企業(yè)思想政治教育問(wèn)題及對(duì)策研究

王留根

摘 要 在路橋企業(yè)思想政治教育工作中還存在一些問(wèn)題，這里研究了具體的問(wèn)題，并提出了解決思想政治教育問(wèn)題的策略，對(duì)于提升企業(yè)思想政治教育成效，促進(jìn)企業(yè)健康快速的發(fā)展具有積極的意義。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 思想政治教育 問(wèn)題 對(duì)策

中圖分類號(hào)：F276.5；D64 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

企業(yè)加強(qiáng)思想政治教育工作是企業(yè)管理的重要內(nèi)容，企業(yè)只有加強(qiáng)職工的思想政治教育工作，提高職工認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，才能凝聚力量，才能消除不良風(fēng)氣，加強(qiáng)生產(chǎn)，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。因此，企業(yè)必須要重視員工的思想政治教育工作。作為路橋企業(yè)，主要工作是搞建設(shè)，工程質(zhì)量與安全必須要得到保障，因此，更需要重視職工的思想政治教育工作。，要能夠豐富教育手段內(nèi)容，創(chuàng)新教育方式，提升思想政治教育成效， 這樣，才能促進(jìn)企業(yè)健康快速的發(fā)展。

1路橋企業(yè)思想政治教育存在的問(wèn)題

1.1教育目標(biāo)定位過(guò)高

長(zhǎng)期以來(lái)，路橋企業(yè)在職工教育方面，一直堅(jiān)持的是培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的四有新人的教育目標(biāo)。這種教育目標(biāo)要求過(guò)高，落實(shí)起來(lái)難度較大，并且教育目標(biāo)不夠明確具體，導(dǎo)致實(shí)際上教育目標(biāo)是難以實(shí)現(xiàn)的。企業(yè)不能結(jié)合不同時(shí)期的、不同階段的工作需要，制定具體合理的思想政治教育目標(biāo)，沒(méi)有針對(duì)員工的個(gè)體情況制定符合員工能力層次的思想政治教育目標(biāo)，導(dǎo)致思想政治教育效果一直不是很理想。高層次的思想政治教育目標(biāo)要求與基層員工的實(shí)際情況不符合，導(dǎo)致基層員工感到政治教育大而空，沒(méi)有實(shí)際意義，和自己的思想認(rèn)識(shí)難以掛鉤，產(chǎn)生對(duì)思想政治教育工作的逆反心理。

1.2教育內(nèi)容設(shè)置的系統(tǒng)性不強(qiáng)

其實(shí)，從員工進(jìn)入企業(yè)到員工在企業(yè)中不斷成長(zhǎng)，再到員工退休離開(kāi)考企業(yè)是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程。在這個(gè)完整的過(guò)程中，員工所處的地位是不同的，他們的思想認(rèn)識(shí)和對(duì)工作的認(rèn)識(shí)也是不同的，他們的工作表現(xiàn)是不同的。企業(yè)的思想政治教育工作就需要根據(jù)員工不同階段的思想狀況，工作表現(xiàn)對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育。但路橋企業(yè)在職工思想政治教育方面，思想政治教育內(nèi)容設(shè)置的系統(tǒng)性要強(qiáng)，針對(duì)員工不同發(fā)展階段的思想政治教育內(nèi)容缺乏，教育內(nèi)容相互之間沒(méi)有聯(lián)系，獨(dú)立而分散。企業(yè)缺乏從員工入廠到退休離廠的同一的、系統(tǒng)的思想政治教育教材，導(dǎo)致思想政治教育工作常年處理盲目狀態(tài)，教育內(nèi)容東拼西湊，交叉現(xiàn)象嚴(yán)重，教育內(nèi)容的針對(duì)性不強(qiáng)，很難達(dá)到思想政治教育的良好效果。

1.3教育手段落后

盡管在路橋企業(yè)，在基層單位都配置的有電腦，但在做職工思想政教育工作中，依然采用的是傳統(tǒng)的口頭說(shuō)教的形式，這種形式員工在思想情感上不接受，員工感到領(lǐng)導(dǎo)者做思想政治教育就是在批評(píng)人，在指責(zé)人的錯(cuò)誤。他們對(duì)這種教育形式在內(nèi)心深處就有一種排斥和反感。即使一些單位使用的是網(wǎng)絡(luò)方式開(kāi)展思想政治教育，但網(wǎng)頁(yè)更新慢，內(nèi)容陳舊，形式單一，導(dǎo)致點(diǎn)擊率不高，網(wǎng)絡(luò)思想政治教育方式也沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的教育效果。

2路橋企業(yè)開(kāi)展思想政治教育工作的策略

2.1設(shè)置科學(xué)合理的思想政治教育目標(biāo)

職工思想政治教育工作要獲得有效的發(fā)展，必須要設(shè)置科學(xué)合理的教育目標(biāo)，以教育目標(biāo)為引領(lǐng)，選擇有針對(duì)性的教育內(nèi)容，才能達(dá)到較好的教育效果。企業(yè)在確定員工思想政治教育目標(biāo)的時(shí)候，要區(qū)分對(duì)象，要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，確定不同的思想政治教育目標(biāo)。比如，對(duì)于剛?cè)肫髽I(yè)的員工的思想政治教育目標(biāo)應(yīng)設(shè)置為重點(diǎn)使他們能夠熟悉了解企業(yè)情況，培養(yǎng)員工熱愛(ài)企業(yè)的思想情感，能夠?qū)崿F(xiàn)員工從學(xué)生到企業(yè)職工的角色的轉(zhuǎn)變。對(duì)于一般員工的教育目標(biāo)是培養(yǎng)他們立足崗位，勤于總結(jié)，善于專研的鑒定意志，培養(yǎng)他們忠于企業(yè)，用于創(chuàng)新的精神和能力。企業(yè)要針對(duì)不同層次的員工，根據(jù)工作的具體需要設(shè)置合理科學(xué)的思想政治教育目標(biāo)，這樣，才能保障思想政治教育成果。

2.2設(shè)置系統(tǒng)性規(guī)范性強(qiáng)的教育內(nèi)容

企業(yè)要做好員工的思想政治教育工作，必須要保障高質(zhì)量的教育內(nèi)容，企業(yè)要組織專門的部門研究員工思想政治教育工作，根據(jù)員工不同時(shí)期的思想認(rèn)識(shí)情況，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的階段性目標(biāo)和總體目標(biāo)需要設(shè)置系統(tǒng)性強(qiáng)的教育內(nèi)容，這樣，才能保障思想政治教育工作效果與質(zhì)量。對(duì)于企業(yè)員工而言，他們的思想政治態(tài)度千差萬(wàn)別，作為思想政治教育者，要根據(jù)員工的不同態(tài)度，確定思想政治教育工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，要研究解決員工不同時(shí)期的思想政治教育內(nèi)容，保障教育內(nèi)容的質(zhì)量。在思想政治教育內(nèi)容設(shè)置重要遵循以下原則：（1）要盡量減少指令性的教育內(nèi)容，不能對(duì)員工管得過(guò)死，應(yīng)該給基層一定的教育自主權(quán)利；（2）理論性的思想政治教育內(nèi)容要少，在對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育中，最好能夠依據(jù)國(guó)家法律，設(shè)置一些案例，通過(guò)案例講政策，講要求，這樣，可以提升員工的思想認(rèn)識(shí)；（3）多設(shè)置生活化的思想政治教育內(nèi)容，思想政治教育內(nèi)容選擇要能夠與員工的生活聯(lián)系起來(lái)，能夠做到思想政治教育生活化，這樣，才能受到員工的歡迎。

2.3創(chuàng)新思想政治工作的教育手段

企業(yè)在員工思想政治教育中，手段較為落后、傳統(tǒng)，這是制約企業(yè)思想政治教育工作發(fā)展的重要因素。因此，創(chuàng)新教育手段問(wèn)題應(yīng)該成為企業(yè)關(guān)注的重點(diǎn)問(wèn)題。企業(yè)可以在計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用的基礎(chǔ)上，巧妙結(jié)合多媒體，投影儀，和影音設(shè)備進(jìn)行思想政治教育手段的創(chuàng)新。在基層單位中，也需要能夠充分利用網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進(jìn)行思想政治教育，結(jié)合員工精神風(fēng)貌，積極創(chuàng)新網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容，要通過(guò)設(shè)置新穎，貼切的網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容吸引員工自主進(jìn)行思想政治教育的意識(shí)，使員工能夠通過(guò)網(wǎng)絡(luò)手段實(shí)現(xiàn)自我的再教育，不斷提升思想政治教育效果。

總之，在企業(yè)思想政治教育工作中，還存在著一些問(wèn)題，教育目標(biāo)不夠科學(xué)，教育手段與內(nèi)容存在問(wèn)題，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，作為企業(yè)思想政治教育工作者，要認(rèn)清企業(yè)在員工思想政治教育中存在的問(wèn)題。能積極解決思想政治教育工作中的問(wèn)題，明確教育目標(biāo)，合理設(shè)置系統(tǒng)化的教育內(nèi)容，創(chuàng)新思想政治教育手段。要通過(guò)多方努力，提升思想政治教育效果，這對(duì)于改善員工的精神風(fēng)貌，凝聚全體員工的智慧和力量，促進(jìn)企業(yè)有效發(fā)展具有積極的作用。

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