專注成了一種稀缺能力

崔慈芬

堅(jiān)持做好一件事

現(xiàn)在職場上流行一種新的身份——“多任務(wù)族”，指的是一個(gè)人找很多份工作，借以增加收入。

據(jù)私下觀察，約有一成的人是多任務(wù)族。說到這兒，可能很多人認(rèn)為兼?zhèn)€差沒啥好大驚小怪的。

其實(shí)，這里要提醒的是超過三成的人會(huì)因?yàn)榧媛毜臅r(shí)間過長而放棄尋求本職上的成長和成就，導(dǎo)致后半輩子都只能當(dāng)一名“專業(yè)的多任務(wù)族”。這是好是壞呢？見仁見智。

有一位 35 歲還在公司干基層工作的人說，他在 24 歲時(shí)覺得工作和生活上遇到了高山，上司很苛刻，同事性情也不相投，他每天進(jìn)公司就想閃躲，覺得這份薪資“食之無味，棄之可惜”，急躁的他經(jīng)朋友介紹，成為多任務(wù)族一員。

能演能說的他私底下做起了婚禮主持人、串場歌手?？恐螂s工，他每月可以多賺一萬多元人民幣，覺得自己比同事有本事。自此，他對于本職工作就意興闌珊，勉強(qiáng)應(yīng)付。十年轉(zhuǎn)瞬即逝，婚禮主持、串場歌手這種活兒再也不來找他這張老臉了，他失去了多任務(wù)族的額外收入之后，回頭一看身邊的同事朋友，發(fā)現(xiàn)自己和他們的成績已拉開了一大段距離。

專注是一種能力

想要在職場出人頭地，有人認(rèn)為首先是要讓自己成為中性人，但我主張不論性別，職場人應(yīng)該是想方設(shè)法讓自己專注，培養(yǎng)看準(zhǔn)方向的能力。

有位女經(jīng)理在升職為經(jīng)理之前，一直被認(rèn)為是位不認(rèn)真工作、只喜歡玩手機(jī)的年輕人。但是她擅長行動(dòng)和溝通，而且人緣特別好，于是出版公司就動(dòng)起她的腦子，讓她試試能否把死氣沉沉的營銷部門給活泛起來。她就讓同事開展一項(xiàng)“手機(jī)如何提高工作效率”的活動(dòng)，效果不錯(cuò)，很快獲得了上司的認(rèn)可。

這位看起來只會(huì)玩手機(jī)的女員工，升職當(dāng)天接受大家的祝賀時(shí)，開心地說：“我把一件喜歡做的事給‘做到底，就對了?！痹谖铱磥?，這位女經(jīng)理是把一件喜歡的事情，做對，做好，屬于一種自我印證的階段，一旦自我印證階段更臻成熟，事業(yè)成就也會(huì)更高。

有些人工作很認(rèn)真，每日工作長達(dá)10多個(gè)小時(shí)，但卻沒有很好的效率和成績。仔細(xì)了解后發(fā)現(xiàn)，多任務(wù)族常會(huì)產(chǎn)生一種“工作太繁雜，壓力太大、時(shí)間不夠用”的感覺，覺得本職工作不適合自己，想要逃跑，無法積極面對職場壓力。一旦缺乏自我認(rèn)定，一兩年就會(huì)讓自己失去競爭力。

辭世的臺灣戲劇藝術(shù)總監(jiān)李國修，最為人所津津樂道的一句話就是——這輩子只求堅(jiān)持做好一件事。他形容自己的劇場之路就是三件事——開門、上臺、演戲。他的人生觀來自他父親說的一句話：“人生只要做好一件事，就功德圓滿了?！?/p>

李國修的父親是位制作京劇鞋子的師傅，他曾經(jīng)嘲笑父親一輩子做鞋子有什么出息？但他長大后才明白父親正是靠這手藝才把他拉扯成人。于是他發(fā)揚(yáng)家訓(xùn)，把劇場工作做了一輩子，在過世前留下許多精彩的劇本，留給后人演繹。

美國現(xiàn)任總統(tǒng)夫人米歇爾青睞的華裔服裝設(shè)計(jì)師吳季剛，小時(shí)候曾被質(zhì)疑過為什么男孩子喜歡洋娃娃、喜歡縫縫補(bǔ)補(bǔ)？但吳季剛就是將對美學(xué)的追求做到底做到好，終于揚(yáng)名國際時(shí)尚圈。

Focus你的主業(yè)

職場人做事不能只做到堅(jiān)持，還必須是Focus 地堅(jiān)持。

多任務(wù)族容易讓精華時(shí)間在一點(diǎn)一滴中浪費(fèi)，我們何不一次專心面對一件工作，全心投入呢？

多任務(wù)族就像職場的小轉(zhuǎn)場或是更換角色扮演，但長時(shí)間忽略主業(yè)，會(huì)讓成長停滯，會(huì)讓自己在原地打轉(zhuǎn)。

有位 IT 公司老板曾批評現(xiàn)在的職場人熱衷“終身學(xué)習(xí)”，到處上 EMBA ，卻不專心自己手邊的工作。他的話引來另一位大腕的有感而發(fā)：現(xiàn)在很多人標(biāo)榜活到老，學(xué)到老，卻沒有學(xué)出任何一點(diǎn)專長來，這種情況很容易讓人距離職場核心越來越遠(yuǎn)。很多年輕人樣樣都要學(xué)，樣樣都要賺，一天到晚搞副業(yè)，會(huì)搞到將來樣樣都只懂皮毛，沒有一項(xiàng)專長具有競爭力。

切記！有了出色的主業(yè)，才能讓職場發(fā)展更上一層樓。其他的副業(yè)都只是一時(shí)的權(quán)宜之計(jì)，若副業(yè)發(fā)展得比主業(yè)更具潛力，就應(yīng)該懂得及時(shí)做職場轉(zhuǎn)換。任何的副業(yè)或第二專長都是為第一主業(yè)或?qū)ｉL來加分的，千萬不要本末倒置。