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    旅游企業(yè)思政工作中存在的問題及對(duì)策探析

    2016-09-02 07:56雷煒
    旅游縱覽·行業(yè)版 2016年8期
    關(guān)鍵詞:思政旅游工作

    雷煒

    近年來隨著我國經(jīng)濟(jì)實(shí)力的不斷增強(qiáng),國人的錢包越來越鼓,出去旅游的機(jī)率不斷提升,一定程度上促進(jìn)我國旅游業(yè)的蓬勃發(fā)展,旅游企業(yè)間的競爭因此變得越發(fā)激烈。作為旅游企業(yè)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到采取有效對(duì)策積極開展思想政治工作,對(duì)統(tǒng)一員工思想,增強(qiáng)工作凝聚力,提升企業(yè)形象及競爭力具有重要意義。本文對(duì)旅游企業(yè)思政工作存在的問題進(jìn)行分析,提出開展思政工作的有效對(duì)策,以供參考。

    眾所周知,旅游業(yè)是典型的服務(wù)行業(yè),是一個(gè)與各類人群打交道的行業(yè),尤其當(dāng)前行業(yè)競爭激烈,如何提高員工思想認(rèn)識(shí),展示積極向上的團(tuán)隊(duì)精神,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,是旅游企業(yè)值得深思的重要問題。實(shí)踐表明,結(jié)合旅游行業(yè)特點(diǎn)深入開展思政工作,不僅有助于緩解工作人員思想壓力,而且有助于工作人員樹立良好的思想意識(shí),增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,提高企業(yè)市場競爭力,因此,旅游企業(yè)應(yīng)思政工作當(dāng)做重點(diǎn)工作內(nèi)容加以落實(shí)。

    一、旅游企業(yè)思政工作問題分析

    開展思政工作及時(shí)掌握員工思想動(dòng)向,有針對(duì)性的加以疏導(dǎo),有助于緩解員工思想包袱,使其以飽滿的熱情投入到工作中,為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。然而旅游企業(yè)并未充分認(rèn)識(shí)到思政工作的重要性,致使思政工作存在較多問題,主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn):

    (一)人員思想意識(shí)薄弱

    這里所說的人員涉及旅游企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層以及普通員工,其中領(lǐng)導(dǎo)層將重點(diǎn)放在企業(yè)的整體運(yùn)營上,比較關(guān)注利潤的增長,對(duì)思政工作重要性認(rèn)識(shí)不清,部分領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為開展思政工作會(huì)增加額外開支,而且開展思政工作與利潤提高之間的關(guān)系無法準(zhǔn)確的加以衡量,使得領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)思政工作缺乏興趣。另外,普通員工對(duì)思政工作認(rèn)識(shí)不到位,認(rèn)為開展思政工作枯燥、浪費(fèi)工作時(shí)間,因此,對(duì)思政工作持不太配合的態(tài)度,結(jié)果無法耐心處理工作出現(xiàn)的各種問題,一定程度上影響著自身日常的服務(wù)水平和企業(yè)整體形象的提升。

    (二)缺乏完善機(jī)制支撐

    眾所周知,思政工作面對(duì)的是人,人在不同階段受不同因素影響會(huì)產(chǎn)生不同想法,因此,開展思政工作是一項(xiàng)長期且復(fù)雜的工作,為保證開展思政工作的質(zhì)量,需構(gòu)建完善的工作機(jī)制,為思政工作的開展提供依據(jù)。然而當(dāng)前很多旅游企業(yè)并未構(gòu)建完善的工作機(jī)制,開展思政工作內(nèi)容及形式較為單一。如部分員工出現(xiàn)思想波動(dòng)時(shí),負(fù)責(zé)人僅僅和其談心,或采取增加提升的方式給予其鼓勵(lì)。事實(shí)上這種方式帶來的長遠(yuǎn)效果較為有限。另外,因缺乏完善的機(jī)制支撐,使得旅游企業(yè)思政工作開展較為隨意,沒有明確的計(jì)劃及目標(biāo),導(dǎo)致旅游企業(yè)員工思想不統(tǒng)一、行為不協(xié)調(diào),導(dǎo)致給旅游企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展埋下隱患。

    (三)缺乏專業(yè)政工人員

    專業(yè)人員掌握開展思政工作的技巧與方法,能處理各種復(fù)雜的問題,提高思政工作開展效率,因此,企業(yè)開展思政工作應(yīng)由專業(yè)人員負(fù)責(zé)。然而事實(shí)上,對(duì)旅游企業(yè)而言招聘專業(yè)思政人員不僅需要投入成本,而且招聘到滿足企業(yè)要求的專業(yè)人員難度較大,因此,無論從成本方面還是精力方面,旅游企業(yè)都不太愿意招聘專業(yè)的思政人員,導(dǎo)致專業(yè)思政工作人員缺乏,嚴(yán)重影響思政工作開展質(zhì)量及效率,不利于旅游企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

    二、旅游企業(yè)思政工作對(duì)策研究

    旅游企業(yè)想在競爭激烈的市場中脫穎而出,應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到當(dāng)前社會(huì)對(duì)旅游企業(yè)服務(wù)要求的變化,除結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)制定長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)外,還應(yīng)從實(shí)際出發(fā),狠抓思政工作,提高員工思想認(rèn)識(shí)及思想覺悟,發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗,不斷拼搏的精神,為客戶提供更為周到、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

    (一)提高思政工作認(rèn)識(shí)

    思政工作注重從人的思想層面出發(fā),有助于了解人、開導(dǎo)人、凝聚人,能夠產(chǎn)生強(qiáng)大的思想動(dòng)力,調(diào)動(dòng)人的工作能動(dòng)性及積極性,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)提高工作質(zhì)量及效率,因此,旅游企業(yè)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到思政工作重要性,審視在思政工作方面的不足,尤其企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)發(fā)揮帶頭作用,采取相關(guān)對(duì)策提高員工對(duì)思政工作的深刻認(rèn)識(shí)。

    1、將思政工作納入日常工作內(nèi)容。旅游企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)將思政工作作為日常工作的一部分,關(guān)注企業(yè)利潤的同時(shí),認(rèn)真研究利潤增長與思政工作間的關(guān)系,注重通過思政工作,提高工作人員主觀能動(dòng)性,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的提升及企業(yè)的良性發(fā)展。

    2、增加思政工作投入。思政工作開展需軟件、硬件方面的支撐,因此,旅游企業(yè)應(yīng)根據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)際,做好合理預(yù)算,將思政工作投入作為運(yùn)營成本的一部分,從部門成立、人員安排、硬件配備等方面加以綜合考慮,為思政工作的順利進(jìn)行提供資金支撐。

    3、做好員工思想教育??紤]到部分員工對(duì)思政工作認(rèn)識(shí)不清楚,在工作中不配合思政工作的情況,旅游企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)員工思想教育,普及思政工作知識(shí),使員工深刻認(rèn)識(shí)到開展思政工作的必要性與重要性,從內(nèi)心接受思政工作。另外,旅游企業(yè)還可將思政工作與企業(yè)文化聯(lián)系在一起,即,構(gòu)建人性化企業(yè)文化,遵守員工想法、肯定員工價(jià)值,營造人性化工作氛圍,為思政工作目標(biāo)的圓滿完成做好鋪墊。

    (二)構(gòu)建完善工作機(jī)制

    思政工作注重緩解人們的思想壓力、提高人們的思想覺悟,是一個(gè)長期性、系統(tǒng)性工作,需借助完善的工作機(jī)制作支撐才能保證其持續(xù)的開展下去,因此,旅游企業(yè)應(yīng)深刻認(rèn)識(shí)到思政工作開展的特點(diǎn),注重從工作機(jī)制入手尋找開展思政工作可行性舉措。

    1、明確思政工作目標(biāo)。為充分發(fā)揮思政工作凝聚人和增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)正能量的作用,提高思政工作針對(duì)性,開展思政工作時(shí)應(yīng)根

    (下轉(zhuǎn)第頁)

    (上接第頁)

    據(jù)旅游企業(yè)發(fā)展的不同時(shí)期、不同階段明確的思政工作目標(biāo),制定思政工作開展的具體舉措,為思政工作的開展提供指導(dǎo)。

    2、制定完善的工作制度。完善的工作制度有助于提高思政工作開展的自覺性,規(guī)范工作人員不良行為,確保思政工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。因此,旅游企業(yè)應(yīng)制定明確的工作制度,合理劃分相關(guān)人員工作職責(zé)及工作內(nèi)容,以及應(yīng)遵守的條款等。同時(shí),制定明確的獎(jiǎng)罰制度。為激勵(lì)思政工作人員不斷進(jìn)步,提升思政工作開展水平與質(zhì)量,旅游企業(yè)應(yīng)制定明確的獎(jiǎng)罰制度,對(duì)“獎(jiǎng)”、“罰”行為作出詳細(xì)規(guī)定,鞭策思政人員嚴(yán)格按照規(guī)章制度開展工作。另外,制定合理的晉升制度。旅游企業(yè)還可根據(jù)思政工作開展實(shí)際情況,對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的人員給予適當(dāng)?shù)穆毼惶嵘?,肯定其在工作中所做的努力,使其在開展思政工作時(shí)更加盡職盡責(zé)。最后,加強(qiáng)思政工作監(jiān)督。為保證思政工作目標(biāo)及相關(guān)制度的嚴(yán)格落實(shí),應(yīng)采取定期與不定期方式對(duì)思政工作進(jìn)行監(jiān)督,了解思政開展質(zhì)量,從而有針對(duì)性的調(diào)整,實(shí)現(xiàn)思政工作目標(biāo)。

    (三)組建思政工作隊(duì)伍

    思政工作開展質(zhì)量受很多因素影響,其中思政工作隊(duì)伍整體素質(zhì)的影響最為直接,因此,旅游企業(yè)應(yīng)注重思政工作隊(duì)伍的組建,采取相關(guān)對(duì)策提升整體隊(duì)伍業(yè)務(wù)水平,為思政工作的開展提供強(qiáng)有力的人才支撐,尤其可考慮采取以下措施:

    1、引進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)人才。思政工作對(duì)工作人員的思想覺悟以及理論知識(shí)要求較高,因此,旅游企業(yè)應(yīng)注重在專業(yè)人才方面的資金投入,通過提高工資待遇、福利標(biāo)準(zhǔn)吸引高素質(zhì)專業(yè)人才。從短期來看引進(jìn)高素質(zhì)人才需投入一定資金,但可給旅游企業(yè)帶來較大的潛在效益。

    2、注重工作人員技能培訓(xùn)。思政工作能否順利開展與工作人員技能密切相關(guān),因此,旅游企業(yè)應(yīng)定期組織工作人員開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)活動(dòng),邀請(qǐng)權(quán)威人士講解思政工作開展的技巧與方法,以及開展思政工作的誤區(qū)等,給工作人員貫徹新的工作思路及理念,不斷提升工作人員專業(yè)水平。

    3、加強(qiáng)工作人員技能考核。技能考核有助于掌握工作人員業(yè)務(wù)水平,了解思政工作開展?fàn)顩r,因此,旅游企業(yè)應(yīng)制定可行性舉措加強(qiáng)工作人員技能考核,分析思政工作開展中存在的短板,認(rèn)真分析問題出現(xiàn)的原因,要求工作人員及時(shí)采取解決對(duì)策,并調(diào)整開展思政工作策略,提高思政工作開展質(zhì)量及水平。另外,如條件允許,旅游企業(yè)可組織思政工作相關(guān)負(fù)責(zé)人到實(shí)力雄厚的企業(yè)參觀學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)同類企業(yè)思政工作開展經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)他人長處,為我所用,不斷優(yōu)化思政工作開展思路與方法,實(shí)現(xiàn)思政工作效率與水平的提升。

    三、結(jié)論

    面對(duì)新的社會(huì)發(fā)展形勢以及旅游人數(shù)不斷增加的現(xiàn)狀,旅游企業(yè)應(yīng)立足自身實(shí)際,認(rèn)真分析工作中存在的不足,尤其思政工作影響著企業(yè)凝聚力,關(guān)系著企業(yè)的長遠(yuǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),更應(yīng)引起足夠的重視。為此,旅游企業(yè)應(yīng)深刻分析思政工作中存在的問題,從思想上提高認(rèn)識(shí),機(jī)制上進(jìn)一步完善,積極制定相關(guān)工作制度,同時(shí),構(gòu)建專業(yè)隊(duì)伍思政工作隊(duì)伍,為旅游企業(yè)深入有效開展思政工作做好鋪墊,促進(jìn)全域旅游和諧發(fā)展奠定有利的思想保障。

    (作者單位:桐廬縣旅游委員會(huì))

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