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    抓住政策利好,加速戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型

    2016-06-20 21:42:04馬亞楠
    現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2016年4期
    關(guān)鍵詞:戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型鋼鐵產(chǎn)業(yè)

    馬亞楠

    摘要:近兩年中國(guó)鋼鐵行業(yè)持續(xù)走低,和大型國(guó)有鋼鐵企業(yè)相比山東鋼鐵作為該行業(yè)并不突出的一員面臨著更嚴(yán)峻的考驗(yàn)。本文通過(guò)行業(yè)分析和企業(yè)分析,從集團(tuán)和分公司兩個(gè)層面提出了集團(tuán)層面的集中發(fā)展格局和分公司的加強(qiáng)內(nèi)部控制等戰(zhàn)略定位。

    關(guān)鍵詞:鋼鐵產(chǎn)業(yè);戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型;行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)

    中圖分類(lèi)號(hào):TF4 文獻(xiàn)識(shí)別碼:A 文章編號(hào):1001-828X(2016)004-000127-02

    受房地產(chǎn)行業(yè)低迷等因素影響,鋼鐵行業(yè)2014年以及2015年一季度需求量繼續(xù)下滑,鋼材價(jià)格持續(xù)走低,甚至最低價(jià)格不及最高時(shí)的10%。受價(jià)量下跌的雙重影響,我國(guó)整個(gè)鋼鐵行業(yè)低迷。2014年33家上市鋼鐵企業(yè)凈利潤(rùn)同比下滑33%,2015年一季度繼續(xù)惡化。在這種行業(yè)背景下,如何在傳統(tǒng)鋼鐵行業(yè)巨大壓力中尋找到減少虧損甚至是扭虧為盈的契機(jī),戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型就顯得尤為重要。

    一、山東鋼鐵集團(tuán)有限公司簡(jiǎn)介

    山東鋼鐵集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“山鋼集團(tuán)”)于2008年3月17日注冊(cè)成立,注冊(cè)資本100億元,是由濟(jì)鋼集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“濟(jì)鋼”)、萊蕪鋼鐵集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“萊鋼”)和山東省冶金工業(yè)總公司所屬單位的國(guó)有產(chǎn)權(quán)劃轉(zhuǎn)而設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資公司,注冊(cè)地為濟(jì)南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)。集團(tuán)公司下轄濟(jì)鋼、萊鋼、山東工業(yè)職業(yè)學(xué)院、礦業(yè)有限公司、日照有限公司、山東省耐火材料公司、張店鋼鐵總廠、山東金嶺鐵礦、煙臺(tái)鋼鐵企業(yè)集團(tuán)公司等子公司(單位)。截至2012年底,有職工9.05萬(wàn)人,總資產(chǎn)1720億元,企業(yè)信用等級(jí)AAA。2012年生產(chǎn)鋼2300萬(wàn)噸、鐵2337萬(wàn)噸、鋼材2262萬(wàn)噸;實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入1167億元。山鋼集團(tuán)列2012“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”第88位,“中國(guó)制造企業(yè)500強(qiáng)”第33位。

    二、行業(yè)環(huán)境分析

    (一)行業(yè)特性

    總體來(lái)看,鋼鐵行業(yè)是一個(gè)高度成熟的行業(yè)。鋼鐵企業(yè)在傳統(tǒng)鋼產(chǎn)品上的收益主要來(lái)源于兩個(gè)方面,一個(gè)是上游礦石的收購(gòu)價(jià)格,一個(gè)是下游鋼材產(chǎn)品的銷(xiāo)售價(jià)格。尤其是鋼材的需求對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)的相關(guān)性較高,導(dǎo)致近年來(lái)低迷的房地產(chǎn)市場(chǎng)嚴(yán)重影響了鋼材產(chǎn)品的需求。目前來(lái)看鋼鐵產(chǎn)業(yè)普遍處于產(chǎn)能過(guò)剩的階段,規(guī)模經(jīng)濟(jì)并不明顯,并且產(chǎn)能多集中于低端和中端產(chǎn)品,高端產(chǎn)品的產(chǎn)量還相對(duì)較少。雖然鋼材價(jià)格一直在走低,但是上游礦石價(jià)格下降更加嚴(yán)重,再加上對(duì)折舊的調(diào)整,產(chǎn)業(yè)鏈地位提升使得鋼鐵企業(yè)的毛利率有所上升。但是這種效應(yīng)顯然是無(wú)法持續(xù)的,2015年1季度礦石材料下降幅度收窄,因此盈利效應(yīng)明顯減弱。

    (二)五力模型分析

    1.產(chǎn)業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)者

    鋼鐵產(chǎn)業(yè)是一個(gè)高度成熟的產(chǎn)業(yè),大型鋼鐵企業(yè)不僅數(shù)量不少并且多數(shù)為國(guó)有企業(yè)。山東鋼鐵的規(guī)模在國(guó)有鋼鐵企業(yè)中并不突出,產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)也并不明顯。由于市場(chǎng)收縮使得鋼鐵行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)更加激烈,并且從中低端產(chǎn)品漸漸蔓延到高端產(chǎn)品市場(chǎng)。因此山東鋼鐵面對(duì)的產(chǎn)業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)者還是十分強(qiáng)大的。

    從多元化發(fā)展角度來(lái)看,“互聯(lián)網(wǎng)+”的提出以及各大企業(yè)向金融行業(yè)涉足的趨勢(shì)日益明顯使得許多鋼鐵企業(yè)都開(kāi)始多元化發(fā)展。山東鋼鐵集團(tuán)直屬部門(mén)資金中心以及下屬公司山鋼國(guó)際投資有限公司也成為集團(tuán)發(fā)展的重點(diǎn)單位。但是由于山東鋼鐵這方面起步較晚,業(yè)務(wù)分量也較少,因此對(duì)山東鋼鐵集團(tuán)減少虧損的幫助十分有限。

    2.潛在進(jìn)入者

    鋼鐵行業(yè)是大規(guī)模的產(chǎn)業(yè),進(jìn)入成本十分巨大,不僅要建設(shè)大面積的廠區(qū)配置大量的固定資產(chǎn),還要雇傭大量人力資源,因此潛在進(jìn)入者方面威脅很小。

    3.替代品競(jìng)爭(zhēng)

    目前還沒(méi)有什么材料可以從l生能和適用范圍上代替鋼材,類(lèi)似橡膠、木材以及鋁材等材料也只能在特定情況下代替鋼材,并且以上材料不耐高溫并且強(qiáng)度不高無(wú)法完全替代鋼材使用,高科技新材料的成本高并且適用范圍有限,因此很難構(gòu)成替代品的競(jìng)爭(zhēng)。

    4.供應(yīng)者的討價(jià)還價(jià)

    上游原材料供給企業(yè)受礦石價(jià)格大幅下降影響,議價(jià)能力明顯下降,鋼鐵企業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈地位上升。

    5.購(gòu)買(mǎi)者討價(jià)還價(jià)

    鋼材需求大幅下降,產(chǎn)業(yè)中供大于求,加上企業(yè)產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)不明顯、同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力大等因素,山東鋼鐵對(duì)于購(gòu)買(mǎi)者的議價(jià)能力明顯不足。

    三、企業(yè)條件分析

    (一)企業(yè)優(yōu)勢(shì)

    公司主要產(chǎn)品和業(yè)務(wù)集中于中板、寬厚板、螺紋鋼等鋼鐵產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷(xiāo)售,其中中板和中厚板產(chǎn)品在全國(guó)同行業(yè)市場(chǎng)占有率和產(chǎn)品規(guī)模均居首位。主要用于建筑、機(jī)械制造、造船、壓力容器等行業(yè),具有很強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

    在技術(shù)方面,公司已建成中厚板和薄板兩條國(guó)際先進(jìn)、國(guó)內(nèi)一流的精品板材生產(chǎn)線,新上裝備達(dá)到國(guó)際先進(jìn),形成了管線用鋼、高強(qiáng)鋼板、貝氏體鋼、高強(qiáng)船板、鍋爐容器用鋼的專有生產(chǎn)技術(shù),及適應(yīng)日本、美國(guó)、歐洲等標(biāo)準(zhǔn)的專用鋼材等新產(chǎn)品,鍋爐板、鍋爐板、低合金板國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有率、產(chǎn)銷(xiāo)量居行業(yè)第一位,公司進(jìn)口礦比例約為70%。據(jù)國(guó)家冶金經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究中心資料,公司主要產(chǎn)品的制造成本均在冶金行業(yè)平均值以下,其中,普碳中板的單位制造成本全國(guó)最低。

    (二)企業(yè)劣勢(shì)

    產(chǎn)品多以中低端產(chǎn)品為主,高端產(chǎn)品線比較匱乏。2014年上半年存貨囤積過(guò)多,導(dǎo)致礦石價(jià)格下降時(shí)原料成本過(guò)高。除此之外公司業(yè)務(wù)地區(qū)集中的特點(diǎn)比較明顯,在全國(guó)甚至國(guó)際市場(chǎng)的布局略顯不足。

    四、戰(zhàn)略目標(biāo)選擇

    目前山東鋼鐵處于虧損階段,因此山東鋼鐵集團(tuán)去年提出了“2014年集團(tuán)公司盈利,第四季度歸屬集團(tuán)母公司凈利潤(rùn)為正值;2015年山鋼股份公司盈利,集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額10億元”的奮斗目標(biāo)。顯然從2014年的年報(bào)來(lái)看2014年的目標(biāo)并沒(méi)有完成,為了完成2015年的目標(biāo),山東鋼鐵集團(tuán)還有許多工作要做。

    五、企業(yè)戰(zhàn)略選擇

    (一)集團(tuán)層面

    從集團(tuán)層面上實(shí)行集中戰(zhàn)略,著重發(fā)展市場(chǎng)整體吸引力看好且能夠持續(xù)創(chuàng)造顯著收入和利潤(rùn)的業(yè)務(wù),重點(diǎn)培育具有顯著戰(zhàn)略意義的業(yè)務(wù),退出戰(zhàn)略意義不顯著且進(jìn)一步發(fā)展?jié)摿τ邢薜臉I(yè)務(wù)。產(chǎn)業(yè)布局聚焦到鋼鐵、礦業(yè)、貿(mào)易物流、金融、房地產(chǎn)等5大產(chǎn)業(yè)和若干個(gè)培育類(lèi)產(chǎn)業(yè),形成一個(gè)集團(tuán)公司帶動(dòng)五個(gè)產(chǎn)業(yè)板塊和兩個(gè)子集團(tuán)的“1+5+2”發(fā)展格局。加強(qiáng)母公司與子公司、子公司與子公司之間的協(xié)同作用。尤其是金融、貿(mào)易物流、房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)的協(xié)同效應(yīng),降低資金成本提高利潤(rùn)空間。

    重組和優(yōu)化配置企業(yè)內(nèi)部資源,退出不符合集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略方向和重點(diǎn)的業(yè)務(wù),處置變現(xiàn)長(zhǎng)期閑置、低效和無(wú)效資產(chǎn),優(yōu)化調(diào)整集團(tuán)公司在各個(gè)產(chǎn)業(yè)的投資和持股比例;通過(guò)改造、改制、退出、關(guān)停、破產(chǎn)清算等方式,從2014年起三年內(nèi),將鋼鐵業(yè)務(wù)以外41家虧損企業(yè),每年分別減少三分之一,力爭(zhēng)全部實(shí)現(xiàn)扭虧為盈。

    (二)分公司層面

    分公司層面要加強(qiáng)成本控制,推進(jìn)管理提升活動(dòng)。主要戰(zhàn)略在降低成本,在市場(chǎng)低迷的環(huán)境下只有降低成本才能營(yíng)造利潤(rùn)空間。具體來(lái)講建立全集團(tuán)縱向貫通的指標(biāo)體系、業(yè)績(jī)對(duì)話體系,按照“目標(biāo)指標(biāo)化、指標(biāo)參數(shù)化、參數(shù)精準(zhǔn)化”的要求,把全年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)通過(guò)預(yù)算系統(tǒng)分解到崗位,促進(jìn)各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)或指標(biāo)組合達(dá)到設(shè)備設(shè)計(jì)上限、工藝?yán)碚撋舷?、?biāo)桿公司上限。

    以精益方式深化降本增效,以精益管理提升管理水平。建立了從集團(tuán)公司到各一級(jí)子公司、廠礦、車(chē)間的工作目標(biāo)體系、目標(biāo)評(píng)價(jià)體系、過(guò)程糾偏糾錯(cuò)體系等,結(jié)合實(shí)際不斷健全完善有效推進(jìn)精益管理的機(jī)制和平臺(tái),從車(chē)間、生產(chǎn)廠到一級(jí)子公司逐級(jí)制定運(yùn)營(yíng)改善和管理提升項(xiàng)目滾動(dòng)計(jì)劃。

    六、戰(zhàn)略實(shí)施

    建議從七個(gè)方面來(lái)實(shí)施戰(zhàn)略:優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),重點(diǎn)發(fā)展毛利率較高的高端產(chǎn)品線,提高競(jìng)爭(zhēng)能力;在現(xiàn)有業(yè)務(wù)中選擇優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)大力發(fā)展,對(duì)不良業(yè)務(wù)逐步剔除;優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局,充分利用其他產(chǎn)業(yè)集團(tuán)內(nèi)的協(xié)同作用;建立嚴(yán)格的全面預(yù)算體系和精細(xì)化管理理念,提高管理效率,降低成本;建立激勵(lì)和約束機(jī)制,促進(jìn)職工內(nèi)部合理流動(dòng),促進(jìn)主業(yè)減員分流、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、降低人工成本;建立新型的分配機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行效益決定收入的原則,實(shí)施收入與績(jī)效掛鉤;拓展海外業(yè)務(wù),打造國(guó)際化鋼鐵品牌,增加收入點(diǎn)。

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