2015畫像之大串聯(lián)
——不再等待的CSR經(jīng)理人

文｜本刊記者　胡文娟

2015畫像之大串聯(lián)
——不再等待的CSR經(jīng)理人

文｜本刊記者胡文娟

提起CSR經(jīng)理人，圈內(nèi)人的印象大都停留在：職位不高、預(yù)算不多、影響力不大、認同感很低的狀態(tài)。在很長一段時間里，源于企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展而興起的職業(yè)CSR經(jīng)理人似乎一直都處在一個被邊緣化的窘境中：缺乏高管認可和支持的他們在工作上只能局限于公益捐贈、員工志愿者活動等，長此以往，他們的自我認同感也在一點點降低。

但在2015年里，我們仿佛看到了改變，CSR經(jīng)理人正在逐步擺脫不被重視的狀態(tài)，積極融入主流化的發(fā)展方向，努力開展各種自下而上的自組織活動，希望通過每一次活動來突破自己、不斷充實、豐富CSR理念與實踐。他們希望通過每一個CSR從業(yè)者的個體力量來推動企業(yè)乃至整個行業(yè)CSR事業(yè)的發(fā)展。

上海CSR經(jīng)理人活動現(xiàn)場

2015年12月16日，上海外企社會責(zé)任經(jīng)理人俱樂部隆重揭牌。這家俱樂部其實是由上海外企CSR經(jīng)理人自主發(fā)起的CSR微客群（CSR WE CAN）發(fā)展而來。微信群里匯聚了數(shù)百位CSR從業(yè)人員，他們定期舉行培訓(xùn)、交流、合作、推廣等活動，希望通過普及CSR基礎(chǔ)知識、分享CSR操作案例、推薦CSR必讀書目、傳播CSR深度評論等方式，讓所有有志踐行CSR的企業(yè)和個人都能找到適合自己的一條前行之路，推動上海外企社會責(zé)任工作的開展。這個從2014年5月開始創(chuàng)辦起來的微信群，在過去一年半的時間里舉辦了多次沙龍活動，包括行業(yè)動態(tài)分享、公益活動、交流分享、跨界合作等。

在北京，廣州也有一批同樣活躍的CSR經(jīng)理人組織。其中于2013年9月在北京成立的ABBA愛吧（Accountable Business Beijing Alliance）就是由CSR專業(yè)人士們發(fā)起的北京地區(qū)CSR經(jīng)理人群組。愛吧通過線上、線下的交流活動，為CSR經(jīng)理人提供了一個專業(yè)學(xué)習(xí)與職業(yè)發(fā)展的平臺，除了共享專業(yè)、資源，愛吧更希望通過這個平臺激發(fā)大家的激情，從而實現(xiàn)更大的社會價值。廣州企業(yè)社會責(zé)任從業(yè)人員組成的“粵玩粵好”CSR群也會定期組織主題活動，包括企業(yè)公益項目設(shè)計（策劃）、企業(yè)與公益組織的合作、企業(yè)基金會實操等。

除了各自組織豐富多彩的活動外，更值得一提的是北上廣這三個城市的CSR群組間還會在新年或者重要活動期間進行跨地域互動，而這種“大串聯(lián)”的方式更是極大地擴大了CSR圈子的影響力，且充分整合了圈內(nèi)外，行業(yè)內(nèi)外的資源。

2015年，CSR經(jīng)理人在中國CSR發(fā)展進程中不再是等待，而是越來越積極地加強同業(yè)者之間的交流，寄希望以此提升專業(yè)水平。他們越來越“高調(diào)”地自我組織著各種分享會，公益活動等，而這種“高調(diào)”歸根結(jié)底是一種身份自我認同的提升以及期待被更多人認可的表現(xiàn)，伴隨著中國CSR的發(fā)展，他們也變得越來越成熟，而他們的成熟也讓中國CSR的未來更值得期待。

編輯｜胡文娟wenjuan.hu@wtoguide.net