新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨建工作存在的不足及改進(jìn)

任蓉蓉

（安康水力發(fā)電廠 陜西安康 725000）

新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨建工作存在的不足及改進(jìn)

任蓉蓉

（安康水力發(fā)電廠 陜西安康 725000）

中國(guó)共產(chǎn)黨從成立至今積累了大量的黨建經(jīng)驗(yàn)，在國(guó)有企業(yè)黨建方面曾經(jīng)也獲得過很好的成績(jī)。在新形勢(shì)下，以習(xí)近平總書記為領(lǐng)導(dǎo)的黨中央高度重視黨建工作。本文首先分析了國(guó)有企業(yè)黨建工作重要性，然后總結(jié)了目前我國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作中存在的問題，最后針對(duì)這些存在的問題提出了作者自己的看法，以期能夠強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)黨建工作。

國(guó)有企業(yè)；黨的建設(shè)；黨建文化；企業(yè)文化

引言

在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)中習(xí)近平總書記就已經(jīng)明確表明：“從嚴(yán)治黨不是抽象地而是非常具體地、不是敷衍了事而必須要認(rèn)真落實(shí)到位”，“活動(dòng)收尾并非作風(fēng)建設(shè)的收尾，這只是一個(gè)過程”。近年來，黨中央的各項(xiàng)工作都表明，未來一段時(shí)間黨建工作將會(huì)是全黨工作的重中之重。在國(guó)有企業(yè)改革的大背景下怎樣讓企業(yè)黨建工作更好的知道企業(yè)發(fā)展，是所有黨員需要思考的問題[1]。

1 國(guó)有企業(yè)黨建工作的重要性

新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)黨建工作很多方面暴露出了問題[2]。因此，國(guó)有企業(yè)有必要采取行之有效的措施來盡快處理這些問題，確保黨組織在國(guó)有企業(yè)中的政治核心地位，保障企業(yè)的穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。國(guó)有企業(yè)黨建工作重要性主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面[3]：

1.1 強(qiáng)化黨的執(zhí)政基礎(chǔ)以及執(zhí)政能力

國(guó)有企業(yè)是黨執(zhí)政的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，更是國(guó)民經(jīng)濟(jì)支柱。我國(guó)的很多關(guān)鍵領(lǐng)域都是由國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)，其在提升居民收入、推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及維系社會(huì)穩(wěn)定等多方面都有著不可替代的作用，做好國(guó)有企業(yè)黨建工作能夠保證企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)行，進(jìn)而強(qiáng)化黨的執(zhí)政基礎(chǔ)以及執(zhí)政能力，有著非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。

1.2 國(guó)有企業(yè)發(fā)展迫切需求

國(guó)有企業(yè)在經(jīng)過改革之后得到了較好的發(fā)展。但我們應(yīng)該清醒的認(rèn)識(shí)到，目前國(guó)企中很多深層次問題和矛盾并未徹底根治，國(guó)有經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)以及布局不合理問題任然存在，其它非國(guó)有企業(yè)對(duì)于國(guó)有企業(yè)的威脅日益增加，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中國(guó)有企業(yè)面臨巨大壓力。因此，國(guó)有企業(yè)迫切需要強(qiáng)化黨建工作，充分發(fā)揮其在企業(yè)內(nèi)部的積極作用，通過黨組織來發(fā)揮員工群眾的創(chuàng)造性和積極性，創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)的體制、技術(shù)以及管理體制，提升其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

1.3 是全面推進(jìn)黨建工作的一部分

國(guó)有企業(yè)中的黨建工作是全面推進(jìn)黨建工作的重要內(nèi)容。一直以來，國(guó)有企業(yè)黨組織都始終將“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀作為一切工作的行動(dòng)指南，對(duì)于中央和地方下達(dá)的各項(xiàng)方針政策一律認(rèn)真貫徹執(zhí)行，國(guó)有企業(yè)黨建工作最終的目的就是為了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，極大的推動(dòng)了企業(yè)改革發(fā)展、確保了國(guó)有資產(chǎn)的保值甚至增值。

2 國(guó)有企業(yè)黨建工作存在的問題

2.1 國(guó)內(nèi)外環(huán)境制約了黨建工作的開展

我國(guó)現(xiàn)在實(shí)行的是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，在這樣的環(huán)境下，企業(yè)不得不面臨各方面的競(jìng)爭(zhēng)，近年來，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)得到了迅速發(fā)展下，隨之而來的就是新矛盾、新問題、新情況，這使得國(guó)有企業(yè)黨建工作受到影響和限制。尤其是國(guó)外資本主義思想的侵入，導(dǎo)致很多原來組織紀(jì)律性非常好的黨員在思想上也出現(xiàn)了動(dòng)搖，這必然會(huì)嚴(yán)重妨礙黨建工作的順利推進(jìn)。部分國(guó)有企業(yè)中的黨員在受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響下逐漸背離黨的奮斗目標(biāo)以及全心全意為人民服務(wù)宗旨，表現(xiàn)出享樂主義和拜金主義，最終出現(xiàn)違法亂紀(jì)問題，對(duì)企業(yè)的正常運(yùn)行構(gòu)成了嚴(yán)重威脅。另外，受市場(chǎng)的影響，現(xiàn)在國(guó)有企業(yè)越來越注重效益，而逐漸忽視黨建工作，出現(xiàn)了黨組織形同虛設(shè)的局面。沒有了領(lǐng)導(dǎo)的支持，使得黨建工作很難開展，員工對(duì)黨組織舉辦的活動(dòng)響應(yīng)不強(qiáng)烈，妨礙了黨建工作的進(jìn)一步開展。

2.2 黨組織自身問題

2.2.1 黨組織作用和權(quán)威削弱

在人類社會(huì)關(guān)系中權(quán)威是一種常見現(xiàn)象，是維護(hù)社會(huì)秩序得以正常運(yùn)行的保障。就目前形勢(shì)看，在國(guó)有企業(yè)中黨的執(zhí)政權(quán)威日益弱化，具體表現(xiàn)為黨組織的號(hào)召力、凝聚力以及影響力都出現(xiàn)了不同程度的降低。黨的執(zhí)政地位決定了國(guó)有企業(yè)中黨組織的政治核心作用，但是在實(shí)際中卻存在很大的偏差，部分企業(yè)之注重經(jīng)營(yíng)效益而忽視黨建工作，在裁員增效的時(shí)候政工干部成為了第一個(gè)考慮的對(duì)象。

2.2.2 黨員思想覺悟不高

部分黨務(wù)工作者不具備高素質(zhì)，無法順應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展要求；部分黨員干部責(zé)任性較低，不重視黨建工作，表現(xiàn)為不督促黨員學(xué)習(xí)、不組織黨組織會(huì)議；部分黨員工作者知識(shí)和觀念較為陳舊，很難解決新形勢(shì)下出現(xiàn)的問題；甚至部分黨員有“跟黨走，不如跟錢走”的觀念，他們不愿及時(shí)繳納黨費(fèi)，有的還主動(dòng)要求減免黨費(fèi)；上述的種種問題都在很大程度上損壞了黨員的模范帶頭形象。

3 國(guó)有企業(yè)黨建對(duì)策

3.1 創(chuàng)新黨建文化順應(yīng)企業(yè)文化

企業(yè)文化能夠很好的受到企業(yè)上下員工的認(rèn)同，企業(yè)文化是在員工共同價(jià)值觀以及行為準(zhǔn)則形成中發(fā)揮重要作用，逐漸的成為員工的自覺行為意識(shí)。黨建文化同樣需要如此，必須做到與時(shí)俱進(jìn)，使之能夠和企業(yè)文化相互促進(jìn)，相互發(fā)展，合理利用企業(yè)文化來逐漸健全黨建文化，可以在黨建工作中引入企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，以此來充分調(diào)動(dòng)黨員工作的積極性。至于采用何種工作方法，應(yīng)該既要堅(jiān)守一些原則性內(nèi)容，同時(shí)還應(yīng)該結(jié)合具體情況靈活多變，確保黨建文化建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)相輔相成，在組織黨組織活動(dòng)的時(shí)候引入更多先進(jìn)科技和教育手段。定位好企業(yè)黨組織發(fā)揮其杠桿作用的支點(diǎn)，使得黨組織政治優(yōu)勢(shì)得到充分發(fā)揮，在對(duì)黨組織進(jìn)行考核的時(shí)候應(yīng)該重點(diǎn)考核企業(yè)是否得到了很好的發(fā)展、國(guó)有資產(chǎn)有沒有增值等，以此在企業(yè)干部員工中樹立黨組織的威信，逐步提升企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

3.2 強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)

信念是進(jìn)行一切工作的根本，作為黨員必須要有堅(jiān)定的思想信念。①要從思想作風(fēng)上進(jìn)行改進(jìn)。從轉(zhuǎn)變觀念、強(qiáng)化黨性入手，不斷地的學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)囊庵竞椭鲝?，讓所有的黨員，包括領(lǐng)導(dǎo)干部都能夠建立正確的價(jià)值觀、人生觀和世界觀；②要從工作作風(fēng)上進(jìn)行改進(jìn)。中央的“八項(xiàng)規(guī)定”已經(jīng)做出了明確的要求，及要“講實(shí)話、干實(shí)事，敢作為、勇?lián)?dāng)，言必行、行必果”。堅(jiān)決反對(duì)任何形式的官僚主義和形式主義，改進(jìn)文風(fēng)、會(huì)風(fēng)，對(duì)文件和會(huì)議進(jìn)行精簡(jiǎn)；③從生活作風(fēng)上進(jìn)行改進(jìn)。對(duì)于企業(yè)中的非生產(chǎn)性開支必須要予以嚴(yán)格控制，積極提倡文明健康節(jié)約的生活?yuàn)蕵贩绞?，避免?huì)所里的歪風(fēng)邪氣、公車上的過度消費(fèi)、餐桌上的浪費(fèi)以及賭桌上的豪擲；④加強(qiáng)執(zhí)行力。必須要從根本上解決部分黨員干部有令不行、心態(tài)浮躁、有禁不止作風(fēng)飄浮等問題，可以適當(dāng)加重懲罰力度，從根本上確保管理者能夠講規(guī)矩、顧大局、講黨性、守紀(jì)律。在用人方面應(yīng)該堅(jiān)持“重品行、重實(shí)干、重公認(rèn)”的原則，積極培養(yǎng)清正廉潔、品德高尚的優(yōu)秀黨員干部，在考核黨員的時(shí)候重點(diǎn)以“三嚴(yán)三實(shí)”作為標(biāo)準(zhǔn)。

3.3 建立黨風(fēng)廉政建設(shè)新常態(tài)

必須要認(rèn)真貫徹落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，目前我國(guó)大的反腐工作已經(jīng)取得了一定的成效，但是還是有必要進(jìn)一步完善國(guó)有企業(yè)預(yù)防腐敗體系，一旦發(fā)現(xiàn)任何形式的違紀(jì)違規(guī)行為，必須要人格有關(guān)規(guī)定查處。所有的具體業(yè)務(wù)以及管理流程種都應(yīng)該和廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系進(jìn)行融合，深入排查人員、崗位以及部門在行使職權(quán)或者履行職責(zé)過程中是否存在犯法亂紀(jì)行為，綜合實(shí)際情況制定性質(zhì)有效的防控措施，把握關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)崗位制約、程序控制、權(quán)力制衡“三位一體”，確保能夠“早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正”，控制好企業(yè)內(nèi)部尤其是關(guān)鍵崗位以及重點(diǎn)區(qū)域的黨風(fēng)廉政問題。

4 結(jié)束語

中國(guó)共產(chǎn)黨從成立至今積累了大量的黨建經(jīng)驗(yàn)，在國(guó)有企業(yè)黨建方面曾經(jīng)也獲得過很好的成績(jī)。然而在新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)黨建工作很多方面暴露出了問題。因此，國(guó)有企業(yè)有必要采取行之有效的措施來盡快處理這些問題，確保黨組織在國(guó)有企業(yè)中的政治核心地位，保障企業(yè)的穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。

[1]韓麗麗.加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作[J].科學(xué)中國(guó)人，2016（6）.

[2]李?；?加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的思考及實(shí)踐[J].化工管理，2016（3）：88.

[3]潘淼.淺析新時(shí)期開展國(guó)有企業(yè)黨建工作新局面的途徑[J].企業(yè)文化旬刊，2016（1）.

D267.1

A

1004-7344（2016）17-0018-02

2016-5-12

任蓉蓉（1981-），女，工程師，本科，主要從事黨群工作，擔(dān)任黨群工作部副主任兼團(tuán)委副書記。