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    淺談當(dāng)代中職學(xué)生自主管理能力現(xiàn)狀與對(duì)策

    2016-07-02 15:27:11張紅玉河南省駐馬店財(cái)經(jīng)學(xué)校河南駐馬店463000
    人間 2016年19期
    關(guān)鍵詞:自主管理能力現(xiàn)狀對(duì)策

    張紅玉(河南省駐馬店財(cái)經(jīng)學(xué)校,河南 駐馬店  463000)

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    淺談當(dāng)代中職學(xué)生自主管理能力現(xiàn)狀與對(duì)策

    張紅玉
    (河南省駐馬店財(cái)經(jīng)學(xué)校,河南駐馬店463000)

    摘要:隨著時(shí)代的發(fā)展,中職學(xué)校的教育教學(xué)工作越來越得到國(guó)家的重視,中職學(xué)校的在讀生的數(shù)量也成增加的趨勢(shì)。但是,中職學(xué)生在校期間卻暴露出很多問題,這應(yīng)該引起足夠的重視。本文從中職學(xué)生自主管理能力的概述和重要性入手,通過分析當(dāng)今現(xiàn)狀,進(jìn)而提出一些相應(yīng)的對(duì)策,希望能夠?qū)碇新毥逃陌l(fā)展提供幫助。

    關(guān)鍵詞:當(dāng)代中職學(xué)生;自主管理能力;現(xiàn)狀;對(duì)策

    在社會(huì)高速發(fā)展的影響下,處于青春期之中的中職學(xué)生們存在很多方面的問題,他們?cè)谇榫w、情感、思維等多方面發(fā)生的“變化”已經(jīng)對(duì)在校期間的生活和學(xué)習(xí)造成了一定的不良影響。這迫切需要引起校領(lǐng)導(dǎo)和老師們的高度重視,除了學(xué)校、教師總體管理模式之外,還應(yīng)該不斷探求新思路,尋找更好更有效的管理方法。因此,學(xué)生自主管理的方法被搬上了臺(tái)面。

    一、關(guān)于自主管理

    所謂自主管理,簡(jiǎn)單的來說,就是學(xué)生自己管理自己的言行舉止的一種模式。這是從學(xué)生自己出發(fā),以自己為主體,通過對(duì)自己的思想和行為等因素進(jìn)行反思之后,找出不足的地方,加以改正或是調(diào)控。這包括了自我意識(shí)、自我判斷、自我反思、自我教育、自我調(diào)控、自我糾正和自我提升幾個(gè)方面。最后的目的是為了通過對(duì)自己的反思和教育,形成正確的人生價(jià)值觀,提高自己的道德品質(zhì)修養(yǎng),完善自己的人格素質(zhì)。

    而學(xué)生的自主管理能力即是指學(xué)生自己管理自己思想和言行的能力。這對(duì)學(xué)生的考察要求較高,需要學(xué)生有較正的人生價(jià)值觀和較好的心理素質(zhì)。學(xué)生在遇到實(shí)際問題的時(shí)候,自身要能意識(shí)到問題的存在,同時(shí)還得有辨別是非的能力以及分析、反思的能力,這是很重要的。

    二、自主管理能力培養(yǎng)的必要性

    培養(yǎng)學(xué)生的自主管理能力是很必要的。自主管理能力是一種比較考察綜合素質(zhì)的能力,因此,學(xué)生如果能夠培養(yǎng)起自主管理的能力,不僅能給學(xué)校和老師省去很多的麻煩,同時(shí)也能讓自己在人格素質(zhì)與道德品質(zhì)上更上一層。學(xué)生需要全面發(fā)展,因此,學(xué)生的個(gè)體素質(zhì)一直是比較受社會(huì)關(guān)注的一個(gè)問題。同時(shí),在就業(yè)壓力的“壓迫”下,中職學(xué)生也備受壓力,學(xué)歷往往讓他們處于社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的劣勢(shì)。因此,學(xué)會(huì)自主管理,培養(yǎng)良好的道德品質(zhì),提升自己的人格修養(yǎng),增強(qiáng)自己的綜合素質(zhì)就更有必要了。

    不僅如此,現(xiàn)在的社會(huì),越來越需要有素質(zhì)、有修養(yǎng)、有文化的人,而這也是一種必然的趨勢(shì)。因此,這就對(duì)當(dāng)今的各中職學(xué)校提出了更高的要求。作為中職學(xué)生,不僅需要有文化知識(shí)和專業(yè)的職業(yè)技能,同時(shí),更應(yīng)該有良好的道德修養(yǎng)和正確的人生價(jià)值觀。這樣看來,自主管理的重要性和必要性就不言而喻了。

    三、當(dāng)代中職學(xué)生自主管理能力現(xiàn)狀

    從當(dāng)代各中職學(xué)校反映出的情況來看,中職學(xué)生的自主管理能力現(xiàn)狀還很不樂觀。首先,學(xué)校方面還沒有對(duì)此引起足夠的重視;其次,教師方面仍然習(xí)慣沿用傳統(tǒng)老舊的“教師直接管理法”;最后,絕大部分學(xué)生根本沒有想要進(jìn)行自主管理的意識(shí),可能是對(duì)此不了解或者是根本沒有意識(shí)到自己存在的問題。而最大的問題就是學(xué)生根本意識(shí)不到自身存在的問題,這樣也就不會(huì)想到要如何去進(jìn)行自主管理。

    而導(dǎo)致這一情況產(chǎn)生的因素,歸納起來有以下一些:

    1.絕大部分進(jìn)入中職學(xué)校的學(xué)生,要么是因?yàn)槌煽?jī)不足以考上較好的中學(xué),要么就是因?yàn)榧依飾l件不太好。這樣的情況不僅會(huì)給學(xué)生帶來心理上的壓力和負(fù)擔(dān),也會(huì)讓他們覺得自卑,覺得“低人一等”。這就是社會(huì)對(duì)中職學(xué)校的一些“偏見”帶給學(xué)生們的不好的影響。

    2.不和諧的家庭關(guān)系、不完整的家庭環(huán)境等問題(父母離婚、留守兒童等)都容易讓學(xué)生們心理上產(chǎn)生陰影,情感上受到傷害,他們很可能會(huì)因此封閉自我,表現(xiàn)出孤僻的性格或是暴躁的情緒。

    3.學(xué)生自身學(xué)習(xí)能力有限,基礎(chǔ)知識(shí)不牢靠,沒有找到合適的學(xué)習(xí)方法,在學(xué)習(xí)和生活上沒有養(yǎng)成良好的習(xí)慣;又或是自覺性還不夠。

    4.學(xué)生處于青春期,年齡偏小,心理機(jī)制還不夠成熟。愛以自我為中心,我行我素,無組織無紀(jì)律;心理承受壓力和打擊的能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,辨別是非的能力也不夠,同時(shí),愛好攀比和拉幫結(jié)派進(jìn)行斗毆,在人際關(guān)系的處理上也表現(xiàn)出能力欠缺的問題。

    5.社會(huì)高速發(fā)展,一些不良的網(wǎng)絡(luò)信息通過手機(jī)等對(duì)學(xué)生們的身心發(fā)展都產(chǎn)生了很不好的影響。

    6.因?yàn)橹R(shí)文化程度受限,這一類中職學(xué)校的學(xué)生更容易接觸一些社會(huì)上的不良青年,受其影響。

    四、相關(guān)對(duì)策

    1.首先,校方和教師都應(yīng)該對(duì)學(xué)生自主管理能力的培養(yǎng)這個(gè)事情引起高度的重視,換換思路,探索一下新的管理方法。通過合理的宣傳方式,將學(xué)生自主管理這個(gè)新的思路介紹給學(xué)生,同時(shí),營(yíng)造一個(gè)適合學(xué)生自主管理的環(huán)境,激發(fā)他們的自主管理的意識(shí),然后慢慢地對(duì)其進(jìn)行引導(dǎo)和指導(dǎo)。

    2.平日里,教師應(yīng)多關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活情況,把學(xué)生當(dāng)朋友,建立良好的師生關(guān)系,真摯情感的交融更容易引發(fā)學(xué)生人性中最單純最善良可愛的部分,這對(duì)學(xué)生了解自己、認(rèn)識(shí)自己、意識(shí)自身的問題有很大的幫助,因此,學(xué)生自主管理能力也就更容易被培養(yǎng)。

    3.學(xué)校和教師應(yīng)多組織開展一些具有教育和引導(dǎo)意義的校會(huì)、班會(huì),多給學(xué)生講網(wǎng)戀影響、暴力游戲等影響事件,讓他們從這些事件中意識(shí)并開始重視自身在情感上、心理上和思想上存在的問題,從而開始建立自我管理的心理機(jī)制。

    4.學(xué)校和教師應(yīng)該在創(chuàng)新學(xué)生青春期的特殊教育內(nèi)容和特殊教育方法,正確引導(dǎo)學(xué)生們健康、平和的度過青春期,引導(dǎo)他們建立正確的人生價(jià)值觀,幫助他們培養(yǎng)自身的道德修養(yǎng)。同時(shí),還應(yīng)該注重培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任感。

    5.尋求學(xué)生家長(zhǎng)和社會(huì)的支持、幫助與配合,盡量讓學(xué)生在學(xué)校和家里都能有適合自主管理能力培養(yǎng)的環(huán)境,這能更好的幫助他們建立起自主管理的心理機(jī)制。

    結(jié)語(yǔ)

    總的來說,中職學(xué)校若想要實(shí)現(xiàn)學(xué)生的自主管理,就得首先重視管理模式,充分認(rèn)識(shí)到實(shí)行這一管理模式的必要性和重要意義;同時(shí),要轉(zhuǎn)變?cè)欣吓f的管理模式,嘗試新思路,為學(xué)生創(chuàng)造和提供自主管理和環(huán)境和機(jī)會(huì),最大限度的激發(fā)學(xué)生的自主管理意識(shí)。不僅如此,學(xué)校還應(yīng)該對(duì)學(xué)生們存在的一些問題引起高度的重視,這才是一切問題、矛盾的癥結(jié)所在,然后從這些方面去引導(dǎo)學(xué)生意識(shí)自身問題從而建立自主管理的心理機(jī)制。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王小慧.學(xué)生自主管理能力培養(yǎng)策略[J].甘肅教育,2012(17):45。

    [2]章凌,楊瑜艷.中職生自主管理能力培養(yǎng)的對(duì)策[J].才智,2015(5)。

    [3]張宇.中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生自我管理模式的實(shí)踐與思考[D].福建師范大學(xué).2013。

    中圖分類號(hào):G712

    文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    文章編號(hào):1671-864X(2016)07-0232-01

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