企業(yè)文化建設(shè)與職工思想政治教育的有效結(jié)合

劉衛(wèi)東

摘要：思想政治教育在當(dāng)前的企業(yè)文化建設(shè)中正發(fā)揮著積極的作用?，F(xiàn)代思想政治教育與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)，將思想政治教育與培育職工的企業(yè)精神融為一體，注入時(shí)代的內(nèi)容，創(chuàng)造嶄新的工作方式，推進(jìn)企業(yè)的和諧健康發(fā)展。本文對(duì)企業(yè)文化建設(shè)與職工思想政治教育的有效結(jié)合進(jìn)行探討。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化建設(shè) 職工思想政治教育 有效結(jié)合

社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，企業(yè)建設(shè)也隨之前進(jìn)，并在前進(jìn)的過(guò)程中取得可觀的成績(jī)。但是需要注意的是，企業(yè)在前進(jìn)的過(guò)程中還遇到了各種各樣的問(wèn)題，并阻礙著企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。而基于實(shí)踐發(fā)展的情況來(lái)看，企業(yè)要想有效解決這些發(fā)展過(guò)程中的問(wèn)題，就要將自身的文化建設(shè)與職工的思想政治教育緊密結(jié)合。

一、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育相結(jié)合的重要意義

1.企業(yè)文化建設(shè)為思想政治教育提供文化氛圍

思想政治教育有助于企業(yè)培養(yǎng)積極的企業(yè)精神、建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化。同時(shí)，企業(yè)文化建設(shè)又可以為思想政治教育提供一個(gè)良好的實(shí)現(xiàn)氛圍。企業(yè)文化建設(shè)使思想政治教育不再枯燥、單調(diào)，而是可以寓教于樂(lè)，不僅使思想政治教育更具文化底蘊(yùn)，而且為其發(fā)展提供了和諧的文化氛圍。

2.思想政治教育在精神上為企業(yè)文化建設(shè)提供支持

一直以來(lái)，思想政治教育都是以“人”為中心來(lái)展開(kāi)工作的，旨在充分激發(fā)人的潛能、調(diào)動(dòng)人的積極性，這與企業(yè)文化建設(shè)，“以人為本”的核心思想不謀而合。完善的思想政治教育工作在過(guò)去極大地提高了企業(yè)管理水平，今天，其與企業(yè)文化建設(shè)的完美融合也將充分發(fā)揮其作用，給予企業(yè)文化建設(shè)最堅(jiān)強(qiáng)的鼓勵(lì)和支持。優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)離不開(kāi)職工思想政治教育，思想政治教育所提倡的思想觀念對(duì)引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)有著極深地影響。企業(yè)文化建設(shè)的核心概念無(wú)非是樹(shù)立一種正確的價(jià)值觀，而企業(yè)思想政治教育工作通過(guò)不斷的探索、創(chuàng)新，為企業(yè)文化建設(shè)提供更好的引導(dǎo)，助其確立積極向上的思想觀念。所以，職工思想政治工作深刻影響著企業(yè)文化建設(shè)的每一個(gè)方面，為其建設(shè)工作作出了正確的引導(dǎo)并給予了堅(jiān)實(shí)的精神支持。

3.企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育互相支撐

首先，企業(yè)文化建設(shè)可以為思想政治教育提供和諧的發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)思想政治教育水平。而思想政治教育又具有引導(dǎo)作用，可以幫助企業(yè)樹(shù)立正確的價(jià)值觀。其次，企業(yè)文化建設(shè)的深入也可以極大地帶動(dòng)職工思想政治教育工作。最后，企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)兩者中的任何一方，既不能只依靠死板的思想政治教育，又不能只堅(jiān)持毫無(wú)生命力的企業(yè)文化建設(shè)。

二、新形勢(shì)下企業(yè)文化建設(shè)與職工思政教育有效結(jié)合的措施

1.切實(shí)貫徹以人為本的思想意識(shí)

處于新的發(fā)展環(huán)境下，企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中以實(shí)踐發(fā)展經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，會(huì)形成一定的經(jīng)營(yíng)理念。并且深入企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展可以發(fā)現(xiàn)：企業(yè)的文化建設(shè)與職工的思想政治教育是緊密結(jié)合的，二者相輔相成，互相促進(jìn)。此外，考慮到企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，企業(yè)要為自身營(yíng)造和諧的內(nèi)部發(fā)展環(huán)境，這就對(duì)企業(yè)提出了貫徹，以人文本，思想意識(shí)的發(fā)展要求。針對(duì)企業(yè)的發(fā)展，這里的以人文本指的是站在員工利益的角度，加強(qiáng)對(duì)員工的思想政治教育，切實(shí)解決員工在生活和工作中的各種難題，并將問(wèn)題的解決辦法落到實(shí)處。就企業(yè)對(duì)以人為本理念的貫徹而言，企業(yè)還需要不斷創(chuàng)新自身的發(fā)展意識(shí)，并對(duì)傳統(tǒng)的發(fā)展觀加以有效篩選和利用，不斷豐富企業(yè)的文化內(nèi)涵，重視企業(yè)職工思想政治教育的質(zhì)量。在這些條件的實(shí)施基礎(chǔ)上，企業(yè)就可以以自身的文化為依托，為企業(yè)職工打造一個(gè)悠閑、舒適的工作和生活環(huán)境，這也更加有利于企業(yè)職工工作積極性的提高，并對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的醞釀提供一定的發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

2.有效提高企業(yè)員工的綜合能力素質(zhì)

一個(gè)企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中很重視對(duì)員工進(jìn)行能力素質(zhì)的培養(yǎng)，尤其是在企業(yè)文化的構(gòu)建方面，因?yàn)槠髽I(yè)員工綜合能力素質(zhì)的塑造與企業(yè)的人才發(fā)展緊密相關(guān)，較強(qiáng)的能力素質(zhì)可以有效提高員工的思想覺(jué)悟和認(rèn)識(shí)水平，從而為企業(yè)和諧文化的構(gòu)建提供人力資源。并且基于當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展?fàn)顩r來(lái)看，企業(yè)因受到各種內(nèi)外綜合因素的影響，職工思想政治教育環(huán)節(jié)的工作比較薄弱，這就進(jìn)一步導(dǎo)致了員工素質(zhì)低下的現(xiàn)象出現(xiàn)。所以，企業(yè)要想很好的解決這一問(wèn)題，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)與職工思想政治教育的有機(jī)結(jié)合，就要將職工素質(zhì)的提高納入到企業(yè)的日常工作環(huán)節(jié)中，并以此作為強(qiáng)化人才的重要手段。因?yàn)樵诖嘶A(chǔ)上，企業(yè)才能在內(nèi)部形成一種和諧的文化氛圍，從而為職工的思想政治教育提供有力條件，并促使兩者的有機(jī)融合。

3.做好員工的思想政治工作，促進(jìn)科學(xué)文化的建設(shè)

受到新的發(fā)展環(huán)境的影響，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也隨之加劇。對(duì)此，企業(yè)要想在新的市場(chǎng)環(huán)境下謀生存，并為自身謀取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，就要深化內(nèi)部管理，將職工的思想政治教育工作付諸實(shí)踐。與此同時(shí)，企業(yè)還要樹(shù)立科學(xué)的態(tài)度，在打造企業(yè)和諧文化的過(guò)程中采用和諧的方式，從而有效推動(dòng)企業(yè)的快速健康發(fā)展。在此需要注意，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部科學(xué)文化的建設(shè)具體要從兩個(gè)方面做起：首先，企業(yè)要樹(shù)立長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展眼光，并將其運(yùn)用到職工思想政治教育的過(guò)程中，而不是將其流于形式。其次，從企業(yè)員工的角度來(lái)看，企業(yè)要認(rèn)真投入到對(duì)員工進(jìn)取精神的培養(yǎng)中，并在培育中提高員工的思想意識(shí)。讓員工深刻的感受到：企業(yè)的發(fā)展與員工的努力是聯(lián)系在一起的，換句話說(shuō)就是要使他們意識(shí)到個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系，并作正確處理，為企業(yè)優(yōu)良工作環(huán)境的塑造貢獻(xiàn)出自己的一份力量。

4.必須得到規(guī)章制度的大力支持

必須完善各項(xiàng)規(guī)章制度，以章管人，以法服人，用規(guī)范化、科學(xué)化的管理程序進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作兩者的結(jié)合。

首先，企業(yè)文化建設(shè)同思想政治工作一樣，是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的工程，這就要我們研究、制定一系列符合高校后勤企業(yè)發(fā)展實(shí)際的制度和措施，如企業(yè)重大事項(xiàng)向職工報(bào)告制度、職工權(quán)利保障條例、職工教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃、職工獎(jiǎng)懲條例、職工民主管理程序、職工民主評(píng)議考核領(lǐng)導(dǎo)干部制度、職工生活福利制度等等的企務(wù)公開(kāi)制度，建立和完善同思想政治工作相互補(bǔ)充、相互促進(jìn)的，內(nèi)容具體、操作性強(qiáng)的制度，從而保證企業(yè)文化建設(shè)有章可循、有法可依，逐步實(shí)現(xiàn)后勤企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。

其次，建設(shè)企業(yè)文化除要有制度保障外，企業(yè)的黨員及干部應(yīng)以身作則，以模范的言行引導(dǎo)職工、激勵(lì)職工，充分發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)“排頭兵”的作用，把黨的艱苦奮斗、自力更生、勤儉節(jié)約、團(tuán)結(jié)互助等優(yōu)良作風(fēng)和黨員的堅(jiān)強(qiáng)黨性、修養(yǎng)融入企業(yè)文化，形成具有企業(yè)特色的文化內(nèi)容。還要把精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)有效地結(jié)合起來(lái)，并開(kāi)展具有企業(yè)特色的評(píng)先評(píng)優(yōu)、崗位能手、崗位明星職工等活動(dòng)，科學(xué)地運(yùn)用思想政治工作的說(shuō)服教育功效，以理服人。此外，要充分運(yùn)用關(guān)心體貼、心情感人，樹(shù)立榜樣、典型示范，揚(yáng)長(zhǎng)避短、以得克失，自我教育、互相影響的方法，用思想政治工作建設(shè)企業(yè)文化，以企業(yè)文化加強(qiáng)思想政治工作，再以思想政治工作推動(dòng)后勤企業(yè)文化建設(shè)，從而達(dá)到進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)文化與思想政治工作兩者有機(jī)結(jié)合的目的。

思想政治教育在當(dāng)前的企業(yè)文化建設(shè)中正發(fā)揮著積極的作用?，F(xiàn)代思想政治教育與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)，將思想政治教育與培育職工的企業(yè)精神融為一體，注入時(shí)代的內(nèi)容，創(chuàng)造嶄新的工作方式，不斷推進(jìn)企業(yè)的和諧健康發(fā)展。

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