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    淺談如何開(kāi)展職工英語(yǔ)口語(yǔ)培訓(xùn)

    2016-07-11 13:36:24謝倩
    求知導(dǎo)刊 2016年14期
    關(guān)鍵詞:聽(tīng)說(shuō)能力培訓(xùn)

    謝倩

    摘 要:職工英語(yǔ)培訓(xùn)是單位給職工提供的一種自我提升的機(jī)會(huì)和福利。筆者作為職工英語(yǔ)培訓(xùn)的一名主講教師,本文簡(jiǎn)單總結(jié)培訓(xùn)過(guò)程中碰到的問(wèn)題和解決方法。

    關(guān)鍵詞:職工英語(yǔ);聽(tīng)說(shuō)能力;培訓(xùn)

    中圖分類(lèi)號(hào):H319

    文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    筆者作為職工英語(yǔ)培訓(xùn)的一名英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)課的主講教師,有著兩年的一線工作經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)總結(jié)一下在培訓(xùn)過(guò)程當(dāng)中遇到的困難和吸取的教訓(xùn),并就如何才能開(kāi)展好有效的職工英語(yǔ)口語(yǔ)培訓(xùn)提一點(diǎn)個(gè)人看法。

    1.培訓(xùn)目的

    通過(guò)培訓(xùn),幫助參訓(xùn)者養(yǎng)成良好的英語(yǔ)學(xué)習(xí)習(xí)慣,提高英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力,促使其中的優(yōu)秀者能夠走上雙語(yǔ)教學(xué)的講臺(tái)。

    培訓(xùn)周期為一學(xué)年。

    2.培訓(xùn)內(nèi)容

    主要分為公共英語(yǔ)和醫(yī)學(xué)英語(yǔ)部分。公共英語(yǔ)包括日常交流話題的常用表達(dá)和詞匯,以及課堂常用語(yǔ);醫(yī)學(xué)英語(yǔ)包括解剖學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)等學(xué)科相關(guān)的詞匯和常用表達(dá)方法,以及基本的醫(yī)學(xué)專業(yè)詞匯的構(gòu)詞法等。

    3.遇到的問(wèn)題

    主要包括以下4個(gè)方面。

    (1)部分學(xué)員不能堅(jiān)持學(xué)習(xí)。有些學(xué)員因?yàn)楣ぷ鞣泵?,大多?shù)需要兼顧工作、家庭、學(xué)習(xí)三個(gè)方面,所以不能堅(jiān)持每次都能參與培訓(xùn),或者出現(xiàn)遲到、早退現(xiàn)象。

    (2)學(xué)員學(xué)習(xí)熱情不夠。雖然絕大多數(shù)學(xué)員都有學(xué)好英語(yǔ)的意愿,但是部分學(xué)員在課堂上的積極性卻不高,主要體現(xiàn)在英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)課上,當(dāng)老師下達(dá)任務(wù),進(jìn)行口語(yǔ)練習(xí)時(shí),大家尚能認(rèn)真練習(xí);但是當(dāng)請(qǐng)學(xué)員在全班展示或者請(qǐng)個(gè)別學(xué)員回答老師的問(wèn)題時(shí),一部分學(xué)員會(huì)很害羞,不愿意回答。

    根據(jù)觀察和分析,筆者總結(jié)學(xué)員學(xué)習(xí)積極性不高主要有以下幾個(gè)原因:①部分學(xué)員面子觀念比較重,怕出丑;②學(xué)員基礎(chǔ)參差不齊,盡管分為基礎(chǔ)班和提高班兩個(gè)班,但是這樣的簡(jiǎn)單劃分卻還是不能全面區(qū)分學(xué)員的英語(yǔ)水平,會(huì)出現(xiàn)一個(gè)班學(xué)員英語(yǔ)成績(jī)相差較大的情況;③教材編排上不夠合理。因?yàn)槭浅跗趪L試,英語(yǔ)教研室老師在集中集體備課的基礎(chǔ)上,雖然盡量根據(jù)學(xué)員學(xué)情、培訓(xùn)目標(biāo)最終決定教材內(nèi)容,但是仍有不妥當(dāng)之處。比如對(duì)非醫(yī)學(xué)學(xué)科老師而言,他們認(rèn)為大半個(gè)學(xué)期所學(xué)的醫(yī)學(xué)英語(yǔ)知識(shí)感到用處不大,所以學(xué)習(xí)動(dòng)力不大。這部分老師包括人文社科部老師,行政職工等。

    (3)培訓(xùn)老師更換頻繁,導(dǎo)致培訓(xùn)缺乏連貫性。

    (4)學(xué)時(shí)較少,學(xué)習(xí)時(shí)間較短,學(xué)習(xí)效果不夠明顯。

    針對(duì)以上一系列問(wèn)題,筆者談?wù)剛€(gè)人的看法。

    (1)加強(qiáng)考核,杜絕弄虛作假行為。雖然教職員工工作繁忙,但是既然加入了培訓(xùn),就應(yīng)該遵守培訓(xùn)的紀(jì)律要求,無(wú)規(guī)矩不成方圓,唯有這樣,才能夠保障學(xué)員通過(guò)培訓(xùn)有所得。

    (2)采取各種方式提高學(xué)員積極性。上文提到,由于英語(yǔ)基礎(chǔ)薄弱和面子觀念等阻礙了學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性的發(fā)揮,但是作為培訓(xùn)老師需要為此負(fù)很大一部分責(zé)任。因?yàn)橐粋€(gè)好的老師一定是能夠調(diào)動(dòng)學(xué)員積極性,組織學(xué)員投入學(xué)習(xí)和各種活動(dòng)中??梢酝ㄟ^(guò)多種方式來(lái)提高學(xué)員的積極性和參與度。比如,首先以鼓勵(lì)、表?yè)P(yáng)為主,批評(píng)為輔,對(duì)于學(xué)員很小的進(jìn)步也要給予肯定。其次,改變課堂的組織形式,更多采取小組合作學(xué)習(xí)、任務(wù)驅(qū)動(dòng)法等形式,教師更多作為協(xié)助者和評(píng)價(jià)者的方式參與其中。最后聯(lián)系實(shí)際,以學(xué)員喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式,比如歌曲、電影片段、話題等方式來(lái)導(dǎo)入新課或者組織課堂教學(xué),增強(qiáng)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣。

    (3)安排3~4名教師擔(dān)任培訓(xùn)老師,承擔(dān)一學(xué)年的培訓(xùn)工作。培訓(xùn)教師的選拔可通過(guò)自愿報(bào)名和選拔的方式,應(yīng)相應(yīng)減少其他工作量,保質(zhì)保量地完成培訓(xùn)任務(wù)。

    (4)增加課時(shí)數(shù)和重組教學(xué)內(nèi)容。老師在課堂上更多地講授方法、下達(dá)任務(wù)和進(jìn)行任務(wù)檢查,讓學(xué)員在開(kāi)闊眼界和盡可能多地體會(huì)到教學(xué)內(nèi)容的豐富性和專業(yè)性的基礎(chǔ)上,能夠形成英語(yǔ)自主學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣—— 一種終身受益的英語(yǔ)學(xué)習(xí)習(xí)慣。

    以上為筆者對(duì)職工英語(yǔ)培訓(xùn)實(shí)踐的總結(jié)。辦好職工英語(yǔ)培訓(xùn)對(duì)職工個(gè)人發(fā)展和學(xué)院整體發(fā)展都有重要作用,當(dāng)更多的教職工通過(guò)培訓(xùn)能夠培養(yǎng)良好的英語(yǔ)自主學(xué)習(xí)能力,其中的優(yōu)秀者可以走上雙語(yǔ)教學(xué)的講臺(tái),我們就實(shí)現(xiàn)了此次職工培訓(xùn)的目標(biāo)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]徐 颯.職工英語(yǔ)培訓(xùn)需要?jiǎng)?chuàng)新教育[J].勝利油田職工大學(xué)學(xué)報(bào),2000,(1).

    [2]李 曦.職工英語(yǔ)培訓(xùn)中提升學(xué)員交際能力的策略研究[J].重慶科技學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2010,(23).

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