“紅色根基”上造“金塔”

“紅色根基”上造“金塔”

七號發(fā)言人：吉林省金塔實業(yè)集團(tuán)黨委

發(fā)言主題：『紅色根基』

代表地區(qū)：吉林

大家好！

我們集團(tuán)創(chuàng)立于2004年8月，是集辣椒種植、收購、加工、銷售、科研于一體的大型民營企業(yè)。

金塔集團(tuán)黨委成立于2005年，現(xiàn)有10個黨支部，96名黨員。2012年被吉林省委授予“全省創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織”榮譽稱號。

集團(tuán)黨委成立10周年之際，集團(tuán)黨委書記楊茂義在大會上講話。

發(fā)展

堅持在管理層配強黨的力量。實行黨委班子和管理層“雙向進(jìn)入、交叉任職”，集團(tuán)董事長擔(dān)任黨委書記，3名董事會成員全部是黨委委員，中層以上干部中65%以上是黨員。

堅持在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營鏈建強黨的組織。有3名以上黨員的車間班組全部建立黨支部，未建黨組織的也選派黨員骨干幫助開展黨的工作，實現(xiàn)了黨的組織和工作“全覆蓋”，集團(tuán)還投資50多萬元開展支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，努力為黨組織開展工作創(chuàng)造良好條件。

堅持將黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，集團(tuán)黨委根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)分淡季、旺季的實際情況，采取閑時集中規(guī)范、忙時分散務(wù)實的方式，持續(xù)開展“黨員先鋒崗”“黨員手中無次品”“五比五看”等主題活動，激發(fā)黨員積極為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，真正發(fā)揮了“一個黨員一面旗幟”的作用。

文化

注重加強黨員職工思想教育。通過舉辦講座、張貼標(biāo)語漫畫、創(chuàng)辦《金塔》專刊等形式，定期對員工進(jìn)行社會主義核心價值觀教育，把實現(xiàn)“中國夢”轉(zhuǎn)化為金塔人的重要“使命”和美好“愿景”。

注重培養(yǎng)黨員職工創(chuàng)先爭優(yōu)精神。2015年開展了以“提升員工政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平，提升集團(tuán)市場競爭力”為核心的“全面提升年”活動；今年集團(tuán)黨委還以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機，深入實施“目標(biāo)分解、全面考核”活動，細(xì)化集團(tuán)黨委各項工作目標(biāo)任務(wù)。

注重開展豐富多彩的文化活動。集團(tuán)黨委成立以來，每年都要開展“回大家過小年、回小家過大年”活動，召開春節(jié)聯(lián)歡暨優(yōu)秀黨員、員工評選活動，通過文藝和表彰活動，鼓舞和激勵全體黨員職工不斷增強干事創(chuàng)業(yè)的進(jìn)取意識和敬業(yè)精神。

集團(tuán)員工大合唱。

集團(tuán)員工詩朗誦表演。

集團(tuán)員工自編自導(dǎo)舞蹈。

支部書記發(fā)言。

人才

在人才培養(yǎng)上，深入開展“一帶雙培”活動，突出黨員模范帶頭作用，努力把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)能手和經(jīng)營管理骨干，把生產(chǎn)能手和經(jīng)營管理骨干培養(yǎng)成黨員。先后培養(yǎng)了11名優(yōu)秀員工光榮入黨并被提拔為子公司“一把手”；在長春職技學(xué)院建立了“現(xiàn)代學(xué)徒制”金塔班，定期選派優(yōu)秀黨員員工進(jìn)修學(xué)習(xí)；集團(tuán)每次開展“勞動模范獎”“業(yè)務(wù)骨干獎”等評比表彰中，黨員員工獲獎比例都在85%以上。

在人才引進(jìn)上，集團(tuán)黨委也積極作為，對同樣條件的應(yīng)聘人員，優(yōu)先聘用黨員；與吉林大學(xué)等5所高校簽署了人才培養(yǎng)合作協(xié)議，投資1000萬元在集團(tuán)建立了中國北方辣椒技術(shù)研發(fā)中心和博士后流動工作站，先后為企業(yè)引進(jìn)技術(shù)人才100多人，為企業(yè)參與市場競爭、推動企業(yè)上市提供了強有力的人才支撐。2015年8月，金塔集團(tuán)成功在新三板掛牌，目前總資產(chǎn)已達(dá)13.32億元。

服務(wù)

積極創(chuàng)新開展黨組織活動。建立了黨員聯(lián)系點制度，每名黨委委員、支部委員聯(lián)系1名積極分子，每名普通黨員聯(lián)系2名職工，實現(xiàn)黨員聯(lián)系群眾“全覆蓋”。

積極幫扶困難黨員群眾。今年，黨委根據(jù)16戶困難職工情況開展精準(zhǔn)扶貧，采取企業(yè)高管、部門、黨員“多幫一”形式，力爭三年全部脫貧。

積極維護(hù)職工群眾合法權(quán)益。集團(tuán)黨委推動集團(tuán)拿出1100萬元為員工繳納了“五險一金”，建設(shè)了1.3萬平方米的職工高標(biāo)準(zhǔn)住宅樓，解除了員工后顧之憂，解決了部分員工住房難問題，得到廣大員工歡迎。

（王楓林整理）

集團(tuán)黨委書記、董事長楊茂義為“七一”知識競賽榮獲一等獎的黨員頒獎。