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    “互聯(lián)網(wǎng)+養(yǎng)老”的烏鎮(zhèn)試驗

    2016-06-29 20:00:53陳言
    瞭望東方周刊 2016年1期
    關(guān)鍵詞:老韓烏鎮(zhèn)小林

    陳言

    2015年12月16日,第二屆世界互聯(lián)網(wǎng)大會期間,日立系統(tǒng)在華公司的董事長小林茂彥在其上海辦公室里饒有興味地關(guān)注著烏鎮(zhèn)。

    與會領(lǐng)導(dǎo)在“互聯(lián)網(wǎng)之光”博覽會展館,通過網(wǎng)絡(luò)攝像頭與兩公里外烏鎮(zhèn)居家養(yǎng)老服務(wù)中心的老人們視頻互動。小林茂彥看到這條新聞時,會心地一笑。

    烏鎮(zhèn)居家養(yǎng)老服務(wù)中心,是中國首家基于長期照料體系的智慧養(yǎng)老服務(wù)平臺,用互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)和云技術(shù),開創(chuàng)了一種“線上+線下”的居家養(yǎng)老新模式,而這個平臺的線上系統(tǒng),正是小林茂彥所在的日立系統(tǒng)公司參與開發(fā)的。

    烏鎮(zhèn)世界互聯(lián)網(wǎng)大會開幕前夕,12月15日,《嘉興日報》的一篇報道講述了一位79歲獨居老人楊麗娟的故事:家在烏鎮(zhèn)吳家浜新村的楊阿姨常年有高血壓、動脈硬化、胃病,“每天早上起床,頭都是暈的,要扶著墻慢慢走,才能走到衛(wèi)生間,我真擔(dān)心有一天,自己摔倒在家里沒人知道”。

    日立系統(tǒng)在東京國際福祉器械展上展出面向中國的照護(hù)管理系統(tǒng)

    但現(xiàn)在,楊阿姨手腕戴著一個紅色腕帶,走到哪里都不摘下,緊急情況下,按一下腕帶,就能向照料中心發(fā)出求救信號。在楊阿姨家的墻上還有感應(yīng)器,一旦感應(yīng)器在12個小時內(nèi)沒有感應(yīng)到人的走動,就會向后臺發(fā)出警報,居家養(yǎng)老服務(wù)中心就會派人或者聯(lián)系其子女上門查看情況,以防老人出事故。門口有一臺機器,當(dāng)門沒關(guān)好時,機器就會發(fā)出“門未關(guān)、門未關(guān)”的聲音,提醒老人要關(guān)好門。

    楊阿姨使用最頻繁的要數(shù)床頭那臺血壓儀了,她每天都會用它測量血壓、血糖值,這些數(shù)據(jù)會通過智能終端“寶貝機”,實時傳輸至照料中心的網(wǎng)絡(luò)后臺,不僅可以作為阿姨治病時的參考數(shù)據(jù),還能提醒阿姨的親屬時時關(guān)心老人。

    楊阿姨的孫女關(guān)注了照料中心的微信,且與楊阿姨的信息綁定在了一起,不論楊阿姨發(fā)生什么事,孫女都能第一時間獲悉,讓人放心了很多。

    目前,該系統(tǒng)已為2010位老人錄入相關(guān)信息,提供設(shè)備160多臺,接到的報警及通知700多次,提供服務(wù)1800余次。預(yù)計2016年底可以惠及烏鎮(zhèn)全部1.5萬名60歲以上老人。

    老韓的理念

    椿熙堂老年社會服務(wù)發(fā)展中心理事長韓紀(jì)江負(fù)責(zé)運營烏鎮(zhèn)養(yǎng)老平臺。在他看來,烏鎮(zhèn)養(yǎng)老平臺的最大價值,并不在于那些設(shè)備、硬件或互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),這些都只是手段而已,真正的價值在于如何通過這些手段來有效了解老人的需求、滿足這些需求。

    韓紀(jì)江在養(yǎng)老行業(yè)摸爬滾打了十幾年,業(yè)內(nèi)都親切地呼之“老韓”。

    老韓表示,剛開始進(jìn)入老齡社會的中國,在養(yǎng)老模式的探索上是走了一段彎路的。近10年來,政府鼓勵興建養(yǎng)老機構(gòu),采用各種手段提高每千名老人的床位率,這些指標(biāo)很快就達(dá)到了一定水平,但機構(gòu)養(yǎng)老模式卻暴露出了問題:大批養(yǎng)老機構(gòu)建在遠(yuǎn)離城市中心的郊區(qū),老人遠(yuǎn)離家庭和社會,生活不習(xí)慣,不愿意入住,由此導(dǎo)致大面積的床位空置現(xiàn)象。據(jù)他估計,近幾年新建的養(yǎng)老機構(gòu),床位空置率往往在30%以上。

    老韓說,機構(gòu)養(yǎng)老在中國其實不切實際,因為它不了解、不適應(yīng)老人的需求。在2013年,發(fā)展“居家養(yǎng)老”開始成為業(yè)內(nèi)共識,而這種模式要求廣泛收集散居老人的信息(包括健康數(shù)據(jù)及生活狀況),了解老人的需求,通過專業(yè)的評估分析,再用現(xiàn)代信息化手段匹配適宜的服務(wù)來滿足這些需求,此所謂“智慧養(yǎng)老”。

    也是在2013年,在北京的老齡產(chǎn)業(yè)博覽會上,老韓看到了日立展出的“照護(hù)服務(wù)管理系統(tǒng)”,大感興趣。他和日立系統(tǒng)公司一拍即合,雙方迅速達(dá)成了戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。而烏鎮(zhèn)地方政府在2014年開始嘗試“居家養(yǎng)老”模式,這也為老韓提供了一個化理念為現(xiàn)實的大好機會。

    智能終端“寶貝機”

    智慧養(yǎng)老背后的IT系統(tǒng)

    老韓說,和日立系統(tǒng)公司合作,固然是想把養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)大國日本的成熟產(chǎn)品和技術(shù)拿到中國來,但他更看重的還不是其產(chǎn)品和技術(shù),而是日立系統(tǒng)公司的know-how(即“訣竅”)。

    有這樣一個故事。烏鎮(zhèn)智慧養(yǎng)老線上平臺2015年8月15日開始試運營。椿熙堂的員工入戶訪問一些老人,調(diào)查他們身體、生活的各方面情況及需求,然后將這些信息輸入養(yǎng)老服務(wù)中心的IT系統(tǒng),系統(tǒng)再根據(jù)專業(yè)評估體系及相關(guān)算法得出老人的需求等級。試運營期間,系統(tǒng)后臺員工發(fā)現(xiàn),一位90歲的老人在系統(tǒng)上的評估等級顯示為“(生活)可自理”。如此高齡的老人能達(dá)到這種狀態(tài)嗎?是不是系統(tǒng)出了什么問題?

    日立系統(tǒng)公司為此派出專家到現(xiàn)場協(xié)助分析問題,調(diào)出入戶調(diào)查時的錄像視頻一看,原來,在老人家中做訪問時,很多回答是老人的兒子替老人作出的。由此,專家悉心指導(dǎo)椿熙堂的員工:調(diào)查老人狀態(tài)及需求時,現(xiàn)場操作技巧是非常重要的,絕非簡單的有問有答即可滿意。比如,對一位高齡老人,調(diào)查員直接問“您現(xiàn)在記憶力怎么樣”,老人可能回答“不錯啊”,但是若調(diào)查員先不動聲色地自我介紹“我姓李,您叫我小李就行”,花一段時間交談其他內(nèi)容之后,再突然問“您還記得我姓什么嗎?”,此時再觀察老人的回答和反應(yīng),判斷其記憶力,答案或許就不同。不同的操作方式,影響著評估結(jié)果的“含金量”。

    在日本,調(diào)訪老人狀況時,是有專業(yè)的評估師和專門的操作流程的,現(xiàn)場操作的背后都有一個龐大的知識庫作支撐,這個知識庫有很多規(guī)范和技巧,告訴調(diào)查員可以問什么,不可以問什么,應(yīng)該怎么問,不應(yīng)該怎么問。

    烏鎮(zhèn)智慧養(yǎng)老平臺IT系統(tǒng)下的“健康管理”、“養(yǎng)老服務(wù)需求評估”、“照護(hù)服務(wù)管理”三個子系統(tǒng)都是日立獨立開發(fā)的,而這三個系統(tǒng)后臺都有這樣一個知識庫,其中蘊藏著大量日本養(yǎng)老運營的長期實踐操作中積累的know-how。

    老韓說,做IT技術(shù)開發(fā),可能國內(nèi)隨便一家IT公司都自稱知道怎么做,但是對于烏鎮(zhèn)智慧養(yǎng)老平臺這樣一個具有探索性的項目來說,必須是先知道“做什么”,然后才談得上“怎么做”,而日立恰恰是真正知道該“做什么”的。

    當(dāng)然,這些源于日本的know-how在中國也有一個本土化的過程,所以日立系統(tǒng)和椿熙堂之間的互動交流一直處于十分密切的狀態(tài),雙方都致力于將這個系統(tǒng)后臺的知識庫盡早充實、完善。

    差距在于“軟件”

    小林茂彥從2011年就開始關(guān)注中國的養(yǎng)老產(chǎn)業(yè),而當(dāng)時他還是日立高新中國公司的董事長兼總經(jīng)理。小林茂彥當(dāng)時就發(fā)現(xiàn),日本不少先進(jìn)的養(yǎng)老設(shè)備引進(jìn)到中國之后,其價值并沒有得到最充分利用,“這也是蠻讓人痛苦的事情。”

    2013年,小林茂彥調(diào)任日立系統(tǒng)公司。日立系統(tǒng)在華公司會帶中國客戶去日本參觀福祉用品展,展館里養(yǎng)老設(shè)備品種之豐富、功能之周到常令中國人嘆為觀止,老韓就有這樣的感慨。

    但小林茂彥說,中國和日本在養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)上差距并不在產(chǎn)品、技術(shù)這些“硬件”上——這些東西,中國企業(yè)學(xué)習(xí)或模仿并不難,差距在于“軟件”,即設(shè)備的高效使用、IT系統(tǒng)的正確運維、服務(wù)人員和老人的溝通技巧、管理方式、流程和理念。按老韓的說法,這些“軟件”才是椿熙堂員工和中國的養(yǎng)老服務(wù)商所缺乏、所急需向日本學(xué)習(xí)的know-how。

    作為養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)大國,日本的養(yǎng)老模式實際上也在變化,社會在呼吁養(yǎng)老從機構(gòu)中走出來,強調(diào)“地域全方位照護(hù)模式”,支持居家養(yǎng)老。為此,需要構(gòu)筑一個能提供適當(dāng)?shù)尼t(yī)療和照護(hù)服務(wù)、實現(xiàn)高質(zhì)量居家生活的體制,讓老人可以在自己熟悉的環(huán)境中有尊嚴(yán)、滿足地生活下去。

    小林茂彥說,中國也已開始意識到了這一點,烏鎮(zhèn)在居家養(yǎng)老模式上的探索就是一個標(biāo)志。

    養(yǎng)老業(yè)內(nèi)調(diào)查顯示,90%以上的中國老人都希望在家中、社區(qū)內(nèi)養(yǎng)老。對任何一家有志于中國養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的IT系統(tǒng)公司,這都意味著巨大的市場,也正是在這個意義上,像椿熙堂這樣清楚地認(rèn)識到日本養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)know-how價值的中國養(yǎng)老項目是難能可貴的,小林茂彥說,“有老韓這樣的合作伙伴是很幸運的。”

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