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      大興“五種反哺”

      2016-09-03 10:43:51于新東
      浙江經(jīng)濟 2016年18期
      關鍵詞:核心技術跨國浙江

      大興“五種反哺”

      中共浙江省委政策研究室研究員

      “走出去”的企業(yè)要努力在“技術反哺、投資反哺、資源反哺、信息反哺、人才反哺”上下大氣力,做好做足這篇“回歸反哺”大文章

      近年來,浙企通過多種方式“走出去”,不僅很好地開展跨國經(jīng)營,發(fā)展勢頭良好,而且在成功“走出去”后,積極反哺鄉(xiāng)梓。一些企業(yè)成長為跨國并購與回歸反哺相結合的復合型企業(yè),借助對外直接投資、跨國并購,獲得了先進技術、跨過了貿易壁壘、擴大了市場份額。通過調研,“走出去”企業(yè)可以在五個方面實現(xiàn)“回歸反哺”,具體就是要努力在“技術反哺、投資反哺、資源反哺、信息反哺、人才反哺”等“五種反哺”方面下大氣力,做好做足這篇“回歸反哺”大文章。

      大興“五種反哺”,從根本上說,就是讓更多已經(jīng)“走出去”或者正在“走出去”乃至準備“走出去”的廣大浙企能夠積極主動地做到做好“回歸反哺”,從而造福家園、惠及鄰里,讓浙江對外開放發(fā)展站在新的起點上,讓浙江企業(yè)“走出去”與“回歸反哺”交相輝映。

      大興技術反哺。簡言之,就是通過跨國并購盡快掌握核心技術,實現(xiàn)技術反哺。自主知識產權缺乏,關鍵核心技術掌握很少,一直是我們企業(yè)發(fā)展壯大特別是提升國際市場競爭力的極大制約因素。如何盡快獲得并掌握相關成熟技術,成為諸多企業(yè)“走出去”的首要考慮。不少浙企雖然是國內同行中的龍頭企業(yè),但一樣缺少先進的核心技術,尤其是在核心部件應用領域的自主知識產權產品方面幾乎空白。如果通過研發(fā),可能要很多年才能追得上國際水平,如果直接收購國外的先進技術企業(yè),就可能實現(xiàn)一步式的跨越。成功的并購帶來了一些核心技術的加快掌握,最終能夠使得母公司乃至浙江相關技術領域的整體發(fā)展能力實現(xiàn)跨越式提升。

      大興投資反哺。簡言之,就是通過跨國經(jīng)營收獲的綜合效益,實現(xiàn)投資反哺。企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展既要有國際視野,又要扎根本土,通過回歸投資進一步與地區(qū)的產業(yè)稟賦相結合,才能真正實現(xiàn)引進消化吸收再創(chuàng)新。有些企業(yè)在這一方面堪稱表率,積極響應省委省政府“浙商回歸”的號召,把浙江作為發(fā)展的大本營,有的大手筆投資在浙江建全球研發(fā)中心,有的大手筆投資在浙江開展產學研協(xié)同創(chuàng)新,有的大手筆投資在浙江建立項目基地。

      大興資源反哺。簡言之,就是通過積極開展海外資源投資,實現(xiàn)資源反哺。能源礦產等資源的緊缺,不僅是制約浙江進一步發(fā)展的主要瓶頸,也是經(jīng)濟快速發(fā)展中的一個十分突出矛盾。在全球范圍進行戰(zhàn)略資源供應的布局,不僅是浙江的重大戰(zhàn)略舉措,也是國家重大戰(zhàn)略舉措。有的浙企就是這方面的佼佼者,利用自身擅長于國際化經(jīng)營的民營企業(yè)的特點與優(yōu)勢,關注和開展海外資源的投資,聚焦于我國戰(zhàn)略性短缺的鐵、煤、鉀礦等礦種,布局位于非洲、南美等開發(fā)程度低的戰(zhàn)略性地區(qū)且需要大宗遠洋物流支撐的優(yōu)質資源,充分發(fā)揮民營企業(yè)低調、靈活、快速的特點,擔當起實施國家資源戰(zhàn)略的先鋒。

      大興信息反哺。簡言之,就是通過開拓海外市場所積累經(jīng)驗,實現(xiàn)信息反哺。隨著對外投資、跨國并購的日益增加,一個企業(yè)十分普遍而強烈的需求就是希望有關方面能夠提供境外投資的政策、法規(guī)等各類信息,以增強企業(yè)“走出去”的針對性與成功率。對此,一方面要努力發(fā)揮政府為“走出去”企業(yè)提供投資所在國的政策、法規(guī)信息的職能作用,另一方面可以拓寬思路,積極發(fā)揮那些成功“走出去”企業(yè)的豐富經(jīng)驗及深刻教訓的現(xiàn)身說法作用,更直觀更有效地把實用信息反哺給同行,幫助這些企業(yè)更好“走出去”。

      大興人才反哺。簡言之,就是通過國際化經(jīng)營人才的引育,實現(xiàn)人才反哺。企業(yè)跨國經(jīng)營對人才要求特別高,國際化經(jīng)營人才不但要懂外貿、營銷、金融、語言和工程業(yè)務等,更要懂政治、經(jīng)濟、文化、風俗等,人才難求成為制約企業(yè)開展對外投資、跨國并購的關鍵因素之一。隨著對外開放的進一步擴大深化,企業(yè)對高層次、復合型的跨國經(jīng)營人才的需求將越來越迫切。成功“走出去”的企業(yè)就應當發(fā)揮全球網(wǎng)羅人才、全球使用人才、全球配置人才的極大優(yōu)勢,把總部或者浙江急需的人才引進來、用起來,把人才這個第一資源牢牢抓在自己手里,為自身、為浙江的更上層樓提供強大智力支撐。

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