(yīng)該加強(qiáng)培養(yǎng)學(xué)生的文字表達(dá)能力,另外要加強(qiáng)他們的時(shí)間觀念,這對(duì)于學(xué)生走上工作崗位后的發(fā)展非常重要。

    北京市工貿(mào)技師學(xué)院藝術(shù)系 齊雄

    我在學(xué)校做授課老師,也做班主任工作,所以對(duì)學(xué)生的思想工作比較清晰,也深有感觸。我認(rèn)為跟學(xué)生講德育是沒有問題的。我們學(xué)校是中職院校,我發(fā)現(xiàn)很多學(xué)生缺乏信心,沒有獨(dú)立精神。在這里我要與企業(yè)的人力資源部門探討一下,企業(yè)是否應(yīng)該對(duì)新員工,尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生的實(shí)習(xí)和職業(yè)成長有所規(guī)劃。企業(yè)給實(shí)習(xí)生設(shè)定了目標(biāo),那么作為老師如何參與到企業(yè)的學(xué)生規(guī)劃之中,幫助學(xué)生完成相應(yīng)的目標(biāo),這就需要深入的校企合作,包括學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、院系主管以及一線教師,要給予大力支持。舉個(gè)例子來說,加拿大的教育部門每年推出職業(yè)包,制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,讓學(xué)生在學(xué)校的學(xué)習(xí)和在企業(yè)的實(shí)踐工作相結(jié)合,從而讓學(xué)生的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃變得更加明朗清晰。

    勵(lì)展博覽集團(tuán)大中華及韓國區(qū)高級(jí)員工發(fā)展經(jīng)理 柴英

    我們勵(lì)展博覽集團(tuán)在市場、銷售、項(xiàng)目支持等三個(gè)相關(guān)部門的用人需求量比較大。對(duì)于市場工作,首先看重的是學(xué)生的文案寫作能力,另外看學(xué)生對(duì)微信、微博、推特等社交媒介的熟練程度。對(duì)于銷售工作,首要看重學(xué)生的溝通能力、親和力和傾聽理解能力。在項(xiàng)目支持方面,要求學(xué)生能夠熟練操作辦公軟件。我們勵(lì)展集團(tuán)有導(dǎo)師計(jì)劃,很重視實(shí)習(xí)生的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo),在實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正后,會(huì)有更加細(xì)致的業(yè)務(wù)培訓(xùn),并增加相應(yīng)的員工福利。我們會(huì)給與我們合作的會(huì)展專業(yè)院校提供獎(jiǎng)學(xué)金,既擴(kuò)大勵(lì)展的品牌影響力,又激勵(lì)更多的精英人才加入勵(lì)展集團(tuán)。

    北京財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院會(huì)展策劃與管理教研室 吳紅霞

    學(xué)生到企業(yè)實(shí)習(xí),付給企業(yè)相應(yīng)的費(fèi)用也是應(yīng)該的,因?yàn)檫@對(duì)于學(xué)生來說確實(shí)是一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。但是如果由學(xué)校來出資,在操作流程上比較麻煩,這和國外是不能比的。因此以什么樣的形式來運(yùn)作就顯得非常重要。

    北京雅森國際展覽有限公司人力資源總監(jiān) 周祎翩

    我從事人力資源工作十幾年了,親自帶實(shí)習(xí)生也有十年時(shí)間,無論是中專高職生還是本科生都帶過。作為企業(yè)方的班主任,我會(huì)親自負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的工作。從我個(gè)人經(jīng)驗(yàn)來看,我認(rèn)為實(shí)習(xí)生到企業(yè)來工作,人力資源主管部門對(duì)實(shí)習(xí)生心理輔導(dǎo)的工作量應(yīng)該占50%左右。我們所面對(duì)的每屆學(xué)生,其心理狀態(tài)都不一樣。作為企業(yè)用人方,如果你想留住實(shí)習(xí)生,就要充分了解學(xué)生的想法。在此過程中,要做到三“關(guān)”——關(guān)注他們、關(guān)心他們、關(guān)愛他們。只要做到了這些,我相信企業(yè)能達(dá)到不一定非要用錢才能達(dá)到的效果。

    天津商業(yè)大學(xué)公共管理學(xué)院會(huì)展經(jīng)濟(jì)研究所 回鳳瑾

    我們學(xué)校會(huì)展專業(yè)的教育特色就是將會(huì)展與英語相結(jié)合,學(xué)生畢業(yè)取得兩個(gè)學(xué)位證,一個(gè)是會(huì)展管理學(xué)位,另一個(gè)是英語學(xué)位,因此在行業(yè)內(nèi)來說比較有優(yōu)勢。在學(xué)生實(shí)踐方面,我們學(xué)校多次和天津的一家集團(tuán)公司有合作。作為研究生,我們的研究方向是會(huì)展應(yīng)用管理和政策研究。我們學(xué)校非常重視校企合作,經(jīng)常安排我們研究生到企業(yè)參觀學(xué)習(xí),因此也非常期待校企合作聯(lián)盟盡快運(yùn)轉(zhuǎn)起來。

    北京東方恒美會(huì)展設(shè)備有限公司人力總監(jiān) 盧靜

    東方恒美公司是會(huì)展設(shè)備服務(wù)商,工作偏向技術(shù)性。雖然我們員工薪水還可以,但是工作時(shí)間往往在晚上,比較辛苦,所以實(shí)習(xí)生一般難以堅(jiān)持,因此我們更加看好能夠吃苦耐勞的學(xué)生。對(duì)于好的待遇卻難以留住人才的問題,相信等“中外會(huì)展校企合作聯(lián)盟”正式成立后,應(yīng)該能探討出更好的解決方案!

    華陽恒通會(huì)展集團(tuán)行政人力副總經(jīng)理 沈燕

    會(huì)展作為一個(gè)新興的行業(yè),在人力資源方面,社會(huì)對(duì)其認(rèn)知以及科學(xué)建設(shè)領(lǐng)域比較缺失。作為企業(yè)方,我們對(duì)復(fù)合型人才的需求比較大,因此能與京津冀的各大院校共同探討校企合作事宜,我覺得很有必要。

    西麥克國際展覽有限責(zé)任公司人力資源部經(jīng)理 付春暉

    我們公司對(duì)于畢業(yè)生入職后的培養(yǎng)問題,主要分三個(gè)層次,分別是培訓(xùn)、晉升、考核。我們有四大培訓(xùn)體系,第一個(gè)是職位的訓(xùn)練,其次是職能的訓(xùn)練,第三個(gè)是導(dǎo)師幫帶制,最后是自我的學(xué)習(xí)。比如說職位的訓(xùn)練,我們不僅會(huì)邀請(qǐng)行業(yè)精英做培訓(xùn),也會(huì)請(qǐng)資深員工做經(jīng)驗(yàn)分享。我們每年年底會(huì)讓員工做雙向選擇,讓員工自己申請(qǐng)轉(zhuǎn)到合適的崗位繼續(xù)發(fā)展,從而明確自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方向??偠灾?,我們非常歡迎畢業(yè)生到我們西麥克公司實(shí)習(xí)工作。

    猜你喜歡
    會(huì)展校企學(xué)校
    深化校企合作促進(jìn)應(yīng)用型人才培養(yǎng)實(shí)現(xiàn)校企生三方共贏
    上海包裝(2019年2期)2019-05-20 09:11:04
    校企聯(lián)合對(duì)人才培養(yǎng)的作用
    校企合作運(yùn)行機(jī)制初探
    新課程研究(2016年1期)2016-12-01 05:52:15
    學(xué)校推介
    留學(xué)生(2016年6期)2016-07-25 17:55:29
    奇妙學(xué)校
    校企合作五反思
    會(huì)展列名
    會(huì)展推介
    會(huì)展名片
    會(huì)展列名
    免费在线观看亚洲国产| 欧美一级a爱片免费观看看 | 亚洲精华国产精华精| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| aaaaa片日本免费| 欧美中文综合在线视频| 91九色精品人成在线观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 男人舔女人的私密视频| 99精品欧美一区二区三区四区| 久久久久久久午夜电影| 久久亚洲真实| 69精品国产乱码久久久| 久久影院123| 日日夜夜操网爽| 成人免费观看视频高清| 黄片大片在线免费观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲情色 制服丝袜| 韩国av一区二区三区四区| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产精品久久久av美女十八| 免费在线观看完整版高清| 亚洲精品美女久久av网站| 国产高清有码在线观看视频 | 在线十欧美十亚洲十日本专区| 日本黄色视频三级网站网址| 国产欧美日韩一区二区三| 欧美日本中文国产一区发布| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 国产精品久久电影中文字幕| 欧美乱码精品一区二区三区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 91精品三级在线观看| 国产伦人伦偷精品视频| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产片内射在线| 91在线观看av| 亚洲专区国产一区二区| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲性夜色夜夜综合| 一区二区三区精品91| 中文字幕色久视频| 国产熟女xx| 亚洲三区欧美一区| 午夜福利一区二区在线看| or卡值多少钱| 久9热在线精品视频| 国产精品久久电影中文字幕| 激情在线观看视频在线高清| 一级a爱片免费观看的视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲国产精品成人综合色| 无人区码免费观看不卡| 午夜福利影视在线免费观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 一夜夜www| 欧美中文日本在线观看视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲国产精品成人综合色| 国产亚洲欧美精品永久| 咕卡用的链子| 国产三级在线视频| 长腿黑丝高跟| 久久午夜亚洲精品久久| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 色老头精品视频在线观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久精品国产清高在天天线| 久久精品影院6| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产伦人伦偷精品视频| 好男人在线观看高清免费视频 | 看片在线看免费视频| 亚洲色图av天堂| 国产野战对白在线观看| 日韩视频一区二区在线观看| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 女同久久另类99精品国产91| 美女午夜性视频免费| 叶爱在线成人免费视频播放| 午夜老司机福利片| 黄色毛片三级朝国网站| 日本黄色视频三级网站网址| 国产黄a三级三级三级人| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产区一区二久久| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 欧美日本中文国产一区发布| 一进一出抽搐动态| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产高清视频在线播放一区| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲熟妇熟女久久| 91精品三级在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 男人舔女人下体高潮全视频| av有码第一页| 免费高清视频大片| 黑丝袜美女国产一区| cao死你这个sao货| 久久九九热精品免费| 日本vs欧美在线观看视频| 欧美中文综合在线视频| 成人欧美大片| 99国产精品一区二区三区| 国产精品99久久99久久久不卡| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲全国av大片| 免费av毛片视频| 在线天堂中文资源库| 两性夫妻黄色片| 九色国产91popny在线| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 多毛熟女@视频| 老司机深夜福利视频在线观看| av天堂在线播放| 国产亚洲欧美在线一区二区| 日本vs欧美在线观看视频| 黑人操中国人逼视频| 亚洲专区中文字幕在线| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 极品人妻少妇av视频| 久久久久久久久中文| 亚洲成人久久性| 国产xxxxx性猛交| or卡值多少钱| 正在播放国产对白刺激| 97碰自拍视频| 香蕉丝袜av| tocl精华| 超碰成人久久| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 淫妇啪啪啪对白视频| www.自偷自拍.com| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲第一电影网av| 欧美亚洲日本最大视频资源| 大陆偷拍与自拍| 精品久久久久久成人av| 欧美精品亚洲一区二区| 在线观看免费视频网站a站| 久久亚洲真实| 校园春色视频在线观看| 日韩精品中文字幕看吧| 在线免费观看的www视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产成人啪精品午夜网站| 色婷婷久久久亚洲欧美| av欧美777| 母亲3免费完整高清在线观看| 日本在线视频免费播放| 黄色 视频免费看| 18禁国产床啪视频网站| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲av成人一区二区三| 在线视频色国产色| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲国产精品合色在线| 国产一卡二卡三卡精品| av福利片在线| 欧美日本视频| 在线视频色国产色| 中国美女看黄片| 亚洲精品国产一区二区精华液| 女性被躁到高潮视频| 亚洲美女黄片视频| 麻豆av在线久日| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 欧美不卡视频在线免费观看 | 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 午夜福利免费观看在线| 国产区一区二久久| 亚洲最大成人中文| 国产成人系列免费观看| 最近最新免费中文字幕在线| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产成人欧美在线观看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲成人国产一区在线观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 91九色精品人成在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲中文av在线| 久久草成人影院| 欧美成人午夜精品| 日日干狠狠操夜夜爽| 久久午夜综合久久蜜桃| 美女大奶头视频| 国产色视频综合| av电影中文网址| 免费av毛片视频| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 老熟妇乱子伦视频在线观看| or卡值多少钱| 午夜免费鲁丝| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 日本免费一区二区三区高清不卡 | 动漫黄色视频在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 午夜日韩欧美国产| 亚洲,欧美精品.| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 免费高清视频大片| 欧美国产日韩亚洲一区| 色在线成人网| 女警被强在线播放| 精品不卡国产一区二区三区| 嫩草影院精品99| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 一区二区三区精品91| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 久久香蕉国产精品| 两个人看的免费小视频| 久久狼人影院| 性少妇av在线| 国产成人欧美| 又大又爽又粗| 亚洲av五月六月丁香网| 成在线人永久免费视频| 亚洲在线自拍视频| av视频免费观看在线观看| 国产国语露脸激情在线看| 国产乱人伦免费视频| 亚洲中文av在线| 日本在线视频免费播放| 搡老岳熟女国产| 波多野结衣一区麻豆| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲九九香蕉| 欧美最黄视频在线播放免费| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲avbb在线观看| 免费看a级黄色片| 丝袜人妻中文字幕| 曰老女人黄片| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产成人av激情在线播放| 美女午夜性视频免费| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲精品在线美女| 电影成人av| 91九色精品人成在线观看| 99精品欧美一区二区三区四区| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 午夜福利一区二区在线看| 青草久久国产| 欧美日本视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 91国产中文字幕| 丝袜美足系列| 久久亚洲精品不卡| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 中文字幕最新亚洲高清| 国产视频一区二区在线看| 亚洲av美国av| 久9热在线精品视频| 色综合婷婷激情| 波多野结衣av一区二区av| 欧美日韩乱码在线| 国产精品久久电影中文字幕| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲色图av天堂| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 丝袜人妻中文字幕| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 免费在线观看影片大全网站| 丝袜美腿诱惑在线| 真人做人爱边吃奶动态| 日韩三级视频一区二区三区| 欧美一级a爱片免费观看看 | 无遮挡黄片免费观看| 男人操女人黄网站| 999久久久精品免费观看国产| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久久久九九精品影院| 国产精品野战在线观看| 日本欧美视频一区| 制服诱惑二区| 一级毛片高清免费大全| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲黑人精品在线| 岛国在线观看网站| 搡老妇女老女人老熟妇| 一本综合久久免费| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产成人av激情在线播放| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 久久久国产成人精品二区| 亚洲成人久久性| a在线观看视频网站| 成人国产综合亚洲| 69av精品久久久久久| 国产精品亚洲美女久久久| 女性生殖器流出的白浆| 成人欧美大片| 国产精品九九99| 两个人看的免费小视频| 免费在线观看完整版高清| 日本三级黄在线观看| 国产在线观看jvid| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 久久精品国产清高在天天线| 国产片内射在线| av在线播放免费不卡| 国产亚洲欧美98| 亚洲全国av大片| 男人操女人黄网站| 免费在线观看影片大全网站| 国产熟女午夜一区二区三区| 在线观看www视频免费| 电影成人av| 欧美精品啪啪一区二区三区| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 女人精品久久久久毛片| 亚洲五月色婷婷综合| 国产av精品麻豆| 成人欧美大片| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 国产精品国产高清国产av| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 极品人妻少妇av视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 给我免费播放毛片高清在线观看| 不卡一级毛片| tocl精华| 久久久久久人人人人人| bbb黄色大片| 12—13女人毛片做爰片一| 成年人黄色毛片网站| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 久久久久九九精品影院| 亚洲精品在线美女| 成年人黄色毛片网站| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产成人影院久久av| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲七黄色美女视频| 黑人操中国人逼视频| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 精品国产乱子伦一区二区三区| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲欧美精品综合久久99| 久久久久亚洲av毛片大全| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 日韩精品青青久久久久久| 无人区码免费观看不卡| 亚洲精品一区av在线观看| 亚洲欧美激情综合另类| 精品久久久久久,| 两人在一起打扑克的视频| 精品人妻1区二区| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 波多野结衣高清无吗| bbb黄色大片| 999久久久国产精品视频| 男人操女人黄网站| 亚洲全国av大片| 99久久国产精品久久久| 国产三级在线视频| 婷婷丁香在线五月| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 亚洲精品美女久久av网站| 免费在线观看日本一区| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 成人欧美大片| 久久久精品欧美日韩精品| 一级毛片高清免费大全| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 又黄又粗又硬又大视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 色老头精品视频在线观看| 欧美在线一区亚洲| 黄色成人免费大全| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲欧美激情综合另类| 久久久国产欧美日韩av| 婷婷丁香在线五月| av视频免费观看在线观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲在线自拍视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 日韩中文字幕欧美一区二区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产高清视频在线播放一区| aaaaa片日本免费| 亚洲成人精品中文字幕电影| 午夜福利成人在线免费观看| 国产欧美日韩一区二区三| 久久国产精品人妻蜜桃| 久久香蕉国产精品| 黑人操中国人逼视频| 91av网站免费观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 中国美女看黄片| 久久精品91蜜桃| 久9热在线精品视频| 亚洲全国av大片| 日本vs欧美在线观看视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 成人三级做爰电影| 久热这里只有精品99| 日本在线视频免费播放| 天堂动漫精品| 中文字幕高清在线视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 9热在线视频观看99| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 国产麻豆成人av免费视频| av天堂在线播放| 久久草成人影院| 国产主播在线观看一区二区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 啦啦啦 在线观看视频| 亚洲av片天天在线观看| 满18在线观看网站| 国产精品亚洲一级av第二区| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲少妇的诱惑av| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 日韩大尺度精品在线看网址 | 老熟妇乱子伦视频在线观看| 午夜福利视频1000在线观看 | 大码成人一级视频| 国产免费av片在线观看野外av| 国产精品一区二区免费欧美| 久久久久久久午夜电影| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 咕卡用的链子| 18禁美女被吸乳视频| 老司机在亚洲福利影院| 成人手机av| 大型黄色视频在线免费观看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产xxxxx性猛交| 国产人伦9x9x在线观看| 国产黄a三级三级三级人| 欧美乱码精品一区二区三区| 免费搜索国产男女视频| 麻豆成人av在线观看| 久久久国产成人免费| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 久久精品国产清高在天天线| 丁香六月欧美| 亚洲av第一区精品v没综合| 在线观看66精品国产| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产野战对白在线观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 99热只有精品国产| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 看免费av毛片| 亚洲av电影在线进入| 亚洲国产精品合色在线| 国产色视频综合| 久久久久亚洲av毛片大全| 校园春色视频在线观看| 99国产精品免费福利视频| netflix在线观看网站| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产成人av教育| 国产真人三级小视频在线观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 日韩三级视频一区二区三区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 一边摸一边抽搐一进一小说| 日韩免费av在线播放| 久久草成人影院| 国产精品免费一区二区三区在线| 中文亚洲av片在线观看爽| 午夜免费激情av| 不卡一级毛片| 日韩有码中文字幕| 亚洲精品在线观看二区| 最新在线观看一区二区三区| 美女午夜性视频免费| 午夜成年电影在线免费观看| 在线观看免费视频网站a站| 色尼玛亚洲综合影院| 日韩欧美一区视频在线观看| svipshipincom国产片| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 老司机深夜福利视频在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 97碰自拍视频| 久久伊人香网站| 欧美激情极品国产一区二区三区| 欧美性长视频在线观看| 亚洲五月婷婷丁香| 乱人伦中国视频| 欧美国产日韩亚洲一区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 国产亚洲精品第一综合不卡| 日本三级黄在线观看| 国产一区二区激情短视频| 757午夜福利合集在线观看| 久久九九热精品免费| 午夜影院日韩av| 欧美大码av| 亚洲性夜色夜夜综合| 又紧又爽又黄一区二区| bbb黄色大片| 国产主播在线观看一区二区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 两个人视频免费观看高清| 亚洲精品中文字幕在线视频| 中出人妻视频一区二区| 午夜福利,免费看| 精品国产国语对白av| 电影成人av| 男人舔女人的私密视频| 日本三级黄在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 可以在线观看的亚洲视频| 一区福利在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 欧美在线一区亚洲| 大型黄色视频在线免费观看| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲人成77777在线视频| 麻豆成人av在线观看| 性少妇av在线| 亚洲,欧美精品.| 亚洲专区字幕在线| 亚洲成av人片免费观看| 久久久国产欧美日韩av| 我的亚洲天堂| 亚洲av熟女| 一区二区三区高清视频在线| 国产激情久久老熟女| 国产精品日韩av在线免费观看 | 在线观看日韩欧美| 欧美黑人精品巨大| 亚洲国产欧美网| 在线观看午夜福利视频| 91成人精品电影| 最近最新中文字幕大全电影3 | 麻豆av在线久日| 国产av在哪里看| 9色porny在线观看| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国产99白浆流出| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲中文av在线| 久久国产精品影院| 美女 人体艺术 gogo| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 国产私拍福利视频在线观看| 日韩大尺度精品在线看网址 | 女性被躁到高潮视频| 精品熟女少妇八av免费久了| 午夜福利18| 久久伊人香网站| www.999成人在线观看| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 99精品久久久久人妻精品| 久热这里只有精品99| netflix在线观看网站| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产xxxxx性猛交| 一级毛片高清免费大全| 十八禁人妻一区二区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 99精品在免费线老司机午夜| 免费搜索国产男女视频| av中文乱码字幕在线| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲一码二码三码区别大吗| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产高清videossex| 欧美日韩乱码在线| 欧美一区二区精品小视频在线| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 久久中文字幕一级| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产激情久久老熟女| av在线天堂中文字幕| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲性夜色夜夜综合| 丝袜在线中文字幕| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 免费观看人在逋| 18禁观看日本| 久久国产精品人妻蜜桃| 日韩av在线大香蕉|