渡過(guò)職業(yè)生涯的“危險(xiǎn)泥潭”

呂雪萱

所謂的職業(yè)生涯“危險(xiǎn)泥潭”，是指在一個(gè)人的職業(yè)生涯中最容易出現(xiàn)問(wèn)題的危險(xiǎn)時(shí)期。職業(yè)咨詢(xún)師指出，在一個(gè)人的職業(yè)生涯中，有四個(gè)時(shí)期很容易使人認(rèn)不清發(fā)展道路，產(chǎn)生嚴(yán)重的職業(yè)危機(jī)感，而很多職業(yè)問(wèn)題也隨即產(chǎn)生。

18—25歲：職業(yè)生涯的定位危險(xiǎn)期

由于缺乏自信和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人又處于學(xué)生與求職者的雙重角色中，在這一時(shí)期就產(chǎn)生了“我能做什么”“我的職業(yè)是什么”的疑問(wèn)。面對(duì)眼花繚亂的職業(yè)和崗位，在感到“外面的世界很精彩”的同時(shí)，也會(huì)迷失方向，不知道如何定位、如何選擇。定位危機(jī)會(huì)使人走向過(guò)于自卑或者過(guò)于自以為是兩個(gè)極端，從而不能給自己進(jìn)行準(zhǔn)確的評(píng)估，陷入盲目擇業(yè)的境地。

如何走好這關(guān)鍵的一步呢？這就要看你對(duì)自己的了解有多少，又是如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯的。你不妨試著問(wèn)自己幾個(gè)問(wèn)題：

1、自己最喜歡的工作是什么？

2、自己最喜歡在哪里工作？

3、自己所喜歡工作的市場(chǎng)與社會(huì)前景如何？

4、自己的性格比較適合做合作性工作還是獨(dú)立完成工作？

5、自己在學(xué)校最喜歡哪門(mén)功課、哪門(mén)功課最優(yōu)秀？

6、自己在學(xué)校期間擔(dān)任過(guò)什么職務(wù)、哪些方面的才能得到了大家的認(rèn)可？

7、自己的專(zhuān)長(zhǎng)在哪里？擅長(zhǎng)人事管理、做技術(shù)研發(fā)，還是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)？

對(duì)這些問(wèn)題的回答有助于你認(rèn)清自己的發(fā)展方向，等你一一弄清這些問(wèn)題找到并適應(yīng)了所選定的職業(yè)，再連續(xù)工作兩三年，又在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有所建樹(shù)還有升職加薪的大好機(jī)會(huì)垂青又不想改變專(zhuān)業(yè)方向的話(huà)，這表明你的職業(yè)定位危機(jī)已經(jīng)平安度過(guò)。

25—35：歲職業(yè)生涯的發(fā)展危險(xiǎn)期

在你為自己的職業(yè)生涯做了第一次選擇之后，已經(jīng)開(kāi)始進(jìn)入了工作領(lǐng)域，逐漸深入社會(huì)，初步建立了自己的人際關(guān)系網(wǎng)。所謂“三十而立”，你的體力、精力、智力和創(chuàng)新能力逐漸達(dá)到全盛，逐漸積累的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)、市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)、人事經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)以及業(yè)務(wù)技巧，使你的工作能力和創(chuàng)造能力達(dá)到高潮。你已經(jīng)不再滿(mǎn)足于自己目前所擁有的一切，開(kāi)始衡量目前的工作環(huán)境、職業(yè)種類(lèi)、薪水待遇等與自己的“職業(yè)夢(mèng)想”是否匹配。所謂先生存再發(fā)展，先就業(yè)再創(chuàng)業(yè)，接下來(lái)你所面對(duì)的是求發(fā)展的創(chuàng)業(yè)問(wèn)題。如果個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)與社會(huì)提供的從業(yè)機(jī)會(huì)和職業(yè)方向不一致，就會(huì)使你提出這樣的疑問(wèn)：“理想和現(xiàn)實(shí)不相符，我是不是需要重新選擇。這樣就產(chǎn)生了職業(yè)生涯的第二個(gè)危險(xiǎn)期—發(fā)展危險(xiǎn)期。如果在這一階段的職業(yè)生涯中，不能如愿以?xún)斏毟呔突蛘哌_(dá)到自己的理想目標(biāo)，很多人就可能會(huì)采用不正確的方式來(lái)發(fā)泄自己的不滿(mǎn)和失意，或者做一天和尚撞一天鐘，從此自怨自艾、不再努力工作。

度過(guò)這段危險(xiǎn)期要注意下面幾個(gè)問(wèn)題：

1、把握自己的發(fā)展方向，不斷更新專(zhuān)業(yè)知識(shí)，把自己造就成為中高層領(lǐng)導(dǎo)、職業(yè)經(jīng)理人或技術(shù)骨干。

2、人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)是你事業(yè)突飛猛進(jìn)的重要資源，所以在社會(huì)關(guān)系和人際關(guān)系上要注意“合力效應(yīng)”，不厭其煩地與上、下、左、右、前、后的同事們進(jìn)行溝通和交流。

3、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)專(zhuān)長(zhǎng)和人格魅力是一個(gè)人職業(yè)風(fēng)范的外在表現(xiàn)，如果你希望自己成為某一部門(mén)、某一項(xiàng)目的經(jīng)理人或中堅(jiān)力量，就一定在工作中把這些發(fā)揮得淋漓盡致。

4、你的工作業(yè)績(jī)直接決定了你的升遷，所以在業(yè)務(wù)拓展和技術(shù)創(chuàng)新方面要注意“分力效應(yīng)”，成為公司企業(yè)單位的中堅(jiān)，把自己從眾多的員工中凸顯出來(lái)。

35—45歲：職業(yè)生涯的方向危險(xiǎn)期

這個(gè)時(shí)期你或者已經(jīng)是公司企業(yè)的主管，或者在行政部門(mén)已經(jīng)達(dá)到了一定的級(jí)別，或者已經(jīng)是一個(gè)技術(shù)領(lǐng)域的元老級(jí)人物，或者工作業(yè)績(jī)平平很難再有起色……無(wú)論是你的事業(yè)如日中天還是需要二次就業(yè)，俗話(huà)說(shuō)“四十不惑”，職業(yè)生涯的第三次危機(jī)，即方向危機(jī)已露端倪。在信息時(shí)代，伴隨著組織構(gòu)架的扁平化和中層崗位的減少，以及新生力量的沖擊，使得40歲以上的普通下崗員工職位提升、甚至再就業(yè)的機(jī)會(huì)減少。即使你的職位牢固、薪水頗豐，但是與之相伴的是巨大的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)。任何一項(xiàng)決策或者原則性的失誤都會(huì)使你付出巨大的代價(jià)，甚至帶來(lái)無(wú)法挽回的損失；工作上的失誤可能導(dǎo)致你失去重要的工作崗位或者飽嘗中年改行之苦。這就出現(xiàn)了職業(yè)發(fā)展方向的問(wèn)題，是原地踏步以守為攻呢，還是再大刀闊斧地干下去，這就需要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行調(diào)試：

第一，要調(diào)整心態(tài)。好的心態(tài)是做好任何工作的力量源泉，你還必須保持清醒的頭腦和百倍的干勁，在工作中學(xué)習(xí)新事物、適應(yīng)新情況，主動(dòng)發(fā)揮經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，不能倚老賣(mài)老。

第二，分析優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短。自己多年的知識(shí)結(jié)構(gòu)和經(jīng)驗(yàn)積累是最大的財(cái)富和基礎(chǔ)，自己的性格特點(diǎn)和專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)是對(duì)自己進(jìn)行第二次職業(yè)設(shè)計(jì)的主要考慮因素。

第三，確定自己需要的是什么。人在不同的階段都會(huì)有不同的目標(biāo)和需求。在職業(yè)遇到迷茫時(shí)，要冷靜分析目前的工作能提供的東西與這個(gè)階段實(shí)際的需要是否符合，兩者之間的矛盾是否就是造成”迷?！钡脑?。而處于一個(gè)階段很難魚(yú)和熊掌兼得，所以就要有所取舍，抓住最重要和最想要的，暫時(shí)放棄不能兼得的東西。

45—55歲：職業(yè)生涯的生存危險(xiǎn)期

在這個(gè)時(shí)期，大部分人的體力、精力和創(chuàng)新能力已經(jīng)明顯衰減，雖然擁有從業(yè)20多年的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn)、市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，但這時(shí)的你已經(jīng)無(wú)法和年輕人在體力、精力和創(chuàng)新能力上競(jìng)爭(zhēng)。隨著勞動(dòng)力就業(yè)的年輕化，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)并不會(huì)給老年人職業(yè)生涯以特別的恩惠，如果這個(gè)時(shí)期你沒(méi)有退休的想法就要考慮自己的職業(yè)生涯如何維持下去的問(wèn)題了。

首先，要盡力發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，用自己的經(jīng)驗(yàn)扶持新人或指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，發(fā)揮你在團(tuán)隊(duì)中的最大價(jià)值；其次，絕對(duì)不可有得過(guò)且過(guò)混日子的思想，應(yīng)該保持不斷進(jìn)取的精神狀態(tài)；最后，注意調(diào)整好自己的心態(tài)，作好“職業(yè)生涯”光榮結(jié)束的心理準(zhǔn)備，即準(zhǔn)備好退休后的工作和生活。

職業(yè)生涯中的九種危險(xiǎn)心態(tài)

職業(yè)品格、工作態(tài)度在很大程度上決定了一個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，如果沒(méi)有積極主動(dòng)的心態(tài)、良好的心理素質(zhì)就很容易遭遇職業(yè)危機(jī)，因而下面九種危險(xiǎn)心態(tài)是應(yīng)該引起足夠重視的。

危險(xiǎn)心態(tài)之一：委屈自己，勉強(qiáng)適應(yīng)

沒(méi)有最好的工作，只有最合適的工作。一個(gè)人要根據(jù)自己的性格、興趣愛(ài)好來(lái)選擇自己的職業(yè)，如果自然性格和職業(yè)性格不吻合，就像在身邊埋了一個(gè)隨時(shí)可以引爆的炸彈，職業(yè)生涯的危機(jī)可能就從這里引發(fā)。要知道職業(yè)生涯將伴隨人的一生，很多人為了優(yōu)厚的工作待遇、良好的工作環(huán)境而委屈自己，選擇不適合自己的職業(yè)，在工作中不能游刃有余地發(fā)揮自己的最大潛能，只能被動(dòng)地改變自己的性格勉強(qiáng)去適應(yīng)現(xiàn)狀。不僅遏制了自己的創(chuàng)造力，而且充分暴露出劣勢(shì)，在工作中顯得很別扭。性格的強(qiáng)制改變，使你不能在工作中獲得樂(lè)趣和成就感的滿(mǎn)足，那么再高的薪水和職位對(duì)你來(lái)說(shuō)也就沒(méi)有什么意義了。

危險(xiǎn)心態(tài)之二：得過(guò)且過(guò)，敷衍了事

工作中不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)的態(tài)度是最害人的，它不但使你得不到上司的賞識(shí)和同事的認(rèn)可，而且任何一個(gè)晉升加薪的機(jī)會(huì)都不會(huì)降臨在你頭上。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制與效益直接掛鉤，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下“做一天和尚撞一天鐘” “超然物外”的工作態(tài)度已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)風(fēng)起云涌的職場(chǎng)。如果你不改變這種作風(fēng)，那么下一個(gè)被解聘回家的就是你了。

危險(xiǎn)心態(tài)之三：忽略交往，急于表現(xiàn)

當(dāng)今的大多數(shù)工作都需要分工協(xié)作才能完成，所以一個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中的親和力就顯得尤其重要。需要好好地經(jīng)營(yíng)你和上司及同事之間的友情。好的團(tuán)體氛圍，將促進(jìn)你更好地開(kāi)展工作，讓你的職業(yè)道路充滿(mǎn)陽(yáng)光和溫馨。如果你急于表現(xiàn)自己而貶低別人，到處挖別人的墻角，或者把很多的注意力過(guò)分集中在手頭工作上，從而忽略與公司其他部門(mén)的人員交往，那么你就需要改變自己的人際關(guān)系狀況，不然在你遇到困難的時(shí)候會(huì)處于孤立無(wú)援的境地。

危險(xiǎn)心態(tài)之四：事不關(guān)己，高高掛起

這種認(rèn)為凡是與自己無(wú)關(guān)的事就三緘其口，自認(rèn)為明哲保身，可以遠(yuǎn)離紛爭(zhēng)的態(tài)度是最危險(xiǎn)的。這樣的人做事情沒(méi)有積極性，團(tuán)隊(duì)意識(shí)薄弱，是上司最不喜歡的。他會(huì)認(rèn)為你的工作態(tài)度不投入，而不把重要的工作交給你做，你自然就沒(méi)有更多表現(xiàn)的機(jī)會(huì)。所以，即使你天生是一個(gè)淡泊名利的人，在工作中也要積極表現(xiàn)，把自己的每一個(gè)創(chuàng)意、每一個(gè)想法說(shuō)出來(lái)，經(jīng)常換位思考，把自己放在同事、上司的位置上，設(shè)身處地地為公司的整體利益考慮，要知道你和公司是一體的，一損俱損、一榮俱榮。

危險(xiǎn)心態(tài)之五：沒(méi)有計(jì)劃，缺乏目標(biāo)

在工作中，沒(méi)有計(jì)劃的人是很難有發(fā)展的。因?yàn)槭虑榈陌l(fā)展存在很多偶然的不可預(yù)見(jiàn)的因素，工作前如果沒(méi)有做好提前量的準(zhǔn)備，就可能在意外面前措手不及。所以，在工作前要做一份周密的計(jì)劃，即使事情不是按計(jì)劃發(fā)展，你也會(huì)有應(yīng)變的準(zhǔn)備。缺乏目標(biāo)就無(wú)法把握工作中的大方向，只把目光停留在日常事務(wù)上，就會(huì)使你裹足不前。所以，如果你的上司沒(méi)有詳細(xì)說(shuō)明你的工作職責(zé)，那么，你就必須問(wèn)清楚他到底期望你做出什么，一定要清楚本部門(mén)的工作目標(biāo)是什么，怎樣工作才能符合公司的總目標(biāo)，如果你對(duì)自己的工作目標(biāo)還很模糊的話(huà)，不妨仔細(xì)閱讀一下你的工作手冊(cè)，明確自己的工作目標(biāo)。

危險(xiǎn)心態(tài)之六：機(jī)會(huì)面前，不敢嘗試

因?yàn)楹ε率?，所以不敢面?duì)有難度的挑戰(zhàn)，不敢嘗試新的工作，這種怯懦的心態(tài)是職場(chǎng)的大忌。有些人認(rèn)為自己只能做好目前的具體工作，而對(duì)于高級(jí)管理工作沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，不能勝任，更怕做不好讓上司失望而丟了飯碗，就把大好的機(jī)會(huì)讓給了別人。其實(shí)，沒(méi)有人天生就會(huì)做一個(gè)新的工作，經(jīng)驗(yàn)都是在不斷地工作過(guò)程當(dāng)中學(xué)習(xí)和積累起來(lái)的。因?yàn)楹ε率【头艞墮C(jī)會(huì)，不但會(huì)讓你的上司失望，也會(huì)讓自已的職業(yè)生涯出現(xiàn)斷層，失去更高的發(fā)展。如果你認(rèn)真地努力做了，即使沒(méi)有達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)定目標(biāo)，也會(huì)豐富自己的工作經(jīng)歷。而拒絕機(jī)會(huì)就意味著你連嘗試的勇氣都沒(méi)有，又怎么能夠從容面對(duì)職場(chǎng)的危機(jī)呢？

危險(xiǎn)心態(tài)之七：吃老本，不充電

職場(chǎng)生涯充電是必須的?，F(xiàn)在社會(huì)上已經(jīng)沒(méi)有一項(xiàng)技能可以受用終身，21世紀(jì)就業(yè)的三大基本技能是外語(yǔ)、電腦和開(kāi)車(chē)。雖然有些夸張，但如果這三樣技能你樣樣精通，那就不愁找不到好工作。要不斷追求更高目標(biāo)，有大學(xué)本科的學(xué)歷，有時(shí)間還是去繼續(xù)攻讀第二學(xué)歷、研究生、博士、M BA來(lái)充實(shí)自己。哪怕參加一些短期的特長(zhǎng)班，都會(huì)使自己的職業(yè)發(fā)展如虎添翼。但也不要盲目充電，要根據(jù)自己的興趣愛(ài)好、工作性質(zhì)來(lái)選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容。其實(shí)充電隨時(shí)隨地都可以，而不單指專(zhuān)項(xiàng)技能的學(xué)習(xí)，讀一本書(shū)、與同事探討都會(huì)使你受益匪淺。

危險(xiǎn)心態(tài)之八：沒(méi)有危機(jī)意識(shí)

在競(jìng)爭(zhēng)激烈的當(dāng)代社會(huì)中，每個(gè)人的職業(yè)生涯中都會(huì)出現(xiàn)危機(jī)，有競(jìng)爭(zhēng)的危機(jī)，也有失業(yè)的危機(jī)。要時(shí)刻保持清醒的頭腦、冷靜的思維，最關(guān)鍵是要有居安思危的危機(jī)意識(shí)。無(wú)論你己經(jīng)為自己打拼了一個(gè)穩(wěn)固的江山，還是業(yè)績(jī)平平但飯碗牢固，都不要以為自己可以一輩子穩(wěn)坐釣魚(yú)臺(tái)，不會(huì)被別人偷走奶酪。在工作中要有強(qiáng)烈的危機(jī)感，腦子里要時(shí)刻繃緊這根弦，早做準(zhǔn)備、多做準(zhǔn)備，在危機(jī)來(lái)臨時(shí)才不會(huì)成為犧牲品。

危險(xiǎn)心態(tài)之九：做兼職重于全職