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    莫讓企業(yè)社會(huì)責(zé)任成為“花瓶”

    2016-08-09 09:46:42袁雙雙
    人力資源管理 2016年7期
    關(guān)鍵詞:完善途徑社會(huì)責(zé)任花瓶

    袁雙雙

    摘要:隨著改革開(kāi)放的不斷深入,各種不同的企業(yè)深入的領(lǐng)域也更加廣闊,關(guān)于企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的問(wèn)題也成為大眾關(guān)注的熱點(diǎn)。企業(yè)是社會(huì)的經(jīng)濟(jì)細(xì)胞,也是眾多社會(huì)主體利益的交匯點(diǎn),關(guān)于企業(yè)的社會(huì)責(zé)任問(wèn)題受到人們?cè)絹?lái)越多的關(guān)注。近幾年,我國(guó)企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任方面雖然取得了明顯進(jìn)展,但也不可避免的出現(xiàn)一些負(fù)面行為。本文對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的基本概念以及我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任現(xiàn)狀等進(jìn)行了論述, 并提出一些完善企業(yè)社會(huì)責(zé)任的途徑。

    關(guān)鍵詞:企業(yè) 社會(huì)責(zé)任 完善途徑

    在以往公眾的觀念中,企業(yè)向社會(huì)提供產(chǎn)品和服務(wù)最大的目的就是追求利潤(rùn);現(xiàn)在這些看法逐漸得到了改變,公眾要求企業(yè)除了承擔(dān)自身的責(zé)任外,還必須承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。企業(yè)是社會(huì)的一部分,它與社會(huì)系統(tǒng)中的方方面面都存在著千絲萬(wàn)縷的關(guān)系,雖然追求利潤(rùn)是企業(yè)生存和發(fā)展的需要,但企業(yè)在獲取自身利益的同時(shí)必須承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任,用自身的發(fā)展帶動(dòng)社會(huì)的發(fā)展,進(jìn)一步與社會(huì)相融合,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)。

    一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的基本內(nèi)涵

    我們現(xiàn)在講企業(yè)的社會(huì)責(zé)任,是強(qiáng)調(diào)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)享受社會(huì)給予的自由和機(jī)會(huì),就應(yīng)該以合乎道德的行動(dòng)回報(bào)社會(huì)。企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任是企業(yè)獲得社會(huì)各界公眾認(rèn)可的一個(gè)重要渠道,企業(yè)主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任不僅提升了企業(yè)自身的外在形象,而且對(duì)我國(guó)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)也具有十分重要的意義。

    二、我國(guó)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀

    目前中國(guó)企業(yè)發(fā)展迅速,大中小型企業(yè)很多,但真正能夠認(rèn)識(shí)到企業(yè)社會(huì)責(zé)任并主動(dòng)去承擔(dān)的卻是少之又少。我國(guó)企業(yè)在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任方面面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。首先,我國(guó)針對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任這方面法律沒(méi)有明確的界定,企業(yè)不知道如何才算是自己應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任,概念比較模糊。其次, 就當(dāng)前而言, 我國(guó)大多數(shù)企業(yè)也沒(méi)有很好地執(zhí)行社會(huì)責(zé)任。主要有以下幾個(gè)方面的表現(xiàn), 第一, 部分企業(yè)為了賺錢(qián), 采取了不正當(dāng)?shù)氖侄?。如發(fā)布虛假?gòu)V告, 制假售假, 欺騙和坑害消費(fèi)者的正當(dāng)合法權(quán)益。第二,企業(yè)為了追求高利潤(rùn),在生產(chǎn)過(guò)程中不注重資源的節(jié)約,環(huán)保意識(shí)比較薄弱。第三,缺乏誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)意識(shí), 偷稅漏稅, 行賄受賄, 坑蒙拐騙現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮。如果企業(yè)為了發(fā)展自身的經(jīng)濟(jì)利益而拒絕承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,那就必然會(huì)加重社會(huì)的負(fù)擔(dān),社會(huì)得不到很好地發(fā)展,那企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)也會(huì)停滯不前,不利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。所以,企業(yè)在自身發(fā)展的同時(shí)必須處理好企業(yè)與社會(huì)責(zé)任之間的關(guān)系,主動(dòng)擔(dān)當(dāng)起社會(huì)責(zé)任。

    三、完善企業(yè)社會(huì)責(zé)任的途徑

    現(xiàn)在的企業(yè)是置于社會(huì)這個(gè)大環(huán)境下的企業(yè),企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是一個(gè)全面的責(zé)任體系,我們要積極引導(dǎo)企業(yè)向一種正向的、有利于社會(huì)和諧的方向發(fā)展,同時(shí),在鼓勵(lì)企業(yè)主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任方面政府也要發(fā)揮積極主動(dòng)作用,推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步與社會(huì)發(fā)展。具體來(lái)說(shuō),主要從以下幾個(gè)方面來(lái)做:

    第一 ,加強(qiáng)社會(huì)主義法制建設(shè) ,為企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)現(xiàn)提供制度保障。企業(yè)以盈利為目的的性質(zhì)決定了企業(yè)不可能自發(fā)的承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,甚至?xí)該p害社會(huì)集體利益的方式來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目的。因此,必須加強(qiáng)社會(huì)主義法制建設(shè),完善法律法規(guī),從制度上保證企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)現(xiàn)。

    第二,政府有關(guān)部門(mén)應(yīng)積極引導(dǎo),保證企業(yè)社會(huì)責(zé)任在中國(guó)健康的發(fā)展。使企業(yè)了解企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容和相關(guān)的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),鼓勵(lì)企業(yè)積極申請(qǐng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的有關(guān)證書(shū),如SA8000的證書(shū),對(duì)在認(rèn)證過(guò)程中所產(chǎn)生的高額費(fèi)用,政府應(yīng)予以一定的補(bǔ)貼,以此來(lái)調(diào)動(dòng)企業(yè)的積極性,促使企業(yè)主動(dòng)的承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,而不是讓企業(yè)社會(huì)責(zé)任淪為公眾眼中的“花瓶”。

    第三,企業(yè)自身應(yīng)嚴(yán)于律己,制定和完善企業(yè)的規(guī)章制度,增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感。在遵紀(jì)守法方面企業(yè)要主動(dòng)作出表率,遵守相關(guān)的法律、法規(guī),信守承諾,合法經(jīng)營(yíng)。其次,企業(yè)應(yīng)努力帶給社會(huì)正能量,避免由于自身的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題給社會(huì)帶來(lái)消極影響。大力發(fā)展綠色、無(wú)污染企業(yè),增大企業(yè)吸納就業(yè)的能力,為環(huán)境保護(hù)和社會(huì)安定盡職盡責(zé),將企業(yè)的社會(huì)責(zé)任落到實(shí)處,樹(shù)立良好的社會(huì)形象。

    第四,加強(qiáng)社會(huì)輿論監(jiān)督,促使企業(yè)積極主動(dòng)的承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。近幾年,隨著網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展,一些企業(yè)違法經(jīng)營(yíng)的行為頻頻被網(wǎng)絡(luò)媒體曝光。在政府的職能轉(zhuǎn)變不到位的情況下,新聞媒體以及社會(huì)大眾的輿論監(jiān)督就顯得尤為重要。它不僅督促企業(yè)規(guī)范自身的經(jīng)營(yíng)管理,而且對(duì)其他企業(yè)也起到一個(gè)警示作用,從而形成一種全社會(huì)的輿論壓力,促使企業(yè)更好地履行社會(huì)責(zé)任。

    四、總結(jié)

    市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)與社會(huì)發(fā)展有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系,企業(yè)的發(fā)展需要一個(gè)良好的社會(huì)環(huán)境,沒(méi)有一個(gè)好的環(huán)境,企業(yè)也難以生存,所以企業(yè)與社會(huì)是相互依存的。企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任并非是讓企業(yè)一味的為社會(huì)付出,實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙贏才是企業(yè)在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任時(shí)應(yīng)選擇的最佳途徑。所以,任何企業(yè)要想在社會(huì)上持續(xù)、長(zhǎng)久的發(fā)展,就必須牢固樹(shù)立信用意識(shí),重視社會(huì)責(zé)任,主動(dòng)承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任和義務(wù),莫讓企業(yè)的社會(huì)責(zé)任淪為“花瓶”。

    參考文獻(xiàn)

    [1]肖巍.“全球契約”:強(qiáng)化企業(yè)的社會(huì)責(zé)任[N].學(xué)習(xí)時(shí)報(bào),2006(4)

    [2]陳福娣.淺析企業(yè)的社會(huì)責(zé)任[J].企業(yè)與管理,2008(2):136-161

    [3]李訊.淺析企業(yè)社會(huì)責(zé)任[J].企業(yè)論壇,2007(22):245-247

    [4]朱愛(ài)武.論企業(yè)社會(huì)責(zé)任與提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系[J].經(jīng)營(yíng)謀略,2006(1):35-36

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