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    學(xué)校文化—學(xué)校發(fā)展的精神路標(biāo)

    2016-09-10 19:07:21趙彩俠
    中國教師 2016年12期
    關(guān)鍵詞:精神實(shí)驗(yàn)學(xué)校

    趙彩俠

    置身于任何一所學(xué)校,我們都能感受到各具特色的學(xué)校文化。每所學(xué)校的建筑風(fēng)格、內(nèi)部裝飾以及價值導(dǎo)向均不相同,這些都是學(xué)校的文化符號,是學(xué)校文化的外在體現(xiàn)。學(xué)校文化是一種精神導(dǎo)引,有什么樣的文化引領(lǐng),學(xué)校就會往相應(yīng)的方向上走。同時,學(xué)校文化也是一張名片,它表現(xiàn)出了學(xué)校之間最本質(zhì)的差異。那么,把北京市海淀區(qū)第四實(shí)驗(yàn)小學(xué)(以下簡稱實(shí)驗(yàn)四?。┡c其他學(xué)校區(qū)分開的就是它獨(dú)特的“思曉”文化。

    歷史、現(xiàn)在與未來:“思曉”文化的血脈

    提起學(xué)校文化在學(xué)校整體發(fā)展中充當(dāng)?shù)慕巧?,?shí)驗(yàn)四小的張秋敏校長有自己的看法。她認(rèn)為學(xué)校文化就像一個大腦,它站位很高,起統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、引領(lǐng)的作用。在沒開展學(xué)校文化建設(shè)時,學(xué)校工作也可能在有條不紊地進(jìn)行著,但一旦開啟了學(xué)校文化,你就會真正感覺到文化是一所學(xué)校辦得有特色、有品位的重要保障。學(xué)校文化就是讓我們?nèi)ニ伎季烤挂k一所什么樣的學(xué)校,而不是簡單地完成上級指派的各項(xiàng)任務(wù)與工作。所以,從學(xué)校文化的地位來說,它就是指引學(xué)校發(fā)展的目標(biāo)與方向,也是在挖掘?qū)W校存在的內(nèi)在價值,更是辦學(xué)者的一種追求。

    實(shí)驗(yàn)四小由紅旗村小學(xué)與門頭村小學(xué)合并更名而來。這兩所學(xué)校,尤其是紅旗村小學(xué),當(dāng)時是炮兵子弟學(xué)校,即少年軍校,它是為部隊(duì)服務(wù)的,學(xué)校的軍民共建做得很扎實(shí)。因此,這所學(xué)校傳承了部隊(duì)的優(yōu)良作風(fēng),比如集體主義觀念、奉獻(xiàn)精神與團(tuán)隊(duì)合作。

    另外,這所學(xué)校有一位英雄教師杜麗麗。1997年,杜麗麗為了救學(xué)生獻(xiàn)出了自己年僅21歲的生命,被追認(rèn)為革命烈士,所以,學(xué)校在做文化整合時,把這個非常重要的元素挖掘了出來。兩所學(xué)校的教師融在一起,要用一種文化引領(lǐng)他們。教師是一個有追求的群體,他們希望自己更向上,更努力,更被認(rèn)可。因此,只有價值引領(lǐng)才會讓教師們有精神追求,而杜麗麗精神就是引領(lǐng)教師向前走的一面旗幟。所以,學(xué)校挖掘了杜麗麗老師在平時工作當(dāng)中的點(diǎn)滴小事,梳理出了杜麗麗精神,即善良、愛生、樂業(yè)、求知,學(xué)校把關(guān)于杜麗麗的所有故事及報道放在校史館中供全體教師學(xué)習(xí)。為更好地教育今天的教師,也為了更好地走向明天,學(xué)校將挖掘出的許多關(guān)于杜麗麗老師的小故事,在教師會議當(dāng)中宣講,讓大家認(rèn)識到做一名優(yōu)秀教師一定要從平凡的點(diǎn)滴做起。人人都是普通人,但如果大家平時注重自己的修養(yǎng),就會慢慢變得更高尚,更有精神追求。現(xiàn)在每一名教師都是沿著杜麗麗老師的這種精神往前走,這也是作為教師隊(duì)伍建設(shè)的“魂”的東西,這種精神共識很重要。2013年學(xué)校成為海淀區(qū)第一個師德教育基地,這一契機(jī)也便于使杜麗麗精神進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)光大。

    張秋敏校長認(rèn)為,學(xué)校文化不是名詞、口號的簡單堆砌,它更多的是在梳理學(xué)校自身的歷史,在傳承學(xué)校、地域的文化,要把它們?nèi)谌胛覀兊霓k學(xué)當(dāng)中。讓生活在這個地區(qū)的孩子了解自己生活的地方,而且要把這些悠久的歷史口口相傳下去。所以,文化是梳理歷史,傳承發(fā)展的一個重要載體與工具。同時,學(xué)校文化在建設(shè)的過程中也一定要捕捉現(xiàn)實(shí)的新的教育理念、國家對教育的要求、對人才培養(yǎng)的渴望,也就是要有時代感。最后,學(xué)校文化建設(shè)一定是在繼承的基礎(chǔ)上踏著現(xiàn)實(shí)的節(jié)奏,引領(lǐng)著學(xué)校走向未來的。所以,它是對過去、現(xiàn)在、未來的通盤考慮。

    梳理并提煉學(xué)校文化并不是一件容易的事,它既要接地氣,與學(xué)校特點(diǎn)相符合,讓學(xué)生與家長都認(rèn)同,同時也需要有專家的指導(dǎo)與幫助。張秋敏校長認(rèn)為學(xué)校的文化建設(shè)不是一蹴而就的,它是一個長線工程,所以不能求快,要穩(wěn)打穩(wěn)扎地往前走。

    校園吉祥物:“思曉”文化的起點(diǎn)

    實(shí)驗(yàn)四小比鄰西山國家森林公園及北京植物園,獨(dú)特的地理位置決定了這所學(xué)校有著豐富的植物資源。這所小學(xué)擁有全北京唯一一座校內(nèi)玻璃溫室,里面有世界各地種類繁多的植物;校園內(nèi)有五十多棵海棠樹,每年四月,海棠花開,芳香滿園,引來了成群嚶嚶嗡嗡的蜜蜂。孩子們選出了兩只小蜜蜂作為學(xué)校的吉祥物,它們便是“思思”與“曉曉”,“思曉”,正好與“四小”諧音。這便是實(shí)驗(yàn)四小學(xué)校文化的起點(diǎn)。

    實(shí)驗(yàn)四小的“思曉”文化經(jīng)歷了一個漫長的發(fā)展過程,杜麗麗烈士“善良、愛生、樂業(yè)、求知”的精神,始終激勵著每一名師生,為了紀(jì)念和傳承烈士精神,“杜麗麗文化”成為學(xué)校文化。隨著頂層設(shè)計(jì)的推進(jìn),實(shí)驗(yàn)四小人覺得它更適合作為教師文化,即學(xué)校文化的一部分。學(xué)校希望自己的文化旗幟鮮明,又符合學(xué)校本身的個性特點(diǎn)。小蜜蜂“思思”與“曉曉”作為學(xué)校的吉祥物,離大家并不遙遠(yuǎn),就在大家身邊,而且蜜蜂勤勞、勇敢,具有團(tuán)隊(duì)合作精神,這些美好的品質(zhì)正是每一個教育工作者所希冀的孩子們應(yīng)該具備的品格。與此同時,“思曉”與四小校名相吻合,又可以體現(xiàn)出一種生態(tài)的理念。另外,“思曉”也是從學(xué)校的核心價值觀“切問近思,篤行曉理”當(dāng)中生發(fā)出來的?!八紩浴蔽幕瘧?yīng)運(yùn)而生。

    童趣與生態(tài):“思曉”文化的名片

    文化就是一張名片,它具有很強(qiáng)的區(qū)分度,將不同的事物區(qū)分開來,比如說國家、民族等。對于學(xué)校來說,它也是將一所學(xué)校與其他學(xué)校區(qū)別開來的重要標(biāo)志。一所學(xué)校的教師、學(xué)生的氣質(zhì)與其他學(xué)校都是不同的,因?yàn)樗麄兏惺艿降奈幕諊煌?。那么,?shí)驗(yàn)四小的文化最明顯的特點(diǎn)就是童趣與生態(tài)。首先是生態(tài)。張秋敏校長認(rèn)為,作為學(xué)校文化,首先應(yīng)當(dāng)讓孩子們能接受,而不能是停留在高高在上的大口號上。實(shí)驗(yàn)四小的文化是從學(xué)校的蜜蜂開始的,師生都容易接受。在此之上,學(xué)生會意識到“思曉課堂”“思曉課程”分別是什么。在“思曉”文化中,學(xué)生就是主人,就是自由的,是開放的,是思維活躍的,他們感到學(xué)習(xí)是快樂的。

    第二就是生態(tài)。學(xué)校文化的生態(tài)特點(diǎn)包含了兩方面,即生態(tài)資源豐富和重視環(huán)保。學(xué)校的地域特點(diǎn)決定了學(xué)校有更多的生態(tài)資源,比如出了校門就是西山國家森林公園,學(xué)校的活動、社團(tuán)都可以隨時走進(jìn)去,那里也是學(xué)校的實(shí)踐基地。另外,北京植物園離實(shí)驗(yàn)四小很近。每年春天,學(xué)校舉行遠(yuǎn)足活動,學(xué)生們走到植物園去開展活動課程。實(shí)驗(yàn)四小處在這樣一個上風(fēng)上水的地方,和自然非常親近。而且,實(shí)驗(yàn)四小的校園植物也特別豐富,學(xué)校還專門編輯了一本校園植物名錄。校園里還有一個開心農(nóng)場。每年4月7日是開耕日,每班一塊地,讓孩子真正親近自然,體驗(yàn)勞作的艱辛與樂趣。校園內(nèi)溫室教學(xué)大棚—朝露苑,里面的植物更豐富。這些資源都能更好地為教學(xué)服務(wù),給孩子們提供廣闊的實(shí)踐空間。實(shí)驗(yàn)四小就是要建成一所“海棠花園,實(shí)驗(yàn)搖籃”式的學(xué)校。

    實(shí)驗(yàn)四小對環(huán)保工作特別重視。學(xué)校樓頂上有太陽能發(fā)電,而這些電都補(bǔ)充到電網(wǎng)里了。另外,學(xué)校兩座教學(xué)樓之間有回收廢品的機(jī)器,廢棄的瓶子、紙都可以回收,還可以將回收的物品兌換成可再生的筆、紙發(fā)給孩子們。學(xué)校還和青少年基金會合作,讓學(xué)生學(xué)會垃圾分類,更好地利用周邊資源,并請專家來為孩子們開講座。這一切都讓孩子們感受到環(huán)保就在身邊,我環(huán)保我快樂,環(huán)保我先行。

    教師與學(xué)生:“思曉”文化的代言人

    實(shí)驗(yàn)四小的文化在建設(shè)過程中廣泛爭取了全體師生與家長的意見。張秋敏校長認(rèn)為教師與學(xué)生在學(xué)校文化建設(shè)過程中應(yīng)當(dāng)是主體,要想讓文化深入人心,就要讓每一個人理解并內(nèi)化于心,外化與行。尤其是學(xué)生,或多或少,學(xué)校文化都將會影響他們的一生,所以,一定要讓學(xué)生主動參與文化建設(shè),成為學(xué)校文化建設(shè)的主體。教師也是一樣,只有親自參與了,他們才會有一種主人翁意識,學(xué)校文化才能進(jìn)入他們的意識當(dāng)中。只有當(dāng)大家認(rèn)同學(xué)校文化,在實(shí)施過程中,師生才會有主動性、自豪感和責(zé)任感。

    在此過程中,所有教師與學(xué)生都是受益者。以前,教師們也做了許多工作,但都是零零散散的,比如,大家覺得遠(yuǎn)足既鍛煉了學(xué)生的身體,也體現(xiàn)了學(xué)科融合,但學(xué)校文化的建設(shè),使教師們找到了這一項(xiàng)活動所屬的板塊,同時還會讓他們思考在這個板塊下還可以怎么做,這就激發(fā)了大家的創(chuàng)造性。而且,文化建設(shè)使大家工作時感到更有歸屬感了,他們覺得每個人都有一種存在感和特有的價值。

    孩子們的變化也是顯而易見的。實(shí)驗(yàn)四小設(shè)計(jì)了一個系統(tǒng)的“海棠少年”評價指標(biāo),用五色海棠卡來評價學(xué)生各方面的表現(xiàn)。集齊五張海棠卡就可以從校長手中兌換一張金色海棠大卡,這五張卡片可以是不同顏色的各一張,也可以是同一種顏色的。五張卡片顏色不同,凸顯出學(xué)生的全面發(fā)展,如果是同一種顏色,代表學(xué)生某一方面特別突出,是他的特長,我們也會給予鼓勵。

    另外,師生不僅是學(xué)校文化建設(shè)的主體、受益者,更是創(chuàng)造者。每一種文化都不是一成不變的,它都是在實(shí)踐過程中不斷地豐富、完善,從而變得更豐滿。學(xué)校的文化現(xiàn)在是這個樣子,一兩年過后,可能就又會發(fā)生一些變化,所以,每個人都是學(xué)校文化的創(chuàng)造者。

    責(zé)任編輯:江麗莉

    jiangll@zgjszz.cn

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