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      各地黨建動態(tài)

      2016-07-11 22:25:27
      紫光閣 2016年7期
      關鍵詞:市直機關黨代表兩學

      最高法:深入扎實開展廉潔司法集中教育活動

      今年,最高人民法院在機關全體干警中開展了廉潔司法集中教育活動。該活動針對院機關黨風廉政建設工作實際,明確主題、聚焦問題,見人見事、標本兼治,既解決思想問題,又解決實際問題,促進了黨員干部真學真懂真信真用,將廉潔司法、公正司法、為民司法等基本理念貫穿到院機關各項工作之中,使黨員干部在思想上時刻做到警鐘長鳴、防微杜漸。

      商務部:“兩學一做”有力延伸覆蓋駐外一線

      商務部“兩學一做”學習教育在國外一線基層黨組織和黨員干部隊伍中正穩(wěn)步有序開展。駐外經(jīng)商機構把開展“兩學一做”學習教育作為重要政治任務。部黨組向各駐外經(jīng)商機構及時印發(fā)了學習教育實施方案和學習安排具體方案。根據(jù)實施方案,年內還將陸續(xù)召開各地區(qū)駐外經(jīng)參贊片會,深入推進“兩學一做”學習教育有效開展。商務部將專門派出多個巡視組,督促檢查各地區(qū)各國別經(jīng)商機構落實主體責任、帶好隊伍情況,加強分類指導。

      黑龍江:促進機關作風“五個轉變”

      近期,黑龍江省直機關開展了優(yōu)化發(fā)展環(huán)境百日整治行動。活動側重在糾正“四風”、治理庸懶散拖、提升服務效能、規(guī)范依法行政、發(fā)揮示范引領作用等方面持續(xù)發(fā)力?;顒訉崿F(xiàn)了五個轉變:一是轉變作風見效,服務質量提升。二是優(yōu)化程序方式,行政效能提速。三是主動作為出招,加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展。四是破難點抓根本,制度建設規(guī)范。五是出臺政策放權,營造服務氣氛。

      福建福州:大力弘揚“馬上就辦真抓實干”精神

      為傳承弘揚習近平總書記在福州工作期間倡導推動的“馬上就辦真抓實干”精神和對機關干部提出的“十反對十提倡”要求,持續(xù)深化機關黨員干部隊伍作風建設,福州市委市政府下發(fā)了《關于大力弘揚“馬上就辦真抓實干”精神 進一步改進機關作風的意見》,在全市廣泛開展“機關作風建設年”活動。福州市委市直機關工委以深入貫徹“馬上就辦真抓實干”為主題主線,啟動了市直機關“爭做‘四有好干部 勇當跨越急先鋒”活動,扎實推動“作風建設年”相關活動有序有效開展,取得了明顯成效。

      廣東潮州:市直黨代表工作室成宣傳政策、傾聽民意、解決民憂平臺

      潮州市直機關工委認真抓好市直黨代表工作室建設,做到“四個固定”:開放時間固定、公開方式固定、活動次數(shù)固定、代表組合固定。探索建立了黨代表工作“三化”運作新模式,堅持代理化服務,堅持主題化接訪,堅持制度化規(guī)范。同時化被動為主動,實行“六步工作法”,把黨代表工作室打造成“宣傳政策、傾聽民意、解決民憂”的平臺,彰顯黨代表工作室“走出廳室、走進民心”的特色,使黨代表工作室工作更具實效。

      重慶涪陵:“三動三實”推進在職黨員進社區(qū)報到工作

      重慶涪陵推進在職黨員進社區(qū)報到工作,做到“三動三實”。一是快速啟動,組織發(fā)動“實”。采取單位統(tǒng)一報到方式進行,逐一建立花名冊,摸清在職黨員基本情況、職業(yè)特長、服務意向等。二是承諾“驅動”,為民服務“實”。報到后利用各自特長,積極在民事調解、便民服務、社會治安、技能培訓等方面發(fā)揮作用。三是多方“聯(lián)動”,監(jiān)督管理“實”。機關黨組織定期到社區(qū)了解黨員在社區(qū)的表現(xiàn)和服務情況,有針對性地為社區(qū)提供信息、資金、人才、場所等服務。社區(qū)黨組織定人定崗,做好相關臺賬,隨時了解和掌握黨員在社區(qū)的表現(xiàn)情況,協(xié)助機關做好監(jiān)督管理。

      云南麗江:機關黨建實現(xiàn)“五創(chuàng)建五好”

      麗江市直機關工委在全市機關黨組織和黨員干部中開展“創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新型模范機關,爭當用情融入群眾、用心投入工作、用力轉變作風的好干部”先鋒活動。具體要求是,創(chuàng)建一流班子,引領作用好;創(chuàng)建一流隊伍,黨員素質好;創(chuàng)建一流機制,制度落實好;創(chuàng)建一流業(yè)績,工作成效好;創(chuàng)建一流作風,群眾反映好。

      江蘇連云港連云區(qū):堅持“四問”導向強化“書記抓”

      江蘇省連云港市連云區(qū)注重發(fā)揮區(qū)委書記的“一把手”示范引領作用,堅持“四問”導向強化“書記抓”,從嚴從硬落實“第一責任人”職責。第一,堅持問題導向,深化整改落實,書記帶頭履行責任。第二,突出問解導向,創(chuàng)新對策舉措,書記帶頭解決難題。第三,強化問責導向,傳遞責任壓力,書記首先問責自己,做出表率。第四,注重問效導向,錘煉嚴實作風,書記自覺錘煉自身,檢驗自身。

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