君子“九思”對(duì)做好組織工作的啟示

黃靈碩

孔子在《論語(yǔ)》中提到君子修身自省的“九思”法：視思明，聽(tīng)思聰，色思溫，貌思恭，言思忠，事思敬，疑思問(wèn)，忿思難，見(jiàn)得思義。讀來(lái)，對(duì)做好組織工作也有不少啟示。

熟悉了解干部要“聰明”。了解考察一個(gè)干部需要組工干部看得明、聽(tīng)得清。看得明，既要“放大”看，全面、歷史、辯證地識(shí)別和評(píng)價(jià)干部，區(qū)分主客觀，看準(zhǔn)潛顯績(jī)，也要“顯微”看，在近距離觀察中了解干部的氣質(zhì)秉性、境界格局。聽(tīng)得清，既要注重平時(shí)“收聽(tīng)”，多在百姓口中了解干部，也要側(cè)重考察“兼聽(tīng)”，在比較鑒別、綜合分析中循表識(shí)里、見(jiàn)微知著。

關(guān)心愛(ài)護(hù)干部要“溫恭”。組工干部對(duì)黨員和干部應(yīng)懷著一片赤誠(chéng)，在熱情關(guān)心上要“溫”，認(rèn)真傾聽(tīng)干部心聲，主動(dòng)為干部排憂解難；在嚴(yán)格要求上要“恭”，注重維護(hù)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的監(jiān)督管理，為黨員干部健康成長(zhǎng)保駕護(hù)航。

干事業(yè)謀發(fā)展要“忠敬”。作為一名組工干部，絕對(duì)忠誠(chéng)的政治品質(zhì)、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)木礃I(yè)精神，是干事創(chuàng)業(yè)之本；敬業(yè)是基本要求，也是高標(biāo)準(zhǔn)追求，組工干部應(yīng)大力發(fā)揚(yáng)講認(rèn)真精神、釘釘子精神，安于本職，專心致志，把經(jīng)手的每一份工作做到精益求精。

加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)要“三思”。疑思問(wèn)，君子學(xué)以聚之，問(wèn)以辯之。組織工作的外部環(huán)境、時(shí)代條件、服務(wù)對(duì)象都在變化，需要我們不斷開(kāi)拓思路、破解難題。忿思難，喜怒哀樂(lè)之未發(fā)謂之中，中而皆中節(jié)謂之和。組織工作的政治性、政策性比較強(qiáng)，要求組工干部要加強(qiáng)情緒管理，及時(shí)做好耐心細(xì)致的疏導(dǎo)、引導(dǎo)、指導(dǎo)工作。見(jiàn)得思義，君子喻于義，小人喻于利。組工干部應(yīng)自覺(jué)堅(jiān)守精神高地，遠(yuǎn)離低級(jí)趣味，在盈科而后進(jìn)、日新又新的自我砥礪中提升個(gè)人修養(yǎng)。

（作者單位：錫林浩特市委組織部）

（責(zé)任編輯/胡麗莉）