打造特色文明單位 鑄就公路發(fā)展之魂

陶亞軍

幾年來，穆棱市公路管理站站充分發(fā)揮文明創(chuàng)建活動的引導、教育、凝聚、塑造等作用，利用多元化的有效途徑提出了“一年起步，兩年發(fā)展，三年形成特色”的“三步走”戰(zhàn)略，現(xiàn)已基本實現(xiàn)了“員工高素質(zhì)、管理高水平、創(chuàng)建高品位”的創(chuàng)建目標，促進了公路工作的整體提升，鑄就了公路發(fā)展之魂，保持了省級文明單位和市工會授予“安康杯”競賽優(yōu)勝單位稱號；所管養(yǎng)的各級公路優(yōu)良路率全部超額完成指標；路政管理在全省評比中實現(xiàn)十六連冠；“愛在路上、情系交通”活動保持牡市級黨建品牌；職工教育工作榮獲省系統(tǒng)先進單位；黨總支連續(xù)多年榮獲穆棱市先進黨組織和抗洪搶險先進單位標兵榮譽稱號。

一、領(lǐng)導重視、完善機制，不斷強化文明單位創(chuàng)建工作的主動性

文明創(chuàng)建工作是一項需要長期奮戰(zhàn)、持之以恒的任務(wù)，這不僅需要齊心協(xié)力、參與和配合，而且需要全體干部職工思想和行為的高度統(tǒng)一，共同保障文明創(chuàng)建工作順利開展。

一是抓好領(lǐng)導班子建設(shè)。站領(lǐng)導班子團結(jié)敬業(yè)，廉潔高效，務(wù)實創(chuàng)新，不斷鞏固學習型、創(chuàng)新型、競爭型、服務(wù)型建設(shè)，不斷強化行政管理，堅持以高標準要求自我，高質(zhì)量完成各項工作，積極營造和諧機關(guān)氛圍，促進機關(guān)工作作風轉(zhuǎn)變。

二是抓好干部隊伍建設(shè)。以加強創(chuàng)建理論普及示范為基礎(chǔ)，采取輔導、講座、討論等多種形式組織干部職工學習，從2008年冬就開展了“文化之冬”系列活動，一直堅持至今，近兩年又開展了“道德講堂”活動，全面提升職工道德素質(zhì)和凝聚力。同時，大力宣傳公路工作動態(tài)，樹立和宣傳本單位典型人物和事跡，五年來已在省市新聞單位發(fā)稿123篇。通過召開民主生活會、座談會，開展講座、培訓等，提高干部職工文明道德素質(zhì)，增強干部職工凝聚力和戰(zhàn)斗力，激發(fā)工作的積極性，促進精神文明建設(shè)健康發(fā)展。

三是抓好黨支部建設(shè)。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，堅持“三會一課” 制度，每年召開一次民主生活會，每周五下午開展“兩學一做”教育學習活動，深入學習黨章黨規(guī)和習近平總書記系列講話。號召全體黨員樹立奉獻意識，不計較個人名利和得失，堅持實事求是的工作作風，進行宗旨教育、信仰教育、愛國主義教育，促進了內(nèi)部自身建設(shè)。

二、圍繞中心、載體推進，切實增強文明單位創(chuàng)建工作的深入性

為適應(yīng)新時代要求，有效保證全站文明單位創(chuàng)建工作不斷向縱深方向發(fā)展，他們不斷強化了文明單位創(chuàng)建工作的主動性，積極尋求活動載體與實際工作有機結(jié)合的突破點，著力開展了一系列特色鮮明、內(nèi)容豐富、行之有效的文明單位創(chuàng)建活動，進一步深化了文明單位創(chuàng)建工作內(nèi)涵。

一是積極開展豐富多彩主題教育活動，提升文明創(chuàng)建工作水平。廣泛開展了“創(chuàng)建學習型組織”、“知榮辱、講正氣、樹新風、促和諧”和“交通管理年”、“公路標準化養(yǎng)護年”、“學典型、促先進”、“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、建滿意窗口”等爭先創(chuàng)優(yōu)活動。同時也堅持開展“文明職工”、“文明樣板路”、“文明家庭”、“最美養(yǎng)路員工”及“好公婆、好兒媳”等系列文明創(chuàng)建活動。同時將開展群眾路線教育實踐活動與扎實開展“惠民生”活動結(jié)合起來，切實解決關(guān)系職工切身利益問題。為一線職工配齊了四季工作服，為部分職工、女職工投了意外傷害保險和平安險。通過走訪慰問貧困職工和遺屬等弱勢群體，幫助職工劉志文、林存富、退休工人崔永貴解決因病生活困難等實際問題。

二是積極創(chuàng)建品牌活動，全面提升黨總支影響力。黨總 支繼續(xù)開展了“愛在路上、情系交通”為主題的系列活動。通過黨員亮明身份、公開承諾、設(shè)崗定責等活動的開展，形成了比、學、趕、幫、超的氛圍。該站的黨建品牌是穆棱市僅有的兩個牡市級黨建品牌支部之一。”隨著創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，黨組織不斷創(chuàng)新活動載體，將職工繪畫、書法作品，黨建格言及黨員承諾展示在辦公樓道，打造黨建活動示范長廊，開啟了黨建工作新視窗。

三是積極關(guān)注未成年人健康成長，推動和諧社會建設(shè)。在2009年就出臺了政策，對養(yǎng)路工子女考取大學，家庭經(jīng)濟困難的職工，單位以獎勵、借款的形式，幫助職工子女順利入學并完成學業(yè)?，F(xiàn)已有4名職工子女受益。

四是積極開展社會公益活動，弘揚大愛無疆精神。幾年來，積極開展“一幫一”扶貧解困，助學、助殘活動，捐助扶貧濟困款4萬余元。機關(guān)黨員干部按照“入百村、進千家、聯(lián)萬人”活動的要求，重點開展“123”工作法，做到站黨員干部每月入村時間不少于1天，黨員干部每月入村走訪群眾不少于2次，每名黨員干部聯(lián)系農(nóng)戶不少于3戶。并做好“一線工作”日志。積極參與“三優(yōu)文明城市創(chuàng)建工程”水保會戰(zhàn)、 “棱河愛心媽媽”及巾幗志愿者義工等活動。自2011年與馬橋河鎮(zhèn)北興村結(jié)成共建對子，先后幫助修整村委辦公室、冬除雪，夏抗洪，去年又投入技術(shù)人員、機械設(shè)備和水泥80噸幫助村里修筑水泥路580米，便于村民通行。今年3月31日，站領(lǐng)導班子車載著衣物、柴油等生活用品、生產(chǎn)用具，再次來到扶貧對象李艷娟家進行走訪，真心實意幫助村民解決發(fā)展生產(chǎn)方面的實際困難。

三、貼近實際、注重創(chuàng)新，不斷拓寬文明單位創(chuàng)建工作的新領(lǐng)域

深入開展文明單位創(chuàng)建工作，他們創(chuàng)新思維，切實轉(zhuǎn)變工作作風，貼近工作實際，認真開展了“零距離”服務(wù)系統(tǒng)工程，為運輸企業(yè)和車主提供上門服務(wù)。在生產(chǎn)養(yǎng)護管理上全面提高公路行車環(huán)境，讓人民群眾出行由“走得了”向“走得好”轉(zhuǎn)變。

一是觀念求新、措施求實，切實為運輸企業(yè)車主排憂解難。為建立一支合格的路政執(zhí)法隊伍，一手抓內(nèi)在素質(zhì)，一手抓外在形象，創(chuàng)造性地開展工作。同時，路政大隊寓管理于服務(wù)，實行人性化管理，為“百強企業(yè)”的運輸車輛建立“綠色通道”，以最大的誠意、最實的舉措、最高的效率、最佳的服務(wù)，全力構(gòu)建“暢、潔、綠、美、安”的公路行車環(huán)境，促進全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

二是積極加大投入精細養(yǎng)護，提升管理水平和服務(wù)能力。為將雞圖公路八馬段打造成旅游路、觀光路、景觀路，公路站以文明樣板路建設(shè)為切入點，創(chuàng)建暢、潔、綠、美、安景觀公路，建公路景點2處、標語32塊。管養(yǎng)公路實現(xiàn)了路面養(yǎng)護合理化，路肩邊坡標準化，路面保潔經(jīng)?；?、綠化苗木整齊化，切實改善了公路路況質(zhì)量，提高了通行能力，群眾滿意度逐年上升，樹立了公路人良好的對外形象。

幾年來，他們通過用科學發(fā)展的觀念，貼近實際、貼近生活、貼近職工的工作態(tài)度，解決了實際問題，緩解了矛盾，贏得職工滿意，實現(xiàn)了整體隊伍的團結(jié)穩(wěn)定，為創(chuàng)建活動營造了和諧安定的氛圍，為保持省級文明單位提供了有利的保障。