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    年輕班主任如何樹立威信

    2016-09-10 07:22:44張為勤
    基礎(chǔ)教育參考 2016年12期
    關(guān)鍵詞:愛心學(xué)會筆者

    張為勤

    怎樣才能讓學(xué)生信任、家長放心和社會認(rèn)可?這是年輕的高中班主任面臨的共同問題。面對比自己年齡小不了多少的學(xué)生,年輕班主任很難用自己的知識和閱歷去解答學(xué)生的疑惑,也很難在日常班級管理中讓學(xué)生自覺服從管理,更為痛苦的是得不到學(xué)生家長的認(rèn)可。不少家長都表示,把孩子交給一個年輕的班主任來管理,實在是不放心。在實施班級管理過程中,筆者認(rèn)為,做到以下幾點就可以贏得學(xué)生的擁護(hù)和家長的支持,從而樹立自己的威信。

    用愛心和耐心共鑄威信

    筆者始終堅信:愛心和耐心是做班主任的首要條件,育人必育心,育心必人心,人心必動其心,只有用愛心和耐心才能打動學(xué)生的心。

    高中生相對于初中生來說管理難度要大得多,尤其是面對行為不太規(guī)范、自控力較差的學(xué)生,管理難度更大。正如家長們經(jīng)常交流的那樣:孩子在初中時很聽老師的話,老師讓做什么就做什么,上了高中后,卻成了孩子想怎么做就怎么做。高中生的性格和行為處在一個善變的階段,如果班主任只用高壓手段去壓制學(xué)生的個性發(fā)展,勢必會造成一種對立的態(tài)勢,甚至還會使學(xué)生滋生逆反的心理和情緒。

    所以,班主任要釋放自己的教育智慧,用愛心和耐心去贏得學(xué)生的信任,真正走進(jìn)學(xué)生的內(nèi)心,讓學(xué)生明白老師可以對其人生發(fā)展起到重要的推動作用。

    例如,在管理單親孩子的過程中,筆者堅持用愛心和耐心去感化他們。如來自于離異家庭的孩子,在生活中缺少來自父母雙方的關(guān)愛,衣著不整,對教師的工作不能做出較好的回應(yīng),同學(xué)們也會對他避而遠(yuǎn)之,久而久之,性格變得孤僻,完全生活在一個人的世界里。面對這樣的孩子,筆者首先分析了導(dǎo)致這種情況的原因,作為離異家庭的孩子,他在生活中缺少父母的關(guān)愛,孤僻的性格又導(dǎo)致其缺少深入內(nèi)心的朋友的愛。于是,筆者一方面幫其整理衣服和收拾床鋪,教會他用心打理自己的生活;另一方面幫助其打開心扉,學(xué)會微笑,讓他對著鏡子微笑和扮鬼臉,學(xué)會對比自己什么樣的形象最美。

    通過筆者無微不至的關(guān)心,他終于開始微笑了,也學(xué)會了與同學(xué)善意相處,甚至學(xué)會了接納同學(xué)的缺點,主動幫助同學(xué)克服困難。漸漸地,大家都發(fā)現(xiàn)了他可喜的變化,也樂意和他交朋友。筆者用愛心與耐心讓他打開心扉,逐步走出了人生的黯淡日子,以自信的姿態(tài)生活在班級中。

    年輕班主任在管理問題學(xué)生的過程中,難免會出現(xiàn)中途懈怠的情況,當(dāng)自己的管理處于最困難的階段時,班主任要學(xué)會堅持,明白“行百里者半九十”的道理,與學(xué)生進(jìn)行心與心的對話,以贏得學(xué)生的信任。

    如在堅持教育那個來自離異家庭的孩子的過程中,其他的學(xué)生也覺得筆者對待同學(xué)們很有耐心。于是,當(dāng)年那一屆學(xué)生畢業(yè)時,有一名學(xué)生在畢業(yè)留言中這樣寫道:“老師,我們不怕你罵,不怕你恨,就怕你愛,一旦得到你的關(guān)愛我們就如沐春風(fēng),再也無力與你對抗……”這足以證明愛比恨更具有威力。

    愛心和耐心就像軟化劑,能軟化學(xué)生頑固的思想,打破學(xué)生內(nèi)心的防線,讓學(xué)生走出自我的世界去迎接陽光和春天;愛心和耐心更像營養(yǎng)劑,能培植學(xué)生內(nèi)心的善良,讓學(xué)生的心靈得到凈化,進(jìn)而走出人生的陰霾,以感恩的姿態(tài)快樂地生活和學(xué)習(xí)。

    用擔(dān)當(dāng)和寬容同筑威望

    如果說管理行為習(xí)慣差、性格怪異的學(xué)生是班主任工作的一大困難,那么與胡攪蠻纏、不可理喻的家長的交流溝通就成了年輕班主任的第二大困難。如果管理學(xué)生的困難年輕班主任還勉強可以克服應(yīng)對的話,那么面對比自己年長、閱歷比較豐富的學(xué)生家長就不一定有信心了。

    班級管理經(jīng)常出現(xiàn)這樣一種進(jìn)退兩難的現(xiàn)象:年輕班主任把學(xué)生管嚴(yán)了,家長說這個班主任缺乏經(jīng)驗,讓孩子生厭;管松了,家長又說這個班主任責(zé)任心不強,不想管孩子。如果學(xué)生反感情緒比較明顯,家長就會找學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)反映情況,輕者指出年輕班主任的不足,要求調(diào)整管理方法,重者直接要求換人。這時,年輕班主任要學(xué)會化解內(nèi)心的委屈和不滿情緒,換位思考,要明白雖然家長這么做有些過,但也是為了孩子好,秉著共同的目標(biāo),班主任要學(xué)會去包容家長的指責(zé),用擔(dān)當(dāng)和寬容去解決問題。

    有時,年輕班主任在處理違紀(jì)違規(guī)事件時不免會提起學(xué)生之前犯的錯誤,學(xué)生聽了不高興就會跟家長訴苦。許多家長知道了心里會不舒服,認(rèn)為班主任管理方法不到位,喜歡翻陳年舊賬。此時就需要年輕班主任跟家長很好地溝通,一方面承認(rèn)自己經(jīng)驗的不足,希望家長能夠諒解;另一方面,向家長表明自己的態(tài)度,無論學(xué)生表現(xiàn)如何,自己都愿意更加用心地管理好他們,絕不會因為學(xué)生一時的調(diào)皮對抗就打擊報復(fù)或者直接放棄,讓家長放下對抗的身姿,逐步理解并支持班主任的工作。

    比如,學(xué)校有個年輕班主任在處理兩個學(xué)生的生活矛盾時,出于安全考慮,把其中一個學(xué)生留下來疏通情緒。家長卻認(rèn)為班主任處理不公,直接跑到學(xué)校找班主任理論,并且揚言說,誰要是把他的孩子怎么樣了,他一定會替孩子討個說法。這個年輕班主任沒有去和家長理論,而是告訴家長:“作為班主任,我有義務(wù)為孩子疏通情緒,不讓孩子把不愉快的情緒帶回家。作為老師,我更有責(zé)任幫助孩子規(guī)范行為,不讓孩子帶著壞習(xí)慣走人社會。我能理解作為父母的心情,只是我覺得,不管老師做得好不好,學(xué)校處理得不得當(dāng),父母都不應(yīng)該當(dāng)著孩子的面指責(zé)學(xué)校和老師,這樣不利于孩子的健康成長?!卑嘀魅纹胶偷膽B(tài)度和有說服力的言語讓家長漸漸止住了怨氣,穩(wěn)定了情緒,也理解了老師的良苦用心。相反,如果班主任一開始就以不耐煩的態(tài)度與家長對抗,結(jié)果可想而知。

    很多時候,家長和年輕班主任之間的誤會都是因為不理解造成的。當(dāng)誤會產(chǎn)生時,年輕班主任要主動伸出橄欖枝,用高度的責(zé)任心和寬容的態(tài)度去說服家長,感化家長,讓家長覺得班主任雖然年輕,卻能為自己孩子的成長勇于擔(dān)當(dāng),如此年輕班主任在家長心中的威望自然就樹立了。

    用知足和感恩齊樹威名

    年輕班主任剛剛踏入學(xué)校時,可能任務(wù)較重,工作較繁雜,批評較多。和老教師相比,收人較少,知名度較低,社會認(rèn)可度較小。這些本來都是正?,F(xiàn)象,可是有些班主任就把這個當(dāng)作了一種抱怨的借口,說學(xué)校考核機制不健全、任務(wù)分配不公、收入分配不合理等。當(dāng)一個年輕班主任的抱怨成了一種常態(tài),學(xué)生受其影響,就會產(chǎn)生消極怨恨的心理。這樣的年輕班主任,可能連學(xué)校內(nèi)部都不太認(rèn)可,就更談不上社會認(rèn)可了。

    班主任就像學(xué)生的向?qū)?,無論前方是坦途還是布滿荊棘的小路,都應(yīng)義無反顧,凜然前行,帶領(lǐng)學(xué)生走過炎炎的夏,走過蕭蕭的秋,走過漫漫的寒冬,一直走到春暖花開的時候。

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