利用黨建帶群建實現(xiàn)黨群共建的探討

曹慧娟

（中國水利水電第八工程局有限公司 湖南長沙 410000）

利用黨建帶群建實現(xiàn)黨群共建的探討

曹慧娟

（中國水利水電第八工程局有限公司 湖南長沙 410000）

近年來，黨中央對于黨群建設工程的重視程度越來越高，對于黨群建設工程的要求也越來越嚴格。并且多次召開黨群創(chuàng)先爭優(yōu)工作會，對于我國黨群建設工作的發(fā)展作出了一系列的安排與部署。這充分的說明了黨群建設工作的重要性。本文詳細的探討了在企業(yè)建設發(fā)展的過程中，如何通過黨建帶動群建，實現(xiàn)黨群共建。

黨建；群建；黨群共建

1 堅持組織共同建設

在開展黨建工作的過程中，基層黨組織應當嚴格的按照黨委建設黨建工作的標準及要求開展黨建工作，確保基層黨支部的順利建設。在發(fā)展的過程中一定要始終堅持“三會一黨”的制度，最大程度上確保基層組織的黨內民主。在進行黨內活動時一定要堅持貫徹落實上級的精神，確保黨內活動的制度化與規(guī)范化。在進行黨的基層支部建設時一定做好基層的雙基工作，確保建設的順利進行。在推進基層黨建工作的過程中一定要最大程度上確保工作的順利開展，嚴格的按照黨群建設的基本要求來開展黨群建設工作。將黨組織建設工作與群眾建設工作共同開展，在共同建設的過程促進黨群共建的發(fā)展。

2 堅持隊伍共同教育

在日常的黨群建設工作中應當重視對企業(yè)職工個人素質的提升，對此可以通過定期開展一些具有針對性的主題講座來實現(xiàn)對于職工隊伍的建設工作。在進行職工隊伍素質提升的同時也應當重視黨內黨員的教育工作，對此應當深入黨內，加強對于黨員干部廉政自律的教育，不斷的提升黨內黨員黨性黨風黨紀，通過一系列的主題教育活動實現(xiàn)黨員的教育，提升黨內領導干部的個人素質修養(yǎng)。在這一過程中應當定期開展相應的活動，組織好普通職工以及黨員干部進行相關的學習。在日常的教育講座中不斷的培養(yǎng)職工的主人翁意識，使員工能夠具有較好的責任感與使命感，在工作中能夠充分的發(fā)揮主動能動性。在黨群建設的過程中一定要重視班組的建設工作，使黨群建設工作融入到班組的建設中，從而使黨群建設發(fā)揮最大的作用，不斷的促進企業(yè)的生產(chǎn)。企業(yè)內的基層組織也應當在工會的指導下開展一系列的組織活動，不斷的調動普通職工的工作積極性。此外還應當加強企業(yè)發(fā)展中的安全生產(chǎn)教育，加強職工的安全生產(chǎn)意識。

3 堅持“活動共抓”

為了在“圍繞中心、服務大局、發(fā)揮作用、促進發(fā)展”的實踐中充分發(fā)揮黨支部和廣大黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，各基層黨支部要結合生產(chǎn)實際，深入開展“一名黨員一面旗、立足崗位做貢獻、我為黨旗添光彩”主題實踐活動，開展“黨員身邊無違章、無事故、無違紀、無浪費”活動和創(chuàng)建“黨員先鋒崗”活動。不斷提高基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，推動公司各項任務的完成。各基層工會組織要按照公司工會的要求，結合公司實際，認真組織好“安全創(chuàng)水平、效益創(chuàng)記錄”立功競賽活動。為了更好地發(fā)揮工會組織在安全生產(chǎn)中的作用，充分調動群監(jiān)組織和群監(jiān)員的積極性，確保安全生產(chǎn)，要繼續(xù)組織好競賽活動。還要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營有針對性地開展“合理化建議月”活動和修舊利廢活動。

各基層黨支部要結合生產(chǎn)實際，做到創(chuàng)建“黨員先鋒崗”、“工人先鋒號”和“青年文明號”三個活動共同抓，要做到互相銜接、同步推進、各具特色要圍繞安全生產(chǎn)充分發(fā)揮黨員監(jiān)保員、工會群監(jiān)員和青安崗員的作用，成立有“三大員”參加的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查小組，配合行政抓好安全生產(chǎn)。

4 堅持“民生共系”

基層的黨支部在建設黨群的過程中一定要堅持以人為本，充分的關注、了解普通職工的日常需求，對于職工在工作中、生活中存在的困難應當主動的去了解，去幫助，幫助職工們渡過生活中的難過。并且還應當對于職工們在生產(chǎn)生活中的一些訴求第一時間進行了解，對職工們內心的疑問不能及時的進行解答，并及時的幫助職工解決需要解決的問題，多做實事、做好事，使職工們在生產(chǎn)生活中能夠充分的感受到黨的溫暖，使其在遇到困難后能夠第一時間想到黨組織，從而增強職工對于黨的認同。為了加強對于職工的幫助，工會還應當努力走訪群眾，充分、全面的了解職工們中的困難職工，并且對于這部分生活困難的職工進行充分的走訪，全面的了解其生活上的困難，針對這些困難職工建立幫扶檔案，制定完善的幫扶計劃，努力幫助其解決生活上的難題。

5 加強企業(yè)文化的建設

以創(chuàng)建“學習型黨組織”為抓手，全面推進企業(yè)文化建設。企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展的過程中具有重要的作用，是企業(yè)發(fā)展的靈魂，因此應該加強企業(yè)文化建設，從而促進企業(yè)更好地發(fā)展。并堅持以人為本的原則，堅持項目的人格化、現(xiàn)場的人性化原則，有效開展企業(yè)的文化建設工作。將精細化管理作為工作開展的重點，促進企業(yè)項目文化建設、標準化管理及安全生產(chǎn)三者的有效結合，促進企業(yè)文化建設成果的獲得，并通過此不斷提升企業(yè)的知名度。并開展一系列的活動對企業(yè)文化進行宣傳，使企業(yè)文化越來越深入人心，使員工在工作的過程中能夠自覺遵守企業(yè)文化，從而不斷提高企業(yè)施工質量，提高施工效率，按質按量地完成施工任務，不斷提高企業(yè)的市場競爭力，從而促進企業(yè)更好地發(fā)展。

6 引導企業(yè)管理的轉型與升級

新時期下公司的管理體系、組織結構等都不同程度地被打破，各項權益的重新分配與員工權益息息相關，部分員工對于改變后的未來心存疑慮，對未來發(fā)展不確定，工作中存在積極性不高、工作質量不高等現(xiàn)象。并且公司員工思想情緒不穩(wěn)定，公司應通過加強黨建工作來促進公司平穩(wěn)發(fā)展。

對此應當充分發(fā)揮基層黨組織的指導和幫助作用。目前，我國企業(yè)內部的黨建工作還存在一些問題，這就需要對這些問題進行全面地分析，并采取合理有效的方式對這些問題進行根本性解決。在目前企業(yè)內部存在的黨建缺乏指導和幫助的問題，主要通過三個方面進行解決：①對企業(yè)內部現(xiàn)有的黨員進行嚴格的管理，要求這些黨員在工作時時刻保持著自身的思想能與黨建工作接軌，在工作的過程中起到模范的作用。②要想促使整個企業(yè)得到更好的發(fā)展就需要對整個企業(yè)內部的黨員隊伍進行擴充，這就需要對工作進行有效的宣傳，吸引更多基層的優(yōu)秀員工融入黨組織，從而擴大企業(yè)的黨員隊伍。③經(jīng)常進行黨組織的學習活動，學習新的黨務知識和相應的理論，對目前的黨務工作中存在的問題及時地改進。

7 強化企業(yè)的黨建隊伍建設

在當前的新形勢下，企業(yè)應掌握好“兩學一做”貫徹方針，對企業(yè)黨政工作隊伍的素質不斷提升，真正實現(xiàn)四個“進一步”，從黨性覺悟上進一步堅定黨員的思想信念，從政治意識上，進一步堅定黨員的先進的政治方向，從政治紀律遵守上，進一步樹立起清風正氣，從黨員日常上，進一步強化宗旨觀念。真正的讓黨員對黨章黨規(guī)，理解和掌握，并通過不斷的探索，加強和改革建筑企業(yè)基層黨政建設的思路和方法，使企業(yè)不斷增強自身創(chuàng)造力、凝聚力，增強核心競爭力。真正將具有高素質和綜合能力強的黨員干部，吸收到黨政建設的人才隊伍中，解決黨政工作中人才缺乏的問題，還要切實的從生活及工作上，解決黨建人才的困難，提高他們的工作積極性。另外，建筑企業(yè)要通過定時培訓、業(yè)務輪崗、重點培訓等培訓工作的開展，鞏固和提升黨務人員的素質和能力，不斷增強黨政隊伍的整體素質。

8 結語

在企業(yè)發(fā)展的過程中，一定要重視企業(yè)的基層黨建工作，只有通過黨建帶動群建，才能夠真正實現(xiàn)企業(yè)的黨群共建，基層黨建工作對于企業(yè)來說，是一項具有全局性和戰(zhàn)略性屬性的課題，一定要從整體出發(fā)，科學的掌握基層黨建工作的相關內容，充分調動各方面的積極性，并努力實現(xiàn)不利因素的轉化，開拓出企業(yè)黨建工作新局面，最終實現(xiàn)企業(yè)員工凝聚力的增強，只有做好企業(yè)的基礎黨建工作，才能夠進一步的帶動企業(yè)群建工作的開展，從而最終實現(xiàn)企業(yè)的黨群共建。

[1]李 新.試論如何加強黨建帶群建工作的開展[J].港澳經(jīng)濟，2015（34）：43～45.

[2]王光大.黨群共建視野下的高校研究生會黨支部建設研究[J].中國電力教育，2014（9）：139～140.

[3]徐堅兵.黨建帶群建群建促黨建的機制及途徑研究[J].中國職工教育，2015（7）：52～53.

[4]白潔.新形勢下實現(xiàn)和諧黨群關系建設新思路分析[J].企業(yè)文化旬刊，2015（8）：116～117.

[5]楊曉斌.實現(xiàn)和諧黨群關系建設的思路探索[J].企業(yè)文化旬刊，2016（4）：72～73.

D267

A

1004-7344（2016）36-0010-02

2016-11-21

曹慧娟（1987-），女，本科，主要從事黨群管理如黨建、工會、青年管理工作。