• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    通用裝備的軍民融合裝備維修體系保障力生成機(jī)理及仿真研究

    2016-09-19 12:27:29安衛(wèi)龍王銘坤何志桂張啟翔
    裝備制造技術(shù) 2016年6期
    關(guān)鍵詞:融合度資金投入軍民

    安衛(wèi)龍,王銘坤,何志桂,張啟翔,馮 磊

    (1.裝備學(xué)院研究生管理大隊,北京101416;2.66186部隊,北京101416)

    通用裝備的軍民融合裝備維修體系保障力生成機(jī)理及仿真研究

    安衛(wèi)龍1,王銘坤1,何志桂2,張啟翔1,馮磊1

    (1.裝備學(xué)院研究生管理大隊,北京101416;2.66186部隊,北京101416)

    小規(guī)模戰(zhàn)爭的發(fā)生表明,武器裝備的維修能力對贏得戰(zhàn)爭的勝利起著舉足輕重的作用,即裝備性能的完好率影響戰(zhàn)爭的成敗。戰(zhàn)時裝備的維修保障能力決定著整個戰(zhàn)爭的進(jìn)程,縱觀我國的抗戰(zhàn)史,充分說明了軍民融合的必要性。本文首先介紹軍民融合通用裝備維修保障力的構(gòu)成因素及其相互關(guān)系,然后運用系統(tǒng)動力學(xué)方法建立模型,根據(jù)變量賦值得出軍民融合狀態(tài)下的軍地資金分配情況、維修人員比例情況等,旨在通過研究軍民融合裝備維修保障力生成機(jī)理,為我國軍民融合裝備維修保障力的發(fā)展提供重要參考價值。

    軍民融合;裝備維修;系統(tǒng)動力學(xué);模型

    “兵馬未動,保障先行”[1],上世紀(jì)90年代發(fā)生的高技術(shù)局部戰(zhàn)爭充分體現(xiàn)了裝備對戰(zhàn)爭的重要性,而裝備效能的充分發(fā)揮取決于裝備維修的保障能力。所以,裝備維修保障能力便成為我們關(guān)注的重點[2]。在我國的武器裝備中,可以把裝備分為專用和通用兩大類。本文中通用裝備指軍地皆可承研承制且因作戰(zhàn)而配備的東西。本文運用系統(tǒng)動力學(xué)方法建立模型并進(jìn)行案例仿真,深入分析了通用裝備的軍民融合系統(tǒng)下裝備維修保障力的構(gòu)成及其相互關(guān)系,為軍民融合的資金投入和人員數(shù)量比例提供了參考,為我國軍民融合裝備維修保障力的發(fā)展提供了依據(jù)。

    1 裝備維修體系保障力變量關(guān)系研究

    對軍隊、企業(yè)、政府、社會等機(jī)構(gòu)的問卷調(diào)查和文獻(xiàn)資料的研究(表1),作者將通用裝備的軍民融合裝備維修保障力構(gòu)成分為軍隊裝備維修保障資源、社會裝備維修保障資源、政府裝備維修保障資源、法律法規(guī)、裝備維修理論水平、軍民融合度、資金總投入等七個狀態(tài)變量。通用裝備維修保障是指對軍地通用裝備、非核心裝備的維修保障,通用裝備的軍民融合裝備維修保障的主要力量為社會化裝備維修保障,它負(fù)責(zé)非核心裝備、通用裝備的維修保障任務(wù)。

    表1 問卷調(diào)查統(tǒng)計表

    根據(jù)定義本文中的通用裝備維修保障的對象是非核心、通用裝備,社會是裝備維修保障力量的主體,軍隊承擔(dān)最基本的裝備維修保障任務(wù)。裝備維修保障能力的生成由內(nèi)部因素和外部因素構(gòu)成。就內(nèi)部因素而言,軍民融合裝備維修的理論水平可以提高人員的能力素質(zhì),是人實施裝備維修保障的思想武器,訓(xùn)練的編制體制是實現(xiàn)人與裝備完美結(jié)合的有力保證,合理的搭配提高工作效率,科學(xué)的訓(xùn)練是生成裝備維修保障能力的載體,通過合理的訓(xùn)練機(jī)制達(dá)到裝備維修保障的最高水平,科學(xué)的訓(xùn)練、先進(jìn)的理論都離不開規(guī)章制度的約束,包括規(guī)章制度的制定等在內(nèi)的一切活動的主體是人,裝備維修保障的實施、組織、指揮,以及維修都離不開人的主動作為,裝備維修人員的能力強(qiáng)、技術(shù)精、裝備維修快、質(zhì)量高,反之則貽誤戰(zhàn)機(jī),返工率高極大影響戰(zhàn)爭的成敗,能力素質(zhì)高同樣需要人數(shù)比例的配合,在整個通用裝備軍民融合裝備維修保障力生成的系統(tǒng)中,軍隊、社會、政府的人員數(shù)量比例作為一個整體研究。維修需要工具,武器裝備的維修保障同樣需要設(shè)施設(shè)備的配合,設(shè)施設(shè)備的編制數(shù)量、質(zhì)量如果正好符合人員對設(shè)施設(shè)備的需求則裝備維修事半功倍,超出需求超過設(shè)施設(shè)備的服役年限就會報廢,不能滿足需求會導(dǎo)致人多工具少,維修速度變慢,不能保障高技術(shù)武器裝備的在位率和完好率的時間要求,對于通用裝備的維修水平,則取決于軍隊科學(xué)技術(shù)水平的發(fā)展。通用裝備的社會化裝備維修保障,它主要負(fù)責(zé)非核心裝備、通用裝備的裝備維修保障任務(wù),社會化裝備維修保障力還包括決策體制的合理程度,顧名思義即軍民融合狀態(tài)下,地方企業(yè)的決策是否符合軍民融合裝備維修保障的需求,是否符合戰(zhàn)爭對社會化裝備維修保障的需求,決策度合理裝備維修保障效率高,維修快,提高戰(zhàn)斗力,決策不合理貽誤維修時機(jī),甚至造成戰(zhàn)爭失敗,除了對軍民融合狀態(tài)下裝備維修做出合理的決策還需要整個企業(yè)的裝備維修協(xié)同運作合理,合理度高,團(tuán)隊合作好,產(chǎn)生的裝備維修保障力強(qiáng),反之差。在軍民融合裝備維修方面,軍隊不具備對社會維修力量的指揮管理權(quán),同樣需要政府人員的組織、協(xié)調(diào)、指揮和管理配合軍隊完成好裝備的維修保障,對于企業(yè)的管理不僅僅依靠政府的指揮管理還要靠法律法規(guī)的約束,根據(jù)調(diào)查問卷,影響法律法規(guī)的因素有法律法規(guī)的需求度、建設(shè)程度、合理度、實踐經(jīng)驗的豐富程度等,有需求才會有市場,只有需要法律法規(guī),法律法規(guī)才能對軍民融合裝備維修保障力的生成產(chǎn)生影響,根據(jù)美軍軍民融合的經(jīng)驗,以往的企業(yè)制度、我們的政府組織指揮,在戰(zhàn)爭條件下都會發(fā)生改變,具有不確定性,只有通過法律的制定約束企業(yè)的行為,裝備維修保障才能得到落實,提高裝備維修保障能力,打贏戰(zhàn)爭。法律法規(guī)的內(nèi)容只有公平、對等才能吸引企業(yè)參與軍民融合裝備維修保障,也符合市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律,制定了法律法規(guī)并不代表就落實了法律法規(guī),只有嚴(yán)格遵守,違反者受到法律制裁,法律法規(guī)才會發(fā)揮作用,也就是法律法規(guī)的建設(shè)程度要達(dá)到提高裝備維修保障力目的,制定過軍民融合法律法規(guī)的就有了制定軍民融合法律法規(guī)的經(jīng)驗,法律法規(guī)會更加合理,更大程度的提高裝備維修保障力,美軍正是基于裝備維修理論的發(fā)展開始了民力的運用,裝備維修理論水平對裝備維修有著很大的影響,水平高,我們的裝備維修能力就會高,維修的角度,看問題的視野都要高于理論水平差的,我們可以通過對外軍裝備維修理論水平的引進(jìn)和學(xué)習(xí)提高,引進(jìn)它們的先進(jìn)經(jīng)驗,豐富我們的裝備維修理論水平,也可以通過自身的學(xué)習(xí),不斷地充電,學(xué)習(xí)的頻率,學(xué)習(xí)的質(zhì)量都會影響理論水平的高低,像美軍這樣的科技強(qiáng)國,每次戰(zhàn)爭都都會認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗,注重提高理論水平,然后再用理論指導(dǎo)實踐,反過來充實到理論中去,所以外軍的先進(jìn)經(jīng)驗和自身的學(xué)習(xí)至關(guān)重要,我們研究的是軍民融合裝備維修保障力的生成機(jī)理,沒有軍民融合無法完成,軍民融合度的大小對裝備維修保障力有著很大的影響,融合度大,則充分運用民力資源、設(shè)施設(shè)備、技術(shù)、人才等,融合度小,嚴(yán)重者相當(dāng)于單獨依靠軍隊自身建制力量去保障,我們軍隊自身已不能滿足高新技術(shù)武器裝備的維修保障,維修能力基本為零。就外部因素而言,資金投入改善了裝備維修保障的環(huán)境和條件,提高了維修工具的先進(jìn)程度,訓(xùn)練強(qiáng)度的增加提高了訓(xùn)練質(zhì)量,提升了內(nèi)部因素的維修理論水平,國家的政策法規(guī)也為維修保障能力的生成提供了法律支持。內(nèi)部因素與外部因素相輔相成,內(nèi)部因素是外部因素的基礎(chǔ),外部因素是內(nèi)部因素的動力,二者共同促進(jìn)了軍民融合裝備維修保障能力的生成。

    2 流圖構(gòu)建及仿真分析

    2.1系統(tǒng)流圖構(gòu)建

    研究復(fù)雜動態(tài)體系最有效的方法是系統(tǒng)動力學(xué)[3],這是一種針對問題建立的模型,是一種機(jī)理型模型[4],需要通過分析確定各因素之間的關(guān)系,并根據(jù)各因素的變化特點確定其變量類型,然后建立系統(tǒng)流圖,對系統(tǒng)要素進(jìn)行初步賦初值并進(jìn)行仿真,從而得出試驗結(jié)論。本文假設(shè)模型仿真時間為2007-2022年,仿真步長為0.5,該模型中共有47個變量,其中狀態(tài)變量有7個,其它變量有40個如圖1所示。

    圖1 軍民融合裝備維修保障力生成流圖

    2.2變量說明及賦值

    2.2.1維修人員

    是指軍隊和地方培養(yǎng)的針對不同的裝備進(jìn)行維修保養(yǎng)的專業(yè)技術(shù)人才。主要從事作戰(zhàn)設(shè)施設(shè)備的維修與保養(yǎng)。因此,維修人員主要包括:軍隊編制維修人員和社會企業(yè)維修人員。

    2.2.2資金投入

    包括對人才、設(shè)備、技術(shù)的資金投入是裝備維修保障至關(guān)重要的要素。裝備維修保障能力生成不僅需要花費大量資金研制、引進(jìn)各種維修設(shè)施設(shè)備、購買相關(guān)理論資料,而且在維修人員培訓(xùn)、設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)、信息化運用與學(xué)習(xí)等工作上,更要投入巨大的資金。

    2.2.3法規(guī)制度

    法規(guī)制度是裝備維修保障的重要保證,我們必須基于我軍裝備維修保障的現(xiàn)實狀況,瞄準(zhǔn)未來信息化戰(zhàn)爭裝備對維修的準(zhǔn)確需求,把軍隊、地方、政府對裝備維修的可實施性措施制定為軍隊法規(guī),充分發(fā)揮法規(guī)的規(guī)范、保障和約束作用[5]。

    2.2.4政府裝備維修保障人員

    政府在軍民融合裝備維修保障系統(tǒng)中負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)地方與軍隊力量相互配合,完成對損壞裝備及時的維護(hù)保養(yǎng)。政府人員的組織協(xié)調(diào)能力對軍民融合起著至關(guān)重要的作用,美軍作為軍民融合發(fā)展較早的國家,對政府和軍方發(fā)揮的指揮、管理功能同樣非常重視,管理就是戰(zhàn)斗力。

    2.2.5軍民融合裝備維修的理論水平

    維修的理論水平對于提高裝備的完好率起著非常重要的作用,只有充分利用軍外資源,學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)理論,增加我們自身學(xué)習(xí)的頻率和機(jī)會,既可以提高裝備維修的工作效率,也可以增強(qiáng)理論人員的維修水平。

    2.2.6軍民融合度

    軍民融合度的緊密程度直接關(guān)系到地方力量參與裝備維修的程度,對于一些通用裝備的維修保養(yǎng),地方力量有著更加豐富的經(jīng)驗,我們通過軍民融合度參數(shù)賦值的改變觀察軍民融合度對裝備維修保障力的影響。根據(jù)調(diào)查問卷,軍民融合裝備維修保障力生成系統(tǒng)變量賦值及部分?jǐn)?shù)據(jù)來源情況如表2、3、4所示。

    表2 變量賦值

    表3 其中2007-2014為實際值,2015-2022為SPSS軟件預(yù)估值[6]

    表4  2007-2016為實際值,2017-2022為SPSS軟件預(yù)估值[7]

    3 仿真分析及對策建議

    美軍作為運行軍民融合裝備維修保障體制較早的國家[8],他們對于軍民融合的發(fā)展有著自己的實踐經(jīng)驗,美軍對裝備維修保障力量的選擇,20世紀(jì)80年代傾向于軍民融合、共同參與,90年代傾向于社會力量,2000年選擇傾向于軍隊力量。2011年美軍對軍隊裝備維修保障力量的應(yīng)用程度明顯大于地方[9],因為軍隊是一切戰(zhàn)斗力的主體,也是核心裝備維修力量的主體,有責(zé)任完成好一切維修保障任務(wù)。2011年美國軍隊力量經(jīng)費開支大約61%,社會力量的開支占到39%[10],根據(jù)這一實際經(jīng)驗,本文首先假設(shè)軍民融合裝備維修保障過程中軍隊資金與社會力量資金投入比為0.6:0.4.即當(dāng)軍隊資金投入:企業(yè)資金投入=0.6:0.4時軍民融合裝備維修保障力最大。

    假設(shè)軍隊資金投入:企業(yè)資金投入=0.6:0.4時軍民融合裝備維修保障力最大。假設(shè)軍隊維修人員數(shù)量:企業(yè)維修人員數(shù)量:政府維修人員數(shù)量=0.1:0.1: 0.8,0.1:0.2:0.7,0.1:0.3:0.6,0.1:0.4:0.5,0.1:0.5:0.4,0.1: 0.6:0.3,0.1:0.7:0.2,0.1:0.8:0.1.如圖2所示。

    圖2 軍隊資金投入0.1

    由圖可知當(dāng)軍隊人員數(shù)量:企業(yè)維修人員數(shù)量:政府人員數(shù)量=0.1:0.6:0.3時軍民融合裝備維修保障力最大值(圖6中1-8代表企業(yè)維修人員數(shù)量占比0.1-0.8時的保障力生成)。同理可得當(dāng)軍隊人員數(shù)量投入比例不變且占總?cè)藬?shù)投入量的20%、30%、40%、50%、60%、70%、80%[11]時,選取不同條件下軍民融合裝備維修保障力生成的最大值進(jìn)行比較,分別為0.2:0.6: 0.2,0.3:0.5:0.2,0.4:0.4:0.2,0.5:0.4:0.1,0.6:0.3:0.1,0.7: 0.2:0.1:0.8:0.1:0.1,(圖7中1-8分別代表軍隊人員數(shù)量占比0.1-0.8時的保障力生成,其中1代表0.1:0.6: 0.3)如圖3所示。

    圖3 軍隊人員數(shù)量比例不同比例的值比較

    所以軍隊維修人員數(shù)量:企業(yè)維修人員數(shù)量:政府人員數(shù)量的最佳比值是0.3:0.5:0.2.

    得出軍隊維修人員數(shù)量:企業(yè)維修人員數(shù)量:政府人員數(shù)量=0.3:0.5:0.2時保障力生成值最大。然后將0.3:0.5:0.2代入求解驗證軍隊資金投入與社會裝備維修保障資源的的資金投入比,如圖4所示。

    圖4 資金不同比例的最值比較

    經(jīng)檢驗得出軍隊資金:企業(yè)資金比例=0.3:0.7時裝備維修保障力最大值(圖4中1-9分別代表軍隊資金:企業(yè)資金=0.1:0.9,0.2:0.8,0.3:0.7,0.4:0.6,0.5: 0.5,0.6:0.4,0.7:0.3,0.8:0.2,0.9:0.1).在所有參數(shù)都是最優(yōu)值的情況下,軍民融合裝備維修保障力構(gòu)成因素排序,軍隊裝備維修保障中,對軍隊裝備維修人員數(shù)量不同的比例進(jìn)行比較,在2022年取不同比例的最大值進(jìn)行橫向比較,如圖5、表5所示。

    圖5 維修人員不同比例的生成值

    表5 一個單位的變化率

    理想狀態(tài)下,裝備維修人員數(shù)量比例中一個單位變化對裝備維修保障力的影響為0.902 287,同理可得資金投入一個單位變化對裝備維修保障力的影響為0.648 591,法規(guī)制度0.036 063,理論水平0.089 674,軍民融合度為0.067 868.所以裝備維修人員數(shù)量>資金投入>裝備維修保障理論水平>軍民融合度>法規(guī)制度。

    根據(jù)仿真分析結(jié)果得出:

    (1)在通用裝備軍民融合裝備維修保障力生成過程中,軍地資金投入比3:7為最佳值,此時軍民融合裝備維修保障力生成值最大。

    (2)軍、地、政府裝備維修保障人員比例的最佳值為3:5:2,即此時軍民融合裝備維修保障力生成值最大。

    (3)3、軍民融合裝備維修保障力生成的過程中,按要素對保障力生成值大小的影響進(jìn)行排序為裝備維修人員>資金投入>裝備維修保障理論水平>軍民融合度>法規(guī)制度。

    [1]余高達(dá),趙潞生.軍事裝備學(xué)[M].北京:國防大學(xué)出版社,2000.

    [2]劉軍.軍事裝備維修保障外包研究[D].長沙:國防科技大學(xué)碩士學(xué)位論文,2006.

    [3]鐘永,賈曉箐,李旭,等.系統(tǒng)動力學(xué)研究[M].北京:科學(xué)出版社,2009:3-18.

    [4]蘇懋康.系統(tǒng)動力學(xué)原理和應(yīng)用[M].上海:上海交通大學(xué)出版社,1988:24-51.

    [5]酒濟(jì)川.美軍后勤裝備體系及未來發(fā)展重點[J].外國軍事學(xué)術(shù),5(7):1-4

    [6]中國統(tǒng)計年鑒[Z].

    [7]中國統(tǒng)計年鑒[Z].

    [8]劉克儉.張景恩.王建華,等.美國未來作戰(zhàn)系統(tǒng)研究[M].北京解放軍出版社,2009.

    [9]Craig C.Sherbrooke.裝備配件優(yōu)化儲存與建模—多級技術(shù)[M].第2版.賀步杰,等譯.北京:電子工業(yè)出版社,2008:18-22.

    [10]EFFERSON O.Weapon System 2010[Z].US VA:OASA(ALT)Strategic Communication&.Business Transformation SAAL-2G,2010.

    [11]劉俊.軍民融合應(yīng)急物流系統(tǒng)保障力生成機(jī)理和仿真研究[D].長安大學(xué),2014.

    The Mechanism and Emulation In GeneralEquipment Maintenance System Of Civil-Military Integration

    ANWei-long1,WANG Ming-kun1,HE Zhi-gui2,ZHANG Qi-xiang1,F(xiàn)ENG lei1
    (1.Graduate Student Unit of Equipment College,Beijing 101416,China;2.The army of 66186th,Beijing 101416,China)

    It is very obviously thatweaponsmaintenance played an important role in if the war victory,especially showed for skirmish was happened.Therefore whether the equipmentmaintenance is qualified as a key point will impact on the war victory.Meanwhile,the equipment maintenance has decided to process of the war.It is completely revealed that of the civil-military integration was necessary through the history ofwars.The first part of this thesis hasmakemention to inscapes and internal relations of workable about general equipmentmaintenance,and then supported by establish the models on the basis of system?dynamics.To be calculated the allocation of funds and personnel assignment in civil-military integration,according to the variable?assignment.The purpose of this thesis is that providing relevant value to the equipment maintenance of civil-military integration in our country,namely will realized by themechanism of equipmentmaintenance.

    civil-military integration;equipmentmaintenance;system dynamics;model

    E92

    A

    1672-545X(2016)06-0160-05

    2016-03-06

    安衛(wèi)龍(1984-),男,河北阜城人,碩士研究生,研究方向:裝備保障。

    猜你喜歡
    融合度資金投入軍民
    一線城市流動人口社會融合度及影響因素的研究
    智富時代(2019年7期)2019-08-16 06:56:54
    湖南省品牌農(nóng)產(chǎn)品與電商平臺融合度測評研究
    智富時代(2019年6期)2019-07-24 10:33:16
    重慶市產(chǎn)業(yè)融合度分析
    財訊(2018年28期)2018-05-14 08:56:00
    加大項目建設(shè)資金投入,推動老區(qū)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展
    紅土地(2018年9期)2018-02-16 07:38:00
    軍民融合 新引擎
    軍工文化(2017年12期)2017-07-17 06:08:14
    以太行之力 促軍民共贏
    軍工文化(2017年12期)2017-07-17 06:08:04
    讓軍民融合之花絢麗綻放
    軍工文化(2017年12期)2017-07-17 06:07:54
    京津地區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新融合度評價:灰色關(guān)聯(lián)分析
    路橋施工優(yōu)化研究
    中國市場(2016年25期)2016-07-05 08:54:57
    欠發(fā)達(dá)地區(qū)農(nóng)村資金投入與經(jīng)濟(jì)增長效應(yīng)實證研究——以甘肅省為例
    无遮挡黄片免费观看| 国产高清视频在线播放一区| 成人亚洲精品av一区二区| 成人av在线播放网站| 最近在线观看免费完整版| 99riav亚洲国产免费| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲五月天丁香| 成年人黄色毛片网站| 在线观看日韩欧美| 婷婷丁香在线五月| 一本综合久久免费| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 极品教师在线免费播放| 欧美3d第一页| 757午夜福利合集在线观看| 日本与韩国留学比较| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 好男人在线观看高清免费视频| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲中文字幕日韩| 老汉色av国产亚洲站长工具| 午夜精品在线福利| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 又紧又爽又黄一区二区| 欧美午夜高清在线| 日韩高清综合在线| 亚洲人成网站高清观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 宅男免费午夜| 男人的好看免费观看在线视频| 亚洲第一电影网av| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产免费av片在线观看野外av| 日韩av在线大香蕉| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 人人妻人人看人人澡| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产三级黄色录像| 国产淫片久久久久久久久 | 成年人黄色毛片网站| 性色avwww在线观看| 性欧美人与动物交配| 搡老熟女国产l中国老女人| 午夜免费成人在线视频| 听说在线观看完整版免费高清| 99精品久久久久人妻精品| 91老司机精品| 国产爱豆传媒在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 可以在线观看的亚洲视频| 99精品在免费线老司机午夜| 国产乱人视频| 偷拍熟女少妇极品色| 国产69精品久久久久777片 | 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 日本 欧美在线| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲专区国产一区二区| 久久中文看片网| 丝袜人妻中文字幕| 精品国产乱子伦一区二区三区| 欧美日韩黄片免| 国产精品一区二区三区四区久久| 久久午夜亚洲精品久久| 一区二区三区国产精品乱码| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 真实男女啪啪啪动态图| ponron亚洲| 国产精品日韩av在线免费观看| 午夜激情欧美在线| 搞女人的毛片| 国产免费av片在线观看野外av| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 99视频精品全部免费 在线 | 不卡av一区二区三区| 精品久久久久久,| 国产伦人伦偷精品视频| 国产精品 欧美亚洲| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 免费在线观看亚洲国产| 亚洲av五月六月丁香网| 男女床上黄色一级片免费看| 熟女人妻精品中文字幕| 成人永久免费在线观看视频| 色噜噜av男人的天堂激情| 亚洲黑人精品在线| 国产精品永久免费网站| 国产午夜福利久久久久久| АⅤ资源中文在线天堂| 久久久久性生活片| 免费看光身美女| 精品国产三级普通话版| 又大又爽又粗| 日本一本二区三区精品| 日本黄大片高清| 久久精品国产清高在天天线| 午夜精品在线福利| 国产亚洲精品av在线| 人人妻人人澡欧美一区二区| 久久亚洲真实| 看免费av毛片| 日本免费一区二区三区高清不卡| 男女之事视频高清在线观看| 成人亚洲精品av一区二区| av天堂中文字幕网| 天堂√8在线中文| 一进一出抽搐动态| 国产免费男女视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 两性夫妻黄色片| 九色国产91popny在线| 一进一出抽搐gif免费好疼| 亚洲无线在线观看| 两人在一起打扑克的视频| 韩国av一区二区三区四区| 村上凉子中文字幕在线| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产精品永久免费网站| 12—13女人毛片做爰片一| 床上黄色一级片| 美女 人体艺术 gogo| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 亚洲精品一区av在线观看| 一个人免费在线观看电影 | 99热只有精品国产| 国产真实乱freesex| 国产精品野战在线观看| 午夜影院日韩av| 性色av乱码一区二区三区2| 人妻久久中文字幕网| 成年版毛片免费区| 久久久成人免费电影| 在线观看午夜福利视频| 日日夜夜操网爽| 日韩精品青青久久久久久| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 欧美成人免费av一区二区三区| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 午夜免费观看网址| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 亚洲专区字幕在线| 欧美午夜高清在线| 午夜精品久久久久久毛片777| 中文字幕高清在线视频| 91av网一区二区| 色播亚洲综合网| 日本三级黄在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡| 日韩欧美三级三区| 国产美女午夜福利| 天天一区二区日本电影三级| 色吧在线观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 一本综合久久免费| 亚洲精品色激情综合| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 美女黄网站色视频| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产精品国产高清国产av| 丰满的人妻完整版| 18禁黄网站禁片午夜丰满| www日本在线高清视频| 色综合亚洲欧美另类图片| 久久久色成人| 欧美激情久久久久久爽电影| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产精品一区二区三区四区久久| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲国产欧美网| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产精品九九99| 午夜精品久久久久久毛片777| 久久久久久久久免费视频了| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 中文字幕av在线有码专区| 12—13女人毛片做爰片一| 深夜精品福利| 性色avwww在线观看| 精品久久久久久成人av| www日本在线高清视频| 久久欧美精品欧美久久欧美| 麻豆国产97在线/欧美| 免费观看的影片在线观看| 伦理电影免费视频| 国产精品国产高清国产av| 色在线成人网| 91av网站免费观看| 少妇的丰满在线观看| 特级一级黄色大片| 在线视频色国产色| 听说在线观看完整版免费高清| 老司机午夜十八禁免费视频| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 丁香六月欧美| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲av电影在线进入| 亚洲人成电影免费在线| 两个人看的免费小视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 好男人电影高清在线观看| 天堂√8在线中文| 99riav亚洲国产免费| 一本精品99久久精品77| 国产精品98久久久久久宅男小说| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲avbb在线观看| 一个人看的www免费观看视频| 久久久久久九九精品二区国产| 久久中文看片网| 俺也久久电影网| 午夜福利成人在线免费观看| 人人妻人人看人人澡| 一进一出抽搐gif免费好疼| 色吧在线观看| 久久久久国内视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 岛国在线观看网站| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 91av网站免费观看| 首页视频小说图片口味搜索| 99久久99久久久精品蜜桃| 12—13女人毛片做爰片一| 五月玫瑰六月丁香| 男人和女人高潮做爰伦理| 两个人看的免费小视频| 亚洲中文字幕日韩| 在线免费观看的www视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产单亲对白刺激| 中文字幕高清在线视频| 国产男靠女视频免费网站| 极品教师在线免费播放| 免费观看精品视频网站| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产成人aa在线观看| 婷婷亚洲欧美| 18禁美女被吸乳视频| 午夜精品一区二区三区免费看| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 久久国产精品影院| www日本黄色视频网| 久久久久久大精品| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲成人久久性| 国产三级黄色录像| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产爱豆传媒在线观看| 欧美性猛交黑人性爽| xxxwww97欧美| 超碰成人久久| 久久久国产欧美日韩av| 观看美女的网站| 国产69精品久久久久777片 | 久久精品国产清高在天天线| 日本一二三区视频观看| 99热精品在线国产| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 99国产精品一区二区三区| 不卡一级毛片| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产伦一二天堂av在线观看| 色在线成人网| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产成+人综合+亚洲专区| 欧美又色又爽又黄视频| 国产三级黄色录像| 十八禁人妻一区二区| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲专区字幕在线| 搡老岳熟女国产| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲国产精品久久男人天堂| 精品不卡国产一区二区三区| 亚洲av美国av| av女优亚洲男人天堂 | 日韩三级视频一区二区三区| 三级毛片av免费| 香蕉久久夜色| 美女午夜性视频免费| 男人的好看免费观看在线视频| 成人欧美大片| 少妇人妻一区二区三区视频| 又大又爽又粗| 中文字幕高清在线视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 午夜精品在线福利| 色综合婷婷激情| 亚洲美女黄片视频| 极品教师在线免费播放| 99热6这里只有精品| 看黄色毛片网站| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 国产精品一区二区精品视频观看| 国产成人福利小说| 中出人妻视频一区二区| 中文亚洲av片在线观看爽| 最近视频中文字幕2019在线8| 亚洲成人久久爱视频| 精品福利观看| 亚洲无线在线观看| svipshipincom国产片| 国产爱豆传媒在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产成人av激情在线播放| 男女午夜视频在线观看| 在线观看午夜福利视频| 看黄色毛片网站| avwww免费| 国产成人aa在线观看| 又黄又爽又免费观看的视频| АⅤ资源中文在线天堂| 国产成人啪精品午夜网站| 国产一区二区三区视频了| 嫩草影院精品99| 国产av一区在线观看免费| 久久久久亚洲av毛片大全| a级毛片在线看网站| 黑人操中国人逼视频| 在线永久观看黄色视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲中文字幕日韩| 久久久久久国产a免费观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| ponron亚洲| 久久精品91无色码中文字幕| 国产亚洲精品av在线| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| cao死你这个sao货| 国产欧美日韩精品一区二区| 在线视频色国产色| 操出白浆在线播放| 国产精品乱码一区二三区的特点| 1024香蕉在线观看| 亚洲五月天丁香| 国产一区二区三区在线臀色熟女| xxxwww97欧美| 麻豆成人av在线观看| 99热只有精品国产| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 日韩国内少妇激情av| 亚洲激情在线av| 精品熟女少妇八av免费久了| www日本在线高清视频| 亚洲精品色激情综合| 性欧美人与动物交配| 久久精品91蜜桃| 免费大片18禁| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产野战对白在线观看| 免费观看的影片在线观看| 国产精品亚洲美女久久久| 国产精品,欧美在线| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产亚洲av高清不卡| 嫩草影院精品99| 观看免费一级毛片| 亚洲国产精品sss在线观看| 毛片女人毛片| 无限看片的www在线观看| 亚洲av美国av| 99久久精品国产亚洲精品| 国产毛片a区久久久久| 精品乱码久久久久久99久播| 色视频www国产| 日韩精品青青久久久久久| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产精品一及| 国产综合懂色| 88av欧美| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲精品美女久久av网站| 国产探花在线观看一区二区| 久久久久久久午夜电影| 亚洲欧美精品综合久久99| 动漫黄色视频在线观看| 久久久久久大精品| 欧美成人免费av一区二区三区| 午夜两性在线视频| 国产伦人伦偷精品视频| 国产精品乱码一区二三区的特点| 亚洲黑人精品在线| 麻豆成人av在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| 老汉色∧v一级毛片| 1024手机看黄色片| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产成人av教育| 97碰自拍视频| 性欧美人与动物交配| 欧美av亚洲av综合av国产av| 99热这里只有精品一区 | 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 成人国产一区最新在线观看| e午夜精品久久久久久久| 精品人妻1区二区| 美女高潮的动态| 99re在线观看精品视频| 在线播放国产精品三级| 岛国视频午夜一区免费看| 欧美一级a爱片免费观看看| 免费高清视频大片| 午夜日韩欧美国产| 一个人免费在线观看电影 | 听说在线观看完整版免费高清| 中文字幕最新亚洲高清| 男人舔女人的私密视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 中文字幕久久专区| 国产精品九九99| 看片在线看免费视频| 变态另类丝袜制服| 中文字幕高清在线视频| 舔av片在线| 国产伦在线观看视频一区| 两个人视频免费观看高清| 国产精品1区2区在线观看.| 成人无遮挡网站| 国产亚洲av高清不卡| 桃红色精品国产亚洲av| 黄色日韩在线| 久久久国产精品麻豆| 老司机福利观看| 999精品在线视频| 天天添夜夜摸| 校园春色视频在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 高清在线国产一区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 久久久久久久久中文| 我要搜黄色片| 黄色成人免费大全| 麻豆成人午夜福利视频| 午夜免费成人在线视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 午夜a级毛片| www.熟女人妻精品国产| 深夜精品福利| 欧美高清成人免费视频www| 狠狠狠狠99中文字幕| 黄色日韩在线| 好男人在线观看高清免费视频| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲人成伊人成综合网2020| 午夜a级毛片| 九色国产91popny在线| 国产成人福利小说| 在线国产一区二区在线| 麻豆一二三区av精品| 美女免费视频网站| 香蕉国产在线看| 精品乱码久久久久久99久播| 老司机福利观看| 波多野结衣高清无吗| 国产真实乱freesex| 麻豆成人av在线观看| 岛国在线免费视频观看| 日韩欧美在线乱码| 十八禁网站免费在线| 精品久久久久久久久久久久久| 久久国产乱子伦精品免费另类| 熟女人妻精品中文字幕| 天天一区二区日本电影三级| 国产黄a三级三级三级人| 欧美国产日韩亚洲一区| 婷婷六月久久综合丁香| 久久久精品大字幕| 色综合站精品国产| 亚洲欧美日韩东京热| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| av在线蜜桃| 夜夜夜夜夜久久久久| 日本 av在线| 国产探花在线观看一区二区| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 日本成人三级电影网站| 国产真实乱freesex| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 午夜久久久久精精品| 久久精品综合一区二区三区| 又黄又爽又免费观看的视频| 黄片大片在线免费观看| av天堂在线播放| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲av成人av| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国模一区二区三区四区视频 | 国产亚洲精品久久久com| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲九九香蕉| 成人一区二区视频在线观看| 18禁国产床啪视频网站| 成人18禁在线播放| 国产成年人精品一区二区| 亚洲av片天天在线观看| 国模一区二区三区四区视频 | 欧美成人免费av一区二区三区| 黄片小视频在线播放| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲五月天丁香| 好男人电影高清在线观看| 老司机福利观看| 国产高清视频在线观看网站| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 动漫黄色视频在线观看| 后天国语完整版免费观看| 久久精品91蜜桃| 夜夜爽天天搞| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 精品久久久久久久毛片微露脸| 丁香六月欧美| 国产午夜精品久久久久久| 无限看片的www在线观看| 99riav亚洲国产免费| 国产男靠女视频免费网站| 高清在线国产一区| a级毛片a级免费在线| av福利片在线观看| 午夜激情欧美在线| 99久久精品热视频| 91在线观看av| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产av在哪里看| 级片在线观看| 极品教师在线免费播放| 动漫黄色视频在线观看| 性欧美人与动物交配| 在线免费观看的www视频| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 日本一二三区视频观看| 午夜福利18| 最近最新中文字幕大全电影3| 成在线人永久免费视频| 精品国产亚洲在线| 少妇的丰满在线观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 一个人看视频在线观看www免费 | 91老司机精品| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 黄色 视频免费看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲av成人av| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲成人久久爱视频| 久久这里只有精品中国| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲五月天丁香| 成人特级黄色片久久久久久久| 午夜免费激情av| 身体一侧抽搐| 后天国语完整版免费观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 一个人看的www免费观看视频| 女警被强在线播放| 日本 av在线| 亚洲中文日韩欧美视频| 俺也久久电影网| 亚洲成人精品中文字幕电影| 精品久久久久久久久久免费视频| av视频在线观看入口| 一进一出抽搐gif免费好疼| www.精华液| 成年女人永久免费观看视频| 中文资源天堂在线| 观看美女的网站| 成年版毛片免费区| 啪啪无遮挡十八禁网站| av福利片在线观看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 小说图片视频综合网站| tocl精华| 又粗又爽又猛毛片免费看| av片东京热男人的天堂| av国产免费在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲中文日韩欧美视频| 十八禁网站免费在线| 美女被艹到高潮喷水动态| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 又黄又粗又硬又大视频| 观看美女的网站| 在线观看66精品国产| 精品一区二区三区视频在线 | 黄色成人免费大全| 久9热在线精品视频| 色在线成人网| 级片在线观看| 国产精品日韩av在线免费观看| 一本综合久久免费| a在线观看视频网站| 18禁观看日本| 又爽又黄无遮挡网站| 国产精品一及| 国产欧美日韩精品一区二区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 又黄又爽又免费观看的视频| 午夜免费激情av| 18禁观看日本|