楊蕊
(長沙供水有限公司第二制水分公司 湖南長沙 410000)
新媒體視角下黨建惠潤民心
楊蕊
(長沙供水有限公司第二制水分公司 湖南長沙 410000)
當(dāng)今社會已進入信息傳播快速、信息交互便捷的網(wǎng)絡(luò)新媒體時代,隨著智能手機的普及和可移動網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的完善,網(wǎng)絡(luò)信息平臺正滲透到黨建工作和黨員工作的方方面面。作為基層黨建工作如何搶抓時代命脈,創(chuàng)新基層黨建的思路與手段,不斷提高黨建工作科學(xué)化水平,大力推進基層黨建工作惠潤民心。本文就新媒體時代,基層網(wǎng)絡(luò)支部黨建工作的原則、作用與意義、現(xiàn)狀與問題、措施提出探索。
新媒體時代;創(chuàng)新;基層黨建工作
所謂新媒體,就是新的技術(shù)支撐下出現(xiàn)的媒體形態(tài),如數(shù)字雜志、數(shù)字報紙、數(shù)字廣播、手機短信、移動電視、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)字電視、觸摸媒體、手機網(wǎng)絡(luò)等。相對于報刊、戶外、廣播、電視四大傳統(tǒng)意義上的媒體,新媒體被形象的稱為“第五媒體”。
1.1 主動互動聆聽回應(yīng)廣大黨員的建議心聲
與時俱進,是馬克思主義政黨最重要的理論品質(zhì)。以移動互聯(lián)網(wǎng)為代表的新媒體,創(chuàng)造了一個“人人都有麥克風(fēng)”,讓每個人成為信息傳播的主體,引領(lǐng)著傳播各種思想觀念的時代潮流。利用新媒體開展黨建工作,要充分認(rèn)識其特性,轉(zhuǎn)變工作思路,充分發(fā)揮各種新媒體平臺,如微信、微博等,及時關(guān)注了解黨員狀態(tài),并對他們提出的合理化建議,及時回復(fù)、跟蹤落實,在第一時間給予合理反饋,體現(xiàn)“以人為本”思想,不斷提高基層黨組織的感召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,更好發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
1.2 強化引導(dǎo)增強黨建傳播輿情引導(dǎo)力
新媒體作為工作、社會生活的一面鏡子,我國在轉(zhuǎn)型期的種種矛盾、多元化的社會思潮也在此平臺激烈交鋒。在此形勢下,一方面各級黨組織要加強對廣大黨員的培訓(xùn),讓基層黨員正確認(rèn)識新媒體,增強對不良信息的“免疫力”;另一方面發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)政治素養(yǎng)過硬、理想信念堅定、文字功底扎實的“自媒體黨員”,讓他們在自媒體上積極發(fā)聲,帶動廣大黨員正確認(rèn)識輿論斗爭。
1.3 統(tǒng)籌兼顧實現(xiàn)新媒體與傳統(tǒng)黨建的協(xié)調(diào)發(fā)展
雖說新媒體給我們帶了很多便利,但我們不能一味求新、求異,還需要與傳統(tǒng)相結(jié)合。根據(jù)單位實際與工作需要,黨員上黨課、民主生活會等傳統(tǒng)內(nèi)容、形式與方法,發(fā)揮新媒體優(yōu)勢,協(xié)同發(fā)展。
2.1 利用新媒體平臺,發(fā)揮互動交流的正面激勵作用
充分發(fā)揮新媒體其作用,以正確的輿論引導(dǎo)廣大黨員樹立“知榮辱、講正氣、作奉獻(xiàn)、促和諧”的良好風(fēng)氣,使廣大黨員逐步養(yǎng)成人人學(xué)榜樣、人人爭榜樣的良好習(xí)慣。
2.2 利用微信平臺,加強黨員管理
黨組織生活中,我們可以充分利用線上線下平臺。虛實結(jié)合,減少黨組織活動時間成本。在發(fā)展黨員方面,借助微信平臺,我們可以了解發(fā)展對象的思想觀點、對社會熱點問題的態(tài)度以及價值取向。還可以利用微信平臺,加強黨費收繳和管理。通過平臺,公布黨費收繳標(biāo)準(zhǔn),增加黨組織和廣大員工主體意識。
信息系統(tǒng)建設(shè) 經(jīng)過多年的建設(shè),各高校都已存在數(shù)量眾多、業(yè)務(wù)多樣的信息系統(tǒng),但這些系統(tǒng)無論是從功能還是數(shù)據(jù)上,都是基于各自業(yè)務(wù)范圍的,存在的問題主要是不同業(yè)務(wù)系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)整合、服務(wù)共享的問題。因此,高校需要建立統(tǒng)一的身份認(rèn)證中心、門戶中心、數(shù)據(jù)中心,建立面向全校范圍的信息化服務(wù)大廳,面向用戶提供即時服務(wù),屏蔽業(yè)務(wù)系統(tǒng)和業(yè)務(wù)邏輯,提供跨平臺和多終端的智能化、個性化服務(wù),提升用戶體驗和使用價值,這是信息系統(tǒng)建設(shè)的挑戰(zhàn)和重點工作。
2.3 利用微信平臺,做到黨務(wù)公開、透明
我們可以通過微信平臺公布基層黨組織建設(shè)情況、班子建設(shè)情況、聯(lián)系和服務(wù)黨員群眾情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況等,對于發(fā)展黨內(nèi)民主、健全黨內(nèi)民主制度、改進黨的執(zhí)政方式、提高黨的執(zhí)政能力,具有十分重要的意義。
3.1 現(xiàn)狀
從21世紀(jì)初,新媒體技術(shù)逐步應(yīng)用到基層黨建工作中,并經(jīng)歷了萌芽期、探索期、起步期、發(fā)展期四個階段,以我們單位為例,我們?nèi)蕴幵诿妊科?,想以新媒體試水,加大黨建工作的創(chuàng)新性、親民性。
3.2 問題
微信等新媒體的出現(xiàn),為傳統(tǒng)黨建工作帶來了機遇,大大促進了黨的方針、政策、理論結(jié)果的快速傳播,提供了平等話語權(quán)。但任何新事物的出現(xiàn)也是一把“雙刃劍”,作為黨務(wù)管理者應(yīng)充分認(rèn)識到新媒體給黨建工作帶來的機遇和挑戰(zhàn),才能更好應(yīng)用好。
由于網(wǎng)絡(luò)的匿名性,所有人都擁有平等的話語權(quán),每個人都有自己的價值觀,由此可能造成主流話語權(quán)被削弱。如何通過有效方式進行積極引導(dǎo),是黨務(wù)管理者首當(dāng)其沖需要思考的問題。
(2)新媒體的開放性加大了對輿情引導(dǎo)難度
網(wǎng)絡(luò)信息充斥著各種不同價值觀,這些信息形態(tài)多樣,便于檢索,使得部分黨員同志容易受到不良價值觀的影響,從未動搖了理想信念的追求。還有一些黨員缺乏政治意識,轉(zhuǎn)發(fā)、傳播一些負(fù)面消息,不自覺成為了不良價值觀的傳播者。
(3)傳統(tǒng)黨務(wù)工作者還未完全樹立新媒體思維
目前,仍然有一些黨務(wù)工作者對微信的重要性認(rèn)識不足,有的擔(dān)心對信息喪失的控制權(quán),有的對一些對溝通中所談到的訴求不能有針對性作出回應(yīng),還有的沒有充分掌握新媒體平臺的溝通技巧、規(guī)律,缺乏溝通藝術(shù)。
為進一步擴寬新媒體在基層黨建的應(yīng)用,發(fā)揮優(yōu)勢,為領(lǐng)導(dǎo)與黨員提供溝通平臺,促進員工間交流互動。
4.1 從提升影響力和吸引力出發(fā),強化新媒體在黨建工作的媒介作用
黨的十八屆三中全會強調(diào)“積極適應(yīng)信息化發(fā)展趨勢,重視利用互聯(lián)網(wǎng)、手機等新興傳播媒體,拓展基層黨建工作渠道陣地?!痹谛旅襟w時代,基層黨務(wù)管理者要不斷更新思想觀念、思維方式、工作方式,緊跟時代節(jié)奏、運用新技術(shù)新知識,創(chuàng)新性的推進基層黨建工作的落實。再次,我們要在基層黨建工作網(wǎng)絡(luò)化工作上下功夫,創(chuàng)辦有單位特色,弘揚黨的先進性等,讓其增加吸引力。
4.2 從激發(fā)潛力與活力出發(fā),構(gòu)建黨建工作網(wǎng)絡(luò)集群
網(wǎng)絡(luò)化的基層黨建工作,將大大縮短了內(nèi)部溝通的許多中間環(huán)節(jié),提高了溝通效率。我們要通過QQ群、微信、微博、郵箱等方式,加強基層黨員網(wǎng)絡(luò)組織生活、網(wǎng)上談心等工作,實現(xiàn)自我管理、自我教育、自我約束、整合網(wǎng)絡(luò)黨建資源,發(fā)揮合力,從根本上解決傳統(tǒng)自上而下的單向信息傳播方式。
4.3 從注重基層黨建工作網(wǎng)絡(luò)化規(guī)范性出發(fā),建立健全網(wǎng)絡(luò)安全體制機制
①黨務(wù)管理者要將安全意識根植于頭腦中,做好網(wǎng)絡(luò)化黨建工作的“身份檢查”工作。②制定對應(yīng)的危機處理機制,實行24h不間斷監(jiān)控,對較為偏激或明顯錯誤言論、思想進行有效引導(dǎo)。③實行實名制管理。如申請,必須實名制驗證通過后方可加入。④科學(xué)制定基層黨建工作目標(biāo)考核,完善監(jiān)督與評價體系,促進基層黨建工作的制度化、規(guī)范化。
G641
A
1004-7344(2016)01-0010-01
2015-12-25
楊蕊(1989-),女,助理,本科,主要從事黨務(wù)、工會工作。