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    小縣新昌憑啥“昌”

    2016-07-26 08:06:48王慧敏余建斌張煒顧春劉詩瑤
    發(fā)明與創(chuàng)新 2016年10期
    關(guān)鍵詞:萬豐新昌浙江

    文/王慧敏 余建斌 張煒 顧春 劉詩瑤

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    小縣新昌憑啥“昌”

    文/王慧敏余建斌張煒顧春劉詩瑤

    論區(qū)位和資源,別說在全國,就是放在浙江紹興,新昌縣也絕無優(yōu)勢可言。不過,新昌連續(xù)多年成為浙江縣域經(jīng)濟發(fā)展的標(biāo)兵——銷售收入超100億元的企業(yè)就有2家,上市公司7家。而在全國、甚至全球排得上名號的產(chǎn)品就更多了:汽車摩托車輪轂產(chǎn)量全球第一,空調(diào)四通換向閥產(chǎn)量全球第一,維生素E產(chǎn)量占全球的50%左右……什么魔法讓新昌這么“昌”?

    咬緊實業(yè)不放松

    新昌城區(qū)地形狹長,橫向不到1公里,周邊是山,可用的平地不多。但企業(yè)發(fā)展用地,政府從不猶豫。前些年許多地方致力于“土地財政”,而新昌卻從不鼓勵企業(yè)競拍土地,企業(yè)把心思全放在實業(yè)上。

    龍頭企業(yè)浙江醫(yī)藥,20多年來沒投資過一筆房地產(chǎn),利潤全來自主產(chǎn)業(yè),還在浙江科技創(chuàng)新能力百強企業(yè)中排名第一?!扒皫啄攴康禺a(chǎn)火爆時,一度有些心猿意馬的企業(yè)家,但一旦和伙伴們一聊,就立即被創(chuàng)業(yè)氛圍拉了回來?!比f豐奧特控股集團董事長陳愛蓮由衷地說。

    “以前,外面的人覺得新昌的企業(yè)守著實業(yè)落伍了,有錢不知道投資房地產(chǎn),卻把錢變成機器、廠房。嘲笑新昌人傻!可等到喧囂過后,大家一看,結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級都不錯,創(chuàng)新也不錯,這才發(fā)現(xiàn)原來我們走的才是正路?!闭憬t(yī)藥股份有限公司新昌制藥廠廠長、教授級高工邵斌說得很實在。

    “既要撿西瓜,也要撿芝麻。芝麻做好了也厲害。一個產(chǎn)品每年進步2%、3%,看上去是很小的一筆,但是5年、10年累積下來,競爭力越來越強,規(guī)模越來越大,人員做得越來越有勁,差距就拉開了。”京新制藥的總經(jīng)理王能能表達了同樣的看法。

    ▲萬豐集團不惜重金引進新技術(shù)(圖/中國企業(yè)報)

    ▲萬豐集團員工在生產(chǎn)車間生產(chǎn)車輪(孫藝秋攝)

    ▲新昌連續(xù)多年成為浙江縣域經(jīng)濟發(fā)展標(biāo)兵(圖/今日新昌)

    “新昌的企業(yè),但凡能從小規(guī)模發(fā)展到超百億的,大都是專注于實業(yè)。說一千道一萬,一個山區(qū)縣能有今天的發(fā)展,關(guān)鍵的一條就是無論何時,實業(yè)不丟?!毙虏h委書記邵全卯的話里透著自豪。

    全國技術(shù)新昌用

    “新昌,因創(chuàng)新而新,因改革而昌?!毙虏诸^這條標(biāo)語貼切地詮釋了新昌“轉(zhuǎn)型”的緣由。新昌多年來有個傳統(tǒng):縣委書記擔(dān)任科技創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組的組長。這意味著堅持創(chuàng)新的思路不會因為主要領(lǐng)導(dǎo)更換而改變,而是一屆接著一屆干。

    創(chuàng)新,首先要有人才。新昌這個小縣城,連四線城市都談不上,之前愿意來這個小城落戶的人并不多。浙大的碩士,阿里巴巴開15萬年薪,新昌企業(yè)開30萬,學(xué)生最終還是選擇了杭州。“我以前招過幾個大學(xué)生,到了新昌客運中心下了車,他們到馬路邊一看是這么個鄉(xiāng)下地方,又跑回車站。”邵全卯說。

    為了引進并留住人才,新昌想盡了辦法。“天姥英才”計劃便是其中一項:政府每年安排5000萬元以上資金用于高層次人才引進。凡企業(yè)建立院士工作站的,政府就支持50萬元;建立博士后工作站的,支持30萬元。編制、戶口和房價上都給傾斜和優(yōu)惠。小小一個山區(qū)縣,有科技孵化器、科技大市場、技術(shù)轉(zhuǎn)化交易的科技成果網(wǎng),企業(yè)與100多所高校院所建立長期產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系……

    引得來,還得留得住,這就要讓科技人員看到上升的空間。浙江醫(yī)藥去年推出了企業(yè)內(nèi)部“青年科學(xué)家”和“院士制度”,公司的“院士”享受集團副總裁待遇,“青年科學(xué)家”每個月加3000塊錢,妻子可以帶薪養(yǎng)孩子。萬豐奧特控股集團的技術(shù)級別細到有22級,讓技術(shù)人員每年都能升職。新和成有股權(quán)激勵,也有短期獎勵,最高獎給科技人員500萬元。

    人才有了用武之地,便把自己的根深深植進新昌這塊沃土:全縣43萬人口,6萬多是技術(shù)人才;一個山區(qū)小縣,擁有國家級企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心5家,省級企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心44家。2009年,萬豐奧特控股集團國家級企業(yè)技術(shù)中心被授予“國家認定企業(yè)技術(shù)中心成就獎”,獲這樣殊榮的,浙江全省僅有2家。

    企業(yè)攀向產(chǎn)業(yè)鏈高端

    正是由于不斷創(chuàng)新,新昌開發(fā)省級以上新產(chǎn)品500多項,獲市級以上科學(xué)技術(shù)獎50項,其中國家科技進步二等獎1項。組織申報專利23477件,其中發(fā)明專利8363件,發(fā)明專利申請量居浙江省各縣(市)前列。

    創(chuàng)新帶來的不只是這些紙上的數(shù)字?!爱a(chǎn)品是暢銷還是滯銷,關(guān)鍵在質(zhì)量。技術(shù)同質(zhì)化導(dǎo)致的產(chǎn)品同質(zhì)化,以至于產(chǎn)能過剩。供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革,就是要向中高端發(fā)展。一點一點研發(fā),一點一點創(chuàng)新,累積起來高度會越來越高,競爭力會越來越強?!毙虏憬潞统晒煞萦邢薰究偨?jīng)理胡柏剡這樣認為。

    創(chuàng)新,讓高新產(chǎn)品占領(lǐng)了高端市場,讓“點狀經(jīng)濟”變成了“塊狀經(jīng)濟”,讓產(chǎn)品從“模仿制造”升級為“新昌創(chuàng)造”:萬豐奧特控股集團成為全世界汽車輪轂和摩托車輪轂行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的起草修訂單位之一,讓國際高端OEM客戶紛紛匯集到自己的麾下;浙江遠信印染機械有限公司做中高檔印染機器,自己研發(fā)的新型自動過濾網(wǎng)屬全球首創(chuàng),一張網(wǎng)就值30萬元;從新昌孵化器出來的捷昌驅(qū)動,把普通辦公桌安上電子驅(qū)動系統(tǒng),賣給美國谷歌公司的價格是兩萬元一臺還供不應(yīng)求……

    伴隨創(chuàng)新的,是一個個神話變成現(xiàn)實:1988年,新和成還只是一家只有7名員工的小作坊,依靠科技創(chuàng)新,打通了維生素E、維生素A等從原料到制劑的產(chǎn)業(yè)鏈的全部環(huán)節(jié),短短的20多年,一躍成為世界第三大維生素生產(chǎn)企業(yè)。以四通換向閥為主導(dǎo)產(chǎn)品的三花集團,從成本領(lǐng)先走向技術(shù)領(lǐng)先,還成功收購了曾經(jīng)最主要的競爭對手美國蘭柯公司……※

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