北京市居民主觀幸福感影響因素研究

劉姜夢一

摘要：利用對北京市居民的調(diào)查問卷，分析主觀幸福感的影響因素。通過建立有序Probit模型，對性別、年齡、婚姻狀況、教育程度、戶籍性質(zhì)與居民主觀幸福感的關(guān)系進(jìn)行回歸分析。結(jié)果表明性別與居民主觀幸福感相關(guān)，男性比女性的幸福感水平低；其他人口統(tǒng)計學(xué)變量與居民主觀幸福感的關(guān)系不顯著。

關(guān)鍵詞：主觀幸福感 有序Probit模型 北京市居民

一、研究背景

2013年，國家主席習(xí)近平提出“實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，就是要實現(xiàn)國家富強(qiáng)、民族振興、人民幸?！薄?011年，北京市平谷區(qū)提出“十二五”期間建設(shè)“幸福平谷”的目標(biāo)?？梢娋用竦男腋８幸呀?jīng)受到政府關(guān)注。哪些因素與居民主觀幸福感存在關(guān)系呢？本文以北京市為例，以人口統(tǒng)計學(xué)因素為切入點(diǎn)，建立有序Probit模型探索居民主觀幸福感的影響因素，為提高居民主觀幸福感提供建議。

二、文獻(xiàn)回顧

Diener對主觀幸福感（Subjective Well-being）的研究綜合了生活質(zhì)量和心理情感兩方面。他認(rèn)為主觀幸福感是個體依據(jù)自定的標(biāo)準(zhǔn)對其生活質(zhì)量的總體評價，基本特點(diǎn)是主觀性、穩(wěn)定性、整體性（Diener，1984）。我國學(xué)者邢占軍提出體驗論主觀幸福感，認(rèn)為主觀幸福感應(yīng)從形式和內(nèi)容兩方面入手。通過知足充裕體驗、家庭氛圍體驗等十個維度測量我國城鎮(zhèn)居民主觀幸福感（邢占軍，2003）。

有的研究發(fā)現(xiàn)中國人的主觀幸福感并沒有隨著30余年國內(nèi)生產(chǎn)總值高速增長而提升。中國與中、東歐轉(zhuǎn)型國家基本一致，主觀幸福感呈現(xiàn)U型走勢（理查德·伊斯特林， 丁云， 么瑩瑩，2013）。有的學(xué)者對此提出反對意見，他們發(fā)現(xiàn)中國人的主觀幸福感在經(jīng)濟(jì)增長時期明顯提高（劉軍強(qiáng)， 熊謀林， 蘇陽，2012）。

關(guān)于人口特征與主觀幸福感的關(guān)系，現(xiàn)有文獻(xiàn)主要從年齡、性別、婚姻狀況、受教育程度進(jìn)行研究。劉軍強(qiáng)等人利用中國社會綜合調(diào)查的數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)18-30歲、70歲以上兩個年齡群體的人更感到幸福，中間年齡的人較不幸福，即不同年齡影響下中國城鎮(zhèn)居民主觀幸福感呈U型（劉軍強(qiáng)，2012）。學(xué)者們的研究普遍發(fā)現(xiàn)女性的主觀幸福感高于男性（黃志良，2003； 劉軍強(qiáng)， 熊謀林， 蘇陽，2012）。但也有研究對這一結(jié)果提出了質(zhì)疑。我國學(xué)者的研究發(fā)現(xiàn)婚姻是預(yù)測幸福感的因素之一（劉軍強(qiáng)，2012；趙謙，2013）。研究表明高學(xué)歷者的主觀幸福感更低（蔡瓊?cè)A， 肖央，2007；陳卉， 邢賽春，2009）。金江和張奎的調(diào)查發(fā)現(xiàn)受教育程度與主觀幸福觀之間并不存在顯著影響（金江等，2011）。

文獻(xiàn)綜述后，筆者發(fā)現(xiàn)性別對主觀幸福感的影響存在地區(qū)差異；年齡與主觀幸福感之間并不是線性關(guān)系；婚姻狀況在不同維度對主觀幸福感的影響是不同的；受教育程度對主觀幸福感的影響并不穩(wěn)定。影響北京市居民主觀幸福感的因素成為本文的主要研究問題。

三、描述統(tǒng)計

本文數(shù)據(jù)來源于2014年2月北京林業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院對北京市綠色行政管理體系建設(shè)的調(diào)查。調(diào)查過程中采用隨機(jī)抽樣方法，共發(fā)放問卷800份，其中有效研究樣本為580份。

樣本居民性別分布基本合理，年齡以青年為主，大部分為已婚人士，教育程度集中在本科和大專以下學(xué)歷，以北京本地戶城鎮(zhèn)籍居民為主。

四、實證分析

抽樣調(diào)查所得主觀幸福感的結(jié)果是北京市居民對“如果把一切因素考慮在內(nèi)，你會為自己的幸福程度打幾分”題目進(jìn)行的選擇，選項從1-10分別表示及不幸福——十分幸福。因變量為主觀幸福感（SWB），自變量為人口統(tǒng)計學(xué)因素，包括性別、年齡、婚姻狀況、教育程度、戶籍性質(zhì)。由于選項間存在從低到高的特征，因此選擇有序Probit模型進(jìn)行回歸分析。設(shè)回歸方程為：

表2的回歸結(jié)果顯示，性別與主觀幸福感在90%的顯著水平下顯著，回歸系數(shù)為負(fù)，說明主觀幸福感與其負(fù)相關(guān)，男性的幸福程度更低。從人口統(tǒng)計學(xué)因素的其他變量來看，婚姻狀況、教育程度、戶籍性質(zhì)與主觀幸福感的關(guān)系不顯著，說明這些變量并不是影響北京市居民主觀幸福感的因素。

表3的結(jié)果顯示，與女性相比，男性居民并沒有感到“十分幸?！?，其選擇比例分別下降了2.45%、2.59%、2.08%。這可能是因為男性工作事業(yè)中需要承受的壓力挑戰(zhàn)導(dǎo)致其主觀幸福感低于女性。學(xué)者的研究指出：伴隨著美國職場中女性比例上升，女性幸福感正逐漸下降，間接驗證了男性因為職場中的壓力較大導(dǎo)致主觀幸福感低于女性。男性在家庭及社會中承擔(dān)的責(zé)任與女性相比更多，也是引起男性幸福感低于女性的原因之一（王偉，2013）。本研究所得結(jié)論與其他研究基本一致。

五、研究結(jié)果及建議

本文以主觀幸福感為因變量，基于人口統(tǒng)計學(xué)視角分析了北京市居民主觀幸福感的影響因素。通過構(gòu)建有序Probit模型并進(jìn)行回歸分析，筆者發(fā)現(xiàn)性別對居民主觀幸福感有顯著影響，女性幸福感水平高于男性。但是年齡、婚姻狀況、教育程度、戶籍性質(zhì)對主觀幸福感并沒有顯著影響。想要提高居民的主觀幸福感，可以從更加關(guān)心職場中男性員工的壓力狀況、工作情緒入手。通過建立減壓中心，開設(shè)焦慮咨詢熱線，使男性員工能夠享受專業(yè)的心理疏導(dǎo)。同時豐富企業(yè)內(nèi)部的文體活動，根據(jù)員工興趣成立俱樂部，有效排解工作壓力，提升主觀幸福感。

參考文獻(xiàn)

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