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    從校企合作角度淺談高職院校人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新

    2016-09-10 07:22:44賀玉蘭
    文學(xué)教育·中旬版 2016年3期
    關(guān)鍵詞:校企合作模式人才

    賀玉蘭

    內(nèi)容摘要:高職院校的校企合作的人才培養(yǎng)模式,既符合高職院校人才培養(yǎng)規(guī)律,又適應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要,是高職院校培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才的有效手段。然而,在當(dāng)前的高職院校的校企合作中,出現(xiàn)了很多問(wèn)題,針對(duì)校企合作中存在的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,校企雙方應(yīng)著力校企合作內(nèi)涵,實(shí)現(xiàn)學(xué)生、企業(yè)、學(xué)校三方的共同發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:校企合作 高職 人才 模式

    校企合作作為一種學(xué)校和企業(yè)合作培養(yǎng)實(shí)踐性人才的新型模式,受到了學(xué)校的歡迎。校企合作的方式可以整合學(xué)校和企業(yè)不同的教學(xué)資源和環(huán)境,采用課堂教學(xué)與生產(chǎn)實(shí)踐有機(jī)結(jié)合的方式,來(lái)為企業(yè)培養(yǎng)出適合企業(yè)發(fā)展的高素質(zhì)人才。

    一.高職院校培養(yǎng)人才現(xiàn)狀

    高職院校在培養(yǎng)人才方面存在著很多的問(wèn)題,比如人才培養(yǎng)的目標(biāo)模式不明確,教師的師資力量不強(qiáng),教學(xué)課程沒(méi)有創(chuàng)新性,這些都嚴(yán)重制約了人才的培養(yǎng)與發(fā)展。高職院校只有在培養(yǎng)人才方面提出一些可行性的方案,才能實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)人才的目標(biāo)和計(jì)劃。只有這樣,才能滿足企業(yè)對(duì)人才的要求,迎合素質(zhì)教育的人才培養(yǎng)方向。當(dāng)前的高職教學(xué)的學(xué)習(xí)中存在的最大問(wèn)題是,教學(xué)方式傳統(tǒng),教學(xué)模式單一,導(dǎo)致學(xué)生的在學(xué)習(xí)過(guò)程中出現(xiàn)灰心、厭煩,消極學(xué)習(xí)的現(xiàn)象,這對(duì)教育來(lái)說(shuō)是一個(gè)巨大的威脅。高職教學(xué)教育的教學(xué)手段是比較單一的,沒(méi)有吸引人學(xué)習(xí)的亮點(diǎn)。高職教學(xué)的學(xué)習(xí)最講究的是探究與合作,但是在當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展中,很多高職教學(xué)是缺乏課堂互動(dòng)的。在教學(xué)的過(guò)程中,教師只會(huì)一本正經(jīng)的給大家講解課本,然后大家按部就班的聽(tīng)課,這種如此單調(diào)的教學(xué)模式,只會(huì)使課堂的學(xué)習(xí)效率越來(lái)越差。沒(méi)有了課堂互動(dòng),學(xué)習(xí)效率也是會(huì)比較低的,質(zhì)量也不會(huì)提高。這樣的教學(xué)模式對(duì)于培養(yǎng)高素質(zhì)的人才也有著巨大的阻礙作用,因此高職院校只有創(chuàng)新自己的教學(xué)模式才能培養(yǎng)一批高素質(zhì)的人才。

    二.校企合作的意義

    1.促進(jìn)了學(xué)校發(fā)展。校企合作對(duì)于學(xué)校的發(fā)展也有著深遠(yuǎn)的影響。在傳統(tǒng)的教學(xué)模式中,高職院校對(duì)教學(xué)采取的是一個(gè)不重視的態(tài)度,忽視了人才的培養(yǎng),使教學(xué)的發(fā)展處于一個(gè)落后的階段。高職院校教學(xué)的改革使學(xué)校教學(xué)改變了傳統(tǒng)的教學(xué)理念,實(shí)行了具有創(chuàng)新性的教學(xué)方式,使學(xué)生產(chǎn)生對(duì)學(xué)習(xí)的興趣,激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)的熱情。校企合作的開(kāi)展,可以實(shí)現(xiàn)高職和企業(yè)的密切聯(lián)系,企業(yè)可以把對(duì)人才的需求信息反饋給學(xué)校,然后學(xué)校就會(huì)按照企業(yè)的人才需求來(lái)培養(yǎng)具有相關(guān)技能的人才。學(xué)校在企業(yè)的人才需求的思想的指導(dǎo)下,就可以培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力和工作能力,為學(xué)生進(jìn)入工作崗位做準(zhǔn)備。高職院校在企業(yè)人才的需求培養(yǎng)出的人才必定是實(shí)踐性能力強(qiáng)、工作能力強(qiáng)的人才。學(xué)校在培養(yǎng)人才的過(guò)程中會(huì)不斷調(diào)整自己的教學(xué)結(jié)構(gòu),提高自己的教學(xué)水平,使高職院校,在教學(xué)模式和教學(xué)水平上都有一個(gè)很大的提高,成為一個(gè)具有創(chuàng)新性教學(xué)模式的學(xué)校。

    2.提高了教師的專(zhuān)業(yè)技能。在校企合作模式的開(kāi)展中,對(duì)教師的專(zhuān)業(yè)技能的提高也有很大的幫助。教師會(huì)定期的到企業(yè)中去實(shí)踐,不斷更新自己的知識(shí)架構(gòu),開(kāi)闊自己的視野。在企業(yè)的學(xué)習(xí)過(guò)程中,教師也可以認(rèn)識(shí)單自己在教學(xué)中的問(wèn)題,然后研究出解決問(wèn)題的策略。教師僅憑自己在學(xué)校的理論知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,教師還應(yīng)該到企業(yè)中去實(shí)踐,真正去學(xué)習(xí)一些相關(guān)的技能知識(shí),才能夠更好的在未來(lái)的教學(xué)中,培養(yǎng)出符合企業(yè)要求的人才。

    3.提高了學(xué)生的實(shí)踐能力。高職院校教學(xué)改革可以使教學(xué)模式,具有一定的創(chuàng)新性和實(shí)踐性,對(duì)于提高學(xué)生的實(shí)際能力有著很大的幫助。學(xué)生的實(shí)踐能力提高之后就能夠?qū)φn程有一個(gè)更加深刻、更加深入的理解,能提高對(duì)知識(shí)的一個(gè)認(rèn)知水平。高職院校采用校企合作的模式最終的目的是培養(yǎng)高素質(zhì)的,實(shí)踐能力強(qiáng)的人才。在校企合作模式中可以說(shuō)受益最大的應(yīng)該是學(xué)生,在傳統(tǒng)的教學(xué)方式下,學(xué)生只是學(xué)到了一些書(shū)本上的理論知識(shí),是缺乏一定的實(shí)踐性的。而在校企合作模式之下,學(xué)生可以更好地學(xué)習(xí)理論知識(shí)也可以把理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中,這對(duì)提高學(xué)生的實(shí)踐能力有著很大的促進(jìn)作用。校企合作使學(xué)生可以真正的到實(shí)踐中去,提升自己,鍛煉自己,可以在實(shí)際工作中,發(fā)現(xiàn)自己在工作中存在的一些問(wèn)題,然后再通過(guò)理論知識(shí)的回顧來(lái)解決問(wèn)題,并且可以在實(shí)踐中積累工作經(jīng)驗(yàn),為自己的就業(yè)做準(zhǔn)備。學(xué)生在工作之前只有具有了一些工作經(jīng)驗(yàn),才能夠在工作中減少一些阻礙,才能夠更好的發(fā)揮自己的價(jià)值,提升自己的工作能力。實(shí)踐能力對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō)有著舉足輕重的作用,這不僅證明了學(xué)生在學(xué)校的一種學(xué)習(xí)能力,而且還能證明在工作中的一種工作能力。因此提高學(xué)生的實(shí)踐能力對(duì)學(xué)生的工作和生活都有著很深遠(yuǎn)的影響。

    三.校企合作模式在高職院校人才培養(yǎng)中的運(yùn)用

    1.提高教師的專(zhuān)業(yè)技能。教師作為教學(xué)的指導(dǎo)者,對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)和就業(yè)起著重要的作用。教師在學(xué)生的學(xué)習(xí)中扮演的是一個(gè)解決問(wèn)題的角色,而在學(xué)生就業(yè)中扮演的是一個(gè)就業(yè)導(dǎo)師的角色。因此教師的師資力量和專(zhuān)業(yè)技能對(duì)于人才的培養(yǎng)是比較重要的。教師的師資力量是學(xué)校的教學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)。因此,學(xué)校應(yīng)該把師資力量建設(shè)作為一項(xiàng)重要的工作來(lái)完成。應(yīng)該對(duì)教師進(jìn)行計(jì)劃建設(shè),應(yīng)該為教師提供不斷進(jìn)修的機(jī)會(huì),全面提高教師的學(xué)歷層次,不斷提高教師的專(zhuān)業(yè)能力。學(xué)校有了強(qiáng)大的師資隊(duì)伍才能夠使學(xué)校的發(fā)展更加的迅速。這樣,教師才能真正的明白培養(yǎng)人才的真諦,才能為學(xué)生的就業(yè)設(shè)計(jì)出一套科學(xué)化,人性化的學(xué)習(xí)方案。這樣學(xué)生的就業(yè)能力才能真正的提高。教師的專(zhuān)業(yè)技能對(duì)學(xué)生的實(shí)踐能力水平有著深遠(yuǎn)的影響教師只有具有一定的專(zhuān)業(yè)技能,才能夠?yàn)閷W(xué)生在職業(yè)生涯規(guī)劃中有一個(gè)清晰的指導(dǎo),才能解決學(xué)生遇到的就業(yè)難題。學(xué)生只有把就業(yè)中的難題解決好了,才能制定出科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃,才能有一個(gè)明確的發(fā)展方向。在校企合作模式下,學(xué)校應(yīng)該提高教師的專(zhuān)業(yè)技能,教師在教學(xué)過(guò)程中能夠?qū)W(xué)生的就業(yè)做一個(gè)科學(xué)的指導(dǎo)和合理的規(guī)劃。教師在企業(yè)學(xué)習(xí)了理論知識(shí)和實(shí)踐之后,就能夠針對(duì)企業(yè)的用人需求,培養(yǎng)出符合企業(yè)要求的高素質(zhì)人才。

    2.設(shè)置有效的教育課程。學(xué)校應(yīng)該緊隨經(jīng)濟(jì)和教育改革的步伐,不斷更新教學(xué)理念,能夠不斷的對(duì)教材進(jìn)行改革,使教材的內(nèi)容具備一定的創(chuàng)新性和實(shí)用性性,這樣就能使課堂的氣氛更加的活躍。學(xué)生在教材中能夠?qū)W習(xí)到先進(jìn)的內(nèi)容,有價(jià)值的內(nèi)容。這樣高職的教育才能夠真正實(shí)現(xiàn)自身的發(fā)展,才能實(shí)現(xiàn)教育中的突破。在這個(gè)基礎(chǔ)上學(xué)校還應(yīng)該設(shè)置有效的課程,來(lái)提高學(xué)生的學(xué)習(xí)能力。有效的課程設(shè)置對(duì)學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)和社會(huì)責(zé)任感的養(yǎng)成有著重要的作用。例如,可以設(shè)置一些關(guān)于職業(yè)生涯和職業(yè)能力訓(xùn)練的課程。用先進(jìn)的現(xiàn)代化教學(xué)手段,可以提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。也可以使用現(xiàn)代化教學(xué)來(lái)吸引學(xué)生的學(xué)習(xí)。學(xué)生在現(xiàn)代化的教學(xué)手段中會(huì)不斷的提高學(xué)習(xí)興趣,能夠不斷的學(xué)習(xí)到很多有價(jià)值的知識(shí)。現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展的如此迅速,學(xué)校的教學(xué)應(yīng)該采用這種先進(jìn)技術(shù),把課堂設(shè)置的人性化,科學(xué)化。學(xué)校應(yīng)該因材施教,應(yīng)該改變“一刀切”的教學(xué)方式,充分利用多媒體技術(shù),在校園網(wǎng)上開(kāi)發(fā)一個(gè)多媒體教學(xué)平臺(tái),設(shè)置一個(gè)彈性課程體系,讓教師把教案發(fā)到網(wǎng)上,給學(xué)生一個(gè)提前預(yù)習(xí)課程的時(shí)間。讓學(xué)生提前預(yù)習(xí)。例如,教師可以使用多媒體來(lái)制作簡(jiǎn)單、圖文并茂的教學(xué)課件,然后在上課過(guò)程中插入相關(guān)的視頻和音樂(lè)等。讓學(xué)生對(duì)職業(yè)首先有個(gè)全面的了解,在學(xué)生可以自己制定職業(yè)方向之后,再重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力。加強(qiáng)學(xué)生的職業(yè)能力學(xué)校在職業(yè)能力培養(yǎng)中可以灌輸一些社會(huì)責(zé)任感培養(yǎng)的知識(shí),使學(xué)生明確,在職業(yè)中除了要具有優(yōu)秀的職業(yè)能力之外,還需要有高度社會(huì)責(zé)任感。學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感增強(qiáng)了,才能更好的服務(wù)工作,服務(wù)社會(huì),才能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

    3.鼓勵(lì)學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐。在學(xué)生的職業(yè)能力培養(yǎng)和社會(huì)責(zé)任感的培養(yǎng)過(guò)程中,學(xué)校除了要設(shè)置有效的課程之外,還應(yīng)該鼓勵(lì)學(xué)生多參加一些社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。學(xué)生在參加社會(huì)實(shí)踐的過(guò)程,就能更好的培養(yǎng)自己的職業(yè)能力,也能夠正確認(rèn)識(shí)自己的人生價(jià)值,從而培養(yǎng)自己的社會(huì)責(zé)任感,對(duì)于學(xué)生未來(lái)的就業(yè)有著很大的促進(jìn)作用。

    4.給學(xué)生提供實(shí)習(xí)崗位。校企合作除了給學(xué)生提供就業(yè)崗位之外,也可以為學(xué)生提供一些實(shí)習(xí)崗位。實(shí)習(xí)對(duì)于提高學(xué)生的工作能力有著很大的幫助,在高職院校中學(xué)??梢栽趯W(xué)生畢業(yè)之前提供一些實(shí)習(xí)崗位,讓學(xué)生提前對(duì)工作有個(gè)了解。實(shí)習(xí)是學(xué)生從學(xué)生過(guò)渡到社會(huì)人的一個(gè)過(guò)程,在這個(gè)過(guò)程中,學(xué)生會(huì)產(chǎn)生一些工作中的憂慮和生活上的困惑。這些問(wèn)題如果處理不好就會(huì)嚴(yán)重影響學(xué)生的身心健康發(fā)展。因此,學(xué)生在實(shí)習(xí)中對(duì)就業(yè)的提前了解,可以提前解決好問(wèn)題。學(xué)生在實(shí)習(xí)的過(guò)程中可以,不斷地總結(jié)理論知識(shí),然后再進(jìn)行實(shí)踐性的訓(xùn)練,這樣通過(guò)不斷的學(xué)習(xí),不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn),就能夠?qū)W習(xí)到很多的知識(shí)。學(xué)生就可以提前了解自己在工作中的一些不足,然后再進(jìn)行問(wèn)題的解決,這樣在以后的工作中就能夠減少很大阻礙。高職院校對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)崗位的提供也應(yīng)該是經(jīng)過(guò)慎重選擇的,應(yīng)該根據(jù)每個(gè)學(xué)生的不同特點(diǎn),來(lái)提供相應(yīng)的實(shí)習(xí)崗位,讓學(xué)生利用自己的優(yōu)勢(shì)在崗位中發(fā)揮出自己最大的潛力。學(xué)生在工作中只有表現(xiàn)好了,才能增強(qiáng)學(xué)生的自信心,能夠使自己以積極的心態(tài)面對(duì)工作中的難題。

    總之,高職院校的人才培養(yǎng)不應(yīng)該只是停留在理論層次,還應(yīng)該把理論知識(shí)和實(shí)踐有機(jī)結(jié)合在一起。人才的培養(yǎng)之路是一個(gè)不斷探索的過(guò)程,是一個(gè)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的過(guò)程。校企合作對(duì)學(xué)生的培養(yǎng)是至關(guān)重要的,因此應(yīng)得到學(xué)校的重視,這樣才能真正提高職院校對(duì)人才的培養(yǎng)目標(biāo),才能促進(jìn)我國(guó)教育事業(yè)的發(fā)展。

    參考文獻(xiàn)

    [1]楊森.校企合作辦學(xué)模式下高職院校涉農(nóng)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)研究[D].江西農(nóng)業(yè)大學(xué),2012年.

    [2]方光羅.關(guān)于高職校企合作教育的思考[J].安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2004年03期.

    [3]陳祥明.高職院校校企合作和人才培養(yǎng)的問(wèn)題與對(duì)策[J].安徽電氣工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2008年02期.

    (作者單位:商丘職業(yè)技術(shù)學(xué)院)

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