實際負(fù)利率來了或是窮人災(zāi)難

中國CPI是1.9%，一年期存款利率1.5%，中國已經(jīng)是實際負(fù)利率了。有論者稱：2014年到2015年，中國貨幣出現(xiàn)了明顯的超發(fā)。大量的貨幣并沒有到實體當(dāng)中去，錢去了哪里？超發(fā)的貨幣推升了廣義價格的上漲。在這個貨幣超發(fā)的時代，什么人是吃虧的？拿現(xiàn)金的人是最虧的。負(fù)利率可能會成為窮人的災(zāi)難，因為低收入人群的風(fēng)險承受能力較低、對資產(chǎn)價格的敏感性較弱，他們難以通過風(fēng)險資產(chǎn)配置來提高收入。所以，前期的非常規(guī)貨幣政策對有錢人更加有利，進(jìn)一步擴大了窮者越窮、富者越富的社會收入分配差距，抑制了消費增長。有理由相信，即使進(jìn)一步實行負(fù)利率政策，低收入人群也不敢進(jìn)行高風(fēng)險投資。

王岐山談問責(zé)條例

寫上的就要管用

中紀(jì)委書記王岐山就《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》撰文稱：問責(zé)條例兼顧必要和可行，做不到的寧可不寫，寫上的就要管用，保證制度的有效性、可執(zhí)行性。動員千遍不如問責(zé)一次。制度的生命在于執(zhí)行，執(zhí)行制度關(guān)鍵在人。各級黨組織要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺向以習(xí)近平同志為總書記的黨中央擔(dān)當(dāng)精神看齊，用擔(dān)當(dāng)?shù)男袆釉忈寣h和人民的忠誠。黨章黨規(guī)黨紀(jì)是面向全黨的，上至中央、下至基層，各級黨組織都必須貫徹執(zhí)行。各級黨委尤其是主要負(fù)責(zé)人要聯(lián)系實際、從自身做起，以身作則、以上率下，手電筒對著自己照，不能只對著下級說事。一個案例勝過一打綱領(lǐng)，實踐中勇于擔(dān)當(dāng)是第一位的。要以眼里不揉沙子的認(rèn)真勁兒，敢于較真碰硬，對黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、從嚴(yán)治黨責(zé)任落實不到位的，不能有效貫徹黨的路線方針政策、給黨和人民事業(yè)造成損害的，落實中央八項規(guī)定精神不力、“四風(fēng)”問題仍然突出的，對巡視發(fā)現(xiàn)的問題拒不整改或整改不到位的，對腐敗問題嚴(yán)重、不作為亂作為、群眾反映強烈的，都要嚴(yán)肅問責(zé)，一級抓一級，增強責(zé)任意識，激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神。

留學(xué)人員回流率超50%

有人甘愿當(dāng)村官

據(jù)教育部統(tǒng)計，截至2015年，中國出國留學(xué)回流率已超過50%，海歸已從“黃金時代”逐步進(jìn)入“鍍金時代”，現(xiàn)在已步入“青銅時代”。2007年，中國出國留學(xué)人數(shù)為14.4萬人，海歸人數(shù)為4.4萬人，當(dāng)年留學(xué)歸國與出國留學(xué)人數(shù)占比為30.5%；到2011年，這一比例達(dá)54.8%。2015年，中國出國留學(xué)人數(shù)增至52.37萬人，海歸則達(dá)40.91萬人，歸國與出國人數(shù)比提高至78.1%。除了留學(xué)人員數(shù)量激增帶來的海歸人數(shù)自然增加之外，看好國內(nèi)發(fā)展環(huán)境與機遇是海歸潮興起的重要因素。近年來，中國政府與企業(yè)開展“千人計劃”、跨國引才、設(shè)立留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園等項目，也吸引了一大批留學(xué)人才回國。2015年，各地人才引進(jìn)計劃共引進(jìn)高層次留學(xué)人才7542人，2009年以來引進(jìn)總數(shù)達(dá)4.4萬人。目前，全國共有留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園321個，6.7萬名留學(xué)人才在園創(chuàng)業(yè)。一些國家的工作簽證和移民門檻提高，也加速了海歸潮的形成。海歸回國后都選擇去哪兒發(fā)展了？教育部《中國留學(xué)回國就業(yè)藍(lán)皮書2015》顯示，參與調(diào)查的留學(xué)回國人員中，49.34%的人期望在北京、上海、廣州和深圳地區(qū)尋找職業(yè)發(fā)展機會。在海歸就業(yè)中，14.3%選擇進(jìn)入金融業(yè)。貿(mào)易零售、地產(chǎn)建筑、互聯(lián)網(wǎng)業(yè)分別占7.2%、6.9%、5.5%。海歸創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域中，排名前三的新生物工程/新醫(yī)藥、新一代信息技術(shù)、貿(mào)易零售分別占比18.6%、13.6%、13.6%。各地基層干部甚至農(nóng)村村官中，近年來也陸續(xù)出現(xiàn)海歸的身影。2011年北京市招考大學(xué)生村官首次向歸國留學(xué)生放開之后，首次招考便有20人報名參加，其中4人最終被錄取。2012年，湖南長沙縣引進(jìn)留學(xué)歸國人才當(dāng)“政府雇員”，吸引了110多名海歸報名，最終10名海歸被選中并被派往鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作3年。高額留學(xué)投入和實際薪酬的落差，讓海歸難以屈就。教育部留學(xué)生服務(wù)中心對留學(xué)歸國人員薪酬區(qū)間調(diào)查顯示，博士和碩士學(xué)位的留學(xué)回國人員，月薪主要在5000元至1萬元，而本科和?？飘厴I(yè)海歸的工資多在5000元以下。啟德教育發(fā)布的《2014海歸就業(yè)力調(diào)查報告》調(diào)查結(jié)果也顯示，約96%的海歸都有拒絕工作OFFER（入職通知）的經(jīng)歷，其中約62.7%的海歸是因為收入不理想。