關(guān)于煤礦開采的安全化管理研究

韓帥

摘 要：在現(xiàn)代化社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的整個過程中，煤礦產(chǎn)業(yè)已經(jīng)逐漸成為國民經(jīng)濟(jì)的支柱性產(chǎn)業(yè)。此外，我國作為產(chǎn)煤大國，煤礦開采期間所需要到的人力以及物力相對較多，同樣所帶來的安全隱患也就較大。所以，為了更好地避免煤礦開采安全事故的出現(xiàn)，確保煤礦開采人員的生命安全，強(qiáng)化煤礦開采安全化管理是非常必要的，現(xiàn)實(shí)意義重大。本文就煤礦開采安全管理中存在的問題展開詳細(xì)論述，并提出合理化管理措施。

關(guān)鍵詞：煤礦開采；安全；管理

從某種程度上講，煤炭屬于國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展期間的重要能源，其煤礦開采工作在煤礦企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮著重要作用[ 1 ]。但是，近年來的煤礦開采事故頻發(fā)，究其原因大部分都是因煤礦開采企業(yè)安全管理不夠造成的。煤礦開采事故的發(fā)生，不僅會影響到企業(yè)效益以及企業(yè)名譽(yù)，而且還會對企業(yè)的財產(chǎn)安全以及人們的生命安全造成嚴(yán)重威脅。所以，積極探索科學(xué)化的煤礦開采安全管理措施顯得十分重要。

一、煤礦開采中存在的安全管理問題

（一）煤礦開采人員的綜合素質(zhì)水平不高

從煤礦開采人員素質(zhì)水平不高的具體表現(xiàn)上來看，一般情況下會表現(xiàn)在兩個方面，一方面是安全意識淡薄，相關(guān)人員在開展煤礦開采工作的時候，不能夠采用合理化的安全措施，在采礦開采工具管理方面有所欠缺。另一方面是專業(yè)化的煤礦開采安全知識掌握不夠，在一些日常工作當(dāng)中，非常容易觸發(fā)一系列危險因素，進(jìn)而引發(fā)安全事故[ 2 ]。有的時候，盡管工作人員已經(jīng)意識到了危險的來臨，但是卻不知道應(yīng)該怎樣去面對與處理，在應(yīng)對危險事件上的安全化素質(zhì)水平不高。此外，煤礦開采人員在實(shí)際采礦工作中的相關(guān)操作不規(guī)范，但是往往一些相對不起眼的行為，就會發(fā)展為危險事故導(dǎo)火索，帶來一系列不利影響，后果不堪設(shè)想。

（二）煤礦開采安全管理制度落實(shí)不徹底

目前，為了從根本上確保煤礦開采企業(yè)健康發(fā)展以及開采人員自身的人身安全，我國已經(jīng)制定了部分相關(guān)法律法規(guī)，以此對煤礦開采行為實(shí)施有效規(guī)范。而且煤礦開采企業(yè)將這些法律法規(guī)作為依據(jù)，從自身實(shí)際情況出發(fā)制定了具體化的煤礦開采安全化管理制度[ 3 ]。但是，在日常煤礦開采期間，這些相關(guān)的規(guī)章制度已經(jīng)被完全忽略掉了，企業(yè)管理人員很難對具體的煤礦開采情況實(shí)施強(qiáng)有力監(jiān)督與管理，從實(shí)質(zhì)上講，這也是造成事故頻發(fā)的重要原因之一。

（三）煤礦開采中不能夠及時排除安全隱患

現(xiàn)階段，我國部分煤礦開采企業(yè)從加快煤礦實(shí)際開采速度角度出發(fā)，致力于提高開采效率以及最大限度降低開采成本，在一定程度上忽略了對安全隱患的合理化排查。在實(shí)際工作過程中，相關(guān)人員抱著僥幸心理，片面地認(rèn)為危險事故是不會非常頻繁地發(fā)生的，也有可能在開采人員人身安全方面的認(rèn)識不夠，安全隱患不能夠及時排查，就像是在煤礦開采的工地上埋下了一顆定時炸彈，當(dāng)因?yàn)槟撤N原因引發(fā)了危險條件的時候，則相應(yīng)地安全事故就會在較短的時間內(nèi)快速發(fā)生[ 4 ]。此外，煤礦開采與其他的工程是存在一定差別的，一些工程在危險事故出現(xiàn)的時候還能夠采取相應(yīng)的應(yīng)急性措施。但是在煤礦開采中，因工作場地因素限制、施工條件限制以及技術(shù)設(shè)備限制等，很難應(yīng)用科學(xué)有效的應(yīng)對措施阻止事故發(fā)生或者是盡量延緩事故發(fā)生。根據(jù)相關(guān)資料顯示，在我國近幾年所發(fā)生過的煤礦開采安全事故當(dāng)中，大多數(shù)是因?yàn)榘踩[患排查問題而導(dǎo)致的。

二、煤礦開采中的安全化管理措施

（一）增強(qiáng)煤礦開采企業(yè)以及工作人員的安全管理意識

煤礦開采工作中的安全化管理不僅是煤礦開采高層管理人員的工作，實(shí)質(zhì)上煤礦開采安全問題與開采人員的生命安全是密切相關(guān)的，所以，煤礦開采企業(yè)應(yīng)對煤礦開采的全體人員實(shí)施安全觀念教育。而煤礦開采工作層面的安全觀念與意識形成是一個相對漫長的過程，所以全體人員的安全教育就需要具備一定的持續(xù)性，必須要堅(jiān)持不懈地開展，通過對煤礦開采全體員工進(jìn)行頻繁的以及定期的煤礦開采安全教育，讓所有人員都清楚認(rèn)識到事故發(fā)生的危害性，進(jìn)一步形成合理化的事故規(guī)避意識[ 5 ]。當(dāng)所有煤礦開采員工意識到工作中的安全問題與自身財產(chǎn)以及生命安全息息相關(guān)的時候，才可以更加重視安全問題。在對全體員工開展安全教育的過程中，企業(yè)可以借助多種形式，確保教育工作的順利完成。例如，可以采用開設(shè)專門化安全課堂的形式、安全知識競賽的形式以及廣播媒體宣傳形式等，讓全體員工可以更容易去接受這些安全管理內(nèi)容，與把安全意識直接強(qiáng)加到職工身上比較，采用這種針對性教育方式的教育效果更好。此外，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升應(yīng)該建立在安全工作的前提之下，所以煤礦開采企業(yè)必須要將經(jīng)濟(jì)效益以及安全管理進(jìn)行統(tǒng)一衡量，予以高度重視。從煤礦開采的企業(yè)管理人員角度出發(fā)，如果企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和安全生產(chǎn)之間發(fā)生了沖突，則企業(yè)不可以僅僅貪圖眼前利益，應(yīng)該努力協(xié)調(diào)二者關(guān)系，盡量在安全生產(chǎn)的重大前提下，爭取更大經(jīng)濟(jì)效益。

（二）完善煤礦開采工作的安全管理制度

從某種程度上講，煤礦開采期間的人身安全問題屬于煤礦開采管理的關(guān)鍵性任務(wù)，其安全化管理工作更是重中之重。煤礦開采的安全化管理需要有一定的制度性保證，從制度層面對安全管理工作進(jìn)行約束。具體來說，如果想有效避免事故發(fā)生，非常重要的一點(diǎn)就在于不斷完善安全管理制度，滿足煤礦開采安全的操作要求、環(huán)境要求與設(shè)備要求等，制定出可行性相對較強(qiáng)的安全責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)以及檢查監(jiān)督制度，并保證以上管理制度的貫徹落實(shí)，實(shí)現(xiàn)煤礦開采工作的順利開展與安全運(yùn)行。

（三）煤礦開采中應(yīng)加大技術(shù)應(yīng)用力度

煤礦開采工作的安全管理在現(xiàn)實(shí)意義上是非常重要的，因此煤礦企業(yè)不僅應(yīng)對其重要性進(jìn)行深刻認(rèn)識與了解，還必須要始終相信科學(xué)技術(shù)在安全管理中所發(fā)揮的重要作用。實(shí)質(zhì)上，科學(xué)技術(shù)以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間是相互依存的，煤礦開采期間需要合理應(yīng)用科學(xué)技術(shù)，不斷加強(qiáng)機(jī)械化生產(chǎn)，進(jìn)而最大限度減少在人力、物力上的投入，更好地解決煤礦開采人員相對較多以及管理難度系數(shù)較高的問題。與此同時，煤礦開采企業(yè)應(yīng)在加強(qiáng)安全生產(chǎn)的過程中不斷強(qiáng)化資金投入，高度重視與關(guān)注煤礦開采的安全化管理，最大限度減少安全事故[ 6 ]。具體來說，在煤礦開采期間合理應(yīng)用新設(shè)備、新技術(shù)以及新工藝不僅可以為安全化生產(chǎn)注入新鮮活力，使安全管理工作逐漸向著規(guī)范化方向發(fā)展，還有助于提升煤礦開采企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

（四）強(qiáng)化煤礦開采新老員工的教育培訓(xùn)

現(xiàn)階段，在煤礦開采工作中，相關(guān)工作人員僅僅具有安全意識是不夠的，還必須要具備相應(yīng)的安全知識，有一個相對較高的安全素質(zhì)水平。針對煤礦開采新員工來說，企業(yè)應(yīng)在完成嚴(yán)格的安全教育培訓(xùn)之后才可以允許員工上崗，讓專業(yè)化安全知識在新員工意識中更加深刻。而且煤礦開采中的新員工必須要積極參與到煤礦開采的實(shí)地工作當(dāng)中去，必須完成安全知識考核，憑借自己熟練的安全操作技術(shù)參加開采工作。針對煤礦開采老員工來說，安全培訓(xùn)也是刻不容緩的，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對員工的定期培訓(xùn)與定期考核，使所有員工時刻保持警惕。此外，信息屬于安全管理工作的基礎(chǔ)性條件，安全管理的本質(zhì)就在于安全信息的收集以及信息的處理。因此，在煤礦開采安全管理工作中，相關(guān)管理人員要加強(qiáng)安全信息管理系統(tǒng)的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)信息收集以及信息處理系統(tǒng)的規(guī)范化以及科學(xué)化，提升企業(yè)的安全管理水平?？傊旱V開采企業(yè)必須要在保障全體員工生命安全的基礎(chǔ)上，提升開采效率，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，從根本上為我國社會發(fā)展提供更多的能源。

三、結(jié)語

總而言之，煤礦開采工作是一項(xiàng)危險性以及難度系數(shù)都相對較高的工作，安全隱患相對較多。所以，煤礦開采過程中的科學(xué)化安全管理顯得非常重要。為了在一定程度上有效降低事故發(fā)生幾率，進(jìn)一步保障全體員工的人身安全，我國煤礦企業(yè)必須要充分認(rèn)識以及清楚了解到煤礦開采安全化管理的重要性，然后對煤礦開采期間出現(xiàn)的員工素質(zhì)水平不高以及安全管理制度不完善等問題進(jìn)行詳細(xì)分析，通過增強(qiáng)安全管理意識、完善安全管理制度、加大技術(shù)應(yīng)用力度以及強(qiáng)化煤礦開采人員培訓(xùn)等措施，預(yù)防安全事故的發(fā)生，在保證員工生命安全的同時，推動煤礦企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

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