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      “四重保障”助力“兩新”黨建上臺階

      2016-06-24 20:08:19佳組文
      黨的生活(黑龍江) 2016年6期
      關(guān)鍵詞:活動場所佳木斯黨工委

      佳組文

      4月26日,對佳木斯市的“兩新”組織來說,這是不平凡的一天。

      這一天,全市“兩新”組織黨建工作推進(jìn)會議召開。會上,黨組織活動經(jīng)費(fèi)、場所保障等利好消息頻頻傳出。

      針對“兩新”組織工作力量不足、基礎(chǔ)保障水平較低等問題,佳木斯市委下決心扎緊捆牢“麻繩細(xì)處”和補(bǔ)齊加固“木桶短板”,全力抓好人力、物力和財力投入,構(gòu)建支撐“兩新”黨建工作的保障體系。

      機(jī)制保障:讓黨要管黨“落地生根”

      如何通過強(qiáng)化制度設(shè)計(jì)和安排,發(fā)揮好黨組織在“兩新”領(lǐng)域中的核心和主導(dǎo)作用?

      之前,佳木斯市“兩新”組織黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)體制是以依托市工商局、市民政局成立的兩個黨工委管理為主,地域和行業(yè)管理為輔。在佳木斯市委常委、組織部部長張?jiān)苿P看來,這樣做前些年還可以,現(xiàn)在看與上級精神不符、與實(shí)際需要不符。

      為此,佳木斯市委對黨組織隸屬關(guān)系進(jìn)行了調(diào)整。調(diào)整后,非公企業(yè)黨建工作以園區(qū)為龍頭,實(shí)行屬地化管理,除市高新區(qū)黨工委負(fù)責(zé)管理入駐園區(qū)企業(yè)、市非公黨工委負(fù)責(zé)規(guī)模較大的非公企業(yè)黨建工作,其他均移交由縣(市、區(qū))委統(tǒng)一管理,負(fù)責(zé)抓組建、抓覆蓋、抓作用發(fā)揮;社會組織黨建工作按照以條為主和誰主管、誰組建、誰管理的原則,對民辦醫(yī)院、民辦學(xué)校、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所、全市性行業(yè)協(xié)會等社會組織黨建工作,進(jìn)一步明確管理主體。

      為了讓管黨責(zé)任“落地生根”,佳木斯市委還建立起相關(guān)機(jī)制,把各單位抓“兩新”組織黨建工作作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績考核的重要內(nèi)容,作為使用干部的一項(xiàng)依據(jù)。

      人員保障:配齊配強(qiáng)專職黨務(wù)工作者

      “人”是黨組織發(fā)展的內(nèi)在推力。市委在市縣兩級工委機(jī)構(gòu)和人員的組建上,采取“一對一”的形式,下發(fā)督辦單位要求限時完成,目前各縣(市、區(qū))工委工作人員已經(jīng)全部配備到位。同時,為解決力量支撐問題,佳木斯市委決定,從近年來退休的副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部中選派黨建指導(dǎo)員,重點(diǎn)指導(dǎo)規(guī)模比較大、業(yè)主比較重視的“兩新”組織黨組織開展黨的工作,并給予每人每月1000元工作補(bǔ)貼,給予黨組織書記每人每月500元工作津貼;制定《黨建工作指導(dǎo)員管理辦法》,從制度層面保證他們的作用發(fā)揮。

      同時,市委要求各縣(市、區(qū))加大選派工作力度,為每個暫時不具備組建黨組織條件的“兩新”組織配齊配強(qiáng)黨建指導(dǎo)員。一名黨建指導(dǎo)員聯(lián)系指導(dǎo)三個左右“兩新”組織,6月末前全部配備到位。

      經(jīng)費(fèi)保障:結(jié)束黨組織沒錢辦事的尷尬

      沒有制度層面保障的活動經(jīng)費(fèi),黨組織開展活動異常艱難。

      在采取黨費(fèi)全部返還、企業(yè)稅前列支等辦法的基礎(chǔ)上,今年4月22日,佳木斯市委常委會決定,出臺《“兩新”組織黨建工作經(jīng)費(fèi)使用管理辦法》——每年給予“兩新”組織黨組織定額補(bǔ)助活動經(jīng)費(fèi),凡是單獨(dú)建立的黨組織,原則上按照黨委10 000元/年、黨總支5000元/年、黨支部3000元/年的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助。

      江天賓館黨支部書記楊志剛說:“這回開展黨組織活動有了保障,再也不用為錢發(fā)愁了?!?/p>

      場所保障:讓黨員找到“家”的感覺

      黨組織沒有活動場所,黨員就沒有“家”的感覺。在前進(jìn)區(qū)委的幫助指導(dǎo)下,外資企業(yè)威立雅(佳木斯)城市供熱有限公司按照有場所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標(biāo)準(zhǔn),建立了黨員活動室。公司老黨員孫春雨說:“以前我們這些在外資企業(yè)工作的黨員,沒有固定活動場所,總感覺低人一等?,F(xiàn)在,我們有一種找到了‘家的感覺?!?/p>

      這樣的案例不是少數(shù)。今年,佳木斯市委決定,采取資源整合、企業(yè)自籌、上級黨組織支持等辦法,幫助黨員數(shù)量較多、條件具備的“兩新”組織,建設(shè)固定的活動場所;對不具備單獨(dú)建立活動場所的“兩新”組織,倡導(dǎo)國有企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))黨組織與“兩新”組織黨組織活動場所共用,實(shí)現(xiàn)資源共享。按照“六有”標(biāo)準(zhǔn),力爭全市非公企業(yè)黨組織80%以上、社會組織黨組織30%以上有固定且功能完善的活動場所;在工業(yè)園區(qū)建設(shè)黨群活動服務(wù)中心,用于園區(qū)內(nèi)企業(yè)開展黨的活動,開設(shè)一些代辦性服務(wù)窗口……

      [ 編 輯:薛萬博 電子信箱:xuewanbo@163.com ]

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