育品牌 創(chuàng)特色 促發(fā)展 展風(fēng)采

曲沃露

上海春秋國際旅行社（集團(tuán)）有限公司黨委（以下簡稱“春秋集團(tuán)”）下設(shè)春秋航空黨委、春秋旅游等5個(gè)黨總支、29個(gè)黨支部；駐外分公司黨總支分管境內(nèi)50家分公司及橫跨大洋兩岸的境外6家分公司黨員，實(shí)現(xiàn)了黨組織的全復(fù)蓋。

近年來，春秋集團(tuán)黨委緊扣傳承迭代、轉(zhuǎn)型變革的發(fā)展主題，努力培育“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型”組織，廣泛開展“創(chuàng)新、創(chuàng)先、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)效”為內(nèi)容的“四創(chuàng)”活動(dòng)，推動(dòng)建設(shè)有特色的黨支部，進(jìn)一步激發(fā)了黨內(nèi)活力，呈現(xiàn)出一派爭創(chuàng)黨建工作品牌的景象；各支部也紛紛根據(jù)自己的特點(diǎn)，積極主動(dòng)地開展主題鮮明、形式靈活多樣的活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，進(jìn)一步體現(xiàn)黨員在員工中間的先鋒模范作用，為實(shí)現(xiàn)春秋集團(tuán)跨越發(fā)展提供有力的思想和組織保證。

春秋旅游黨總支：強(qiáng)化班子促發(fā)展

春秋旅游黨總支堅(jiān)持“支部建在項(xiàng)目上，黨旗飄在旅游中”的黨建理念。通過幾年的創(chuàng)新努力，不僅配齊配強(qiáng)了支部班子，健全規(guī)范了基礎(chǔ)管理，在黨建工作中發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)核心作用；而且提高了黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，他們身先士卒，忘我工作，為公司打出好品牌、干出好業(yè)績做出了貢獻(xiàn)。

一是壓重?fù)?dān)，70后80后挑大梁。春秋旅游黨總支在干部選用上不論資排輩，著重培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀青年黨員擔(dān)任黨、政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，通過交任務(wù)，壓擔(dān)子，加強(qiáng)培育和鍛煉，促進(jìn)他們健康成長。目前黨總支5個(gè)支部書記和春秋旅游4個(gè)主要業(yè)務(wù)部門經(jīng)理（副經(jīng)理）均由70后80后擔(dān)任，其中80后分別占80%和75%。

二是一肩挑，行政黨建兩兼顧。春秋旅游黨總支不設(shè)專職黨務(wù)干部，由公司常務(wù)副總經(jīng)理兼任黨總支書記；4個(gè)主要業(yè)務(wù)部門經(jīng)理（副經(jīng)理）和辦公室主任兼任5個(gè)黨支部書記，職務(wù)雙兼，工作并舉。通過互惠互補(bǔ)，從組織上、思想上和資源上給予黨建工作提供了充分保障。

三是創(chuàng)新路，黨建管理標(biāo)準(zhǔn)化。春秋旅游黨總支在設(shè)計(jì)2016年工作時(shí)，遵循春秋集團(tuán)“完善體系，提高效率”的主題，提出黨建工作借鑒ISO9001質(zhì)量管理體系模式，用標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范，把黨建工作劃分為規(guī)劃、實(shí)施、檢查和改進(jìn)4個(gè)程序，按照PDCA的方法操作，有序循環(huán)，有效運(yùn)行，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

四是強(qiáng)基礎(chǔ)，完善體系上軌道。春秋旅游黨總支今年完善了黨建工作管理體系，并著手編制《春秋旅游黨總支工作手冊(cè)》，作為黨總支和黨支部的工作準(zhǔn)則和依據(jù)。工作手冊(cè)對(duì)原有的4個(gè)支部和78位黨員，經(jīng)過調(diào)整重新組建成5個(gè)黨支部；同時(shí)明確了黨總支組織結(jié)構(gòu)和總支書記、支部書記與支部委員的職責(zé)，完善了“三會(huì)一課”管理制度和“黨支部基礎(chǔ)工作規(guī)范”，設(shè)置了工作記錄，用于記載黨建管理工作的過程，便于監(jiān)視測(cè)量和追溯，等等。

駐外分公司管理黨支部：加強(qiáng)溝通起表率

駐外分公司管理黨支部有黨員19名，分布在重慶、昆明、西安、天津、長沙、泉州等全國各地，且大多是分公司總經(jīng)理及業(yè)務(wù)骨干。他們抓好黨建與黨員教育的做法是：看視頻，抓溝通，起表率。

首先，管理支部根據(jù)黨員分散在全國各地不易集中的情況，采用視頻會(huì)議方式，抓好每月的組織生活會(huì)。要求黨員從OA辦公網(wǎng)黨務(wù)專欄內(nèi)，點(diǎn)擊查看每月黨委布置的學(xué)習(xí)內(nèi)容與《網(wǎng)上黨課》，先自學(xué)；然后召開視頻會(huì)議進(jìn)行學(xué)習(xí)討論。黨員對(duì)每月的組織生活高度重視，學(xué)習(xí)討論中都能結(jié)合本部門業(yè)務(wù)情況，聯(lián)系實(shí)際，熱烈討論，同時(shí)也借此機(jī)會(huì)分享經(jīng)驗(yàn)和成果，促進(jìn)各地的業(yè)務(wù)發(fā)展。

其次，管理支部建立了QQ群和黨員微信群，利用多種形式加強(qiáng)黨組織之間的信息溝通，了解黨員的工作生活學(xué)習(xí)情況；同時(shí)黨員通過觀看教育片及黨課學(xué)習(xí)后，把學(xué)習(xí)體會(huì)放在支部QQ群里發(fā)布，使黨員從中分享交流體會(huì)。例如：在組織觀看《基石的力量》視頻后，黨員都以優(yōu)秀黨員，為民務(wù)實(shí)的先進(jìn)事跡為榜樣，落實(shí)在實(shí)踐工作中。重慶分社總經(jīng)理、共產(chǎn)黨員程玉蘭在面臨日本包機(jī)業(yè)務(wù)，頂著巨大的壓力與風(fēng)險(xiǎn)，克服困難，帶領(lǐng)部門員工頑強(qiáng)拼搏完成了任務(wù)。正如她在心得中所講的“牢記自己第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，要珍惜身份，牢記使命，永葆共產(chǎn)黨員的本色?！?/p>

另外，管理支部2015年通過黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，密切聯(lián)系群眾，傾聽員工意見。如外分公司總經(jīng)理、新黨員李劍，把加入黨組織作為更好的為黨貢獻(xiàn)，為群眾服務(wù)的機(jī)會(huì)，他深入基層傾聽員工想法，了解分公司的困難，合理調(diào)整員工餐費(fèi)、交通補(bǔ)貼費(fèi)和員工體檢，把各項(xiàng)措施落到實(shí)處，充分調(diào)動(dòng)了員工積極性，增強(qiáng)了分公司凝聚力，為促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展起到了重要作用。2014年、2015年在他的帶領(lǐng)下，駐外分公司的營收，利潤都獲得大幅提升，取得了很好的效果，呈現(xiàn)出一種積極向上的氛圍。

維修工程部浦東黨支部：做好企業(yè)粘合劑

維修工程部浦東黨支部是春秋航空公司的下屬基層黨支部，成立于2007年。通過9年的發(fā)展，支部已由成立時(shí)的9名黨員發(fā)展到35名，并有11人打了入黨申請(qǐng)報(bào)告。是什么原因促使浦東黨支部發(fā)展得如此之快呢？答案就是黨支部始終以服務(wù)員工、服務(wù)企業(yè)為工作重點(diǎn)，努力起到員工與企業(yè)的粘合劑作用。

隨著航空業(yè)務(wù)的發(fā)展，許多員工需要外派泰國，日本，韓國，深圳等地，派駐較為分散，為加強(qiáng)黨員與黨支部溝通，黨支部創(chuàng)新地建立和運(yùn)用“維修浦東支部”微信群，通過視頻方式召開組織生活會(huì)，以黨員和員工喜聞樂見、易于接受的方式方法宣傳好黨中央治國理政新理念、國家發(fā)展新成就，推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀入腦入心，讓基地黨員與遠(yuǎn)在國內(nèi)外派駐的黨員“異地同步”進(jìn)行黨課學(xué)習(xí)和過好組織生活，使身在異鄉(xiāng)的流動(dòng)黨員“人行千里有人管，風(fēng)箏高飛不斷線”。

浦東黨支部在日常生活中還密切關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài)，把推進(jìn)工作的著力點(diǎn)放在政治工作上，維護(hù)公司和員工雙方之間的利益。春秋集團(tuán)去年出臺(tái)薪酬調(diào)整方案，牽涉到員工的切身權(quán)益，有些員工思想有情緒。對(duì)此，黨支部及時(shí)召開支部大會(huì)，有針對(duì)性地解疑釋惑、拓展視野；然后再通過黨員明理疏導(dǎo)，理順員工情緒、化解矛盾，確保了薪酬調(diào)整方案的落實(shí)，做到了“成風(fēng)化人、凝心聚力”。

浦東黨支部在代表集團(tuán)黨委季度性慰問貧困家庭，幫助他們樹立信心、戰(zhàn)勝病魔的同時(shí)；并認(rèn)真組織員工參加公司組織的“關(guān)愛青少年學(xué)生志愿者公益活動(dòng)”——帶領(lǐng)智障兒童參觀上海自然博物館。另外，黨支部積極開展“低成本，低消耗”公益活動(dòng)，由黨員帶頭從自身做起，將節(jié)約成本落實(shí)到行動(dòng)中，如今“節(jié)約每一寸保險(xiǎn)絲”已推廣到整個(gè)維修工作中，增強(qiáng)了大家對(duì)浦東基地的認(rèn)同感和歸屬感，有效地帶動(dòng)其他員工更好地工作，實(shí)現(xiàn)了維修能力和工作效率的提高。

運(yùn)控中心黨支部：立足崗位為黨徽

運(yùn)行控制中心是航空指揮和應(yīng)急處理中心，如何立足崗位完成公司賦予的職責(zé)，完成安全、正點(diǎn)、服務(wù)等各項(xiàng)任務(wù)，是對(duì)運(yùn)控中心的考驗(yàn)。該中心有員工112人，大都是35歲以下的年輕人；其中黨員40人，占了三分之一。針對(duì)青年思想活躍、創(chuàng)新意識(shí)較強(qiáng)的特點(diǎn)，運(yùn)控中心黨支部緊緊圍繞“我是黨員我先行，全力奉獻(xiàn)為黨徽”的主題，發(fā)揮“推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧”作用，真正做到黨員有個(gè)好形象，黨建有個(gè)好氛圍，群眾有個(gè)好心情。先鋒模范班組的形象也獲得了大家一致認(rèn)可。

一方面，堅(jiān)持“以人為本”。黨支部努力把握青年黨員的思想脈搏，堅(jiān)持按時(shí)開展“三會(huì)一課”，既有“我說你聽”，也有“你說我聽”、彼此互動(dòng)。通過比思想、比工作、比貢獻(xiàn)，使廣大黨員很好地體現(xiàn)“學(xué)習(xí)提高、爭創(chuàng)佳績、服務(wù)群眾、遵章守紀(jì)和弘揚(yáng)正氣”這“五個(gè)帶頭”，樹立“學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以克難、學(xué)以創(chuàng)新”的良好形象。AOC值班經(jīng)理李兵兵，工作中總是滿懷激情，用他的話來說“激情是因?yàn)辄h員使命的感召”。有人勸說他“其實(shí)當(dāng)值班經(jīng)理不必這么累，把握好大方向就行了”；但李兵兵認(rèn)為“我要的是萬無一失，盡善盡美”。在他的帶領(lǐng)下，班組中的每個(gè)人都能緊盯電腦，監(jiān)控航班運(yùn)行動(dòng)態(tài)中的細(xì)節(jié)。

另一方面，非?！爸匾暟踩?。業(yè)務(wù)是技術(shù)人員的生命，更是安全運(yùn)行的基本保障。黨支部關(guān)心、培養(yǎng)和激發(fā)青年黨員鉆研技術(shù)、愛崗履職的熱情。民航總局2014年10月主辦“中國夢(mèng)，勞動(dòng)美”首屆民航飛行簽派員崗位職業(yè)技能大賽，當(dāng)時(shí)春秋集團(tuán)被民航局隨機(jī)抽取的12名飛行簽派員在參加全國統(tǒng)一命題的團(tuán)體賽中取得上海地區(qū)第一的好成績；在隨后的全國決賽中，由黨員吳江洲、李兵兵、費(fèi)丹、陳峰、金玉鑫組成的運(yùn)控中心團(tuán)隊(duì)成功問鼎大賽一等獎(jiǎng)；黨員陳智勇獲得個(gè)人三等獎(jiǎng)，并榮獲“全國民航優(yōu)秀青年崗位能手”和“金牌員工”的榮譽(yù)稱號(hào)，真是：立足崗位為黨徽，無私奉獻(xiàn)寫春秋。

春秋航空客艙部黨總支：心懷感恩愛盲童

春秋航空客艙部黨總支從2005年成立伊始，始終注重黨員教育，注重青年員工的思想政治工作，不斷向員工灌輸“奮斗、遠(yuǎn)慮、節(jié)儉、感恩”的企業(yè)文化理念，培育了一支以黨、團(tuán)員為主的“春之翼”示范組。

客艙部95%以上都是30歲以下的年輕人，擁有無限的青春、激情和活力?！按褐怼笔痉督M，就是從該部1200多名乘務(wù)員中精心挑選出來的80名佼佼者，這些成員的年度業(yè)務(wù)質(zhì)量分、日常管理分排名都在前列，飛行時(shí)間累計(jì)達(dá)1000小時(shí)以上，是一個(gè)政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的團(tuán)隊(duì)。十年來，“春之翼”示范組在客艙部黨總支的引領(lǐng)下，無論在生產(chǎn)運(yùn)行還是在參與社會(huì)公益事業(yè)中，感恩的心始終沒變，愛心一直在延續(xù)，展現(xiàn)了當(dāng)代青年的精神風(fēng)貌，塑造了春秋集團(tuán)的良好形象。

客艙部成立伊始，即與上海市盲童學(xué)校開展結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，從最初的10多人到現(xiàn)在的80人，十年來從未間斷；已累計(jì)為該校捐款約15萬元，幫助學(xué)校建設(shè)藝術(shù)墻、盲道等。黨總支每年都會(huì)組織相關(guān)活動(dòng)與盲童互動(dòng)，不僅讓盲童了解社會(huì)，同時(shí)對(duì)客艙部員工也是非常好的教育，讓他們懂得活著不光是為自己，還要關(guān)心社會(huì)的弱勢(shì)群體，為慈善事業(yè)奉獻(xiàn)一點(diǎn)力所能及的力量。2006年春秋航空成立一周年，客艙部志愿者帶盲童免費(fèi)乘坐春航客機(jī)去廈門聽琴踏海。2011年春秋集團(tuán)成立30周年，邀請(qǐng)來自全國各地的十幾個(gè)盲人代表團(tuán)，來上海觀光旅游；客艙部黨總支也立即派出志愿者，一對(duì)一的為盲人開展服務(wù)。在上海的幾天里，春秋集團(tuán)每天十幾輛大巴浩浩蕩蕩地載著盲童到外灘、東方明珠等地游覽，盲童們感受到了上海人民的熱情友好、春秋人的誠摯感情。聯(lián)歡會(huì)上盲童們精湛的“吹拉彈唱”表演，激起春秋人的陣陣掌聲；一曲《你是我的眼睛》，更讓春秋人感動(dòng)的熱淚盈眶。

2014—2015年，“春之翼”示范組獲得“全國青年文明號(hào)”的榮譽(yù)。面對(duì)榮譽(yù)，客艙部黨總支清醒的認(rèn)識(shí)到，對(duì)于“春之翼”示范組來說，這只是一個(gè)開始，后面的路還很長！