除了單位，我們還能指靠誰

悅納

長(zhǎng)期冷清的公司會(huì)議室，因《當(dāng)代工人》記者地到來而熱鬧起來。重聚讓職工們百感交加，也讓吳博軍等工會(huì)干部回想起熱騰騰的往日時(shí)光。陳常樹和劉建波是最能講的兩位，也是這群人困境的代表。他們即將退出職業(yè)舞臺(tái)，老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)，成了他們迫切而又唯一的要求。

公司與我，都舍不得

1985年，為了響應(yīng)市政府“大集體單位優(yōu)先解決待業(yè)青年就業(yè)問題”的號(hào)召，多種經(jīng)營(yíng)公司面向社會(huì)招聘了800多名城市戶口的青年?！跋裎疫@樣學(xué)歷不高，又不符合全民接班條件的人，如果沒有大集體，那就得淪為盲流。”陳常樹是阜新出生的煤二代，初中畢業(yè)后就在社會(huì)閑散，公司西部煤礦井工是他的第一份工作，但初始，他對(duì)工作并不滿意。

西部煤礦是阜新礦區(qū)少有的井下作業(yè)區(qū)，由于地質(zhì)結(jié)構(gòu)松軟，井下事故時(shí)有發(fā)生?！啊龎K石頭夾塊肉，不是萬不得已，這活兒沒人肯干。”陳常樹說，公司都是開采全民企業(yè)放棄的礦區(qū)，除了待業(yè)青年，礦區(qū)有30%是刑滿釋放人員，大多是社會(huì)上的不穩(wěn)定分子，挑事群毆是家常便飯。

為了安穩(wěn)人心，提高職工主人翁意識(shí)，公司黨委、工會(huì)使盡渾身解數(shù)，安全生產(chǎn)培訓(xùn)、技能學(xué)習(xí)、文娛活動(dòng)、相親大會(huì)……“周周都有新花樣，工友們參加活動(dòng)的熱情特別高，連放假的工友都回礦上來參加。”回歸集體生活的陳常樹開始找到職場(chǎng)的快樂，更重要的是，兜里的票子越來越多了。

隨著中國(guó)工業(yè)發(fā)展進(jìn)入高速期，對(duì)能源的需求越來越大，多種經(jīng)營(yíng)公司的效益也越來越好，“西部煤礦是公司效益最好的部門，普通作業(yè)人員每個(gè)月能賺40元錢，像我們這樣的井工，月薪能達(dá)到120元錢，那是1980年代，在阜新算響當(dāng)當(dāng)?shù)母咝揭蛔?。除此之外，還有保健面、保健油、醫(yī)療體檢補(bǔ)助……”生活好了，陳常樹的心也踏實(shí)了。

工作后的第三年，陳常樹經(jīng)人介紹娶了郊縣來阜打工的妻子，當(dāng)時(shí)妻子家就是相中他勤快、單位效益好，將來能過上好日子。“婚禮是黨委和工會(huì)幫著籌辦的，公司領(lǐng)導(dǎo)和工友來了近百人?！标惓湔f，那是他最榮耀的時(shí)候。

陳常樹在多種經(jīng)營(yíng)公司一干就是30年，之后煤炭企業(yè)發(fā)展起起伏伏，但西部礦區(qū)的效益仍是單位最好的，“一直到去年停產(chǎn)前，我的工資、保險(xiǎn)等各項(xiàng)費(fèi)用都不差，可以說企業(yè)沒虧欠過我?！卑凑諊?guó)家《勞人護(hù)[1985]6號(hào)規(guī)定》，陳常樹這樣的特繁工人可在55歲退休，距離年限僅剩兩年，可他“光榮退休”的夢(mèng)想?yún)s很難實(shí)現(xiàn)了。

多種經(jīng)營(yíng)公司停產(chǎn)后，職工們陷入深度焦慮，上訪不斷。有人曾提出“臥軌示威”之類的極端舉動(dòng)，他堅(jiān)決不干?！棒[解決不了問題，公司對(duì)我有情有義，我不想被扣上‘鬧事的帽子。我從這里開始，唯一的愿望是在這里結(jié)束。除了單位，我們還能指靠誰？”陳常樹說，多種經(jīng)營(yíng)公司成立時(shí)的企訓(xùn)是“艱苦創(chuàng)業(yè)，自力更生”，后來改成“我與企業(yè)共存亡”，企業(yè)對(duì)他就像是親人，他舍不得，也離不開。

50歲啃老，心里難受啊

多種經(jīng)營(yíng)公司員工有6300多人，但是像陳常樹這樣，按月繳社保金的還不到1/10，公司一直執(zhí)行退休前一并補(bǔ)齊保險(xiǎn)的方案，即便是單位效益最好的時(shí)候，這一做法仍無變化。事實(shí)上，10年前煤炭資源轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略就已出臺(tái)，但傳統(tǒng)發(fā)展模式的巨大慣性與“黃金10年”的相契，拖延了轉(zhuǎn)型的步履。當(dāng)整個(gè)中國(guó)走上新的結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)升級(jí)之路時(shí)，形勢(shì)急轉(zhuǎn)之下，企業(yè)終于被動(dòng)剎車，大部分職工面臨退休，而“緩繳”費(fèi)用已積累到了8位數(shù)之巨了。

劉建波現(xiàn)在最擔(dān)心的是養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)，這兩項(xiàng)加起來一年要繳6000多元，他和妻子都在公司工作，如果雙下崗，他們一年的保險(xiǎn)費(fèi)支出就是1.3萬元。況且，他們還要補(bǔ)齊10年的量，才能在退休時(shí)享受市區(qū)醫(yī)療和養(yǎng)老待遇。

劉建波在多種經(jīng)營(yíng)公司營(yíng)運(yùn)大隊(duì)工作，公司停產(chǎn)后，48歲的他只能靠做力工維持生計(jì)?！耙郧皵€錢是為了將來給孩子娶媳婦。而現(xiàn)在，我們不得不把這筆錢貼補(bǔ)家用了?！辈恢皇嵌喾N經(jīng)營(yíng)公司這一家公司，阜新礦區(qū)的大面積停產(chǎn)，讓大批勞動(dòng)力涌入市場(chǎng)，社會(huì)工資被一下拉低兩成，“一年前，當(dāng)夜班保安的月工資是1500元，今年只有1300元，還嫌歲數(shù)大?！?0年的礦區(qū)生活，讓大批技能單一的阜新人，除了與煤為伴，幾乎失去了其他勞動(dòng)能力。

生計(jì)所迫，劉建波夫妻只能接受父母的接濟(jì)，“沒想到，人到50卻當(dāng)上啃老族?！眲⒔úǖ母改鸽m年近八旬，但都是全民的老員工，退休金加起來每個(gè)月有5000多元，是劉建波夫妻的5倍?！皟鹤拥膶W(xué)費(fèi)和生活費(fèi)都是他爺爺奶奶給出，去年春節(jié)，還給我們家5000元錢過年?！眲⒔ú▽?duì)父母有感激，更多的是愧疚。雖然和父母住的很近，但他們很少來父母家吃飯，是怕其他兄弟姐妹戳脊梁骨，“爸媽有5個(gè)子女，都是多種經(jīng)營(yíng)公司的員工，每家的境遇都差不多，唯一的差別是其他人家的孩子已經(jīng)自食其力，我家孩子還在念書?！?/p>

劉建波的兒子在渤海船舶職業(yè)學(xué)院學(xué)船舶機(jī)械專業(yè)，今年大三，7月就要開始實(shí)習(xí)。雖然去小船廠可以多賺些錢，但劉建波仍支持兒子去渤海造船廠這樣的大企業(yè)多學(xué)些本事?！拔蚁Ｍ麅鹤幽馨迅嗟臅r(shí)間用在學(xué)習(xí)上，別像我這個(gè)老爸，一輩子只能做苦力?！睂?duì)于父母的窘境，兒子很淡定，因?yàn)閷?duì)這座城市、對(duì)這座大坑，他沒有一點(diǎn)留戀。如今，他唯一的期待是畢業(yè)后留在葫蘆島工作，并把父母接過去，徹底離開這座城市。