許婉瑩
山西財經(jīng)大學(xué)公共管理學(xué)院
太原市民營養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的問題及對策
許婉瑩
山西財經(jīng)大學(xué)公共管理學(xué)院
隨著老齡化趨勢的加劇,“老有所養(yǎng)”和“住有所居”成為了當(dāng)今社會一個嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和難題。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)作為實現(xiàn)養(yǎng)老服務(wù)社會化的有效方式之一,逐步受到政府和社會越來越多的關(guān)注。本文從太原市民營養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的發(fā)展現(xiàn)狀出發(fā),分析了太原市民營養(yǎng)老機(jī)構(gòu)存在融資難、設(shè)施不完善、政策落實不足及人才缺乏的問題,提出了民營養(yǎng)老機(jī)構(gòu)發(fā)展的對策。
民營養(yǎng)老機(jī)構(gòu);問題;對策
隨著我國社會老齡化進(jìn)程加快,養(yǎng)老問題也逐漸突出。國務(wù)院印發(fā)的《中國老齡事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃》中提到:“老齡化進(jìn)程與家庭小型化、空巢化相伴隨,與經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型期的矛盾相交織,社會養(yǎng)老保障和養(yǎng)老服務(wù)的需求將急劇增加?!钡诶淆g化嚴(yán)峻形勢下,太原市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)發(fā)展卻相對滯后,全市有22所民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu),床位數(shù)3224張,與國家“十二五”末提出的“每千名老人擁有30張養(yǎng)老床位”的目標(biāo)相比,還有很大差距?,F(xiàn)階段太原市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)普遍存在著數(shù)量不足,發(fā)展緩慢;規(guī)劃不到位,布局不合理;政府投入不足,扶持力度不夠;監(jiān)管不力,無法律依據(jù);護(hù)理人員緊缺等現(xiàn)象。這些問題需要社會各方的共同努力,才能促進(jìn)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)健康發(fā)展。
(一)資金短缺,機(jī)構(gòu)運(yùn)營困難
民營養(yǎng)老機(jī)構(gòu)大多數(shù)是民間投資,投資者財力有限,所以就面臨著養(yǎng)老機(jī)構(gòu)投入大、周期長、周轉(zhuǎn)慢、利潤低的特點。而且政府在經(jīng)費上的支持微乎其微,來自社會的幫扶捐贈則多以實物為主,資金較少,加上民營養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的信用度和公信力不足,導(dǎo)致其無法從基金會、企業(yè)等社會各界募集足夠的資金,為了解決這些問題,許多養(yǎng)老機(jī)構(gòu)都采取減少護(hù)工、工作人員或增加收費的方式,這使得民營養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的發(fā)展舉步維艱。
(二)缺乏專業(yè)護(hù)理人員
護(hù)理行業(yè)由于工作強(qiáng)度大、工資低、福利少等原因,大多年輕人不愿意從事,護(hù)理員的流動性比較大。據(jù)調(diào)查,太原市的大部分民營養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理員人數(shù)在10人及10人以下,平均每5個老人才有一個護(hù)理員,根本滿足不了老年人的需求。而且護(hù)理員的學(xué)歷和學(xué)習(xí)能力較低,缺乏護(hù)理經(jīng)驗,專業(yè)不對口,其中大多數(shù)是城鎮(zhèn)待業(yè)人員和來自農(nóng)村的進(jìn)城務(wù)工人員,甚至有些護(hù)理員并未按要求持證上崗,素質(zhì)整體偏低。
(三)機(jī)構(gòu)的福利設(shè)施匱乏
大多數(shù)民營養(yǎng)老機(jī)構(gòu)受經(jīng)濟(jì)條件約束,地理位置偏遠(yuǎn),交通不便,醫(yī)療、購物等配套設(shè)施不完善,服務(wù)檔次較低。在調(diào)查中除了幾家規(guī)模較大的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)之外,其余機(jī)構(gòu)缺少文娛活動區(qū)、健身器材等,據(jù)老人反映,平常休閑活動只有看電視、曬太陽和打牌。基本生活設(shè)施老化損壞情況也比較嚴(yán)重,每個床位旁的緊急呼叫器有的已損壞,像升降設(shè)施、防護(hù)墊基本都沒有。機(jī)構(gòu)內(nèi)未設(shè)立老年康復(fù)中心、臨終關(guān)懷醫(yī)院、療養(yǎng)院、專科醫(yī)院,只有簡單的衛(wèi)生服務(wù)中心。
(四)機(jī)構(gòu)相關(guān)政策不完善,政府扶持力度不夠
太原市政府對于養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的相關(guān)政策看似較多,但涉及的方面僅限于資金稅收以及開辦程序等。據(jù)調(diào)查,本市近三分之一的民營養(yǎng)老機(jī)構(gòu)聲稱從未享受過任何優(yōu)惠政策,其余的僅享受過一項或幾項優(yōu)惠政策。比如類似于民營養(yǎng)老機(jī)構(gòu)入托老人的醫(yī)療優(yōu)惠、入住老人的醫(yī)療掛靠、幫扶支持機(jī)構(gòu)醫(yī)療設(shè)施與醫(yī)療人員等問題都未做合理的政策安排。相關(guān)優(yōu)惠政策提出后,缺乏有關(guān)部門對政策的落實情況的監(jiān)督,所以政策的落實程度較差,機(jī)構(gòu)經(jīng)營者很難享受到切實的優(yōu)惠。
(一)加大財政投入,合理規(guī)劃資金
政府應(yīng)加大對民營養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的資金扶持力度,建立合理的資金補(bǔ)貼方式,比如床位補(bǔ)貼、建設(shè)補(bǔ)貼、人頭補(bǔ)貼等。建立起規(guī)范化、持續(xù)性的資金支持渠道,保障政府資金的持續(xù)供給能力。還應(yīng)該幫助民營養(yǎng)老機(jī)構(gòu)進(jìn)行宣傳,建立非盈利基金會,資助公益項目,鼓勵企業(yè)或個人給機(jī)構(gòu)捐款,對優(yōu)質(zhì)的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)進(jìn)行貸款擔(dān)保。再者,民營養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)該合理規(guī)劃好資金的用途,機(jī)構(gòu)的收入主要來源于護(hù)理費、床位費及生活費,支出主要用于伙食費、水電費、房租費及護(hù)理員工資,除去成本資金之外,機(jī)構(gòu)應(yīng)將資金用于完善、修護(hù)和更新設(shè)備,改善老人的生活環(huán)境。
(二)提升護(hù)理人員的專業(yè)素質(zhì)及待遇
加大護(hù)理員的職業(yè)鑒定與培訓(xùn)力度,由民政部職業(yè)技能的鑒定中心考核并頒發(fā)職業(yè)資格證書。培訓(xùn)課程要系統(tǒng)的按照初級、中級、高級和技師資格的層次,由淺到深的進(jìn)行培訓(xùn)。由于護(hù)理員缺口很大,應(yīng)在社會上建立養(yǎng)老的服務(wù)從業(yè)人員培訓(xùn)的制度,并且提高護(hù)理員的待遇,來壯大養(yǎng)老護(hù)理員的隊伍。應(yīng)多渠道的培訓(xùn)護(hù)理員來提高專業(yè)護(hù)理水平,主要側(cè)重于培訓(xùn)老年人日常護(hù)理、營養(yǎng)學(xué)、康復(fù)訓(xùn)練方法和老年人心理學(xué)等。
(三)完善基礎(chǔ)設(shè)施的配置
養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)增加老年人房內(nèi)的設(shè)備配置,比如緊急呼叫器、升降設(shè)備、室內(nèi)手扶把桿及室內(nèi)衛(wèi)生間等,來改善老年人的生活環(huán)境,提高生活質(zhì)量。娛樂設(shè)施和戶外活動設(shè)施也應(yīng)推進(jìn)建設(shè),比如圖書室、棋牌室、小型影院、健身器材等。建議機(jī)構(gòu)可以加強(qiáng)醫(yī)療保障,依托社區(qū)服務(wù)站為老年人提供醫(yī)療服務(wù),也可以設(shè)立保健室、康復(fù)室,為老年人提供一個良好的醫(yī)療康復(fù)環(huán)境。
(四)落實相關(guān)政策,加大政府扶持力度
政府對待民營養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)要一視同仁,二者應(yīng)享受同等的待遇。在政策落實環(huán)節(jié),政府要將責(zé)任分解,落實到各級單位甚至個人,以確保發(fā)現(xiàn)政策落實不到位時可以迅速找出問題環(huán)節(jié)并進(jìn)行后續(xù)改善。由民營養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和民政部門牽頭,協(xié)調(diào)聯(lián)動醫(yī)療、建委、教育、財政、殘聯(lián)和老齡辦等部門,給予用地地價、醫(yī)療保障、資金資助等方面的政策優(yōu)惠。
完善民營養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的功能,落實對老年群體的社會保障制度,在政府、機(jī)構(gòu)和社會群體的共同努力下,建立設(shè)備完善、服務(wù)到位、惠及各階層老年群體的機(jī)構(gòu)。太原市的民營養(yǎng)老機(jī)構(gòu)目前正處于發(fā)展初期,還有漫長的路要走,本文只是對其的一個淺顯探究,如何促進(jìn)民營養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的好又快發(fā)展仍需我們不懈的努力。
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