新聞記者采訪前準(zhǔn)備及采訪中的提問技能探究

張傳紅哈爾濱廣播電視臺972經(jīng)濟(jì)廣播，黑龍江哈爾濱 150000

新聞記者采訪前準(zhǔn)備及采訪中的提問技能探究

張傳紅
哈爾濱廣播電視臺972經(jīng)濟(jì)廣播，黑龍江哈爾濱 150000

新聞是我們每天接觸的，是我們消息的重要的來源。新聞已經(jīng)成為我們生活中的重要的一部分，但是，大家對于新聞是怎樣制作的了解并不多。新聞的制作是一項非常麻煩，非常繁瑣的工作，新聞記者是工作的采集者，是最重要的一個環(huán)節(jié)。采訪工作是重中之重，里面有很多的技巧性工作，還有采訪之前的準(zhǔn)備工作千萬不能夠忽視，直接影響到整個工作的成敗，文章從多角度進(jìn)行了問題的探討，以期帶給大家更多的幫助。

新聞記者；采訪工作

新聞的傳統(tǒng)模式是通過報紙進(jìn)行傳播，我們在很小的時候都看到的比較多，隨著時代的發(fā)展，更多地通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行傳播，大家看的更加方便，與此同時大大節(jié)約了紙張。經(jīng)濟(jì)發(fā)展的今天，面對形形色色的事物，新聞工作者也面臨著極大的挑戰(zhàn)，主要來自于兩個方面：1）業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)。這方面的問題我們不能忽視，面對于不同的行業(yè)，記者怎樣進(jìn)行提問等等，這些方面的問題非常的，只有不斷的提升這一領(lǐng)域的知識才能更好的完成此項工作。2）外界誘惑。記者在很多的時候是揭露者的身份，一些不法分子面對于這樣的情況，往往會收買記者等等，這樣的情況很多，一定要抵抗的住誘惑。

1　新聞記者采訪前的準(zhǔn)備工作

新聞采訪工作是一項比較有語言技巧性的交流活動，在整個的采訪過程以受訪者為主線，要注意到其感情的變化與波動，這些方面直接影響到最后的效果。這些方面的工作都是經(jīng)過一定的準(zhǔn)備，準(zhǔn)備的越充分，最后達(dá)到的效果就會越好，一旦遇到緊急或者突發(fā)事件就會及時進(jìn)行任務(wù)的相應(yīng)調(diào)整。采訪之前，對于被采訪對象進(jìn)行深入的研究，對于這個人的性格，所采訪的事件，以及之后會遇到什么樣的狀況，都要進(jìn)行相應(yīng)的預(yù)計。

在新聞采訪的過程中，記者作為主動實施者，其心理和行為都影響到采訪對象。為此，新聞記者要想在接到采訪任務(wù)的第一時間調(diào)整狀態(tài)，就要做到以下幾點。

1）新聞記者要具備良好的心理素質(zhì)。當(dāng)記者出現(xiàn)在采訪對象或者是采訪現(xiàn)場時，要給人自信活潑、謙虛認(rèn)真的印象。記者的表現(xiàn)對于被采訪對象而言也是一種很好的情緒的帶動，整個的活動中能夠更好的營造一個來良好的氛圍，這樣能夠促使受訪者更好的進(jìn)行配合。謙虛非常的重要，在采訪的過程中記者是一個問題的發(fā)起者，與此同時也是問題的聆聽著，聆聽的態(tài)度對于采訪的過程很關(guān)鍵，也就是說虛心的態(tài)度很重要。如果這兩點都具備了，那么在之后的工作中就會變得更加的輕松。

2）新聞記者針還應(yīng)該具備相關(guān)的專業(yè)知識，同時，對相關(guān)的法規(guī)和政策也要熟悉和了解，一些欄目對于這些方面的要求比較高，像是一些法律頻道，必須要對于法律有個系統(tǒng)的概念，有些時候需要進(jìn)行相應(yīng)的評論。這些方面是必備的，只有非常的了解自己接觸的行業(yè)，在采訪的過程中才會有話說，才知道如何進(jìn)行提問，采訪的過程中才能夠有更多的話題和采訪的對象說話。

3）新聞記者在采訪前還要制定出切實可行的采訪計劃，其內(nèi)容主要包括采訪時間、采訪人物、采訪地點、采訪現(xiàn)場等，從而對整個采訪過程做到有效地控制。

2　新聞記者采訪中的提問技能

我們可從這些不同的風(fēng)格和技藝當(dāng)中，總結(jié)出以下幾點。

1）提問要講究兩面性。新聞記者在采訪中，提問是一門藝術(shù)，怎樣提問好是一門技巧，一般的情況不要從單一的方面入手，入手的方向應(yīng)該從正反兩個方面，這樣看待問題會變得更加的全面，給讀者的感覺會更好，看待的問題將會更加全面。

2）提問要因人而異。對于不同的采訪對象，其心理狀態(tài)和性格也千差萬別。記者的個性是一定的，在采訪的過程中會遇到很多的人，性格也是迥異不同，怎樣做好采訪工作就變得很困難。在采訪的過程中面對于不同的人與事，一定要根據(jù)實際的情況采取應(yīng)對的措施，針對于一些感情的流露一定要與其共鳴，盡量避開其不愿提及的部分，只有這樣才會達(dá)到很好的效果?！耙娛裁慈?，說什么話”在采訪的工作中也是有一定的應(yīng)用。

3）提問要有邏輯性。在采訪工作進(jìn)行當(dāng)中，記者對采訪對象所提出的問題，要由淺入深，由易到難，由近到遠(yuǎn)，由表面到本質(zhì)，層層遞進(jìn)，讓采訪對象逐漸適應(yīng)這個過程。每種采訪工作都不是雜亂無章的，更多的需要一定的條理，這樣對于節(jié)目的錄制與整理都是非常重要的，邏輯性非常的重要。

4）提問要簡潔具體明了。記者在采訪過程中，對于所要采訪的對象和人物，其提出的問題要一語中的。尤其是在對新聞事件不了解的情況下，會使采訪工作陷入空泛的僵局，抓不住事件的要點，采訪對象對其回答也是言不由衷的，這樣的采訪做出來沒有實際的意義，及時發(fā)布了對于之后的效果也不會很好。提問非常的關(guān)鍵，如何提問，我們必須要注意一定要簡潔，這樣能夠非?？斓奶崛〕鲋髦純?nèi)容。

5）提問要講究提問方式。所謂提問方式，就是記者在采訪時，平等的原則非常的重要，一旦形成采訪的關(guān)系的時候，兩者就會形成一種關(guān)系，這種關(guān)系是平等的，無論之前的關(guān)系如何，現(xiàn)在是平等的。這樣的模式能夠更好的促使大家交流順暢，為采訪工作達(dá)到很好的效果。

3　缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)

大部分記者工作人員都是科班出身，然后進(jìn)行應(yīng)聘，最后成為一名記者。記者的工作大家是知道的每天面臨著繁重的工作壓力，很少有業(yè)余時間，對于一些專業(yè)的知識就會慢慢的忘記，這樣對于工作來講是非常的不利。對于新鮮的新聞事物的了解不夠，這樣就導(dǎo)致了很多問題的出現(xiàn)。

這些問題是可以解決的，作為相關(guān)的部門應(yīng)該重視這方面，對于記者進(jìn)行定期的培訓(xùn)，培訓(xùn)的過程中更多地接觸新鮮的事物，通過具體的實例進(jìn)行問題的說明。經(jīng)常組織相應(yīng)的研討會，讓大家在臺面上進(jìn)行信息的交流，這樣可以在很大程度上提升對于問題的看法，培訓(xùn)工作要由單位發(fā)起，為了加強大家的重視程度，針對于實際的情況把培訓(xùn)的考核成績作為績效考核。未來的發(fā)展依靠的就是人才，今天人才的培養(yǎng)就是為了將來更好的占據(jù)市場。

4　總結(jié)

總而言之，新聞采訪作為新聞行業(yè)最為重要的一個環(huán)節(jié)，記者在采訪時，一定要做好準(zhǔn)備工作，增強提問技巧，講究采訪方式，提高新聞價值。新聞工作在我們的生活中有著非常重要的作用，在不同的時期，所面對的問題也是不同的。正是這樣，總會面另一些問題，一旦問題發(fā)生了我們應(yīng)該擺平心態(tài)正確的面對，任何問題的發(fā)生都是為了更好的向前發(fā)展。上面這篇文章從多個角度進(jìn)行了介紹，相信大家有了更加清晰的認(rèn)識，只要我們沿著當(dāng)前的發(fā)展趨勢向前發(fā)展，那么在不久的將來一定會取得更大的進(jìn)步。

［1］高向東.淺談新聞記者的采訪技巧［J］.山西高等學(xué)校社會科學(xué)報，2010（10）.

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2096-0360（2016）16-0181-02

張傳紅，哈爾濱廣播電視臺972經(jīng)濟(jì)廣播。