日前,省政府辦公廳下發(fā)《關(guān)于城市公立醫(yī)院綜合改革試點的實施意見》,提出了5個方面20項具體任務(wù)。
試點城市所有公立醫(yī)院取消藥品加成
破除以藥補醫(yī)機制
《意見》提出,試點城市所有公立醫(yī)院取消藥品加成(中藥飲片除外)。力爭2017年,試點城市公立醫(yī)院藥占比(不含中藥飲片)總體降到30%左右,醫(yī)學(xué)檢驗檢查收入占比降到25%以內(nèi),百元醫(yī)療收入(不含藥品收入)中消耗的衛(wèi)生材料降到20元以下。
同步降低藥品耗材器械費用,鼓勵試點城市以市(州)為單位,在省級藥品集中采購平臺上自行采購,成交價格不得高于省級中標價格。
將醫(yī)療服務(wù)價格調(diào)整權(quán)限下放到試點城市。試點城市要制定公立醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)價格改革方案,降低大型醫(yī)用設(shè)備檢查治療價格。
建立按人頭付費的復(fù)合型付費方式
改革醫(yī)保支付方式
完善醫(yī)保付費總額控制,加快建立以按病種付費為主,按人頭付費、按服務(wù)單元付費等復(fù)合型付費方式,逐步減少按項目付費。鼓勵推行按疾病診斷相關(guān)組(DRGs)付費方式。
試點城市醫(yī)保支付方式改革要覆蓋區(qū)域內(nèi)所有公立醫(yī)院,重點將住院疾病排名、費用占比前十位的病種納入支付方式改革范圍。試點城市實施臨床路徑管理的病例數(shù)要達到公立醫(yī)院出院病例數(shù)的30%,實行按病種付費的病種不少于100個。
大力開展醫(yī)療衛(wèi)生精準扶貧,力爭實現(xiàn)貧困人群就醫(yī)“微支付”或“零支付”。
嚴禁給醫(yī)務(wù)人員設(shè)定創(chuàng)收指標
健全人事薪酬制度
實行聘用制度和崗位管理制度,人員由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變,定編定崗不固定人員。落實公立醫(yī)院用人自主權(quán),對醫(yī)院緊缺、高層次人才,可按規(guī)定由醫(yī)院采取考核的方式予以招聘。
嚴禁給醫(yī)務(wù)人員設(shè)定創(chuàng)收指標,嚴禁將醫(yī)師薪酬與醫(yī)院的藥品、耗材、大型醫(yī)學(xué)檢查等業(yè)務(wù)收入掛鉤,嚴禁醫(yī)院內(nèi)部科室再次進行核算分配。
所有城市公立醫(yī)院新進醫(yī)療崗位的本科及以上學(xué)歷臨床醫(yī)師,均應(yīng)接受住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。三級綜合醫(yī)院設(shè)立全科醫(yī)學(xué)科。擴大全科及兒科、精神科等急需緊缺專業(yè)的培訓(xùn)規(guī)模。
實行同級醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)檢報告互認
強化分工協(xié)作機制
落實城市三級公立醫(yī)院提供急危重癥和疑難復(fù)雜疾病診療服務(wù)的功能定位。健全城市公立醫(yī)院與縣級醫(yī)院、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和專業(yè)公共衛(wèi)生機構(gòu)的職責分工和協(xié)作機制。
強化城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援目標管理,推進城市青年醫(yī)師下基層服務(wù),嚴格執(zhí)行城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前到農(nóng)村累計服務(wù)1年等規(guī)定。
全面實施三甲醫(yī)院對口支援貧困地區(qū)縣醫(yī)院和二級醫(yī)院對口支援貧困縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中心衛(wèi)生院。實行同級醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)學(xué)檢查檢驗結(jié)果互認。
轉(zhuǎn)診不走程序,降低醫(yī)保支付比例
建立科學(xué)合理的分級診療制度
試點城市要出臺和落實促進分級診療的醫(yī)保支付和價格調(diào)整政策。對沒有按照轉(zhuǎn)診程序就醫(yī)的,降低醫(yī)保支付比例。
完善居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌和支付政策。完善醫(yī)保差異化支付政策,拉開不同級別醫(yī)療機構(gòu)的起付線和支付比例差距。完善差別化的價格政策,拉開不同級別醫(yī)療機構(gòu)間的醫(yī)療服務(wù)價格梯度。
(來源:四川省人民政府網(wǎng))