鄧偉志
2016年春晚可謂“千歌萬舞不可數(shù)”,可我“就中最愛”的是《將軍與士兵》。盡管這個節(jié)目逗笑的次數(shù)不是很多,贏得的掌聲似乎也不是最多,怎么會成為最愛呢?不是別的,是它引人思考的地方最多。
新兵怎敢在筆記本上尖銳地批評將軍是“小腳老太太”?如果不是這位將軍,換個人后果會怎樣?值得深思!
新兵明明已經(jīng)寫出了對將軍的批評,為什么卻不敢馬上承認,相反的是連說兩遍:“怎么可以這樣呢?”如果社會上不存在打擊報復,新兵會這樣吞吞吐吐嗎?
看了新兵對將軍的批評,郝干事稱其是“亂七八糟”。受批評的將軍聽了卻說是“到位”。怎么會有這么大的差距?哪個說的對?郝干事是專管文字的呀!
在新兵放開膽子把肚子里的話都說了出來以后,大叫“痛快”。這讓我想起中國的一句名言:“讓人家講話,天塌不下來。”現(xiàn)在,是不是有必要再續(xù)一句:“讓人家把話說完,會讓人痛快。”續(xù)一句的理由是:我們天天大喊提高幸福指數(shù),不就是讓人痛快嗎?還有,新兵說完了,痛快了,試問:他還會風塵仆仆地去上訪嗎?
在導演謝晉80歲時,中央統(tǒng)戰(zhàn)部無黨派、黨外知識分子工作局老局長陶斯亮帶領我們?yōu)橹x晉祝壽。謝晉說了個觀點:真正的好戲、好電影會把觀眾引入深深的思考中,一時忘記鼓掌。
《將軍與士兵》中有個鏡頭是將軍和戰(zhàn)士互換制服,這有點像思想界提倡的“換位思考”,也就是中國人講了千百年的“設身處地”、“將心比心”。官兵易位體現(xiàn)了官兵平等?!靶∶准硬綐尅敝阅艽驍 帮w機加大炮”,其中有官兵平等在起作用。官兵平等是打掉敵機的精神導彈。官兵平等是戰(zhàn)斗力。官兵平等應寫入《孫子兵法》續(xù)編的第一章。官兵平等在今天也是感召力、凝聚力、萬有引力,說穿了,也是官之所以能夠為官的支撐力。推而廣之,人與人之間的平等是生產(chǎn)關系,是能夠推動生產(chǎn)力大發(fā)展的先進生產(chǎn)關系。不論是生產(chǎn)力諸要素中的老要素還是新要素都需要用人人平等來點燃。請聽民謠怎么說的:“領導把我當人看,我把自己當牛干。領導把我當??矗野炎约寒斎丝?,說什么也不給你好好干?!焙芮宄?,他的技術素質(zhì)再好,如果不好好干哪來的GDP增長?
《將軍與士兵》在結(jié)束語里說:“不做官老爺,爭當排頭兵。”完全正確!排頭兵是“跟我上”,而不是“給我上”。人人平等方能大家一起上。