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    儒家仁愛(ài)思想視域下高校輔導(dǎo)員工作研究

    2016-07-09 02:54:02馬榮陸
    現(xiàn)代交際 2016年12期
    關(guān)鍵詞:儒家

    馬榮陸

    [摘要]在中華民族源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的傳統(tǒng)文化中,儒家哲學(xué)一直占據(jù)著主流地位,仁愛(ài)思想是其精髓。本文將從儒家仁愛(ài)思想的主要內(nèi)涵,儒家仁愛(ài)思想對(duì)高校輔導(dǎo)員工作的重要性以及儒家仁愛(ài)思想在高校輔導(dǎo)員工作中的具體應(yīng)用三個(gè)方面對(duì)儒家仁愛(ài)思想視域下高校輔導(dǎo)員工作研究試作論述。

    [關(guān)鍵詞]儒家 仁愛(ài)思想 高校輔導(dǎo)員工作

    [中圖分類號(hào)]G645.1 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1009-5349(2016)12-0146-02

    儒家思想源遠(yuǎn)流長(zhǎng),博大精深,作為其精髓的仁愛(ài)思想在今天仍然有著重大意義,其豐富、精妙的管理智慧,值得廣大高校輔導(dǎo)員借鑒與應(yīng)用。本文將主要針對(duì)儒家仁愛(ài)思想視域下高校輔導(dǎo)員工作的研究試作論述,如有不足,煩請(qǐng)指正。

    一、儒家仁愛(ài)思想的主要內(nèi)涵

    仁愛(ài)思想是儒家思想的核心,在儒家思想的發(fā)展歷程中具有重要的意義,經(jīng)過(guò)兩千多年不斷的積累和發(fā)展,在如今社會(huì)依然發(fā)揮著巨大作用。了解仁愛(ài)思想,有助于我們深刻地領(lǐng)悟其內(nèi)涵,將其精髓靈活地運(yùn)用于高校輔導(dǎo)員工作之中。

    (一)“愛(ài)親”——仁之始發(fā)

    孔子的仁愛(ài)思想是從最自然的血緣親情即親親之愛(ài)入手的,在他看來(lái)“仁”最基本的德性即是“愛(ài)親”,愛(ài)親又同時(shí)包括孝和悌,《論語(yǔ) 學(xué)而》有,“君子務(wù)本,本立而道生,孝弟者也,其為人之本歟”。[1]

    親愛(ài)父母為“孝”,孝是為人之根本。所謂孝,包括孝順,孝養(yǎng),孝敬。關(guān)于孝順,子曰:“生,事之以禮;死,葬之以禮,祭之以禮。”(《論語(yǔ) 孟懿子問(wèn)孝》)至于孝養(yǎng),孔子認(rèn)為,伺候久病在床的父母,是對(duì)孝子的最大考驗(yàn)。能做到久病床前仍孝子,才能稱之為孝養(yǎng)。那么何又為孝敬呢?子曰:“今之孝者,是謂能養(yǎng)。至于犬馬,皆能有養(yǎng)。不敬,何以別乎?”(《論語(yǔ) 子游問(wèn)孝》)孔子認(rèn)為,孝更需做到對(duì)父母發(fā)自內(nèi)心的尊敬。

    敬愛(ài)兄弟姐妹為“悌”,這里更加強(qiáng)調(diào)平輩之間的互敬互愛(ài)??鬃拥馈皶啤⒑跷┬?,友于兄弟?!笨鬃硬粌H主張對(duì)父母要足夠盡孝,而且強(qiáng)調(diào)手足之間的和睦相處,所謂“家和萬(wàn)事興”,只有這樣才能構(gòu)建家庭和諧圖景。

    儒家強(qiáng)調(diào)的“愛(ài)親”思想,即人本能的愛(ài),正是“仁之始發(fā)”。

    (二)“愛(ài)人”——仁之核心

    樊遲問(wèn)仁,孔子答,仁即是“愛(ài)人。”(《論語(yǔ)·顏淵》)孔子主張“泛愛(ài)眾而親仁。”(《論語(yǔ)·學(xué)而》)。從親親之愛(ài)出發(fā),推己及人,愛(ài)人、愛(ài)眾,正是“仁”之核心?!墩撜Z(yǔ)·顏淵》中有 “四海之內(nèi)皆兄弟也?!弊釉唬骸胺蛉收撸河⒍⑷?,己欲達(dá)而達(dá)人。能近取譬,可謂仁之方也已?!保ā墩撜Z(yǔ)·雍也》)諸多論述無(wú)不體現(xiàn)出孔子“愛(ài)人”、“愛(ài)眾”之愛(ài)是博大寬廣之愛(ài),而非受之小眾的偏愛(ài)[2],具有普適性和傳世性。

    (三)“忠恕”——仁之踐行

    “忠恕”之說(shuō)源自孔子,他為其定義為“其恕乎,己所不欲,勿施于人”[3]

    “忠者,心無(wú)二心,意無(wú)二意之謂,恕者,了己了人,明始明終之意。”并將“忠恕”作為實(shí)現(xiàn)“仁”的根本行為方式,進(jìn)一步推動(dòng)了仁學(xué)思想的豐富與發(fā)展。

    “忠恕”有兩層含義: 第一是嚴(yán)于律己,以身作則,寬以待人?!凹河⒍⑷耍河_(dá)而達(dá)人?!盵4]

    第二層含義是將心比心,不施虐于人。“己所不欲,勿施于人?!弊龅娇追蜃犹岢摹八奈恪保础拔阋?,毋必,毋固,毋我。”(《論語(yǔ)·子罕篇》)不輕易懷疑他人,絕對(duì)地肯定自己,不固執(zhí)己見(jiàn),唯我獨(dú)尊。

    (四)“恭、寬、信、敏、惠”——仁之德目

    “子張問(wèn)仁。孔子曰:‘能行五者于天下,為仁矣。請(qǐng)問(wèn)之。曰:‘恭、寬、信、敏、惠。恭則不侮,寬則得眾,信則人任焉,敏則有功,惠則足以使人?!保ā墩撜Z(yǔ)·陽(yáng)貨》)五德即恭敬、寬厚、誠(chéng)信、敏達(dá)、恩惠,展現(xiàn)了愛(ài)人的具體要求。[5]在孔子看來(lái),此五者做到即為仁愛(ài)。

    二、儒家仁愛(ài)思想對(duì)高校輔導(dǎo)員工作的重要性

    在經(jīng)濟(jì)全球化日益發(fā)展的今天,高校大學(xué)生面對(duì)的環(huán)境越來(lái)越復(fù)雜,他們所能接觸到的信息也越來(lái)越多,良莠不齊,世界觀、人生觀、價(jià)值觀受到多方面的沖擊,這給高校輔導(dǎo)員的工作帶來(lái)了新的難題與挑戰(zhàn)。儒家的仁愛(ài)思想有益于輔導(dǎo)員更好地開(kāi)展工作,解決問(wèn)題,提升工作效能感。

    (一)當(dāng)今學(xué)生思想方面的主要特點(diǎn)

    個(gè)人主義至上:如今經(jīng)濟(jì)發(fā)展,九零后的大學(xué)生物質(zhì)生活豐富,基本上沒(méi)有受過(guò)什么苦,再加上大部分為獨(dú)生子女,從小備受呵護(hù),這導(dǎo)致他們習(xí)慣索取卻不習(xí)慣分享,一切以自身利益為先。在活動(dòng)中,對(duì)自己不感興趣或與自己無(wú)關(guān)的事情容易采取置身事外的態(tài)度,表現(xiàn)得冷漠,有時(shí)候只想著自己的利益卻不重視他人的利益。在寢室里容易因?yàn)樯钌系囊恍┈嵤屡c同學(xué)發(fā)生口角與爭(zhēng)執(zhí),彼此之間缺乏包容和體諒,導(dǎo)致人際關(guān)系緊張。

    功利觀念過(guò)強(qiáng):一些新生帶著明確的目標(biāo)參加學(xué)生會(huì)等各種競(jìng)選活動(dòng),并積極要求入黨。然而,他們對(duì)大學(xué)作學(xué)生干部的責(zé)任、義務(wù)并不清楚,入黨的動(dòng)機(jī)也不正確,觀念存在偏差。[6]在他們看來(lái),做學(xué)生干部或入黨是對(duì)個(gè)人有好處的事情,既然有好處那便要去做。

    心理健康問(wèn)題增多:在當(dāng)今社會(huì),就業(yè)壓力越來(lái)越大,各種競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈。有研究表明,90后大學(xué)生的抗壓能力差,心理健康問(wèn)題多。部分大學(xué)生在面對(duì)學(xué)業(yè)壓力、就業(yè)壓力和生活困難和挫折時(shí),較容易采取消極逃避的辦法,不能積極樂(lè)觀的面對(duì)挑戰(zhàn),這將影響他們正常的生活與學(xué)習(xí)。

    (二)儒家仁愛(ài)思想對(duì)輔導(dǎo)員工作的重要性

    儒家仁愛(ài)思想中為人、待人、治人的思想精華不僅有利于輔導(dǎo)員素質(zhì)和能力的提升,也為思想政治教育和學(xué)生管理工作提供了良好借鑒,有益于創(chuàng)造更加良好的校園環(huán)境。

    在教育和管理內(nèi)容中的重要性:我國(guó)高校輔導(dǎo)員主要負(fù)責(zé)學(xué)生的思想政治教育和管理工作,在一定程度上決定著學(xué)生今后將成為怎樣的人,可謂是大學(xué)生人生的指引者。我國(guó)當(dāng)前提倡和諧社會(huì),這要求高校的人才的產(chǎn)出也要具有和諧性。[7]儒家仁愛(ài)思想提倡的“愛(ài)人”“忠恕”等思想正與此契合,有助于培養(yǎng)大學(xué)生和諧友愛(ài)的人際關(guān)系理念,完善其人格,從而為構(gòu)建和諧社會(huì)提供合格的人才。

    在學(xué)生管理方法上的重要性:為更加有效地完成工作,在學(xué)生思想政治教育和管理工作中,輔導(dǎo)員還必須具備科學(xué)的管理方法和技能。要把握好管理的度,走“中庸之道”;在選拔學(xué)生干部時(shí)做到“用人之長(zhǎng)、人盡其材”“舉直錯(cuò)枉”,充分發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)性。當(dāng)然,也要采用一定的激勵(lì)手段,調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性。

    在輔導(dǎo)員個(gè)人素質(zhì)提升中的重要性:如前所述,輔導(dǎo)員個(gè)人的素質(zhì)將關(guān)系到學(xué)生的未來(lái)發(fā)展,因此須時(shí)刻注意自身的言談舉止,為廣大學(xué)子樹立榜樣。工作中要勤懇負(fù)責(zé),身體力行,實(shí)行人性化管理,做到寬嚴(yán)相濟(jì),言而有信,是非分明,平等地對(duì)待每一個(gè)學(xué)生,善于洞察學(xué)生心理,做到“敏于事 ”。只有這樣,高校輔導(dǎo)員才能達(dá)到“為政以德,譬如北辰,居其所而眾星共之”。[8]

    三、儒家仁愛(ài)思想在高校輔導(dǎo)員工作中的具體應(yīng)用

    (一)將仁愛(ài)思想作為思想政治教育的重要內(nèi)容

    儒家仁愛(ài)思想的精華對(duì)于高校輔導(dǎo)員開(kāi)展思想政治教育具有極為重要的借鑒意義,尤其是其中提倡的“愛(ài)親”、“愛(ài)人”“忠恕”“誠(chéng)信”等觀點(diǎn)。

    高校輔導(dǎo)員在進(jìn)行學(xué)生思想政治教育時(shí),應(yīng)更加注重孝的教育,教導(dǎo)大學(xué)生孝父母、悌兄長(zhǎng),妥善處理與父母和兄弟姐妹的關(guān)系。在此基礎(chǔ)上,把對(duì)父母的愛(ài),推廣到身邊的所有人,養(yǎng)成助人為樂(lè),善待他人,換位思考,寬以待人的優(yōu)良品質(zhì)。不論是將來(lái)的就業(yè)還是現(xiàn)在的與人相處,都離不開(kāi)誠(chéng)信,正所謂“自古皆有死,民無(wú)信不立”。誠(chéng)信是立身之本,只有具備了誠(chéng)信意識(shí),才能取信于人,進(jìn)而立于人。在思想政治教育中要培養(yǎng)他們的仁愛(ài)認(rèn)知,陶冶仁愛(ài)的思想情感,錘煉仁愛(ài)的道德意志和行為,助其達(dá)到知行合一的境界。

    (二)用仁愛(ài)思想升華輔導(dǎo)員工作理念

    堅(jiān)持“仁者愛(ài)人”理念,重視人本管理:身為高校輔導(dǎo)員,肩上要承擔(dān)的責(zé)任十分重大,這要求輔導(dǎo)員應(yīng)該堅(jiān)持仁者愛(ài)人的理念實(shí)施管理。重視人本管理,堅(jiān)持以學(xué)生為本,從學(xué)生切身利益出發(fā),平等對(duì)待每一位學(xué)生,不僅要把學(xué)生看成管理的對(duì)象,也要把學(xué)生當(dāng)作服務(wù)的對(duì)象,對(duì)學(xué)生要心懷熱心、耐心和尊重之心。在學(xué)生管理工作中既要關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí),又要關(guān)心學(xué)生的生活,重視學(xué)生身心全面健康發(fā)展,充分體現(xiàn)人文關(guān)懷。

    “正己德治”,重視管理者素質(zhì)的提髙:輔導(dǎo)員自身的形象與素質(zhì)往往會(huì)對(duì)學(xué)生產(chǎn)生潛移默化的影響,因此,高校輔導(dǎo)員必須得重視自身素質(zhì)的提高。最重要的是言而有信,作為管理者,只有言出必行,才能得到被管理者的認(rèn)可,否則便會(huì)失去影響力,管理活動(dòng)也就很難展開(kāi)了,“君子信而后勞其民,未信,則以為厲己也?!敝v的就是這個(gè)道理。要想獲得學(xué)生的擁護(hù)與愛(ài)戴,輔導(dǎo)員就要善于約束自己的言行,“寬以待人,嚴(yán)于律己”,“躬自厚而薄責(zé)于人”,修己安人,用自身的人格魅力去贏得學(xué)生的認(rèn)可,樹立威信。

    (三)用仁愛(ài)思想優(yōu)化學(xué)生管理手段

    “中庸之道”——重視管理的度:儒家思想認(rèn)為,任何事物都有一個(gè)適當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn),叫做中.處理事情要符合這個(gè)標(biāo)準(zhǔn),就是執(zhí)中。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)常性的,所以叫做中庸。[9]所謂中庸,并非簡(jiǎn)單的折中或調(diào)和,而是防止“過(guò)分”與“不及”,最終達(dá)到最合理、恰當(dāng)?shù)牡夭?。鑒于高校的學(xué)生都是正在接受高等教育的成年人,自我意識(shí)和自控能力都較強(qiáng),有能力進(jìn)行自我管理,所以對(duì)他們的管理則無(wú)需過(guò)于死板和機(jī)械,應(yīng)給予一定的自由,做到寬嚴(yán)相濟(jì)。唯有秉持 “中庸之道”,學(xué)生才有可能在相對(duì)協(xié)調(diào)和寬松的管理環(huán)境下,實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展。對(duì)于不同類型的事務(wù)要靈活轉(zhuǎn)變管理方法,例如,在學(xué)生正當(dāng)?shù)呐d趣愛(ài)好和正常的社交活動(dòng)等方面應(yīng)當(dāng)從寬管理,必要時(shí)可提供適當(dāng)支持,而對(duì)于道德品質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和組織紀(jì)律方面的問(wèn)題,則應(yīng)從嚴(yán)要求,做到因?qū)嵤┕堋?/p>

    “舉直錯(cuò)枉”正確選拔和培養(yǎng)學(xué)生干部:“舉直錯(cuò)諸枉,則民服;舉枉錯(cuò)諸直,則民不服?!保ā墩撜Z(yǔ)·為政》)即舉用正直的人,老百姓便服從;舉用邪枉的人,廢置正直的人,老百姓則不服。[10]在輔導(dǎo)員工作中,選用學(xué)生干部也一樣,必須正確地選拔和培養(yǎng)。必須選拔正直的人,這樣不僅有助于形成良好的風(fēng)氣,而且也會(huì)起到事半功倍的成效;反之,則會(huì)事倍功半。為此,輔導(dǎo)員在選拔學(xué)生干部時(shí)一定要做到全面考察,之后選出真正素質(zhì)好且能力強(qiáng)的人。特別需要注意,在選拔學(xué)生干部時(shí)忌憑個(gè)人喜好,如果讓其他學(xué)生感受到其中的人情成分,那么在以后的管理中便難以樹立威信?!坝萌酥L(zhǎng),人盡其材”也是不可忽視的,要知人善用,充分發(fā)揮其才干,調(diào)動(dòng)每個(gè)人的主觀能動(dòng)性和積極性,使其互相配合,實(shí)現(xiàn)最好的管理績(jī)效。

    四、結(jié)語(yǔ)

    前人之事,后人之師,圣人之言行充滿著智慧。儒家仁愛(ài)思想經(jīng)過(guò)兩千多年的豐富和積淀,在今天依舊充滿著生機(jī)與活力,它在如今的教育領(lǐng)域依然光芒萬(wàn)丈,對(duì)今天的教育管理事業(yè)也仍發(fā)揮重要的影響。從現(xiàn)在開(kāi)始,我們應(yīng)加倍重視儒家仁愛(ài)思想,領(lǐng)悟其精華所在,不斷自我剖析,養(yǎng)仁愛(ài)之心,行仁愛(ài)之事,同建和諧校園,共創(chuàng)文明社會(huì)!

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]朱熹.四書集注[M].長(zhǎng)沙:岳麓書社,1987.

    [2]李澄琦.淺議中國(guó)傳統(tǒng)文化在高校輔導(dǎo)員工作中的運(yùn)用[J].才智,2014.

    [3]藍(lán)宏儒.孔子仁愛(ài)思想對(duì)大學(xué)生思想道德教育的啟示[J].廣西師范大學(xué)學(xué)報(bào),2011.

    [4]蘆琳.仁學(xué)思想對(duì)中醫(yī)教育的影響[J].山東中醫(yī)藥大學(xué),2014.

    [5]陳媛媛.淺談儒家仁愛(ài)思想對(duì)大學(xué)生道德素質(zhì)的培養(yǎng)[J].雞西大學(xué)學(xué)報(bào),2009(09).

    [6]張穎.試論儒家仁愛(ài)思想在高校學(xué)生管理工作中的重要性[J].黑龍江科技信息,2013.

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    [8]李澤厚.論語(yǔ)今讀[M].安徽:安徽文藝出版社,1994.

    [9]王美萍,肖瑛.儒家仁愛(ài)思想與高校學(xué)生管理[J].教研教改,2009.1.

    [10]詹曉青.儒家人本思想及其對(duì)高校輔導(dǎo)員工作的啟示[J].閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2007(09).

    責(zé)任編輯:張麗

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