擔(dān)當(dāng)是黨員干部的基本素質(zhì)

王建華

十八大以來，在我黨持續(xù)高壓反腐、從嚴(yán)治黨的大背景、新常態(tài)下，一些黨員干部思想動搖了，認(rèn)識模糊了。有的“不求有功、但求無過”，寧可不做事，也不做錯事，終日“平平安安混日子、庸庸碌碌占位子”。省委書記李鴻忠曾為為官不為的人畫了像，歸結(jié)為“四類先生”，即“兩不先生”“南郭先生”“撞鐘先生”“好好先生”。這些問題，無論是不想為、不會為，還是不敢為，歸根到底是不作為、不擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)。

針對這些問題，中央頒布了《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定（試行）》。日前，中共中央政治局又審議通過了《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，問責(zé)條例必將成為全面從嚴(yán)治黨的利器。前不久，省委通報(bào)了50名履職盡責(zé)不力的省管干部，其中組織調(diào)整28人；黃石市委在全市開展的不履職盡責(zé)問題專項(xiàng)整治中，下發(fā)了19期履職盡責(zé)情況通報(bào)，先后有82名干部受到處分。這些規(guī)定、文件的出臺和運(yùn)用，足以表明從中央到地方對處理為官不為干部的堅(jiān)定決心，且力度之大，前所未有。

古人說：“不患無策，只怕無心。”就是說，一個(gè)人的學(xué)識、能力、才華很重要，但缺乏責(zé)任心，就不堪大用。擔(dān)當(dāng)責(zé)任，沒有地位高低之分、崗位輕重之別，關(guān)鍵是增強(qiáng)責(zé)任感、事業(yè)心。過去，陽新縣木港鎮(zhèn)棗園村，荒山雖多，卻不值錢，年年無人問津，每逢山上發(fā)生火災(zāi)，不僅要被罰款，還要被問責(zé)。支部書記柯金華2005年走馬上任后，經(jīng)過多方調(diào)研、請專家論證發(fā)現(xiàn)，杉樹生長快、價(jià)值高，并且與棗園村的土壤氣候十分相配，于是選擇植樹綠化作為棗園富民強(qiáng)村之路。目標(biāo)確定后，他將目光盯住了村里2萬多畝山場。十多年來，他帶領(lǐng)群眾在30平方公里的版圖上，種下了400萬棵杉樹苗。據(jù)估算，該村林業(yè)經(jīng)濟(jì)價(jià)值可達(dá)2億元。昔日茅草叢生的荒山野嶺，變成了“綠色銀行”；過去的集體經(jīng)濟(jì)“空殼村”、貧困村，打造成了生態(tài)產(chǎn)業(yè)示范村、鄉(xiāng)村旅游明星村。

當(dāng)前，少數(shù)黨員干部為了個(gè)人的政績或個(gè)人的利益，在困難和矛盾面前，“私”字當(dāng)頭，不愿承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任，導(dǎo)致政令不暢、發(fā)展緩慢，群眾的訴求不能及時(shí)有效解決。在深化改革方面，有些同志過多考慮部門利益，忽視全局利益，思想不解放，不敢啃“硬骨頭”“涉險(xiǎn)灘”。由于怕?lián)?zé)，不少部門辦事人員常以業(yè)務(wù)不熟悉為由，對接手的審批事項(xiàng)拖著不辦，或是跟上級反復(fù)請示，必須要單位一把手、更甚者要縣領(lǐng)導(dǎo)簽字才能過關(guān)。部門之間層層“推權(quán)”，表面上不要權(quán)，實(shí)際上是要權(quán)，有利的要，不利的不要。層層推權(quán)，使得一些企業(yè)主苦不堪言。

干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就。如果只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力，遇到矛盾繞著走、碰到難題往后退，那就沒有資格做黨員干部，更沒有資格做領(lǐng)導(dǎo)干部。

（作者系陽新縣委副書記、縣長）