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    新形勢下企業(yè)經濟管理創(chuàng)新研究

    2016-08-15 15:58:20山東省地礦工程勘察院濟南250013
    山東工業(yè)技術 2016年16期
    關鍵詞:管理制度理念經濟

    劉 花(山東省地礦工程勘察院,濟南 250013)

    新形勢下企業(yè)經濟管理創(chuàng)新研究

    劉 花
    (山東省地礦工程勘察院,濟南 250013)

    在信息與經濟飛速發(fā)展的新形勢下,企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)變化莫測,如何在順應時代潮流基礎上解決企業(yè)經濟管理問題,成為企業(yè)管理的挑戰(zhàn)。因此,創(chuàng)新這個富有時代性的詞語受到關注。本文在說明創(chuàng)新對于企業(yè)經濟管理的意義基礎上,通過分析企業(yè)經濟管理在新形勢發(fā)展過程中存在的問題,探討如何將創(chuàng)新運用到企業(yè)經濟管理,以作為企業(yè)解決經濟管理方面問題的參考。

    企業(yè)經濟管理;創(chuàng)新;新形勢

    DOI:10.16640/j.cnki.37-1222/t.2016.16.172

    經濟管理在企業(yè)管理中占有舉足輕重的地位。隨著經濟不斷發(fā)展與壯大,企業(yè)經濟管理也在發(fā)展,但具有時代性的問題層出不窮,需要企業(yè)運用與其相適應的方法解決經濟管理問題。在企業(yè)面臨機遇與挑戰(zhàn)并存的環(huán)境中,創(chuàng)新顯得更加重要。如何將創(chuàng)新運用到企業(yè)經濟管理中成為企業(yè)關心的問題。因此,本文就創(chuàng)新及企業(yè)經濟管理相關內容做以下分析。

    1 創(chuàng)新對于企業(yè)經濟管理的意義

    在快速發(fā)展的形勢下,知識經濟、全球經濟及網(wǎng)絡經濟已成為新時代經濟發(fā)展的潮流。經濟體制改革使企業(yè)成為各行業(yè)競爭中的主力軍。企業(yè)面對機會的同時也與挑戰(zhàn)并行,迫切需要創(chuàng)新的理念、制度及組織去把握機會迎接挑戰(zhàn)。以最小的投入獲取最大收益是企業(yè)目標,創(chuàng)新理念的合理應用恰恰可以提高資源利用率,降低成本,為實現(xiàn)利益最大化提供可能。選擇創(chuàng)新對于企業(yè)經濟管理是必然的,企業(yè)經濟管理的創(chuàng)新可以使經濟體制改革得以深化,知識經濟得以體現(xiàn)。將創(chuàng)新貫穿于信息化、網(wǎng)絡化的可持續(xù)發(fā)展經濟整個過程,減少資源浪費,增加信息傳遞,從而提高管理效率。但創(chuàng)新不是空談,盲目的創(chuàng)新并不利于企業(yè)發(fā)展,故創(chuàng)新也需適應企業(yè)跟隨具體內部及外部環(huán)境而作出調整。

    2 新形勢下企業(yè)經濟管理存在的問題

    新時代下的經濟建設快速發(fā)展,競爭日益激烈。企業(yè)謀求發(fā)展進步的同時,許多問題也隨著競爭過程顯露出來。企業(yè)經濟管理直接影響一個企業(yè)的發(fā)展與否甚至生存與否,所以只有認清在企業(yè)經濟管理方面存在哪些問題,才能優(yōu)效推動經濟體制改革發(fā)展,滿足企業(yè)競爭要求。

    2.1管理制度不健全

    在新形勢下,企業(yè)經營環(huán)境和市場競爭發(fā)生了變化,此時舊有的管理制度顯現(xiàn)出一些問題,比如監(jiān)管缺乏、管理制度與企業(yè)發(fā)展不相匹配等。對于經濟管理的重要性大多數(shù)企業(yè)深有體會,要讓企業(yè)隨著經濟發(fā)展,就需要配備健全的管理制度。但一些企業(yè)在實際實施整改過程中缺乏緊迫性,沒有把握好組織協(xié)調的作用力度,沒能從根本上提出實質性的創(chuàng)新制度,使得企業(yè)管理仍以形式化的制度運行著。而形式化的管理沒能合理的應用經濟管理制度,帶動管理人員的積極性,造成管理結構過于松散,人員能力參差不齊。這種隨意的管理制度不利于企業(yè)發(fā)展,會導致制度與企業(yè)發(fā)展不對稱,甚至畸形發(fā)展。

    2.2管理理念滯后

    管理理念是企業(yè)管理的核心內容,創(chuàng)新的管理理念更是適應經濟發(fā)展的主要思想。而目前,多數(shù)企業(yè)管理者對自身定位不夠準確,不能運用合理的科學依據(jù)進行企業(yè)管理,制定的管理制度適用性不強。這種管理制度缺乏創(chuàng)新理念,更沒有把創(chuàng)新運用到企業(yè)經濟管理層面,過大的追求經濟利益最大化而摒棄科學管理理念,沒有從長遠角度考慮創(chuàng)新管理理念所能帶來的經濟利益的提升。這種不適應經濟發(fā)展的傳統(tǒng)管理理念,極大可能將成為企業(yè)經濟管理落后,最終阻滯企業(yè)發(fā)展。

    3 創(chuàng)新在解決企業(yè)經濟管理問題的應用

    針對企業(yè)經濟管理中出現(xiàn)的問題,結合新經濟全球化特點,問題的解決應重點把創(chuàng)新合理結合并運用到企業(yè)經濟管理中,依據(jù)企業(yè)環(huán)境提出相應的解決方案。

    3.1構建企業(yè)經濟管理制度

    制度是企業(yè)發(fā)展的根本。為適應經濟發(fā)展,經濟體制會發(fā)生轉變,相應的企業(yè)管理制度也應該做出調整。首先,轉變管理方向添加人本元素。創(chuàng)建一些改變流于形式的管理制度,把制度落到實際。提高管理權威性的同時實現(xiàn)人性化管理,倡導民生,如改善員工薪資或考核制度。增加先進性的同時不忘實用性,企業(yè)所有員工監(jiān)察制度實施。其次,創(chuàng)新制度應同時具備一些約束性條件。在不阻礙企業(yè)發(fā)展的前提下,約束性條件可以使制度更有效的進行,減少風險。改革開放后的經濟發(fā)展帶給企業(yè)極大機會,只要我們做出適應時代的改變,便可以通過創(chuàng)新管理制度實現(xiàn)運作效率的提高。

    3.2優(yōu)化企業(yè)經濟管理理念

    理念這一概念涵蓋了觀念和思想兩方面,優(yōu)化理念就需要改變觀念及轉變思想。首先,需要從管理層到普通員工,思想保持積極性和先進性,具備競爭性觀念。強化創(chuàng)新對于企業(yè)及個人發(fā)展進步的重要性,使創(chuàng)新概念成為發(fā)展動力。良好的理念可在員工中營造團結及積極氛圍,增加員工歸屬感并參與其中,使其創(chuàng)新意識得到釋放。再者,保持戰(zhàn)略創(chuàng)新理念與管理創(chuàng)新理念齊頭并進。以全新的思維模式及管理方法深化改革加強管理,為企業(yè)開辟一條創(chuàng)新路。以實現(xiàn)利益最大化為目標,可持續(xù)性發(fā)展為手段,創(chuàng)新理念為具體思想,使企業(yè)在創(chuàng)新理念指導下提升運行機制,提高核心競爭力。

    3.3調整企業(yè)經濟管理組織結構

    良好的組織結構在提升企業(yè)社會效益及經濟利益方面發(fā)揮著極其重要的作用。舊有的創(chuàng)通組織結構層次復雜,形勢死板,不能適應當前環(huán)境。我們跟隨時代步伐對管理組織結構調整進行調整,合理應用組織多樣化的同時簡化組織層次。通過簡化與優(yōu)化組織結構,增加組織層次間協(xié)作能力,加速信息傳遞,使企業(yè)可以靈活應對復雜環(huán)境。隨著新經濟的發(fā)展,精簡組織結構可形成高效率組織,更適合企業(yè)發(fā)展。

    4 結語

    綜上所述,創(chuàng)新是集長期性、復雜性、系統(tǒng)性于一體的綜合藝術,企業(yè)經濟管理是關系企業(yè)能否長遠發(fā)展的復雜工程。面對復雜的經濟環(huán)境,創(chuàng)新猶如企業(yè)的靈魂,可以對抗停滯不前,是提高競爭力的基本途徑。創(chuàng)新不可復制,企業(yè)應結合自身實際情況作出調整,只有通過努力營造創(chuàng)新氣氛,轉變理念調整制度優(yōu)化組織,才能更好地促進企業(yè)發(fā)展。

    [1]趙延偉.新形勢下企業(yè)經濟管理創(chuàng)新與實踐探析[J].中國商貿,2015(02):12-13.

    [2]俞海平.新形勢下企業(yè)經濟管理創(chuàng)新研究[J].價值工程,2014,(36):137-138.

    [3]張方.試論后金融危機時代企業(yè)經濟管理的創(chuàng)新[J].中國商論,2015(26):26-28.

    劉花(1977-),女,山東東平人,本科,經濟師,研究方向:經濟管理。

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