四川廣元市：分層分類讓“兩學(xué)一做”精準落地

王菲

習(xí)近平總書記強調(diào)，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要“堅持區(qū)分層次、及時指導(dǎo)，一把鑰匙開一把鎖，防止走過場和形式主義?！彼拇ㄊV元市立足原川陜蘇區(qū)、秦巴山連片貧困地區(qū)黨員思想和工作實際，聚焦怎么學(xué)、怎么做、怎么干，著眼行業(yè)特點，區(qū)分不同對象，精心制定“1+7”方案，分層分類推進學(xué)習(xí)教育。

夯實“學(xué)”這個基礎(chǔ)，分層分類校準目標靶心。準確把握全體黨員和各行業(yè)領(lǐng)域黨員需求特點，分層分類開展學(xué)習(xí)教育，增強針對性、實效性。區(qū)別黨政機關(guān)與事業(yè)單位、農(nóng)村與城市、企業(yè)與學(xué)校等7個不同行業(yè)領(lǐng)域特點，分類列出學(xué)習(xí)清單、必讀書目，實行全員學(xué)習(xí)積分管理。針對廣元作為秦巴山集中連片貧困地區(qū)主戰(zhàn)場的實際，市委把學(xué)深悟透習(xí)近平總書記關(guān)于扶貧開發(fā)重要論述、四川省委脫貧攻堅決策部署作為重要內(nèi)容，編印了16萬余冊“兩學(xué)一做”專題輔導(dǎo)讀本。通過舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班、中心組學(xué)習(xí)會、干部蜀道大講堂、到基層講黨課等活動，確保廣大黨員集中學(xué)習(xí)學(xué)深悟透、入腦入心。創(chuàng)新設(shè)置新媒體課堂、體驗式課堂、黨群大講堂，充分利用革命遺址、黨性教育基地，組織開展體驗式學(xué)習(xí)。突出黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，列出帶頭參加學(xué)習(xí)討論、帶頭創(chuàng)新方式講黨課等12項規(guī)定動作。區(qū)別不同行業(yè)和流動黨員、老黨員等特殊群體，開設(shè)流動、異地、網(wǎng)絡(luò)等“五大課堂”，贈送一個學(xué)習(xí)包，進行一次專題輔導(dǎo)，重溫一次誓詞，簽訂一份承諾，不漏一名黨員。

扭住“做”這個關(guān)鍵，推進各行各業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)。聚焦黨員隊伍和組織建設(shè)突出問題，引導(dǎo)黨員踐行“四講四有”標準，向合格對標、向優(yōu)秀看齊。分類制定黨員學(xué)習(xí)教育檢驗標準，專項治理“不在組織、不守規(guī)矩、不像黨員、不起作用、不善作為、不敢擔當”等“六不”問題。將“不在組織”黨員納入管理，責(zé)令不按規(guī)定交納黨費的黨員限期補交改正。對照黨員標準，從嚴處置不合格黨員。在黨政機關(guān)、農(nóng)村、社區(qū)等7個重點領(lǐng)域，開展“帶頭擔當奉獻，爭當服務(wù)大局先鋒”、“帶頭創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富，爭當脫貧奔康先鋒”等“七帶七爭”黨員示范活動。通過創(chuàng)建黨員示范崗、示范團隊、示范單位、示范行業(yè)和示范城鎮(zhèn)，引導(dǎo)廣大黨員立足崗位和自身實際，在生產(chǎn)生活中創(chuàng)先爭優(yōu)、帶頭示范。深化基層黨建大排查大整建，整頓軟弱渙散基層黨組織，理順基層黨組織管理關(guān)系。實施“返鄉(xiāng)農(nóng)民工四項培養(yǎng)計劃”，遴選能人進村“兩委”，推進貧困村、富裕村黨組織合建共建。

落腳“干”這個要義，通過教育助推跨越式發(fā)展。市委要求廣元市全體黨員認真落實省委“五個結(jié)合”部署，立足崗位，為同步實現(xiàn)全面小康、決勝脫貧攻堅作貢獻。通過全市經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展的成效，來檢驗“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的實效。集中整治黨員干部不作為、不善為、不愿為、亂作為、慢作為等五類突出問題，倡導(dǎo)對黨忠誠、擔當擔責(zé)、一心為民、干凈干事、有為有位“五種導(dǎo)向”，引導(dǎo)黨員干部干在實處、走在前列。廣大黨員干部既通過學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)系列講話，學(xué)原文、讀原著、悟原理，提高政治敏銳性，堅定政治定力，又把增強本領(lǐng)作為基礎(chǔ)性工作，增強自身科學(xué)干、把握規(guī)律干、高效干和苦干實干的本領(lǐng)。緊扣脫貧攻堅、項目投資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展“三大主戰(zhàn)場”，開展“我為經(jīng)濟建設(shè)三大主戰(zhàn)場獻一策”活動。引導(dǎo)全市廣大黨員干部學(xué)以致用，匯聚實現(xiàn)跨越式發(fā)展的智慧力量。廣元市在全省率先建立起支持黨員干部改革創(chuàng)新容錯糾錯機制，建立狠抓工作落實“十項規(guī)定”和改革目標績效考核體制，重獎有為者，懲治懶政者，寬容創(chuàng)業(yè)者，大力營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗、獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的工作導(dǎo)向。

（責(zé)任編輯：王碧薇）