欒英輝
隨著時(shí)代的發(fā)展、素質(zhì)教育的推進(jìn),班主任工作的難度越來(lái)越大,特別是小學(xué)的班主任工作更是難上加難。班主任既要有“隨風(fēng)潛入夜”的從容和穩(wěn)重,又要有“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的耐心和愛(ài)撫,稍有粗心和煩躁便會(huì)招來(lái)媒體的口誅筆伐,弄得班主任狼狽不堪、名聲掃地。那么如何才能做好小學(xué)的班主任工作呢?筆者從四個(gè)方面談點(diǎn)拙見(jiàn):
一、師愛(ài)為先,啟發(fā)誘導(dǎo)
教育家陶行知先生曾留給我們非常經(jīng)典的教育啟示:他任育才學(xué)校的校長(zhǎng)時(shí),有一次,看到一個(gè)男同學(xué)拿起磚頭砸另一個(gè)同學(xué),就急忙將其制止,并讓他到校長(zhǎng)室。陶行知先生回到辦公室時(shí),那位男同學(xué)早已等在那里。陶先生掏出一塊糖給他說(shuō):“這是獎(jiǎng)勵(lì)你的,因?yàn)槟惆磿r(shí)來(lái)了?!苯又?,陶先生又掏出一塊糖給他,說(shuō):“這也是獎(jiǎng)給你的,我不讓你打人,你立即住手了,說(shuō)明你尊重我?!边@位男同學(xué)將信將疑地接過(guò)糖。陶先生又說(shuō):“你打同學(xué)是因?yàn)樗圬?fù)女同學(xué),說(shuō)明你有正義感。”于是,陶先生又掏出第三塊糖給他。這時(shí)男同學(xué)哭了,他十分內(nèi)疚地說(shuō):“校長(zhǎng),我錯(cuò)了。同學(xué)再不對(duì)我也不能用磚砸他?!碧障壬吲d地拿出第四塊糖,說(shuō):“你認(rèn)錯(cuò),再獎(jiǎng)你一塊。我的糖分完了,我們的談話也該結(jié)束了?!边@個(gè)故事給我們的啟示至少是:育人之道,愛(ài)心為先。當(dāng)我們用永駐的童心、赤誠(chéng)的真心去愛(ài)每一位學(xué)生時(shí),我們就會(huì)消除“火暴”和“急躁”,代之以“溫柔”的方式去啟發(fā)和誘導(dǎo)他們;也只有這樣,才會(huì)讓每一位家長(zhǎng)放心地將孩子交到我們教師的手上。
二、師生相融,民主和諧
新課改強(qiáng)調(diào)了教育“一切為了孩子”的理念,素質(zhì)教育的目的、任務(wù)和過(guò)程已經(jīng)決定了它的貫徹實(shí)施必須依托于一種新型的師生關(guān)系,即和諧、民主的師生關(guān)系,這種師生關(guān)系是開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)和提高教學(xué)質(zhì)量的必要保障。師生關(guān)系的和諧,易使學(xué)生形成積極、豐富的人生態(tài)度與情感體驗(yàn),讓學(xué)生享受到學(xué)習(xí)的快樂(lè),體驗(yàn)到學(xué)習(xí)過(guò)程中的平等、民主、尊重、信任、友善、理解等,同時(shí)也能得到教師與同伴的激勵(lì)、鞭策、鼓舞、指導(dǎo)……從而使學(xué)生獲得成功、自信、愉悅的情緒體驗(yàn)。教師應(yīng)是學(xué)生學(xué)習(xí)活動(dòng)的組織者、引導(dǎo)者和合作者,應(yīng)該在學(xué)習(xí)中和學(xué)生融為一體。我們每一位教師都應(yīng)放下架子,俯下身子,去聆聽(tīng)孩子們的心聲。記得我在一本雜志上看到過(guò)這樣一段文字:鄉(xiāng)間的小道上,一個(gè)孩子正低著身子和路邊的花兒說(shuō)著一些我聽(tīng)不明白的話。我問(wèn)孩子:你對(duì)花兒說(shuō)了些什么?孩子聽(tīng)不清,我只好蹲下來(lái)又對(duì)他說(shuō)了一遍。孩子告訴我,他對(duì)花兒說(shuō):今天你開(kāi)得真好看!孩子還告訴我,如果你要對(duì)花兒說(shuō)話,一定要蹲下來(lái)在花兒的耳邊說(shuō),花兒才能聽(tīng)見(jiàn)??赐赀@段文字后,孩子的話讓我思考了很久。作為小學(xué)教師,在教育教學(xué)過(guò)程中,如果我們不能蹲下來(lái)平視我們的學(xué)生,那么就談不上與學(xué)生相互理解。
三、激勵(lì)為主,發(fā)揮潛能
美國(guó)教育學(xué)家詹姆斯說(shuō)過(guò):一個(gè)沒(méi)有受過(guò)激勵(lì)的人僅能發(fā)揮其能力的20%-30%,而當(dāng)他受過(guò)激勵(lì)后,其能力是激勵(lì)前的3-4倍。新課改對(duì)表?yè)P(yáng)激勵(lì)更是倍加關(guān)注,新理念要求我們通過(guò)表?yè)P(yáng)走進(jìn)學(xué)生的內(nèi)心世界,從信任、尊重、激勵(lì)、熱愛(ài)生命、善待生命的高度發(fā)現(xiàn)并挖掘?qū)W生潛能。當(dāng)然,激勵(lì)的方式很多,比如讓學(xué)生自我表?yè)P(yáng)與相互表?yè)P(yáng)。自我表?yè)P(yáng),是要學(xué)生展示自身“的閃光點(diǎn)”,展示自己近期取得的成績(jī)。如:召開(kāi)班隊(duì)會(huì),讓學(xué)生說(shuō)說(shuō)自己的特長(zhǎng);讓學(xué)生在作業(yè)本上或其它書(shū)面上寫(xiě)下自己的“閃光點(diǎn)”;每周利用課外時(shí)間與學(xué)困生作幾分鐘集會(huì),讓他們說(shuō)說(shuō)近期取得的成績(jī)。相互表?yè)P(yáng),是要學(xué)生相互觀察尋找“閃光點(diǎn)”,并運(yùn)用多種形式誠(chéng)懇地予以贊揚(yáng)。如,當(dāng)面稱贊,或出表?yè)P(yáng)小報(bào)。提倡合作學(xué)習(xí),看到合作伙伴身上的優(yōu)點(diǎn)、尊重合作伙伴是重要的條件。能看到別人的優(yōu)點(diǎn),才能學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn)。要以生為本,學(xué)生當(dāng)然也應(yīng)該認(rèn)識(shí)表?yè)P(yáng)、運(yùn)用表?yè)P(yáng)。但表?yè)P(yáng)并不簡(jiǎn)單,不光需要講究方式方法,需要謹(jǐn)慎,還需要教師有較高的素質(zhì)。同樣的方式,同樣的表?yè)P(yáng),不同的教師,其收效不盡相同。其中主要關(guān)系到教師與學(xué)生的感情是否深厚、教師的威信是高是低。因此說(shuō),要讓表?yè)P(yáng)多走近學(xué)生,發(fā)揮應(yīng)有的巨大效應(yīng),我們不光要注意方式方法,還必須加強(qiáng)自身修養(yǎng),建立好自己的人格形象。
四、集體榮譽(yù),誘發(fā)動(dòng)力
集體榮譽(yù)感是形成優(yōu)秀班集體的關(guān)鍵,是班級(jí)管理者在班級(jí)管理中不可忽略的重要部分。小學(xué)生是單純的,何況現(xiàn)在的孩子大多是獨(dú)生子女,上學(xué)前集體觀念淡薄,因此,在小學(xué)階段我們教育工作者一定要注重集體觀念的教育,培養(yǎng)集體榮譽(yù)感,讓學(xué)生體會(huì)到集體的力量和溫暖。在一個(gè)班級(jí)剛剛組成時(shí),抓集體榮譽(yù)感,培養(yǎng)爭(zhēng)第一、珍惜集體榮譽(yù)感的作風(fēng),常常會(huì)很有效地調(diào)動(dòng)起學(xué)生熱愛(ài)集體、建設(shè)班級(jí)的激情,能夠較快地形成和鞏固班集體,這是因?yàn)闋?zhēng)取集體榮譽(yù)最能夠顯示集體的力量,使大家具體地看到全班團(tuán)結(jié)一致,勁往一處使,就能夠戰(zhàn)勝困難。集體榮譽(yù)還能使每一個(gè)集體成員增強(qiáng)奮發(fā)上進(jìn)的勇氣,加深愛(ài)集體的感情,增強(qiáng)對(duì)集體的信任和依靠。爭(zhēng)取集體榮譽(yù)的過(guò)程必然是班級(jí)和個(gè)人加強(qiáng)組織性、克服缺點(diǎn)的過(guò)程,這樣做比簡(jiǎn)單的規(guī)定、限制、禁止更能調(diào)動(dòng)學(xué)生的自覺(jué)性、積極性、主動(dòng)性。如校運(yùn)動(dòng)會(huì)、歌詠活動(dòng)或集體勞動(dòng)等集體活動(dòng)都是培養(yǎng)集體榮譽(yù)感的好機(jī)會(huì)。在這些活動(dòng)中班主任要有意識(shí)地引導(dǎo)調(diào)動(dòng)每個(gè)人的積極性,充分發(fā)揮每個(gè)學(xué)生的作用,使學(xué)生感受到集體榮譽(yù)和每個(gè)人的努力有關(guān),鼓勵(lì)學(xué)生為集體爭(zhēng)光。學(xué)生經(jīng)過(guò)努力取得成功,在體驗(yàn)成功歡樂(lè)時(shí),必能極大地促進(jìn)集體榮譽(yù)感的升華。
總之,做好小學(xué)班主任工作的技巧和方法很多,筆者的拙見(jiàn)不過(guò)是為了拋磚引玉。隨著新課改的不斷深入,掌握班級(jí)管理藝術(shù)的教師將會(huì)越來(lái)越多,我們小學(xué)班主任工作將會(huì)邁向新的境界!