基層黨組織黨建工作的創(chuàng)新路徑探討

徐杰超

（國(guó)網(wǎng)安徽省電力公司池州市貴池區(qū)供電公司 安徽池州 247000）

基層黨組織黨建工作的創(chuàng)新路徑探討

徐杰超

（國(guó)網(wǎng)安徽省電力公司池州市貴池區(qū)供電公司 安徽池州 247000）

黨建工作作為基層黨組織內(nèi)部治理的重要方面，其不僅有利于基層黨組織內(nèi)部員工樹(shù)立正確的服務(wù)理念，而且有利于基層黨組織內(nèi)部精神文化建設(shè)，所以黨建工作一直受到基層黨組織的高度重視，為全面認(rèn)識(shí)現(xiàn)階段基層黨組織工作的現(xiàn)狀，推動(dòng)其黨建工作的持續(xù)有效開(kāi)展，本文在對(duì)基層黨組織黨建工作的現(xiàn)狀進(jìn)行系統(tǒng)分析的基礎(chǔ)上，對(duì)其黨建工作的創(chuàng)新路徑展開(kāi)研究。

基層黨組織；黨建工作；創(chuàng)新路徑

前言

黨建工作要求通過(guò)組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和開(kāi)展保持黨員先進(jìn)性的教育活動(dòng)、解決基層群眾的思想問(wèn)題等手段，使黨員保持黨的先進(jìn)性，基層群眾形成與黨高度統(tǒng)一的政治思想，現(xiàn)階段基層黨組織建設(shè)精神文明中，內(nèi)部員工仍在政治思想方面存在多元化的特點(diǎn)，所以需要黨建工作進(jìn)行針對(duì)性的思想引導(dǎo)。

1 基層黨組織黨建工作的現(xiàn)狀分析

現(xiàn)階段部分基層黨組織已經(jīng)認(rèn)識(shí)到黨建工作對(duì)其精神文明建設(shè)、內(nèi)部治理水平提升等方面的重要性，并在實(shí)踐中積極開(kāi)展黨建工作，不斷加大黨建工作的創(chuàng)新力度，例如基層黨組織對(duì)黨建工作高度重視，并嚴(yán)格按照黨建計(jì)劃逐步開(kāi)展，結(jié)合實(shí)際提出“三抓三創(chuàng)”的黨建工作新思路等，但在基層黨組織黨建工作開(kāi)展的過(guò)程中仍存在諸多問(wèn)題[1]。①部分基層黨組織雖認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性，但在實(shí)際發(fā)展的過(guò)程中，因?qū)Α白W(xué)習(xí)、抓作風(fēng)、抓好執(zhí)行”的認(rèn)識(shí)存在缺陷，仍以經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展為主，甚至通過(guò)縮減黨建工作創(chuàng)新投資，加大經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的資金投入，這在一定程度上限制了基層黨組織內(nèi)部的黨員發(fā)展，使創(chuàng)業(yè)績(jī)、創(chuàng)品牌、創(chuàng)先進(jìn)的戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)更加困難；②部分基層黨組織在黨建工作的過(guò)程中，由于政工干部隊(duì)伍自身素質(zhì)有待提高，而且對(duì)培訓(xùn)針對(duì)性不夠，導(dǎo)致其在開(kāi)展黨建工作的過(guò)程中忽視具體問(wèn)題具體分析，按照“習(xí)慣”、“傳統(tǒng)”和“經(jīng)驗(yàn)”解決基層黨組織員工的思想政治問(wèn)題，使黨建工作的實(shí)際作用和創(chuàng)新能力被嚴(yán)重的削弱；③大部分基層黨組織在黨建工作中黨務(wù)活動(dòng)的創(chuàng)新不夠，活動(dòng)形式較為單一不夠豐富，使基層黨組織內(nèi)部員工對(duì)黨建工作的認(rèn)知存在局限性，這并不利于基層黨組織黨建工作的開(kāi)展，所以現(xiàn)階段要通過(guò)提升黨建工作的創(chuàng)新意識(shí)、能力和動(dòng)力三個(gè)路徑，實(shí)現(xiàn)基層黨組織黨建工作的創(chuàng)新，這需要基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)、各級(jí)政工干部、基層員工的共同努力。

2 基層黨組織黨建工作的創(chuàng)新路徑

2.1 提升黨建工作的創(chuàng)新意識(shí)

建立強(qiáng)有力的黨組織，是基層黨組織各項(xiàng)工作有效開(kāi)展的基本保證，現(xiàn)階段隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷深入和“走出去”戰(zhàn)略的提出，基層黨組織強(qiáng)化思想政治認(rèn)識(shí)更加重要，在此過(guò)程中，基層黨組織能否正確認(rèn)識(shí)自身的政治立場(chǎng)，做出正確的經(jīng)濟(jì)決策等很大程度上取決于黨建工作的開(kāi)展情況，所以基層黨組織應(yīng)認(rèn)識(shí)到黨建工作在其發(fā)展中的重要性，并在開(kāi)展黨建工作的過(guò)程中從戰(zhàn)略全局的角度為出發(fā)點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際情況有重點(diǎn)、分層次的逐步進(jìn)行。結(jié)合基層黨組織發(fā)展的實(shí)際情況，基層黨組織應(yīng)全力打造有自身特色的黨建品牌，形成了以“以點(diǎn)帶面、以面促點(diǎn)、點(diǎn)面結(jié)合、全面推進(jìn)”為亮點(diǎn)的黨建工作新格局，通過(guò)針對(duì)性問(wèn)題的大方向引領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)基層黨組織整體競(jìng)爭(zhēng)力的提升[2]。這要求基層黨組織黨建工作在開(kāi)展的過(guò)程中有意識(shí)的對(duì)隨便、盲目的做法進(jìn)行杜絕，通過(guò)建立全面、合理的工作流程，使黨建工作程序化、規(guī)范化開(kāi)展，而且將黨建工作機(jī)制結(jié)合黨中央“三嚴(yán)三實(shí)”，通過(guò)理論學(xué)習(xí)和形勢(shì)任務(wù)教育，使基層黨組織工作通過(guò)明確的職責(zé)劃分，使黨建工作全面落實(shí)，而且可以結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行靈活的調(diào)整，將黨建工作與基層黨組織在精神文明建設(shè)水平、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀等相結(jié)合，通過(guò)提升基層黨組織工作的創(chuàng)新意識(shí)，使相關(guān)方面得到優(yōu)化和推動(dòng)。

2.2 提升黨建工作的創(chuàng)新能力

由于意識(shí)對(duì)實(shí)踐具有指導(dǎo)性，所以基層黨組織工作創(chuàng)新能力應(yīng)以推動(dòng)內(nèi)部員工的思想建設(shè)為核心，依托優(yōu)勢(shì)點(diǎn)帶面，打造精品樹(shù)標(biāo)桿：①在黨建工作中應(yīng)結(jié)合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變的特殊形式，使基層黨組織對(duì)現(xiàn)階段復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和形式產(chǎn)生全面的認(rèn)識(shí)，并結(jié)合黨的路線方針、政策等對(duì)內(nèi)部結(jié)構(gòu)、發(fā)展方案等進(jìn)行科學(xué)合理的調(diào)整，使基層黨組織的發(fā)展思想與黨保持高度一致，以此提升基層黨組織對(duì)市場(chǎng)的適應(yīng)能力，這在一定程度上要求黨建工作對(duì)基層黨組織發(fā)展理念實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新[3]。②黨建工作應(yīng)推動(dòng)基層黨組織制度創(chuàng)新，以此保證基層黨組織在新形勢(shì)下各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，在此過(guò)程中基層黨組織的黨建工作與基層黨組織的實(shí)際情況要緊密結(jié)合，將黨建創(chuàng)新制度全面落實(shí)于基層黨組織各環(huán)節(jié)，使黨建問(wèn)題得到針對(duì)性的解決，這要求黨建工作的開(kāi)展必須以創(chuàng)新制度的切入點(diǎn)，在保持黨的紀(jì)律性和先進(jìn)性的同時(shí)，強(qiáng)化、規(guī)范黨建工作，實(shí)現(xiàn)黨員隊(duì)伍的制度創(chuàng)新。③要對(duì)黨務(wù)活動(dòng)形式、內(nèi)容等進(jìn)行創(chuàng)新，黨建示范工程深入思考和挖掘各單位具有的工作優(yōu)勢(shì)和特色亮點(diǎn)，通過(guò)開(kāi)展“黨員手記”月曬、季評(píng)，黨員服務(wù)隊(duì)“五到位”活動(dòng)不斷豐富示范工作的形式和載體，使基層黨組織內(nèi)部黨員的凝聚力得到提升，黨組織的發(fā)展正確方向得到保證，在黨務(wù)活動(dòng)開(kāi)展的過(guò)程中，黨的精神可以較好的向基層群眾滲透，對(duì)建立群眾性的精神文明具有積極的作用。

黨建工作創(chuàng)新能力的提升，需要與基層黨組織的實(shí)際情況、基層黨組織內(nèi)部員工思想動(dòng)態(tài)、現(xiàn)代信息科技傳播手段等有機(jī)結(jié)合，在為基層黨組織制定創(chuàng)新性的制度、理念和活動(dòng)的基礎(chǔ)上，要?jiǎng)?chuàng)新黨建工作開(kāi)展的手段，在傳統(tǒng)“面對(duì)面”開(kāi)展黨建工作的基礎(chǔ)上，將互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用于基層黨組織工作中：①通過(guò)建立基層黨組織工作專(zhuān)項(xiàng)網(wǎng)頁(yè)，使基層黨組織內(nèi)部員工對(duì)黨建工作產(chǎn)生更加全面的認(rèn)識(shí)，并在思想上逐漸認(rèn)可并接受黨建工作，這有利于基層黨組織內(nèi)部員工政治思想的統(tǒng)一，為建設(shè)群眾性精神文明創(chuàng)造條件；②利用互聯(lián)網(wǎng)溝通軟件，使黨建工作的開(kāi)展更加靈活，可以結(jié)合員工的個(gè)性化特征，針對(duì)性的開(kāi)展黨建工作，使基層黨組織內(nèi)部符合黨員要求的員工得到不斷的開(kāi)發(fā)，這對(duì)于推動(dòng)基層黨組織工作發(fā)展，提升黨建工作質(zhì)量具有積極的作用，通過(guò)黨建工作基層員工新鮮血液的注入，基層黨組織工作的創(chuàng)新能力將不斷提升；③結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)手段，基層黨組織工作可結(jié)合基層黨組織精神文明建設(shè)的實(shí)際需要，對(duì)黨建工作的相關(guān)信息進(jìn)行全面、準(zhǔn)確、及時(shí)的傳達(dá)，并有效的接受基層員工的反饋和意見(jiàn)，使黨建工作的創(chuàng)新能力得到保證，而且與基層黨組織的實(shí)際需要更加一致，例如基層黨組織各黨支部創(chuàng)新性的運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)定期發(fā)送安全信息等形式，提升員工的安全意識(shí)等。

2.3 提升黨建工作的創(chuàng)新動(dòng)力

基層黨組織黨建工作的創(chuàng)新動(dòng)力主要來(lái)源于基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可度和黨建工作創(chuàng)新，所以要保證基層黨組織黨建工作的創(chuàng)新，需要對(duì)其創(chuàng)新動(dòng)力進(jìn)行針對(duì)性的優(yōu)化，基層黨組織的主要職責(zé)是保證區(qū)域整體的發(fā)展思路與黨中央保持高度一致，所以在提升黨建工作創(chuàng)新動(dòng)力時(shí)也要以此為核心：①要提升基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到黨建工作創(chuàng)新在生產(chǎn)、管理創(chuàng)新方面的重要性，通過(guò)對(duì)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行定期的黨的理論知識(shí)培訓(xùn)和集體學(xué)習(xí)，使其對(duì)黨的思想產(chǎn)生更加全面的認(rèn)識(shí)，進(jìn)而在制定基層黨組織發(fā)展決策的過(guò)程中先進(jìn)性、準(zhǔn)確性等更加有保證，進(jìn)而使基層黨組織的創(chuàng)新能力提升，并明確創(chuàng)新的方向。②基層黨組織應(yīng)充分挖掘黨建工作在內(nèi)部治理方面的重要作用，通過(guò)黨建工作創(chuàng)新，使基層黨組織內(nèi)部員工的服務(wù)能力和意識(shí)得到提升，使基層黨組織內(nèi)部整體形成統(tǒng)一的政治思想，在價(jià)值觀方面保持高度一致，這不僅有利于提升基層黨組織內(nèi)部的凝聚力，使其整體軟實(shí)力得到提升，而且，基層黨組織的管理難度也大幅縮減，這會(huì)促使基層黨組織加大黨建工作創(chuàng)新的投資力度和扶持力度，使員工認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性，并在實(shí)踐中積極參與黨建工作，對(duì)基層黨組織形成良好的思想氛圍具有積極的作用。

3 結(jié)論

通過(guò)上述分析可以發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)階段基層黨組織已經(jīng)認(rèn)識(shí)到黨建工作在精神文明建設(shè)方面的重要性，并在實(shí)踐中有意識(shí)的通過(guò)黨建工作統(tǒng)一內(nèi)部員工多元化的政治思想，但現(xiàn)階段由于內(nèi)部員工的思想認(rèn)知、信息傳播的方式等相比過(guò)去發(fā)生了較大的變化，在開(kāi)展黨建工作前，要明確其創(chuàng)新路徑，以保證黨建工作的實(shí)際效果。

[1]趙 甲．淺議基層黨組織工作的創(chuàng)新路徑[J]．東方企業(yè)文化，2014，20：62．

[2]袁艷霞．淺議基層黨組織工作的創(chuàng)新路徑[J]．東方企業(yè)文化，2015，13：344．

[3]吳 嬌．淺議基層黨組織工作的創(chuàng)新路徑[J]．東方企業(yè)文化，2015，15：358．

D267.1

A

1004-7344（2016）13-0027-02

2016-4-25

徐杰超（1964-），男，助理政工師，黨建專(zhuān)責(zé)。