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    對(duì)基層央行廉政文化建設(shè)的思考

    2016-07-12 09:32:30羅賢智
    大科技 2016年13期
    關(guān)鍵詞:干部職工黨風(fēng)廉政廉政

    羅賢智

    (中國人民銀行甕安縣支行)

    對(duì)基層央行廉政文化建設(shè)的思考

    羅賢智

    (中國人民銀行甕安縣支行)

    眾所周知,科學(xué)、先進(jìn)、積極的文化才是一個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)步的靈魂,也是一個(gè)團(tuán)體前進(jìn)的動(dòng)力與精神支柱。對(duì)于基層央行廉政建設(shè)來講也是如此,如何運(yùn)用科學(xué)、先進(jìn)、積極的文化,對(duì)于基層央行廉政建設(shè)進(jìn)行打造,是當(dāng)前我國黨政建設(shè)主題下的重要思考。通過科學(xué)、先進(jìn)、積極文化建設(shè),可以有效的避免貪污腐敗等違法違紀(jì)行為,創(chuàng)造廉潔高效的黨政建設(shè)氛圍,提高我國黨政機(jī)關(guān)的執(zhí)政水平與執(zhí)政能力。本文主要是對(duì)于當(dāng)前我國基層央行政文化建設(shè)提出思路,希望可以為有關(guān)部門在政文化建設(shè)方面提供參考與思路。

    基層央行;廉政文化;建設(shè)策略;分析

    加強(qiáng)廉政文化建設(shè)是優(yōu)化黨風(fēng)廉政環(huán)境的重要途徑。廉政文化建設(shè),是宣傳、教育、鼓舞群眾的重要途徑,是培養(yǎng)公眾廉潔意識(shí)的重要手段。有利于培育黨風(fēng)廉政建設(shè)的堅(jiān)實(shí)群眾基礎(chǔ),提高人民群眾對(duì)腐敗現(xiàn)象的鑒別能力和自覺抵制意識(shí),營造以廉為榮、以貪為恥的濃厚文化氛圍,形成“人人思廉、全民崇廉”的黨風(fēng)廉政建設(shè)新格局,對(duì)進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉各項(xiàng)工作有著極其重要的現(xiàn)實(shí)意義。

    1 新形勢(shì)下基層廉政文化建設(shè)存在問題

    推進(jìn)廉政文化建設(shè),是基層央行履職工作的一個(gè)重點(diǎn)。然而,在新的形勢(shì)下基層廉政文化建設(shè)存在以下問題:

    1.1 認(rèn)識(shí)不足

    ①在廉政文化建設(shè)的認(rèn)識(shí)問題上存在偏差,使得對(duì)廉政文化建設(shè)產(chǎn)生一些認(rèn)識(shí)淺、輕內(nèi)涵、重口號(hào)、走過場(chǎng)的形式化現(xiàn)象;②利益意識(shí)增強(qiáng),淡薄正確的廉政理念。個(gè)別干部職工的人生目標(biāo)、生活方式和是非標(biāo)準(zhǔn)搖擺、混亂。少數(shù)干部職工,特別是極個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部法紀(jì)觀念和自律意識(shí)不強(qiáng)。

    1.2 機(jī)制不全

    領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制不夠健全,組織系統(tǒng)乏力。①個(gè)別單位和領(lǐng)導(dǎo)漠視對(duì)廉政文化建設(shè)的組織和領(lǐng)導(dǎo),忽略廉政文化內(nèi)在價(jià)值的統(tǒng)一性和在黨風(fēng)整體建設(shè)中的不可替代性;②缺乏統(tǒng)一的黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、相關(guān)部門配合協(xié)作、干部群眾積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制,呈現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察部門“單打獨(dú)斗”的場(chǎng)面;③廉政文化建設(shè)組織上缺乏明確的工作職責(zé)和分工負(fù)責(zé),在學(xué)習(xí)宣傳、組織協(xié)調(diào)、考核評(píng)價(jià)激勵(lì)、軟硬件、經(jīng)費(fèi)保障等組織體系中顯得乏力、滯后。

    1.3 制度缺失

    ①由于制度機(jī)制的缺陷,懲罰力度不夠,削弱了教育和震懾作用,導(dǎo)致腐敗的不斷滋生;②構(gòu)建基層央行廉政文化所倡導(dǎo)的要求沒有以法規(guī)制度的形式固定下來;③基層央行相應(yīng)的、操作性強(qiáng)的規(guī)范廉政文化、廉政行為、預(yù)防道德風(fēng)險(xiǎn)等制度體系不夠健全;④相應(yīng)的措施方案只是停留在口頭上,保留于材料里,疏于細(xì)化,疏于管理,疏于執(zhí)行,沒有能夠盡快以有效的方式付諸實(shí)施并形成制度化。

    1.4 基礎(chǔ)不牢

    ①不能貼近職工群眾,干部職工積極性不高,參與面不廣;②廉政文化建設(shè)出現(xiàn)“兩頭熱”現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)熱心參與,具體主管部門熱心組織,而忽略了在廉政文化建設(shè)中既要注重抓好領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)重點(diǎn)對(duì)象,更要面向職工群眾的切實(shí)需要。

    1.5 路徑不寬

    在廉政文化建設(shè)的形式問題上,存在重固有模式輕創(chuàng)新發(fā)展的傾向;①主動(dòng)性不夠。主要呈現(xiàn)為上級(jí)推動(dòng)型,一推就動(dòng),不推不動(dòng);②創(chuàng)新性不夠。規(guī)劃上側(cè)重短期目標(biāo),而對(duì)于長期性、戰(zhàn)略性廉政文化培育設(shè)計(jì)和安排缺乏系統(tǒng)性,剛性約束不強(qiáng),超前性研究不夠;③深度和廣度不夠。缺乏群眾喜聞樂見、教管相宜的素材和活動(dòng)形式,滲透力和影響力較弱。

    2 基層廉政文化建設(shè)對(duì)策建議

    2.1 健全機(jī)制,形成合力

    ①加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),切實(shí)把央行廉政文化建設(shè)納入黨的建設(shè)和央行文化體系建設(shè)的整體規(guī)劃,著力推進(jìn)并貫穿于央行建設(shè)和管理的全過程。通過開展廉政文化建設(shè),改造干部職工的主觀世界,豐富其精神內(nèi)涵,提升其思想道德境界,按照“一把手”負(fù)總責(zé)的原則,層層分解落實(shí)廉政文化建設(shè)工作責(zé)任,并充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用,切實(shí)把廉政文化建設(shè)工作落到實(shí)處。②齊抓共管,把廉政文化建設(shè)作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程,動(dòng)員各方力量積極參與,共同完成。黨政帶頭齊抓共管,紀(jì)檢監(jiān)察部門加強(qiáng)組織協(xié)調(diào),黨政群工要發(fā)揮各自的職能優(yōu)勢(shì),各司其職,密切配合。整合廉政文化資源,形成抓央行廉政文化建設(shè)的強(qiáng)勢(shì)合力。③創(chuàng)新工作模式,把央行廉政文化轉(zhuǎn)化為干部職工的精神動(dòng)力和自覺行動(dòng)。做到堅(jiān)持思維創(chuàng)新內(nèi)涵化,內(nèi)容創(chuàng)新獨(dú)特化,機(jī)制創(chuàng)新系統(tǒng)化,領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、考評(píng)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、保障機(jī)制的統(tǒng)一協(xié)調(diào)運(yùn)行。

    2.2 加強(qiáng)引導(dǎo),提高認(rèn)識(shí)

    ①要通過廉政文化建設(shè),在基層央行干部職工中樹立“干事、干凈、清廉”的意識(shí),強(qiáng)化廉潔、自律、公正、誠信的廉政理念。②加強(qiáng)干部職工的理想信念和道德教育。教育干部職工樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想,把內(nèi)在的道德要求付之于長期的廉潔從政中。③提高干部職工的政治理論素養(yǎng)和精神境界。要堅(jiān)持以科學(xué)的理論武裝頭腦,增強(qiáng)政治免疫力。④要適應(yīng)廉政文化建設(shè)的現(xiàn)代化和特色化。要跟上時(shí)代發(fā)展的要求和文化建設(shè)的新模式、新觀念,通過信息網(wǎng)絡(luò)具有形象性、時(shí)效性、娛樂性等特點(diǎn)來接受廉政文化的宣傳教育。

    2.3 完善制度,抓好執(zhí)行

    ①要加強(qiáng)制度文化建設(shè)。要始終堅(jiān)持貫徹執(zhí)行黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律,始終堅(jiān)持《廉政準(zhǔn)則》和“三談兩述”等黨紀(jì)法規(guī)。針對(duì)實(shí)際情況,制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法、管理細(xì)則、考核標(biāo)準(zhǔn),完善細(xì)化“三談兩述”制度、重大事項(xiàng)報(bào)告制度、黨內(nèi)監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律承諾和述職述廉制度等廉政建設(shè)制度、辦法、規(guī)定和禁令。為教育干部職工恪守職責(zé)、執(zhí)政為民、奉公守法,夯實(shí)必要的制度基礎(chǔ)。②要建立健全監(jiān)督機(jī)制。建立健全“大監(jiān)督”的機(jī)制,并貫穿于反腐倡廉的全過程。通過黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督、群眾監(jiān)督等形式,杜絕權(quán)力尋租和權(quán)力濫用,防范腐敗和不廉潔行為的發(fā)生。特別要突出重點(diǎn),關(guān)口前移,強(qiáng)化監(jiān)督管理,加大超前控制、預(yù)防、監(jiān)督力度,抓實(shí)過程監(jiān)督,提高監(jiān)督效能。

    3 總結(jié)

    綜上所述,通過科學(xué)、先進(jìn)、積極文化建設(shè),可以有效的避免貪污腐敗等違法違紀(jì)行為,創(chuàng)造廉潔高效的黨政建設(shè)氛圍,提高我國黨政機(jī)關(guān)的執(zhí)政水平與執(zhí)政能力。廉政文化建設(shè),是宣傳、教育、鼓舞群眾的重要途徑,是培養(yǎng)公眾廉潔意識(shí)的重要手段。各部門各單位需要加強(qiáng)自身廉政文化建設(shè),提高自身廉政水平。

    [1]趙天泉.推進(jìn)基層央行廉政文化長效機(jī)制建設(shè)的思考[J].金融經(jīng)濟(jì),2011,12:160~161.

    [2]黃良謀,許道順,劉芳.從實(shí)踐的視角看基層央行廉政文化建設(shè)的深化與發(fā)展[J].海南金融,2011,12:80~84.

    [3]王綏霆.構(gòu)建基層央行廉政文化建設(shè)長效機(jī)制的思考[J].海南金融,2007,08:75~78.

    [4]左明.當(dāng)前基層央行廉政文化建設(shè)中存在的問題及建議[J].時(shí)代金融,2008,10:119~120.

    [5]陳瓊.基層央行廉政文化建設(shè)的內(nèi)涵、現(xiàn)狀及對(duì)策[J].學(xué)習(xí)月刊,2014,08:49~50.

    D262.6

    A

    1004-7344(2016)13-0031-01

    2016-4-10

    羅賢智(1964-),男,漢族,貴州貴陽人,本科,主要從事行政管理工作。

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