• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    Mini-CEX在住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)中的應(yīng)用現(xiàn)狀和展望*

    2016-08-19 03:11:34福建醫(yī)科大學(xué)附屬協(xié)和臨床醫(yī)學(xué)院血液內(nèi)科福建省血液病研究所福建醫(yī)科大學(xué)附屬協(xié)和臨床醫(yī)學(xué)院醫(yī)務(wù)部付海英楊鳳娥胡建達(dá)黃發(fā)云
    海峽科學(xué) 2016年3期
    關(guān)鍵詞:住院醫(yī)師規(guī)范化考核

    .福建醫(yī)科大學(xué)附屬協(xié)和臨床醫(yī)學(xué)院血液內(nèi)科,福建省血液病研究所;.福建醫(yī)科大學(xué)附屬協(xié)和臨床醫(yī)學(xué)院醫(yī)務(wù)部付海英 楊鳳娥, 胡建達(dá) 黃發(fā)云

    ?

    Mini-CEX在住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)中的應(yīng)用現(xiàn)狀和展望*

    1.福建醫(yī)科大學(xué)附屬協(xié)和臨床醫(yī)學(xué)院血液內(nèi)科,福建省血液病研究所;2.福建醫(yī)科大學(xué)附屬協(xié)和臨床醫(yī)學(xué)院醫(yī)務(wù)部付海英1楊鳳娥1,2胡建達(dá)1黃發(fā)云2

    [摘要]目的:探討臨床迷你演練評(píng)估(Mini-CEX)在住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)過(guò)程管理和綜合能力評(píng)價(jià)中的應(yīng)用。方法:介紹Mini-CEX的主要內(nèi)容和特點(diǎn),分析其在住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)中的應(yīng)用前景。結(jié)論:Mini-CEX在住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)過(guò)程管理和綜合能力評(píng)價(jià)過(guò)程中有廣闊的應(yīng)用前景。

    [關(guān)鍵詞]臨床迷你演練評(píng)估住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)過(guò)程管理綜合能力評(píng)價(jià)

    住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度是我國(guó)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和醫(yī)學(xué)教育改革、加強(qiáng)衛(wèi)生人才培養(yǎng)的重要舉措,受到國(guó)家層面的高度重視。在住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)過(guò)程中,過(guò)程管理和綜合能力評(píng)價(jià)的重要性越來(lái)越受到各培訓(xùn)基地的重視。醫(yī)學(xué)考核的重點(diǎn)由對(duì)知識(shí)的記憶逐漸轉(zhuǎn)向?qū)χR(shí)的運(yùn)用,美國(guó)醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育委員會(huì)(ACGME)提出,對(duì)于住院醫(yī)師職業(yè)能力的考核,應(yīng)主要圍繞以下6點(diǎn):病患照顧能力、醫(yī)學(xué)知識(shí)、臨床工作中學(xué)習(xí)與提高、人際關(guān)系與溝通技巧、職業(yè)精神、在醫(yī)療系統(tǒng)中的執(zhí)業(yè)能力[1]。故而選擇合理而實(shí)用的測(cè)評(píng)工具對(duì)接受規(guī)范化培訓(xùn)的住院醫(yī)師臨床能力考核非常關(guān)鍵。迷你臨床演練評(píng)估(Mini - Clinical Evaluation Exercise, Mini-CEX)近年來(lái)在國(guó)外已廣泛用于住院醫(yī)師的培訓(xùn)和輪轉(zhuǎn)考核中,現(xiàn)逐漸引入我國(guó)。

    1 Mini-CEX簡(jiǎn)介

    迷你臨床演練評(píng)估(Mini-Clinical Evaluation Exercise, Mini-CEX)是美國(guó)內(nèi)科醫(yī)學(xué)會(huì)(ABIM)發(fā)展出的一套評(píng)估臨床技能測(cè)評(píng)工具,主要內(nèi)容包括觀察和評(píng)價(jià)住院醫(yī)師的知識(shí)、技能、態(tài)度和主治醫(yī)師的適時(shí)反饋[2]。1998年,這種評(píng)量方法陸續(xù)在21所美國(guó)醫(yī)院進(jìn)行前導(dǎo)研究;2001年,ABIM推薦Mini-CEX作為臨床能力評(píng)估工具;2005年,臺(tái)灣陳偉德教授引進(jìn)并取得ABIM正式授權(quán)的Mini-CEX中文翻譯版權(quán)[3]。目前Mini-CEX已廣泛應(yīng)用于美國(guó)多所醫(yī)學(xué)院校,英國(guó)、荷蘭、澳大利亞及我國(guó)臺(tái)灣地區(qū),國(guó)內(nèi)部分教學(xué)醫(yī)院也已開(kāi)始應(yīng)用。

    2 Mini-CEX的測(cè)評(píng)流程

    Mini-CEX是迷你型的多次重點(diǎn)式評(píng)估。在一次測(cè)評(píng)過(guò)程中,由教師在門診、急診或住院工作中,選擇主管的患者,由一位主治醫(yī)師直接觀察住院醫(yī)師對(duì)病人進(jìn)行例行的醫(yī)療行為包括病史采集、體格檢查和診治工作中專業(yè)素質(zhì)和人文素養(yǎng)的整體表現(xiàn),并于結(jié)束觀察后詢問(wèn)學(xué)員有關(guān)病人的診斷與治療計(jì)劃,再通過(guò)結(jié)構(gòu)式表格項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)分,及時(shí)給予反饋。一次Mini-CEX 測(cè)評(píng)過(guò)程需要20~30分鐘。

    3 Mini-CEX的測(cè)評(píng)內(nèi)容

    Mini-CEX測(cè)評(píng)主要包含以下內(nèi)容:(1)病史詢問(wèn):包括醫(yī)師合適的稱呼病人并進(jìn)行自我介紹、鼓勵(lì)病人陳述病史、采用適當(dāng)提問(wèn)來(lái)獲得所需的正確而充足的信息以及對(duì)病人的情緒及肢體語(yǔ)言能做適當(dāng)?shù)幕貞?yīng);(2)體格檢查技能:具體評(píng)價(jià)指標(biāo)包括告知病人檢查目的與范圍; 根據(jù)病情進(jìn)行全面而有重點(diǎn)的檢查;正確的操作與實(shí)施步驟;適當(dāng)且謹(jǐn)慎處理病人的不適 ;(3)人文關(guān)懷:表現(xiàn)對(duì)病人的尊重和關(guān)心;與病患建立良好的關(guān)系和信賴感;滿足病人對(duì)舒適、受尊重、守密、渴望信息的需求;(4)臨床判斷:能歸納病史和體檢資料、能判讀相關(guān)檢查結(jié)果、 鑒別診斷的能力、合理的臨床思維、能判斷治療的益處、風(fēng)險(xiǎn)與費(fèi)用;(5)宣教咨詢:解釋檢查和治療的理由、解釋檢查結(jié)果和臨床的相關(guān)性、給與相關(guān)治療的健康宣教和咨詢;(6)組織效能:能按合理順序處理,及時(shí)且適時(shí),歷練而簡(jiǎn)潔;(7)整體表現(xiàn):綜合評(píng)價(jià)受試者的表現(xiàn)[4]。

    Mini-CEX評(píng)量采用9分制評(píng)分,0分為未觀察到該項(xiàng)目,對(duì)不同層次的醫(yī)師,有不同的考評(píng)要求,如對(duì)于實(shí)習(xí)醫(yī)師,考評(píng)分值1~3分屬未符合要求,4~6分達(dá)到要求,7~9分為優(yōu)秀[5]。而對(duì)于住院醫(yī)師,在分值上有更高的要求。

    4 住院醫(yī)師臨床能力常用評(píng)估方法

    目前臨床教學(xué)常用的評(píng)價(jià)方法主要包括以下幾種:

    (1)筆試。采用選擇題、名詞解釋、問(wèn)答題、病例分析題等不同題型用筆試的方式對(duì)醫(yī)師的臨床知識(shí)技能進(jìn)行檢測(cè)。筆試最大的優(yōu)點(diǎn)是客觀公平、涉及的知識(shí)面廣,比較適合于總結(jié)性評(píng)價(jià)。但在考生的實(shí)際操作能力表現(xiàn)、工作態(tài)度領(lǐng)域等方面存在先天限制,難以對(duì)考生的綜合能力形成總體評(píng)價(jià)。

    (2)基于標(biāo)準(zhǔn)化患者和模擬仿真假人的練習(xí)和考查(standardized patient experiences/exam,SPE/Xs)。標(biāo)準(zhǔn)化病人能通過(guò)對(duì)臨床環(huán)境和病人問(wèn)題的逼真模擬和教學(xué)指導(dǎo)途徑,同時(shí)起到病人、教師和評(píng)估者的多重作用。而模擬假人可用于訓(xùn)練學(xué)生進(jìn)行基本臨床技巧(如氣管插管、心肺復(fù)蘇)的訓(xùn)練及考核。SPE/Xs可解決醫(yī)師缺乏、患者缺乏及無(wú)法系統(tǒng)評(píng)估及反饋的問(wèn)題。但SPE的缺點(diǎn)在于標(biāo)準(zhǔn)化病人畢竟不是真實(shí)患者,不具有明確的陽(yáng)性體征,在對(duì)醫(yī)學(xué)生臨床診療能力的考查上存在一定的局限,而仿真假人和醫(yī)生缺乏互動(dòng),有其必然的局限。

    (3)客觀結(jié)構(gòu)化臨床考試(objective structured clinical examination,OSCE)。OSCE通過(guò)設(shè)計(jì)模擬臨床場(chǎng)景,讓考生通過(guò)一系列事先設(shè)計(jì)的考站來(lái)考察詢問(wèn)病史、體格檢查、與患者交流、信息收集、假設(shè)建立、數(shù)據(jù)解釋及職業(yè)態(tài)度等。由教師對(duì)考生進(jìn)行評(píng)價(jià),并及時(shí)對(duì)考生作出反饋,達(dá)到通過(guò)考試提高的目的。OSCE的優(yōu)點(diǎn)在于使用評(píng)定量表和多站評(píng)估使評(píng)分的客觀性大大增強(qiáng),適合用于總結(jié)性評(píng)價(jià)。但缺點(diǎn)是成本很高且耗時(shí),實(shí)施一次正規(guī)OSCE所耗費(fèi)的人力及財(cái)力相當(dāng)可觀,并非是可以經(jīng)常采用的方法[6]。

    5 Mini-CEX的優(yōu)點(diǎn)

    (1)迷你臨床演練評(píng)估較傳統(tǒng)考核方法可行性高。傳統(tǒng)的考核方式大多要求在特定的考試地點(diǎn)進(jìn)行,有專門的考試時(shí)間、要求有多位考官同時(shí)參與才可以進(jìn)行,有的還需要準(zhǔn)備專門的考具和標(biāo)準(zhǔn)化病人。而Mini-CEX的考核可以在門診、病房、重癥監(jiān)護(hù)室等各個(gè)地點(diǎn)隨時(shí)與臨床工作同步進(jìn)行,靈活、方便、可行性更高。

    (2)迷你臨床演練評(píng)估注重老師在考核結(jié)束時(shí)及時(shí)進(jìn)行評(píng)價(jià)和反饋。這就要求帶教老師對(duì)所考核內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)化流程非常熟悉,被考核的學(xué)生在操作結(jié)束后及時(shí)得到老師的評(píng)價(jià)和反饋,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)不足,加強(qiáng)印象。故而Mini-CEX有助于教學(xué)相長(zhǎng),可以同時(shí)提高教師和學(xué)生的業(yè)務(wù)水平。

    (3)Mini-CEX具有較好的性效度。Mini-CEX在其評(píng)估量表設(shè)置了教師和被考核學(xué)生對(duì)該考評(píng)方式的評(píng)價(jià),前期相關(guān)研究結(jié)果證明,Mini-CEX與其他考評(píng)方法相比具有較好的性效度。得到參與考核的教師和學(xué)生的較好評(píng)價(jià),能夠真實(shí)反映被考核者的業(yè)務(wù)水平。Kogan 等對(duì)55 種直接觀察和評(píng)估實(shí)習(xí)生臨床技能的方法進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)Mini-CEX具有較好的性效度。我國(guó)顧杰等利用Mini-CEX對(duì)45 名醫(yī)學(xué)生進(jìn)行考核,分析結(jié)果表明其Cronbach α 系數(shù)為0.932,證明其性效度良好[7]。

    6 Mini-CEX在住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考核中的應(yīng)用及前景展望

    由于 Mini-CEX 測(cè)評(píng)強(qiáng)調(diào)臨床診療工作的實(shí)踐性,國(guó)內(nèi)一些大型教學(xué)醫(yī)院如中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院北京協(xié)和醫(yī)院、中日友好醫(yī)院、上海華山醫(yī)院等開(kāi)始將其應(yīng)用于住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的過(guò)程管理和考核。利用多次的測(cè)評(píng)對(duì)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行直接觀察,形成動(dòng)態(tài)書面評(píng)價(jià),可以有利于評(píng)價(jià)培訓(xùn)質(zhì)量,對(duì)于監(jiān)管培訓(xùn)起到了重要的作用。應(yīng)用Mini-CEX聯(lián)合其他的考核方式對(duì)住院醫(yī)師的綜合能力進(jìn)行評(píng)估,能夠?qū)ψ≡横t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的學(xué)員做出更客觀、更公正的評(píng)估,也能較好地培養(yǎng)學(xué)員臨床分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。當(dāng)然Mini-CEX在目前的應(yīng)用中也存在一些值得進(jìn)一步探討和改進(jìn)的地方,如Mini-CEX 對(duì)判斷考核是否達(dá)標(biāo)帶有較強(qiáng)的主觀性,這就對(duì)教師的業(yè)務(wù)水平和客觀公正性提出了更高的要求。因此,是否在執(zhí)行時(shí)請(qǐng)管理專家、臨床專家、教育專家等多方面人員對(duì)于七大考核方向的具體內(nèi)容制定更為細(xì)化的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),以更好地保證考核評(píng)分體系的一致性以及對(duì)教師進(jìn)行集中培訓(xùn)、幫助教師更好地了解 Mini-CEX 的特點(diǎn)及怎樣將被評(píng)估學(xué)生的表現(xiàn)具體量化到相應(yīng)的程度可能是至關(guān)重要的。

    綜上,Mini-CEX評(píng)估方式要求醫(yī)學(xué)生更加關(guān)注其臨床實(shí)踐能力和醫(yī)學(xué)人文素養(yǎng),也要求醫(yī)學(xué)教師為學(xué)生提供更多的實(shí)踐空間和實(shí)踐機(jī)會(huì),從多個(gè)方面對(duì)醫(yī)學(xué)生的臨床品質(zhì)做出評(píng)價(jià)。適合應(yīng)用于住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的過(guò)程管理和綜合能力評(píng)價(jià),具有廣闊的應(yīng)用前景。

    參考文獻(xiàn):

    [1] Accreditation Council for Graduate Medical Education.ACGME Outcomes Project[EB/OL]. http: //www.acgme.org /outcome /,2005-07-01.

    [2] Norcini J J,Blank L L,Arnold G K,et al. The Mini-CEX (Clinical Evaluation Exercise):A Preliminary Investigation[J].Ann Intern Med,1995,123(10):795-799.

    [3] 陳偉德,林正介,黃秋錦,等.建置迷你臨床演練評(píng)量之經(jīng)驗(yàn)與試辦成果[J].醫(yī)學(xué)教育,2006,10(3):232-239.

    [4] 邊琪,宋彬,郭志勇,等.淺談Mini-CEX在住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)中的應(yīng)用[J].中國(guó)醫(yī)學(xué)高等教育,2010(6): 100-102.

    [5] 林科宇,田瀟飛,李鑫.Mini-CEX在康復(fù)治療實(shí)習(xí)生臨床教學(xué)中的應(yīng)用[J]. 2014, 10(1): 1011-1012.

    [6] 楊帥,李秋潔,范宇瑩,等. Mini-CEX 的應(yīng)用現(xiàn)狀及展望[J].中國(guó)醫(yī)學(xué)高等教育, 2015(2): 87-88.

    [7] 章芳芳,黃麗華. 臨床教學(xué)評(píng)價(jià)方法的研究進(jìn)展.護(hù)理與康復(fù)[J]. 2014, 2 (13): 119-120.

    * 基金項(xiàng)目:福建醫(yī)科大學(xué)高等教育改革工程課題(J13008);福建醫(yī)科大學(xué)骨干教師基金;國(guó)家和福建省臨床重點(diǎn)專科建設(shè)項(xiàng)目。

    猜你喜歡
    住院醫(yī)師規(guī)范化考核
    麻醉科住院醫(yī)師在疼痛科輪轉(zhuǎn)期間臨床教學(xué)實(shí)踐與探索
    美國(guó)住院醫(yī)師招收匹配計(jì)劃簡(jiǎn)介與借鑒
    住院醫(yī)師黨支部的建立實(shí)踐與思考
    內(nèi)部考核
    童話世界(2020年10期)2020-06-15 11:53:22
    創(chuàng)新完善機(jī)制 做實(shí)做優(yōu)考核
    價(jià)格認(rèn)定的規(guī)范化之路
    商周刊(2017年23期)2017-11-24 03:24:09
    公立醫(yī)院 如何考核?
    基于病例學(xué)習(xí)模式查房對(duì)住院醫(yī)師培養(yǎng)的實(shí)踐
    狂犬病Ⅲ級(jí)暴露規(guī)范化預(yù)防處置實(shí)踐
    高血壓病中醫(yī)規(guī)范化管理模式思考
    亚洲三级黄色毛片| 欧美+日韩+精品| 亚洲精品久久午夜乱码| 成人免费观看视频高清| 欧美日韩综合久久久久久| 在线天堂最新版资源| 99热全是精品| 久久人人爽人人片av| 熟女人妻精品中文字幕| av女优亚洲男人天堂| 国产 精品1| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲久久久国产精品| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 99热全是精品| 色5月婷婷丁香| 久久99一区二区三区| 最黄视频免费看| 久久热在线av| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 日韩在线高清观看一区二区三区| 成人毛片a级毛片在线播放| 成人国产麻豆网| 搡老乐熟女国产| 五月天丁香电影| av在线app专区| 大香蕉久久网| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产综合精华液| 97精品久久久久久久久久精品| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 18禁国产床啪视频网站| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产精品免费大片| 春色校园在线视频观看| 丝袜喷水一区| 国产一区二区激情短视频 | 亚洲av综合色区一区| 久久99热6这里只有精品| 亚洲精品一区蜜桃| 99re6热这里在线精品视频| 波野结衣二区三区在线| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 伊人亚洲综合成人网| av播播在线观看一区| 人人妻人人澡人人看| 日韩精品有码人妻一区| 日日撸夜夜添| 高清欧美精品videossex| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产免费现黄频在线看| 国产一区二区在线观看日韩| 久久精品国产综合久久久 | av片东京热男人的天堂| 午夜老司机福利剧场| 亚洲av在线观看美女高潮| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 亚洲av在线观看美女高潮| 女性生殖器流出的白浆| 国产成人免费观看mmmm| 日本欧美国产在线视频| 午夜福利乱码中文字幕| 人成视频在线观看免费观看| 丰满乱子伦码专区| 欧美成人午夜精品| 91精品三级在线观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 久久青草综合色| 国产精品蜜桃在线观看| 五月开心婷婷网| 欧美日韩精品成人综合77777| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 麻豆乱淫一区二区| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产精品国产三级专区第一集| 97在线视频观看| 国产成人aa在线观看| 秋霞伦理黄片| 国产极品天堂在线| 日本爱情动作片www.在线观看| 香蕉精品网在线| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲美女黄色视频免费看| 精品一区在线观看国产| 久久精品久久久久久久性| 国产精品不卡视频一区二区| 婷婷色综合大香蕉| 最后的刺客免费高清国语| 乱人伦中国视频| 人体艺术视频欧美日本| 男女国产视频网站| 18禁观看日本| 在线天堂最新版资源| 亚洲精品色激情综合| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 国产视频首页在线观看| 久久精品久久久久久久性| 十八禁网站网址无遮挡| 婷婷色av中文字幕| 22中文网久久字幕| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 一区二区三区精品91| 亚洲av成人精品一二三区| 一级a做视频免费观看| 一二三四中文在线观看免费高清| 久久久久久人妻| 亚洲经典国产精华液单| 啦啦啦在线观看免费高清www| 女性被躁到高潮视频| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 九九在线视频观看精品| 国产一区二区在线观看日韩| av片东京热男人的天堂| 一个人免费看片子| 熟妇人妻不卡中文字幕| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 中文字幕免费在线视频6| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 考比视频在线观看| 免费在线观看黄色视频的| 精品国产国语对白av| 久久久国产欧美日韩av| 久久99精品国语久久久| 卡戴珊不雅视频在线播放| 自线自在国产av| 亚洲人成77777在线视频| 七月丁香在线播放| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲性久久影院| 欧美日韩精品成人综合77777| 嫩草影院入口| 男女无遮挡免费网站观看| 国产永久视频网站| av国产精品久久久久影院| 自线自在国产av| 免费观看av网站的网址| 丰满迷人的少妇在线观看| 18禁动态无遮挡网站| 国产一区二区激情短视频 | 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 婷婷色av中文字幕| 日本黄大片高清| 精品一区在线观看国产| 春色校园在线视频观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 日韩制服骚丝袜av| 激情五月婷婷亚洲| 久久99热这里只频精品6学生| 99久国产av精品国产电影| a级毛色黄片| 深夜精品福利| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 999精品在线视频| 久久久久久久久久久免费av| 男女高潮啪啪啪动态图| 伊人久久国产一区二区| 免费人妻精品一区二区三区视频| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲丝袜综合中文字幕| 99精国产麻豆久久婷婷| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产在线视频一区二区| 久久av网站| 精品视频人人做人人爽| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产精品一区www在线观看| 男女高潮啪啪啪动态图| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 大陆偷拍与自拍| 人人妻人人澡人人看| 国产片特级美女逼逼视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 免费高清在线观看视频在线观看| 咕卡用的链子| 亚洲久久久国产精品| av免费在线看不卡| 免费黄色在线免费观看| 久久国产精品大桥未久av| 一级片'在线观看视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产一区二区激情短视频 | 国产 精品1| 日本黄色日本黄色录像| 黑人高潮一二区| 亚洲精品第二区| 女性生殖器流出的白浆| 在线观看国产h片| 自线自在国产av| 美女大奶头黄色视频| 天美传媒精品一区二区| 美女中出高潮动态图| 波多野结衣一区麻豆| 日韩欧美精品免费久久| 深夜精品福利| 午夜激情久久久久久久| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 男女边摸边吃奶| 免费观看无遮挡的男女| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 麻豆乱淫一区二区| 寂寞人妻少妇视频99o| 视频中文字幕在线观看| 精品视频人人做人人爽| 亚洲综合色惰| 国产精品久久久久久久久免| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产免费一区二区三区四区乱码| 日韩欧美一区视频在线观看| 欧美日韩精品成人综合77777| 五月天丁香电影| 久久鲁丝午夜福利片| 日韩中文字幕视频在线看片| 欧美 日韩 精品 国产| 免费观看av网站的网址| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产午夜精品一二区理论片| 99久久中文字幕三级久久日本| 国内精品宾馆在线| 三级国产精品片| 我要看黄色一级片免费的| 欧美3d第一页| 精品少妇黑人巨大在线播放| 日韩人妻精品一区2区三区| 一本色道久久久久久精品综合| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲欧美一区二区三区国产| 日韩在线高清观看一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久小说| 高清欧美精品videossex| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲美女视频黄频| 99久久综合免费| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲国产av新网站| 国产1区2区3区精品| 十八禁高潮呻吟视频| 婷婷色麻豆天堂久久| 人妻人人澡人人爽人人| 久久久久久久久久久免费av| 美女视频免费永久观看网站| 国产在线视频一区二区| 男女国产视频网站| 男女无遮挡免费网站观看| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 免费观看av网站的网址| 99九九在线精品视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 街头女战士在线观看网站| 在线 av 中文字幕| 最近中文字幕2019免费版| 色视频在线一区二区三区| 精品视频人人做人人爽| 少妇的丰满在线观看| 国产亚洲一区二区精品| a级毛片在线看网站| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲国产精品999| 一级片'在线观看视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 永久网站在线| 十分钟在线观看高清视频www| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产国语露脸激情在线看| 观看美女的网站| 999精品在线视频| 国产欧美亚洲国产| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 午夜老司机福利剧场| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产一区二区在线观看av| 日韩一区二区三区影片| 国产免费一级a男人的天堂| 在线观看免费高清a一片| 亚洲人成网站在线观看播放| 大片电影免费在线观看免费| 免费少妇av软件| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 成年人免费黄色播放视频| 有码 亚洲区| 亚洲少妇的诱惑av| 久久精品国产自在天天线| 久久精品夜色国产| 交换朋友夫妻互换小说| 男人爽女人下面视频在线观看| 五月开心婷婷网| 欧美少妇被猛烈插入视频| 十八禁高潮呻吟视频| 2022亚洲国产成人精品| 国产成人av激情在线播放| 少妇精品久久久久久久| 国产熟女午夜一区二区三区| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| kizo精华| 久久午夜综合久久蜜桃| kizo精华| 亚洲国产精品一区三区| 国产成人午夜福利电影在线观看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 三上悠亚av全集在线观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲精品日本国产第一区| 欧美最新免费一区二区三区| 精品卡一卡二卡四卡免费| 99re6热这里在线精品视频| 国产视频首页在线观看| kizo精华| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 亚洲国产看品久久| 极品人妻少妇av视频| 热re99久久精品国产66热6| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 老司机亚洲免费影院| 成人免费观看视频高清| 国产成人a∨麻豆精品| 免费在线观看完整版高清| 男女高潮啪啪啪动态图| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 老熟女久久久| 美女国产视频在线观看| 中文字幕免费在线视频6| 午夜av观看不卡| 国产精品一二三区在线看| 1024视频免费在线观看| 99热全是精品| 91国产中文字幕| 99热6这里只有精品| 男的添女的下面高潮视频| 在现免费观看毛片| 制服丝袜香蕉在线| av女优亚洲男人天堂| 大话2 男鬼变身卡| 免费日韩欧美在线观看| 精品熟女少妇av免费看| 女性被躁到高潮视频| 天堂中文最新版在线下载| 咕卡用的链子| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 久久韩国三级中文字幕| 久久国产精品大桥未久av| 热re99久久国产66热| 欧美日本中文国产一区发布| 久久久久久久精品精品| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲国产精品一区三区| 亚洲精品一二三| 国产精品一区二区在线不卡| kizo精华| 国产高清国产精品国产三级| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 最近中文字幕高清免费大全6| 尾随美女入室| 免费观看性生交大片5| 人妻一区二区av| 成人影院久久| kizo精华| 午夜免费鲁丝| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 丝袜美足系列| 国产精品国产av在线观看| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 哪个播放器可以免费观看大片| 性色avwww在线观看| 久久久国产精品麻豆| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲国产日韩一区二区| 久久 成人 亚洲| 看免费成人av毛片| 久久青草综合色| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产精品女同一区二区软件| 午夜免费男女啪啪视频观看| 色哟哟·www| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 中文精品一卡2卡3卡4更新| av黄色大香蕉| 一本色道久久久久久精品综合| av在线老鸭窝| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 精品一区二区三卡| 一级毛片电影观看| 蜜桃在线观看..| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 熟女av电影| 黑人欧美特级aaaaaa片| 岛国毛片在线播放| 咕卡用的链子| 国产成人精品无人区| 亚洲精品日本国产第一区| 欧美精品一区二区大全| 黄色视频在线播放观看不卡| 久久久亚洲精品成人影院| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲av电影在线进入| 精品一区二区免费观看| 欧美日韩精品成人综合77777| 亚洲欧美清纯卡通| 国产精品国产av在线观看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产日韩欧美亚洲二区| 美女主播在线视频| 亚洲人与动物交配视频| 国产免费福利视频在线观看| 精品国产国语对白av| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲,一卡二卡三卡| 高清视频免费观看一区二区| 搡女人真爽免费视频火全软件| 亚洲成人手机| 尾随美女入室| 久久久久久伊人网av| 97人妻天天添夜夜摸| 在线天堂中文资源库| 搡老乐熟女国产| 免费人成在线观看视频色| 亚洲综合色惰| 亚洲av在线观看美女高潮| 哪个播放器可以免费观看大片| 青春草国产在线视频| 久久久久久久久久久久大奶| 欧美性感艳星| 午夜视频国产福利| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲伊人色综图| 69精品国产乱码久久久| 日韩一区二区三区影片| 久久久久久久久久人人人人人人| 夫妻午夜视频| 久久久久久久亚洲中文字幕| 十分钟在线观看高清视频www| 青春草国产在线视频| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 色94色欧美一区二区| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲精品国产av蜜桃| 街头女战士在线观看网站| 国产精品国产三级国产专区5o| 成人毛片60女人毛片免费| 日本欧美国产在线视频| 国产探花极品一区二区| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 男人添女人高潮全过程视频| 亚洲av.av天堂| 在线观看人妻少妇| 我的女老师完整版在线观看| 在线观看人妻少妇| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 大香蕉97超碰在线| 免费大片黄手机在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 日韩一区二区视频免费看| 成人国语在线视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产有黄有色有爽视频| a级毛片黄视频| 亚洲精品,欧美精品| 自线自在国产av| av又黄又爽大尺度在线免费看| 久久婷婷青草| 国产成人av激情在线播放| 亚洲av电影在线进入| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲欧美精品自产自拍| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产熟女午夜一区二区三区| 一个人免费看片子| 欧美少妇被猛烈插入视频| 亚洲国产精品999| 精品少妇内射三级| 午夜福利网站1000一区二区三区| 国产亚洲一区二区精品| 美女国产视频在线观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产1区2区3区精品| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 久久人人97超碰香蕉20202| 色吧在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 精品一区在线观看国产| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲国产色片| 只有这里有精品99| 久久久久久人人人人人| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 亚洲,欧美精品.| 美女内射精品一级片tv| 国产精品 国内视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 在线观看三级黄色| 亚洲在久久综合| 最近手机中文字幕大全| 久久99精品国语久久久| av在线app专区| 伦理电影免费视频| 久久女婷五月综合色啪小说| 狂野欧美激情性bbbbbb| 搡女人真爽免费视频火全软件| 青春草视频在线免费观看| 视频中文字幕在线观看| 精品熟女少妇av免费看| 亚洲成人一二三区av| 精品国产一区二区久久| 两个人免费观看高清视频| 看免费av毛片| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产乱来视频区| 亚洲欧洲国产日韩| 日韩电影二区| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 在线看a的网站| 亚洲精品456在线播放app| 一级毛片 在线播放| 日韩一区二区视频免费看| 多毛熟女@视频| 国产免费又黄又爽又色| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 伊人久久国产一区二区| 日韩制服骚丝袜av| av在线app专区| 成人国产av品久久久| 蜜桃在线观看..| 国产精品一区二区在线不卡| 久久亚洲国产成人精品v| 在线观看国产h片| 高清视频免费观看一区二区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 91精品三级在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产精品国产av在线观看| 九色成人免费人妻av| 在线观看人妻少妇| 亚洲伊人久久精品综合| 久久久精品区二区三区| 观看av在线不卡| 欧美成人午夜免费资源| 色吧在线观看| 夜夜爽夜夜爽视频| 午夜久久久在线观看| 欧美精品高潮呻吟av久久| 制服诱惑二区| 国产69精品久久久久777片| 99视频精品全部免费 在线| 在线 av 中文字幕| 哪个播放器可以免费观看大片| 夜夜爽夜夜爽视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 美女大奶头黄色视频| 国产亚洲一区二区精品| 制服诱惑二区| 亚洲av在线观看美女高潮| 高清黄色对白视频在线免费看| 久久久久精品性色| 亚洲欧美精品自产自拍| 午夜激情av网站| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 亚洲人与动物交配视频| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产精品99久久99久久久不卡 | 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产av精品麻豆| 天堂俺去俺来也www色官网| 少妇的丰满在线观看| 捣出白浆h1v1| 黄色视频在线播放观看不卡| www.色视频.com| 国产成人一区二区在线| 2021少妇久久久久久久久久久| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产高清三级在线| 国产av国产精品国产| 大陆偷拍与自拍| 久久久久网色| 久久人人97超碰香蕉20202| 日本免费在线观看一区| 午夜老司机福利剧场| 制服丝袜香蕉在线| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲美女黄色视频免费看| 国产乱人偷精品视频| 九色成人免费人妻av| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 日本av手机在线免费观看| 久久久久国产网址| 国产成人a∨麻豆精品| 日本-黄色视频高清免费观看| 日韩免费高清中文字幕av| 这个男人来自地球电影免费观看 | 国产精品人妻久久久影院| 国产毛片在线视频| 99久久综合免费| 久久久亚洲精品成人影院| 丰满饥渴人妻一区二区三| 美女国产视频在线观看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 精品国产一区二区久久| 亚洲第一av免费看| 精品一区在线观看国产| 亚洲久久久国产精品| 一二三四中文在线观看免费高清| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 五月伊人婷婷丁香| 丝袜喷水一区| 少妇人妻久久综合中文| 精品一品国产午夜福利视频| 久久99热这里只频精品6学生|