• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    是錦上添花,還是畫蛇添足?

    2016-06-28 18:32:45牟燕紅
    電視指南 2016年6期
    關鍵詞:經(jīng)紀經(jīng)紀人影視

    牟燕紅

    編劇是否需要“中介”、“代理”、“保姆”來輔助他們完成或是力所不能及或是無暇顧及的事務?編劇經(jīng)紀人與編劇經(jīng)紀公司應運而生是否真正能夠為編劇解決燃眉之急?發(fā)現(xiàn)并迅速占領新藍海的編劇經(jīng)紀公司下一個風口在何處?這些問題都需要業(yè)界深究。

    在梳理了相當數(shù)量編劇的生存現(xiàn)狀之后,我們發(fā)現(xiàn)他們或多或少都面臨如下問題:與項目開發(fā)方的信息交流閉塞且溝通成本過高;維權困難;而且與國外相比,國內(nèi)的編劇在項目組中的地位普遍不高……當原著權與改編權發(fā)生爭執(zhí)時,當新生編劇尋路無門時,當項目開發(fā)方購進的龐大IP作品在改編中缺乏執(zhí)行人時……編劇是否需要“中介”、“代理”、“保姆”來輔助他們完成或是力所不能及或是無暇顧及的事務?編劇經(jīng)紀人與編劇經(jīng)紀公司應運而生是否真正能夠為編劇解決燃眉之急?發(fā)現(xiàn)并迅速占領新藍海的編劇經(jīng)紀公司下一個風口在何處?這些問題都需要業(yè)界深究。

    按我國《辭?!氛f法,經(jīng)紀人是買賣雙方介紹交易以獲取傭金的中間商人。經(jīng)紀人就像是黏合劑,讓一切順利地運轉(zhuǎn)起來。影視行業(yè)的明星經(jīng)紀人制度較為完善,一種是個體的親朋好友擔任經(jīng)紀人,一種是團體的經(jīng)紀公司。明星的經(jīng)紀人負責幫他們打點一切,但對于主要活躍在幕后的編劇來說,尋找經(jīng)紀人之于他們是蜜糖還是雞肋?是錦上添花,還是畫蛇添足?我們來聽聽編劇經(jīng)紀公司怎么說。

    嚴格意義上來說,國內(nèi)并沒有完全成熟的編劇經(jīng)紀公司模式,而編劇經(jīng)紀概念也可以算作是“舶來品”,正如合眾??偷摹罢崎T人”應蘿佳所說,“在好萊塢對編劇服務業(yè)務有兩個詞,agent和manager。翻譯到中國比較混亂,有些書將agent翻譯成代理人,將manager翻譯成經(jīng)紀人,有些書又將agent翻譯成經(jīng)紀人,將manager翻譯成經(jīng)理人。我認為中國容易把代理與經(jīng)紀混為一談,所以我也姑且將兩者分為編劇代理人經(jīng)紀人和編劇經(jīng)理人?!眱烧叩膮^(qū)別是什么呢?“代理人經(jīng)紀人是做銷售的,主要銷售編劇的作品或者編劇的服務。而編劇經(jīng)理人是為編劇做職業(yè)規(guī)劃的,他是把編劇當成創(chuàng)始人,幫編劇處理法務、財務、投資合作等一切事務,他的服務包括為編劇的作品當制片人?!?/p>

    國內(nèi)的編劇經(jīng)紀公司創(chuàng)立形式主要有以下幾種:一種是編劇自己創(chuàng)立的公司、編劇工作室等?!耙詣”緸楹诵摹?,集結(jié)一批志同道合的編劇形成的龐大組織,比如張永琛創(chuàng)立的派樂影視傳媒,汪海林創(chuàng)立的喜多瑞公司,他們不僅“賣劇本”,還多線發(fā)展,拓展影視業(yè)務;第二種是專門以 “劇本版權開發(fā)和編劇經(jīng)紀”為核心的新型內(nèi)容公司,某種程度上來說,他們在“編劇經(jīng)紀”工作上更為專一,比如應蘿佳創(chuàng)立的合眾睿客影視,術業(yè)有專攻;第三種就是在瞬息萬變的影視行業(yè)初露頭角的創(chuàng)業(yè)公司,他們通過創(chuàng)立鏈接編劇與甲方公司的平臺,試圖挖掘新藍海,分一杯羹。比如剛剛在北京電影節(jié)亮相的如戲、在線劇本創(chuàng)作平臺土羅羅、劇本大全、編劇寶等。第三種雖然不如前面兩者有“編劇大咖”坐鎮(zhèn),但也企圖在在線網(wǎng)頁、移動客戶端等“殺出一條血路”;第四種是……

    一個有趣的現(xiàn)象是,第一種類型的公司是由知名的編劇創(chuàng)立,他們的“后臺”過硬,比如張永琛、汪海林,成立后的公司在深度和廣度上的拓展都有著先天的優(yōu)勢;第二種更傾向于朋友式的編劇經(jīng)紀,“我既是編劇的經(jīng)理人、代理人、制片人,也是編劇的同學、閨蜜、家人。”應蘿佳說,自己“白天要和編劇們開展工作,晚上還要跟編劇睡覺?!@個真不是比喻,因為我老公就是一位編劇。”這樣的創(chuàng)始人也許自己不是編劇,但是他們是一群“懂編劇”的人;第三種便是如戲的CEO朱博文型,他們初生牛犢不怕虎,有過或沒有編劇經(jīng)驗,但想在編劇經(jīng)紀這片新藍海中深耕下去,挖掘?qū)儆谧约旱男绿斓?。當然,以上幾種類型的編劇創(chuàng)始人既有“共性”又各具“個性”,我們將從了解一個公司的創(chuàng)始人開始,逐一了解現(xiàn)今活躍于臺前幕后的幾家編劇經(jīng)紀公司,確切地說,也是編劇服務平臺。

    派樂影視張永琛 金牌編劇為適應市場需求集結(jié)各類編劇

    張永琛被稱為當今中國國內(nèi)最具實力的四大編劇之一。他創(chuàng)作了一部部家喻戶曉耳熟能詳?shù)淖髌罚毒┤A煙云》《像霧像雨又像風》《紅處方》……他把自己的精力和心血全都傾注在作品上,是當之無愧的金牌編劇,他在2015年創(chuàng)立了派樂影視,這是一家以劇本創(chuàng)作為核心,同時集電視劇、電影、網(wǎng)絡劇制作及影視發(fā)行、藝人經(jīng)紀、編劇經(jīng)紀為一體的專業(yè)性影視機構(gòu)。作為國內(nèi)成立較早的專業(yè)的編劇經(jīng)紀公司,因其創(chuàng)始人的光暈效應引得業(yè)界頗為關注,也因為他呈現(xiàn)了一批令人矚目的佳作,成為研究編劇經(jīng)紀公司的典型案例。

    保證編劇和制作方各取所需

    在張永琛看來,“影視行業(yè)發(fā)展到今天已經(jīng)達到空前繁榮的時期,接下來產(chǎn)業(yè)發(fā)展就是向深度、廣度兩個方向發(fā)展?!彼^廣度就是由影視產(chǎn)品衍生的文化產(chǎn)業(yè)、影視產(chǎn)品電商、其他影視衍生品特別是基于與互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合的衍生品等行業(yè)模式為已有的業(yè)態(tài)增值。再有就是向深度發(fā)展,行業(yè)分工細化,把影視產(chǎn)業(yè)中的其中一個鏈條做到極致,劇本、制作、經(jīng)紀甚至是音樂、造型,這樣就改變以往的影視行業(yè)形態(tài),由以往的條狀分布變?yōu)閴K狀分布,這樣的好處就是保證每一個鏈條的資源更集中,優(yōu)勢資源結(jié)合起來比以前條狀作業(yè)的影視產(chǎn)品更加精良。比如劇本,以前的市場更依賴個體,這樣存在的問題就是,制作公司可能找到一個優(yōu)秀的編劇,由于編劇的接單太多不能保證按照制作方要求的創(chuàng)作周期,或者找到的編劇不適合某類題材,也是浪費大量的時間最后不了了之。把各類型編劇集結(jié)起來成立編劇公司就是為了滿足當前迅猛發(fā)展的影視市場的需要,使制作方能夠在我們這里保質(zhì)高效地完成他們所需要的劇本,另外,也可以使編劇之間取長補短,能夠完成以前他們一個人完不成的作品。

    引進好萊塢劇本創(chuàng)作模式

    派樂影視的運作流程是引進好萊塢劇本創(chuàng)作模式,高效、快速地契入市場,把每個編劇的優(yōu)勢發(fā)揮到極致?!霸诮拥巾椖恐?,我們會有專門的項目評估組,根據(jù)當前的市場數(shù)據(jù)給出一個評估意見,首先,這個項目的市場競爭優(yōu)勢占多少,包括對這個項目內(nèi)容的優(yōu)點和劣勢分析。本著負責任的態(tài)度會先分析這個項目適不適合做,值不值得去改編以及往哪個方向改編,才能使這部劇擁有它獨特的氣質(zhì)。自始至終我們都會用“市場的理念”貫穿其中,很多的制片團隊也都會接受我們對劇本把握的建議。例如派樂承制的《孤芳不自賞》,當時劇本往哪個方向改編,我們都有自己的市場分析和想法,這個項目現(xiàn)在進展得非常順利?!?

    積極借鑒國外編劇經(jīng)紀

    美國有一個編劇工會,會收取一定的費用來幫助編劇維權、買保險等等,給編劇創(chuàng)建一個特別穩(wěn)定的創(chuàng)作環(huán)境。“我們之前看到的一個非常權威的美國編劇合同文本,非常的細化。制作公司因為對劇本的把握不是很精確,每次給予編劇的意見都是左右搖擺,導致編劇無限期改稿。制作公司往往是給了一份定金后,讓編劇寫多個劇本。美國制作公司比較專業(yè),編劇也是直接對接電視臺和院線。比如美劇的形式就是先拍出來然后再接著寫,聽市場的意見,不做無用功,為了避免這種情況的發(fā)生,合同要求甲方制作公司給予編劇相對精準的意見,而不是非常含糊、模棱兩可的修改意見,編劇一般只修改兩次,但目前國內(nèi)的市場并不是這樣的。我們希望派樂能夠出這種優(yōu)勢的劇本,給大家非??茖W的市場方向的建議,通過這些我們有良好的聲譽之后,在未來跟大家合作之中,慢慢倡導美國的這種編劇經(jīng)紀形式,來改良目前的國內(nèi)編劇市場?!?/p>

    怎么從經(jīng)紀管理上,從提高劇本質(zhì)量上,讓參與影視制作上更加有核心競爭力?這是張永琛現(xiàn)在思考的問題,但“劇本是源頭,是一劇之本”這一主題是不會變的,所以從這方面講,編劇經(jīng)紀的未來發(fā)展趨勢一定是很好的。

    合眾睿客應蘿佳 既做甲方又做乙方的朋友式經(jīng)紀人

    合眾??偷膽}佳說,“我既做過編劇的甲方,制作過十幾部電影、電視劇、網(wǎng)劇等類型的片子,也做過編劇的乙方,為編劇們提供各種類型的服務,我既是編劇的經(jīng)理人、代理人、制片人,也是編劇的同學、閨蜜、家人。白天我要和編劇們開展工作,晚上還要跟編劇睡覺?!@個真不是比喻,因為我老公就是一位編劇?!痹诠ぷ骱献骱蜕钕嗵幹?,應蘿佳發(fā)現(xiàn)很多編劇既有原創(chuàng)想法又有能力將其執(zhí)行成一個好項目,唯一的難題是跟誰合作才能保證他們的利益和創(chuàng)作初衷。“由于在原創(chuàng)初期很難確認合作雙方是否對項目認知一致,但大家又不愿意看到一個潛力股作品走樣甚至夭折,因此就萌生了做一個內(nèi)容開發(fā)平臺,讓編劇在這個相對自由的土壤里孵化劇本,直到開發(fā)到一定成熟度,再選擇與契合的公司合作。于是,合眾??蛻\而生?!?/p>

    懂得雙方心理保護藝術家的自我

    作為一個內(nèi)容開發(fā)平臺,“我們最大的優(yōu)勢是懂得雙方的心理,懂得與雙方溝通的語言。這種溝通的作用隱而不顯卻十分有用,因為我們在中間斡旋可以最大程度保護住藝術家脆弱的自我,而自我是他們創(chuàng)造力賴以存活的根本。同時我們也可以讓編劇理解制片團隊的處境,畢竟大家在一條船上,最終作品好才是共同的目的?!痹谶m當?shù)捻椖恐泻媳婎?蜁詣”竟芾韴F隊的角色進入制片方的項目里,這時候會更了解項目的情況,更有效地直接解決問題,并根據(jù)項目狀況來匹配合適的策劃或輔助團隊。合眾??偷臉I(yè)務形態(tài)主要分為三個部分:一部分是代理編劇作家的作品,幫編劇作家的劇本資產(chǎn)找到最契合的買家;一部分是代理編劇的服務,幫編劇和需求編劇的影視公司找到互相匹配的對方;另一部分是做編劇經(jīng)理人,幫有能力有意愿的編劇做制片人等相關服務。

    聚焦編劇服務與維權

    “關于編劇服務,這是一個很大的課題,我們公司也在多元的嘗試中發(fā)展。但我不贊同一刀切的編劇經(jīng)紀,需要根據(jù)實際情況進行分類。有些編劇需要獲得的是契合的工作機會;有些編劇需要的是有人幫他解決過于繁多的劇本邀約;有些編劇需要有老師帶領來完成工作;有些編劇需要自己組建工作室來進一步發(fā)展;有些編劇需要有自己的制片人……各種訴求不一而論?!敝劣诰巹【S權,應蘿佳補充道,“維權的關鍵是定出規(guī)則,而規(guī)則的制定和遵守需要全行業(yè)的配合,也就需要強勢的行業(yè)協(xié)會存在,就像美國的編劇協(xié)會,它得讓所有公司和人不敢輕易侵權,否則就無編劇可用?!蔽覀冏鼍巹》盏哪康木褪蔷S護編劇權益,所以會盡量提前預防和預警。也因為是公司行為,所以能更好地在法律上做更多的措施。另外,實在需要維權的話,有公司來操持,有律師在出面,也能盡量幫編劇營造一個相對安寧的創(chuàng)作環(huán)境。

    靠作品說話

    “我們不看是否新生代,我們只看作品。如果沒有上映的作品,就要看到自己寫的原創(chuàng)作品,不能跑來說我有個概念,必須有成型的作品來讓我們判斷。我們認可的編劇就會根據(jù)他的狀況幫他銜接適合的項目,這應該是他最需要的。除此之外,針對還不能上手工作但有潛力的編劇,我們在籌劃做培訓?!?/p>

    從目前已經(jīng)呈現(xiàn)出來的“內(nèi)容是一切的入口”這個概念來看,編劇的重要性只會與日俱增,尤其是具有原創(chuàng)力的編劇將會成為這個行業(yè)的新勢力。應蘿佳認為編劇服務這個產(chǎn)業(yè)是有空間的,“但如我上次在電影論壇說的,要把編劇當成創(chuàng)始人來看待,那么傳統(tǒng)的經(jīng)紀模式顯然就不是最匹配的方式了,就如同演員經(jīng)紀也早已進化升級,編劇服務也自然需要更新為更多元的開發(fā)?!?/p>

    如戲朱博文 90后江湖百小生勇闖編劇經(jīng)紀新藍海

    如戲成立于2015年,由四位志同道合、風格迥異的年輕人共同創(chuàng)立,擔任CEO的朱博文雖是一位初出茅廬的90后,卻有著豐富的從業(yè)經(jīng)驗,當過寫手,做過出版,寫過雜志,后在知乎深耕影視領域。決定創(chuàng)立如戲,也是因為看到了編劇人才與項目開發(fā)方的信息交流閉塞、溝通成本過高和維權困難等問題,希望有這樣一個平臺能夠承擔起甲方公司與編劇的溝通、協(xié)調(diào)。以如戲為代表的初創(chuàng)型編劇經(jīng)紀公司,是助推編劇經(jīng)紀向前發(fā)展不可小覷的一股新勢力。

    編劇的簡歷可以量化

    如戲旗下有四個產(chǎn)品,一是影視從業(yè)者社區(qū);二是編劇經(jīng)紀;三是故事孵化;四是故事+編劇創(chuàng)作大賽。其中編劇經(jīng)紀為編劇提供了項目推薦、法務支持、個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。目前如戲的簽約編劇將近50人。如戲有一套專門的編劇評價體系,將旗下的編劇分為ABCD四類,其中A類編劇有3人,均有過出色的院線作品;B類最多,有過作品但并不出名,是進擊中的潛力股;C類是更低一個層級……而這套評價體系依托四大維度:劇作基礎、想象力、項目情商、統(tǒng)籌能力,每一個維度下面又有十多個小的項目,比如在劇組能力之下考察的是人物設計能力、撰寫能力等,最終構(gòu)成了對一個編劇的整體評分?!半m然藝術作品無法量化,但是編劇的簡歷是可以量化?!敝觳┪母锌溃ㄟ^前期科學化的調(diào)研,如戲梳理出更為高效的工作模式和更加清晰的個人規(guī)劃,從而為甲方公司和編劇提供服務。

    核心目標依舊是內(nèi)容

    簽約如戲的編劇有著鮮明的共同特征,他們年輕、有活力、敢想敢做、不懼困難。如戲就像一個牽線紅娘,連接甲方公司與編劇?!艾F(xiàn)在的影視劇市場,根本不缺資金,缺的是執(zhí)行人。”君不見每年的IP買入量上萬,但是真正投入拍攝的又有多少呢?“IP的有效時限是三到五年,超出這段時期不投入制作,影視公司將面臨資產(chǎn)轉(zhuǎn)負債?!边@是一個很嚴峻的問題,朱博文也嗅到了其中的商機,“有錢的可以簽約演員,簽約原著作者,但是付出的代價很大。所以我們選擇簽約編劇,不管哪種方式、其核心目標都是為了做內(nèi)容?!睘榱烁玫亻_發(fā)內(nèi)容,如戲打造了故事+比賽,提出“提前出題、限時創(chuàng)作、評審團現(xiàn)場打分”的形式,讓甲方公司與編劇齊聚一堂,共同探討故事創(chuàng)作的更多可能性。現(xiàn)在已經(jīng)成功舉辦過6期,一度有優(yōu)質(zhì)內(nèi)容產(chǎn)出。

    請叫我們資源調(diào)配型公司

    編劇是一種稀缺資源,在朱博文看來,編劇經(jīng)紀能夠讓編劇沒有后顧之憂地進行創(chuàng)作,“他們有了娘家人?!钡谒磥?,如戲還不足以成為一個專業(yè)的編劇經(jīng)紀公司,“編劇經(jīng)紀公司是沒有辦法獨立存在的,所有行業(yè)在走向成熟的過程中必然會出現(xiàn)資源調(diào)配型企業(yè),現(xiàn)在一部分人發(fā)現(xiàn)了編劇經(jīng)紀這片新藍海,并不意味著這將發(fā)展為一個行業(yè)。”朱博文為我們深度解析:“首先,編劇經(jīng)紀現(xiàn)有的商業(yè)模式不足以支撐它做自己想做的事情。按照客單價50萬元來說,一個公司需要簽訂200個編劇才能達到10億元的規(guī)模。除去毛利,剩下的凈利潤又是多少?” 據(jù)了解,現(xiàn)在的抽傭市價最低5%,最高的有50%。除了編劇經(jīng)紀公司商業(yè)規(guī)模難成氣候外,現(xiàn)在編劇的職業(yè)培訓體系尚未健全,更別提職業(yè)編劇經(jīng)紀人,只能說路漫漫其修遠兮,壯士還將上下而求索。

    未來的編劇經(jīng)紀公司是形成一個行業(yè)還是幾家獨大相互競爭?朱博文表示這也是他正在努力求解的問題。找到風口,進入編劇經(jīng)紀新藍海,接下來的是一帆風順還是乘風破浪?這是擺在這位90后江湖百小生面前最棘手的問題。

    猜你喜歡
    經(jīng)紀經(jīng)紀人影視
    兩部門:房產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)、從業(yè)人員不得非法收集個人信息
    影視展
    文學轉(zhuǎn)化影視,你需要了解這幾件事
    江南(2022年3期)2022-04-30 08:23:53
    文旅部:演出經(jīng)紀人員繼續(xù)教育實行學時記錄制度
    薛貴生:產(chǎn)業(yè)振興經(jīng)紀人
    幫助種糧農(nóng)民和糧食經(jīng)紀人防范風險
    影視風起
    商周刊(2017年11期)2017-06-13 07:32:30
    在德州,電力經(jīng)紀人幫你選電!
    能源(2016年3期)2016-12-01 05:10:48
    影視
    河北財達證券經(jīng)紀有限責任公司
    麻豆国产av国片精品| 国产精品98久久久久久宅男小说| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 亚洲成人久久爱视频| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲色图av天堂| 亚洲自拍偷在线| 日本精品一区二区三区蜜桃| 男插女下体视频免费在线播放| 欧美极品一区二区三区四区| 国产精品乱码一区二三区的特点| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲九九香蕉| 精品久久蜜臀av无| 岛国在线观看网站| 国产一区在线观看成人免费| 狠狠狠狠99中文字幕| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产激情偷乱视频一区二区| 欧美一区二区精品小视频在线| 久久中文看片网| 中亚洲国语对白在线视频| 中出人妻视频一区二区| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 日本与韩国留学比较| 亚洲中文av在线| 欧美乱妇无乱码| www.熟女人妻精品国产| 在线观看免费视频日本深夜| 精品国产美女av久久久久小说| 69av精品久久久久久| 久久久国产成人精品二区| 国产亚洲精品av在线| 久久精品人妻少妇| 黄色视频,在线免费观看| 在线观看免费午夜福利视频| 欧美成人免费av一区二区三区| 欧美日韩一级在线毛片| 国产av在哪里看| 国产一区二区三区视频了| 999精品在线视频| 国产视频一区二区在线看| av天堂在线播放| 亚洲,欧美精品.| 日韩欧美免费精品| 可以在线观看毛片的网站| 麻豆一二三区av精品| 国产av麻豆久久久久久久| 搞女人的毛片| 两个人的视频大全免费| 男人舔女人的私密视频| 一a级毛片在线观看| 18禁国产床啪视频网站| 久久久久久国产a免费观看| 99riav亚洲国产免费| www国产在线视频色| 精品一区二区三区av网在线观看| 成人精品一区二区免费| 亚洲无线观看免费| 国语自产精品视频在线第100页| 日本免费一区二区三区高清不卡| 亚洲国产精品999在线| 久久久成人免费电影| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 国产不卡一卡二| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产精品亚洲美女久久久| 黄色成人免费大全| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 精品福利观看| 精品国产亚洲在线| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产高清视频在线观看网站| 五月玫瑰六月丁香| 久久久精品欧美日韩精品| 变态另类丝袜制服| 露出奶头的视频| 极品教师在线免费播放| 综合色av麻豆| 中文字幕熟女人妻在线| 夜夜爽天天搞| 国产淫片久久久久久久久 | 丁香六月欧美| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲国产高清在线一区二区三| 动漫黄色视频在线观看| av中文乱码字幕在线| 国产99白浆流出| 小说图片视频综合网站| 国产精品1区2区在线观看.| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产99白浆流出| 亚洲美女视频黄频| 亚洲精品美女久久av网站| 91久久精品国产一区二区成人 | 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 99在线人妻在线中文字幕| 国产午夜精品久久久久久| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 亚洲国产欧美一区二区综合| 好男人在线观看高清免费视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 一进一出抽搐动态| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 国产一区二区在线观看日韩 | 久久人人精品亚洲av| 91麻豆精品激情在线观看国产| 麻豆国产97在线/欧美| 一本久久中文字幕| 最近在线观看免费完整版| 国产真实乱freesex| 精品日产1卡2卡| 99久久精品一区二区三区| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲成人久久性| 亚洲国产精品999在线| 丰满的人妻完整版| 视频区欧美日本亚洲| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 看免费av毛片| 国产高清三级在线| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 午夜日韩欧美国产| 999精品在线视频| 午夜福利在线在线| 国产精品爽爽va在线观看网站| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 成人一区二区视频在线观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 一区二区三区国产精品乱码| 欧美日韩综合久久久久久 | 国产蜜桃级精品一区二区三区| 色吧在线观看| 五月玫瑰六月丁香| 国产精华一区二区三区| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产高清三级在线| 国产午夜精品论理片| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 免费在线观看影片大全网站| 国产高清激情床上av| 免费av毛片视频| 国产午夜精品久久久久久| 免费大片18禁| 给我免费播放毛片高清在线观看| 久久这里只有精品19| 久久久精品大字幕| 亚洲一区二区三区不卡视频| 麻豆成人av在线观看| 久久久久久九九精品二区国产| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 偷拍熟女少妇极品色| 久久久久国内视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| 久久久久精品国产欧美久久久| 日本熟妇午夜| 欧美+亚洲+日韩+国产| 91麻豆精品激情在线观看国产| 麻豆国产97在线/欧美| 国模一区二区三区四区视频 | 黄色成人免费大全| 亚洲国产精品sss在线观看| 偷拍熟女少妇极品色| 免费观看的影片在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 一本综合久久免费| 欧美不卡视频在线免费观看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 免费电影在线观看免费观看| 欧美成人性av电影在线观看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 欧美在线一区亚洲| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产1区2区3区精品| 三级国产精品欧美在线观看 | 欧美极品一区二区三区四区| 在线观看舔阴道视频| 岛国在线观看网站| 男人舔女人的私密视频| 一进一出好大好爽视频| 成人特级av手机在线观看| 亚洲七黄色美女视频| 麻豆av在线久日| 国内精品久久久久久久电影| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲专区国产一区二区| 久久久成人免费电影| 色吧在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产亚洲欧美98| 看片在线看免费视频| 中文亚洲av片在线观看爽| 欧美在线黄色| 搡老妇女老女人老熟妇| 99热6这里只有精品| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 久久人人精品亚洲av| 嫩草影院精品99| 美女高潮的动态| 中文字幕av在线有码专区| 国产毛片a区久久久久| 国产精品国产高清国产av| 两个人的视频大全免费| 成人特级av手机在线观看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国内精品久久久久精免费| 全区人妻精品视频| 热99在线观看视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲熟女毛片儿| 日韩精品青青久久久久久| 欧美一区二区国产精品久久精品| 中国美女看黄片| 亚洲第一电影网av| 一级黄色大片毛片| 精品国产三级普通话版| 天堂动漫精品| 一本久久中文字幕| 精品久久蜜臀av无| 国内精品一区二区在线观看| 免费看a级黄色片| 天天添夜夜摸| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 亚洲色图av天堂| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产三级黄色录像| 成年人黄色毛片网站| 欧美中文综合在线视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲无线在线观看| 成年人黄色毛片网站| 久久久久精品国产欧美久久久| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产三级在线视频| 久久精品综合一区二区三区| 成人性生交大片免费视频hd| 亚洲在线观看片| 黄色成人免费大全| 亚洲激情在线av| 亚洲黑人精品在线| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产精品99久久久久久久久| 婷婷精品国产亚洲av在线| 九色成人免费人妻av| 亚洲 欧美一区二区三区| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 香蕉国产在线看| 怎么达到女性高潮| 国产精品综合久久久久久久免费| 日韩三级视频一区二区三区| 久99久视频精品免费| 国产激情偷乱视频一区二区| 好男人电影高清在线观看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 午夜福利18| 99国产精品一区二区蜜桃av| 欧美一级毛片孕妇| 国产乱人伦免费视频| 黄片小视频在线播放| 国产成人欧美在线观看| 亚洲精品在线观看二区| 日本一二三区视频观看| 国产毛片a区久久久久| 国产亚洲欧美在线一区二区| 最新美女视频免费是黄的| 少妇人妻一区二区三区视频| 在线免费观看不下载黄p国产 | 十八禁人妻一区二区| 亚洲无线观看免费| 久久久国产精品麻豆| 一本精品99久久精品77| 亚洲国产精品999在线| 国产麻豆成人av免费视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 18禁黄网站禁片午夜丰满| 久久国产精品影院| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 9191精品国产免费久久| 国产精品久久久人人做人人爽| 性欧美人与动物交配| 好男人电影高清在线观看| 成年人黄色毛片网站| 亚洲av五月六月丁香网| 黄色视频,在线免费观看| 两个人看的免费小视频| 欧美午夜高清在线| 国产久久久一区二区三区| 99久久久亚洲精品蜜臀av| av视频在线观看入口| 国产精品野战在线观看| 在线永久观看黄色视频| www.精华液| 欧美又色又爽又黄视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 我要搜黄色片| 看片在线看免费视频| 国产成年人精品一区二区| 亚洲男人的天堂狠狠| 美女大奶头视频| 热99re8久久精品国产| 久久香蕉精品热| 色播亚洲综合网| netflix在线观看网站| 99精品欧美一区二区三区四区| 日韩欧美在线二视频| 国产三级在线视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| av天堂中文字幕网| 天堂√8在线中文| 午夜福利在线观看吧| 久久这里只有精品中国| 91在线精品国自产拍蜜月 | 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 中文字幕高清在线视频| 一级a爱片免费观看的视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产综合懂色| 97碰自拍视频| 欧美成人性av电影在线观看| 级片在线观看| 12—13女人毛片做爰片一| 免费大片18禁| 黄色丝袜av网址大全| 国内精品美女久久久久久| 国产亚洲欧美在线一区二区| e午夜精品久久久久久久| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 一区福利在线观看| 青草久久国产| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 日韩成人在线观看一区二区三区| 成人无遮挡网站| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲成av人片在线播放无| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| xxx96com| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 精品久久久久久久久久免费视频| 宅男免费午夜| 日韩欧美国产在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 老司机福利观看| 亚洲自拍偷在线| 成年免费大片在线观看| 国产精品综合久久久久久久免费| 99精品久久久久人妻精品| 1000部很黄的大片| 女警被强在线播放| 午夜免费成人在线视频| 国产单亲对白刺激| 男女午夜视频在线观看| xxxwww97欧美| 精品久久久久久,| 首页视频小说图片口味搜索| 日本五十路高清| 国产成人一区二区三区免费视频网站| www.自偷自拍.com| 国产美女午夜福利| 此物有八面人人有两片| 欧美黄色淫秽网站| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 99热这里只有精品一区 | 国产麻豆成人av免费视频| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 99精品久久久久人妻精品| 我的老师免费观看完整版| 欧美乱妇无乱码| 身体一侧抽搐| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 身体一侧抽搐| 久久久色成人| 国产高清视频在线播放一区| 国产成人aa在线观看| 日韩精品青青久久久久久| 国内精品久久久久久久电影| 国产三级在线视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 日韩欧美精品v在线| 久久这里只有精品19| 午夜免费成人在线视频| 又爽又黄无遮挡网站| 国产三级在线视频| 91麻豆av在线| 色噜噜av男人的天堂激情| 校园春色视频在线观看| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 天堂网av新在线| 日本精品一区二区三区蜜桃| 日日夜夜操网爽| 欧美极品一区二区三区四区| 国产主播在线观看一区二区| 午夜久久久久精精品| 国产精品一及| 日日夜夜操网爽| 午夜福利免费观看在线| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 99视频精品全部免费 在线 | 村上凉子中文字幕在线| 久久久久国产一级毛片高清牌| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲国产精品久久男人天堂| 五月玫瑰六月丁香| 在线国产一区二区在线| а√天堂www在线а√下载| 欧美激情久久久久久爽电影| 99riav亚洲国产免费| 精品国产亚洲在线| 可以在线观看的亚洲视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 九九久久精品国产亚洲av麻豆 | 在线观看一区二区三区| 国产 一区 欧美 日韩| 深夜精品福利| 色综合婷婷激情| 免费观看人在逋| 99国产精品一区二区三区| 男女视频在线观看网站免费| 成年女人看的毛片在线观看| 午夜激情福利司机影院| 五月伊人婷婷丁香| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲av美国av| 99久久精品一区二区三区| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲欧美日韩东京热| 黄频高清免费视频| 欧美高清成人免费视频www| 国产欧美日韩一区二区三| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 99热这里只有精品一区 | 国产精品久久久久久人妻精品电影| 99热精品在线国产| 99re在线观看精品视频| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲av成人av| 99热6这里只有精品| 国产亚洲欧美98| 欧美日韩综合久久久久久 | 精品电影一区二区在线| av视频在线观看入口| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲欧美日韩东京热| 这个男人来自地球电影免费观看| 两个人的视频大全免费| 国产视频内射| 国产高清激情床上av| 久久人妻av系列| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 免费观看精品视频网站| 露出奶头的视频| 日韩国内少妇激情av| 日本 欧美在线| 亚洲精品在线美女| 久9热在线精品视频| 久久精品人妻少妇| 99久久综合精品五月天人人| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产麻豆成人av免费视频| 国产伦精品一区二区三区四那| 天天一区二区日本电影三级| 久久久久久国产a免费观看| 国产av一区在线观看免费| 在线视频色国产色| 美女 人体艺术 gogo| 欧美日韩综合久久久久久 | 久久天堂一区二区三区四区| 欧美黄色淫秽网站| 午夜视频精品福利| 亚洲欧美日韩高清专用| 免费av不卡在线播放| 日本免费a在线| 亚洲av成人一区二区三| 亚洲国产欧美人成| 国产探花在线观看一区二区| 美女黄网站色视频| 中文字幕最新亚洲高清| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 99久久综合精品五月天人人| 欧美av亚洲av综合av国产av| 99久久综合精品五月天人人| 国产精品久久久av美女十八| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 在线永久观看黄色视频| 波多野结衣巨乳人妻| 黄频高清免费视频| 国产99白浆流出| 国产亚洲欧美98| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产激情偷乱视频一区二区| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产高清视频在线播放一区| 成熟少妇高潮喷水视频| 波多野结衣高清作品| 成人永久免费在线观看视频| 男插女下体视频免费在线播放| 午夜免费成人在线视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| 嫩草影院精品99| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 精品无人区乱码1区二区| 国产精品av视频在线免费观看| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 麻豆久久精品国产亚洲av| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲,欧美精品.| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 国产综合懂色| 久久中文字幕一级| 精品国产亚洲在线| 成年女人毛片免费观看观看9| 久久久久久久久久黄片| 国产免费男女视频| 禁无遮挡网站| 国产成人系列免费观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 男女之事视频高清在线观看| 色哟哟哟哟哟哟| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲av免费在线观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 午夜精品在线福利| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 一级毛片精品| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 午夜福利高清视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 露出奶头的视频| 在线观看免费视频日本深夜| 久久久久性生活片| 亚洲,欧美精品.| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产淫片久久久久久久久 | 国产乱人伦免费视频| 国产成人aa在线观看| 国产精品av视频在线免费观看| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲精华国产精华精| 久久久久亚洲av毛片大全| 精品久久久久久久久久久久久| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲中文字幕日韩| 国产v大片淫在线免费观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲av五月六月丁香网| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 久久99热这里只有精品18| 麻豆一二三区av精品| 18美女黄网站色大片免费观看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲人成网站高清观看| av视频在线观看入口| 好男人电影高清在线观看| 级片在线观看| 观看美女的网站| 日本黄大片高清| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久久精品综合一区二区三区| 小说图片视频综合网站| 国产成人欧美在线观看| 日韩三级视频一区二区三区| 国产乱人伦免费视频| 免费在线观看亚洲国产| 亚洲av免费在线观看| www日本在线高清视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 少妇熟女aⅴ在线视频| 麻豆成人午夜福利视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产成人精品久久二区二区免费| 嫁个100分男人电影在线观看| www日本黄色视频网| 一级毛片精品| 亚洲精品久久国产高清桃花| 欧美日本亚洲视频在线播放| 看免费av毛片| 久久亚洲真实| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲av美国av| 欧美不卡视频在线免费观看| 黄色片一级片一级黄色片| 婷婷六月久久综合丁香| 欧美日韩国产亚洲二区| 香蕉国产在线看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 欧美乱色亚洲激情| 一进一出抽搐动态| 国产精品一及| 国产精品国产高清国产av|