德國聯(lián)邦職業(yè)教育與培訓研究院：多因素影響年輕人職業(yè)選擇

德國聯(lián)邦職業(yè)教育與培訓研究院（BIBB）開展的“影響年輕人職業(yè)培訓選擇因素”的研究結(jié)果表明，對工作本身的興趣是幾乎所有年輕人選擇職業(yè)的一個重要因素。但對大多數(shù)年輕人來講，影響因素還有很多，比如未來的薪酬、職業(yè)發(fā)展前景、社會認同度等。如果兩種相似職業(yè)供其選擇，那么社會認同這個因素將起決定作用，即便該職業(yè)的培訓名額更難獲得，甚至不能確保有培訓名額。

以“零售業(yè)商務(wù)員”和“食品業(yè)專銷員”為例，申請零售業(yè)商務(wù)員培訓崗位的人數(shù)遠遠超出社會提供的培訓名額數(shù)，2015年申請失敗人數(shù)為6400人；與此同時，2015年有3600個食品業(yè)專銷員的培訓崗位空缺。通過對約700名申請人的調(diào)查，研究人員發(fā)現(xiàn)，從這些年輕人的角度看，這兩種職業(yè)非常接近，工作核心都是售前咨詢，但零售業(yè)商務(wù)員有較好的收入與職業(yè)發(fā)展前景，且更能得到社會的認同，這就導致那些未獲得該職業(yè)培訓崗位的年輕人不愿轉(zhuǎn)向申請食品業(yè)專銷員的培訓。研究人員表示，其實食品業(yè)專銷員的職場成功機會更大，但問題在于許多年輕人對這兩種職業(yè)并沒有正確的認識。研究院已聯(lián)合其社會合作伙伴推出 “食品檢驗員及食品業(yè)銷售經(jīng)理”的繼續(xù)教育，旨在為年輕人拓寬繼續(xù)教育之路和提供職場升遷機會。

研究院負責人埃斯勒表示，鼓勵年輕人選擇某種職業(yè)不能光靠喚醒他們對工作的興趣，同等重要的手段與措施還包括提高職業(yè)薪酬、加強繼續(xù)教育、增強社會認同感等，以避免年輕人拿其他職業(yè)進行不切實際或錯誤的比較，并最終改變他們及其父母對該職業(yè)的認知。此外，培訓崗位應(yīng)實行名額限制，以改變年輕人的認識，促使其做出理性的決定，避免他們產(chǎn)生失望情緒。

（中國駐法蘭克?？傤I(lǐng)事館教育組陸霞供稿）