張 穎 董 騰(通訊作者) 許媛媛 (南華大學 421000)
校企合作背景下的高校環(huán)境藝術(shù)專業(yè)翻轉(zhuǎn)課堂教學模式探究
張 穎 董 騰(通訊作者) 許媛媛 (南華大學 421000)
校企合作是環(huán)境藝術(shù)專業(yè)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的有效途徑,翻轉(zhuǎn)課堂教學模式的引入進一步促進優(yōu)質(zhì)教學資源的開發(fā)。本文從實際操作、模式創(chuàng)新欠缺兩個層面闡述了高?,F(xiàn)行翻轉(zhuǎn)課堂教學存在的問題;從課程管理、師資結(jié)構(gòu)和評價體系方面對翻轉(zhuǎn)課堂教學的可行性進行了分析。本文探索了校企合作翻轉(zhuǎn)課堂教學模式的構(gòu)建,并從課程體系、師資培養(yǎng)等方面進行了闡述,為高校培養(yǎng)環(huán)境藝術(shù)專業(yè)創(chuàng)新型人才提供策略借鑒。
翻轉(zhuǎn)課堂;環(huán)境藝術(shù)專業(yè);校企合作;教學模式
文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的高速增長以及人們對居住環(huán)境營造的重視,對環(huán)境藝術(shù)專業(yè)人才的培養(yǎng)以及高校專業(yè)教育教學改革提出了迫切要求。環(huán)境藝術(shù)專業(yè)以培養(yǎng)應(yīng)用型高級設(shè)計人才為實質(zhì)目標,其專業(yè)特點造就了高校必須走學科專業(yè)與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)人才的路線1。在國家大力推進教育信息化的趨勢下,本文將探討校企合作背景下環(huán)境藝術(shù)專業(yè)翻轉(zhuǎn)課堂教學模式的構(gòu)建。
翻轉(zhuǎn)課堂教學模式起源于美國,其本質(zhì)特征是通過教學流程的翻轉(zhuǎn)重新優(yōu)化建構(gòu)傳統(tǒng)教學過程2:學生在課后通過觀看教學視頻進行問題反饋,課堂則變成教師答疑、學生互動的場所。翻轉(zhuǎn)課堂教學模式已被國內(nèi)眾多高校所接受并進行實踐推廣,但從實踐效果來看仍存在一些實際問題。
首先是實際操作層面:高校的教學資源重理論輕實踐,學生因理論知識過于抽象而喪失自主學習的興趣;翻轉(zhuǎn)課堂對教師的綜合素質(zhì)要求較高,多數(shù)教師在教學實踐中感覺力不從心;學生缺少自主性,是由于受傳統(tǒng)授課模式長期的影響。其次是由現(xiàn)行的教育體制帶來的模式創(chuàng)新層面欠缺:傳統(tǒng)單一、片面追求“市場化”的課程結(jié)構(gòu)模式3使得多數(shù)教師未能開創(chuàng)教學新思路,教學能力難以提升;忽視不同教學情境和層次的無差別課程設(shè)置也導致翻轉(zhuǎn)課堂的教學模式應(yīng)用簡單化,對教學效果產(chǎn)生了很大的負面影響。
基于對上述實際問題的分析,是為了對環(huán)境藝術(shù)專業(yè)教學模式的創(chuàng)新和完善進行深入探究。校企合作重點在于培養(yǎng)學生的學習主動性和團隊協(xié)作能力,這與翻轉(zhuǎn)課堂的培養(yǎng)目標也是完全一致,這就使本文的研究具備可行性。
1.企業(yè)自身的崗位優(yōu)勢以及制度建設(shè)為翻轉(zhuǎn)課堂教學資源提供了保障。培養(yǎng)方案、實習大綱等由學校、教學院系、專業(yè)教研室以及企業(yè)管理人員共同制定,在課程的管理與組織上能解決翻轉(zhuǎn)課堂教學資源的不足。
2.企業(yè)與校方的合作為翻轉(zhuǎn)課堂教學的師資力量提供了保障。教學課程由學院教師以及企業(yè)管理者、設(shè)計師、工程師共同承擔,能彌補環(huán)境藝術(shù)專業(yè)教學中師資結(jié)構(gòu)單一的不足。
3.校企合作為完善翻轉(zhuǎn)課堂教學評價體系提供了保障。翻轉(zhuǎn)課堂的評價體系通常包含“前期評價、相互評價、主觀評價、總結(jié)”4四個過程。企業(yè)主要涉及對實踐、討論、團隊協(xié)作等能力的評價,這些能力更能反映出學生的自主學習能力和創(chuàng)造性。
校企合作背景下的翻轉(zhuǎn)課堂涉及學生、教師、企業(yè)和高校四大主體,教學變革應(yīng)從課程體系、師資培養(yǎng)、教學資源、團隊構(gòu)成這幾個核心層面來探討。
1.課程體系
專業(yè)課程體系分為理論教學與實踐教學,強調(diào)具有更多操作性、注重時效的知識傳授形式。其課程體系主要由校企合作共同開發(fā),采取“根據(jù)項目確定知識點——設(shè)計教學活動——項目組問題研討——專家指導——業(yè)主評價及反饋——總結(jié)問題——深化與充實課件——動態(tài)更新課件”的流程進行。課程形式包括多媒體課件、網(wǎng)絡(luò)課程、在線開放課程、虛擬仿真實驗等,側(cè)重針對設(shè)計項目全過程進行訓練,目的是培養(yǎng)學生在企業(yè)的知識應(yīng)用能力、設(shè)計創(chuàng)新能力和交流能力。
2.師資隊伍
完善的師資隊伍建設(shè)是保障翻轉(zhuǎn)課堂教學的必然舉措。高校與合作企業(yè)建立校企師資互動機制,采取培養(yǎng)和引進相結(jié)合的專業(yè)教學、科研團隊建設(shè)方案。一方面高校定期派遣缺乏實踐經(jīng)驗的年輕教師到企業(yè)進行掛職鍛煉,主要是讓年輕教師增長設(shè)計實踐經(jīng)驗、提升教學能力;另一方面由高校委派專職教師到企業(yè)中通過線下實體與在線授課、專題講座等方式為工程技術(shù)人員傳授系統(tǒng)的理論知識,提高企業(yè)人員的知識水平。
3.教學資源
以校企聯(lián)合培養(yǎng)為宗旨,企業(yè)也是高校教學資源最重要的組成部分。翻轉(zhuǎn)課堂教學資源建立在課前自主學習與項目實踐平臺上,由專業(yè)理論資源、工程項目創(chuàng)新實訓資源、學生管理資源三部分構(gòu)成。專業(yè)理論資源主要由高校的環(huán)境藝術(shù)專業(yè)教師通過在線教學來實施翻轉(zhuǎn)課堂的建設(shè);工程項目創(chuàng)新實訓資源是由高校先安排學生到企業(yè)實習,之后展開翻轉(zhuǎn)課堂的線上學習;學生管理資源包括優(yōu)秀人才培養(yǎng)計劃與學習行為分析管理兩個方面,實現(xiàn)教學資源的最優(yōu)化配置。
4.教學團隊
在教學團隊建設(shè)方面,根據(jù)實際情況并結(jié)合企業(yè)因素,建立起一個系統(tǒng)完善的翻轉(zhuǎn)課堂教學團隊。團隊建設(shè)包括行政決策者團隊:學院院長與企業(yè)管理者領(lǐng)導,有先進教學理念的專業(yè)年輕教師為設(shè)計者,教學、實習等各負責人參與,形成團隊總體框架;環(huán)境設(shè)計專業(yè)教師團隊:高校資深理論課與實訓課教師隊伍、企業(yè)資深工程技術(shù)人員等,形成團隊中堅力量;環(huán)境設(shè)計專業(yè)導學團隊:深入學生中發(fā)現(xiàn)與解決困難的學生團隊,為團隊溝通教師與學生的橋梁;環(huán)境設(shè)計專業(yè)學生:按小班、團隊化組織學習,為團隊的核心,以豐富的課堂成果進一步推動知識與實踐技能的深化。
校企合作與翻轉(zhuǎn)課堂相結(jié)合的教學模式是培養(yǎng)環(huán)境藝術(shù)專業(yè)學生的實踐技能、促進學生素質(zhì)全面協(xié)調(diào)發(fā)展的重要手段,推動了信息化教學資源的建設(shè)與共享。盡管高校的信息化教學尚處在積極探索階段,但其對于深化信息化教學研究與改革、拓寬校企合作領(lǐng)域,提高教師的科研能力,增強學生的就業(yè)競爭力和創(chuàng)業(yè)能力,具有十分重要的現(xiàn)實意義。
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本文系南華大學船山學院高等教育研究與改革課題“基于翻轉(zhuǎn)課堂的獨立學院環(huán)境設(shè)計專業(yè)項目式教學模式研究”(2016CY006)、南華大學校級培育課題“土木工程專業(yè)校企合作基地建設(shè)中培養(yǎng)方案的改革與實踐研究”(2014XJG-ZD01)的研究成果。
董騰,南華大學土木工程學院建筑工程系,在讀博士,講師。
張穎,南華大學設(shè)計與藝術(shù)學院環(huán)境設(shè)計系,碩士,講師。
許媛媛,南華大學設(shè)計與藝術(shù)學院環(huán)境設(shè)計系,碩士,助教。