帶著溫柔回家

晨草

阿敏，是我同學(xué)中最優(yōu)秀的一位。她在一家外企工作，從最初的小職員，到現(xiàn)在的公司副總，10年間，她經(jīng)歷了從丑小鴨到白天鵝的嬗變。作為副總，她運(yùn)籌帷幄，縱橫捭闔，什么技術(shù)難題、合作洽談或是復(fù)雜的人際，只要她出馬，樣樣處理得安穩(wěn)妥帖、干脆利落。不僅老總信任，員工們佩服，她自己也自信滿滿，驕傲自豪。然而，能力如此超強(qiáng)、業(yè)績(jī)?nèi)绱顺錾乃?，卻沒(méi)有經(jīng)營(yíng)好自己的三口之家，在她事業(yè)蒸蒸日上時(shí)，老公帶著孩子離開了她。

不能否認(rèn)她的聰明能干，也不能否認(rèn)她的出類拔萃，偌大的公司，千余員工，她似一名將軍，沉著穩(wěn)重，指揮若定，所有人員，各安其位，人盡其才，物盡其用。然而，回到家，對(duì)待老公和孩子，她濤聲依舊，高坐中軍帳，舞著指揮棒。密集的指令和要求令父子倆手忙腳亂，無(wú)所適從。二人稍有異議和懈怠，評(píng)批指責(zé)如海潮洶涌。老公敬而遠(yuǎn)之，兒子也望其生畏，夫妻間毫無(wú)感情可言，母子間也缺乏親情交流。日久，在她居高臨下、高壓態(tài)勢(shì)的“指揮”下，老公帶著兒子落荒而逃。

升職加薪、物質(zhì)豐腴、家庭和睦，本是婚姻努力的方向，然而阿敏的遭遇卻讓人感覺有些悲涼，她亦有所不解，我本無(wú)錯(cuò)，為何父子二人負(fù)我？

優(yōu)秀是所有職場(chǎng)人的追求，擁有優(yōu)秀的員工，是職場(chǎng)之幸，行業(yè)之喜。在職場(chǎng)，女人可以盡其所能展露鋒芒，出類拔萃，出人頭地。然，無(wú)論總統(tǒng)、總裁、經(jīng)理的名稱多么高大尚，也都是職場(chǎng)稱謂，僅適用于職場(chǎng)。這些稱謂，名頭越大，它的光芒愈加強(qiáng)烈、耀眼?；橐霾皇锹殘?chǎng)，當(dāng)你頂著這些響當(dāng)當(dāng)亮亮閃閃的稱謂走入婚姻，它強(qiáng)烈的光芒使人不敢直視，熾熱的光焰使人無(wú)法靠近。本該如膠似漆、琴瑟和鳴的夫妻，距離會(huì)越來(lái)越大，越來(lái)越遠(yuǎn)。雖然你嘗試努力靠近對(duì)方，但是越靠近越炙熱，給對(duì)方造成的傷害也越嚴(yán)重。

隨著時(shí)代的發(fā)展，越來(lái)越多的女性成為政界、商界、學(xué)界的行業(yè)翹楚、中流砥柱，做出了令人矚目的驕人業(yè)績(jī)，社會(huì)也給予了充分的認(rèn)可和評(píng)價(jià)。但是，家庭畢竟不是職場(chǎng)，夫妻之間也不是管理與被管理的關(guān)系?；橐鲋械姆蚱揠p方，無(wú)論彼此間地位、財(cái)富相差如何懸殊，他們的精神層面都應(yīng)該是平等的，一方高高在上、頤指氣使，一方匍匐仰視、低聲下氣，不是夫妻積極健康的互動(dòng)模式。家，是心靈休憩的港灣，是身心成長(zhǎng)的加油站；家，需要夫妻間互相尊重，相互欣賞，更需要夫妻彼此平等相處，溫柔相待。溫柔，是最溫暖舒適的陽(yáng)光，沐浴在溫柔中的婚姻，春和景明，鳥語(yǔ)花香，綠柳輕揚(yáng)，柔美曼妙，一切都是那么溫馨，一切都是那么美好。

聽說(shuō)過(guò)英國(guó)女王維多利亞與丈夫的小故事嗎？一日女王忙完公事已是深夜，見房門緊閉就敲起門來(lái)。丈夫問(wèn)是誰(shuí)，她說(shuō)“英國(guó)女王”，門未開；回答“維多利亞”，門也未開。最后她溫柔地說(shuō)“親愛的，我是你的妻子，請(qǐng)開門”，丈夫把她迎進(jìn)了房間。

所以，請(qǐng)記住，即便你是英國(guó)女王，回家時(shí)也請(qǐng)忘記你的職場(chǎng)角色，卸掉你的職場(chǎng)光環(huán)，帶著溫柔回家，帶著幸?；丶?。

編輯/馬沖沖ma-ch-ch@163.com