企業(yè)廉潔教育工作問題研究

魏振彥

摘要：廉潔文化是社會主義先進(jìn)文化的重要組成部分，企業(yè)廉政文化是企業(yè)文化與廉政文化相互交融、相互交叉的結(jié)果。大力加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大精神的具體要求，加強(qiáng)企業(yè)廉政文化建設(shè)，是從源頭上預(yù)防和治理腐敗，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、廉潔從業(yè)的重要舉措，是建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的重要組成部分，是深入推進(jìn)企業(yè)反腐倡廉工作的必然要求。

關(guān)鍵詞：廉潔文化；意義；建設(shè)方式；方法

一、企業(yè)廉潔文化建設(shè)的重要意義

（一）加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)是深入開展反腐倡廉工作的有效載體

廉潔文化建設(shè)，是一項(xiàng)完善教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的重要的基礎(chǔ)性工作。電力企業(yè)公司廉潔文化的建設(shè)很好的貫徹了黨和政府反腐倡廉的方針和政策，通過對廉潔文化的建設(shè)，使先進(jìn)的、健康的思想占據(jù)主導(dǎo)地位，有利于在公司中營造良好的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的輿論環(huán)境和人文環(huán)境，營造廉潔從業(yè)的文化氛圍，不但進(jìn)一步牢固了黨員干部和各級經(jīng)理人員的思想道德防線，提高了他們防腐拒變的能力，同時(shí)還使得黨風(fēng)和企業(yè)風(fēng)氣得到了進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，有力的推進(jìn)公司黨風(fēng)建設(shè)和防腐倡廉工作的開展。

（二）加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)可以有效提升電力企業(yè)的核心競爭力

加強(qiáng)對電力企業(yè)廉潔文化的建設(shè)，可以更加優(yōu)化企業(yè)文化氛圍，加強(qiáng)廣大職工干部的自律意識和自律能力，進(jìn)而提高其思想境界，職工干部思想境界的提高可以促使他們真正把企業(yè)的利益和發(fā)展放在心上，從而自覺秉持廉潔公正的原則開展工作，這無形中提升了企業(yè)的核心競爭力，使其在激烈的競爭環(huán)境中脫穎而出，從而不斷地提升了企業(yè)的品牌和形象，并將市場的競爭壓力變成企業(yè)文化建設(shè)的動力，最終轉(zhuǎn)化成了企業(yè)的核心競爭力。

（三）加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)是企業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展的內(nèi)在要求

開展廉潔文化建設(shè)，把廉潔文化建設(shè)的理念與公司的生產(chǎn)發(fā)展有機(jī)的結(jié)合起來，可以積極引導(dǎo)員工樹立正確的廉潔理念，實(shí)現(xiàn)從制度約束到自我約束，他律到自律，被動到主動的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)了公司生產(chǎn)經(jīng)營管理，豐富了企業(yè)文化的內(nèi)涵，提高了企業(yè)的凝聚力和向心力，有效的推動了公司健康、持續(xù)的發(fā)展。

二、廉潔文化建設(shè)的有效途徑和方法

（一）積極培育廉潔文化理念，增強(qiáng)滲透力

培育廉潔從業(yè)理念，增強(qiáng)滲透力。廉潔理念是廉潔文化的核心，積極培育與社會主義市場經(jīng)濟(jì)相應(yīng)、與創(chuàng)業(yè)發(fā)展相配套、具有企業(yè)特色的廉潔從業(yè)理念，能夠有效增強(qiáng)廉潔文化的滲透力，增強(qiáng)黨員干部的崇廉意識，對于企業(yè)發(fā)展具有重大作用。電力企業(yè)要圍繞廉潔從業(yè)、誠實(shí)守法，“責(zé)任”和“卓越”的核心內(nèi)涵，在深厚的企業(yè)文化底蘊(yùn)中挖掘廉潔精神，培育具有中國特色的廉潔文化理念，弘揚(yáng)“企業(yè)價(jià)值觀。在開展廉潔文化活動的同時(shí)加強(qiáng)廉潔理念宣貫，把廉潔文化融入公司的規(guī)章制度建設(shè)中，增強(qiáng)廉潔文化的滲透力，推動廉潔文化的開展，使廣大干部員工在從業(yè)的實(shí)踐中自覺踐行廉潔從業(yè)理念，鞏固拒腐防變的思想道德防線。

（二）建立健全廉潔文化制度體系，增強(qiáng)執(zhí)行力

實(shí)現(xiàn)制度建設(shè)和廉潔文化的融合，不斷增強(qiáng)廉潔文化的約束力，用制度體系規(guī)范廉潔行為，不但可以有效弘揚(yáng)廉潔精神，同時(shí)還是促使廉潔文化建設(shè)保持生命力和持續(xù)性的有效途徑。我們可從以下幾個(gè)方面著手開展工作，實(shí)現(xiàn)制度建設(shè)和廉潔文化的融合：一是建立健全完備的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作制度，使廉潔工作實(shí)施過程中有法可依，有章可循；二要切實(shí)把廉潔文化建設(shè)的要求納入到公司工作和管理的各個(gè)環(huán)節(jié)和層面，在人、財(cái)、物的管理方面，做好招投標(biāo)、市場營銷、資金運(yùn)轉(zhuǎn)、人事任免等工作的廉潔規(guī)范；三要提高制度的執(zhí)行力，這是使廉潔文化建設(shè)真正發(fā)揮成效的根本舉措，通過制度的實(shí)施使廣大領(lǐng)導(dǎo)干部和職員真正把廉潔放在心中，自覺把廉潔規(guī)范轉(zhuǎn)化為廉潔行為，并貫穿在企業(yè)經(jīng)營管理的全過程，增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理制度的執(zhí)行力，為完善廉潔制度體系的構(gòu)建打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。使“制度防腐”收到實(shí)效。

（三）創(chuàng)新廉潔文化載體，增強(qiáng)輻射力

加強(qiáng)企業(yè)廉政文化建設(shè)，必須積極拓展教育形式，創(chuàng)新活動載體，讓廉政文化建設(shè)有聲、有色、有形、有情，貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，不斷增強(qiáng)廉政文化的吸引力、滲透力和影響力，努力形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。

充分利用現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)條件，開設(shè)廉潔網(wǎng)頁、發(fā)送廉潔短信等。形成有效的廉潔文化建設(shè)陣地網(wǎng)絡(luò)，增強(qiáng)反腐倡廉宣傳的聲勢，營造良好的輿論氛圍；積極打造廉政文化建設(shè)的新平臺，通過開辦專欄，編排文藝節(jié)目、組織知識競賽、看廉政文化電影等活動，在公共場所、重要崗位設(shè)立廉潔警示牌，懸掛、粘貼與崗位相關(guān)的廉潔從業(yè)道德規(guī)范、格言警句等形式，形成全方位、立體式的廉政文化建設(shè)格局；也可以系統(tǒng)地組織員工開展讀廉潔書籍、唱廉潔歌、作廉潔書畫、記廉潔格言的活動，不斷擴(kuò)大廉潔文化的覆蓋面，提高每Jr"員工的廉潔修養(yǎng)。將廉潔文化建設(shè)貫穿到具體工作中去，同其他各項(xiàng)工作同部署、同檢查、同考核。

（四）強(qiáng)化廉潔從業(yè)監(jiān)督，增強(qiáng)約束力

培養(yǎng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受監(jiān)督意識，既是政治文明建設(shè)的重要內(nèi)容，也是企業(yè)廉潔文化建設(shè)的重要特征。在加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)中，一方面要實(shí)行“制度監(jiān)督”，切實(shí)建立起“有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、違紀(jì)受追究”的自我約束機(jī)制。另一方面，要實(shí)行民主監(jiān)督。要通過弘揚(yáng)黨的民主作風(fēng)與健全民主機(jī)制相統(tǒng)一。制定、實(shí)施、落實(shí)黨內(nèi)民主具體措施，推動黨內(nèi)民主生活制度化、規(guī)范化，形成對領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是黨政“一把手”權(quán)力運(yùn)行的全方位、全過程的監(jiān)督，讓監(jiān)督和制約無所不在。第三，要拓寬監(jiān)督的形式和范圍。通過完善職工民主監(jiān)督，全面落實(shí)職工代表大會職權(quán)，暢通員工群眾進(jìn)言渠道，切實(shí)落實(shí)企務(wù)公開制度。做到發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)、解決問題果斷、處理問題恰當(dāng)，將可能發(fā)生的腐敗問題和影響企業(yè)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大問題消除在萌芽狀態(tài)。

三、結(jié)束語

總之，廉潔文化是以科學(xué)的廉潔理論為指導(dǎo)，以先進(jìn)的廉潔文化為核心，以完備的廉潔制度為基礎(chǔ)，以豐富的廉潔活動為載體，經(jīng)過長期的積淀，由企業(yè)所倡導(dǎo)，全體員工所認(rèn)同并自覺遵守的廉潔理念和從業(yè)行為準(zhǔn)則，是企業(yè)文化的重要組成部分。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)是構(gòu)建和推進(jìn)企業(yè)懲防體系建設(shè)，深化公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和防腐倡廉工作的重要內(nèi)容，是紀(jì)檢監(jiān)察工作融入公司生產(chǎn)經(jīng)營的有效途徑，高效的廉潔文化建設(shè)可以提升企業(yè)文化內(nèi)涵，促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，還可以提升廣大職工的綜合素質(zhì)，促使其以更大的熱情和積極性投入到工作之中，對于促進(jìn)公司持續(xù)健康和諧發(fā)展具有重要意義。